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第1篇 縣人力資源社會(huì)保障局年度安全生產(chǎn)打非治違集中行動(dòng)工作方案
為進(jìn)一步鞏固和深化 “打非治違”工作成果,堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生,根據(jù)縣安委會(huì)新安委[2022] _號(hào)文件要求,縣人力資源和社會(huì)保障局決定自2022年3月上旬起,在全局工作范圍內(nèi)開(kāi)展“打非治違”行動(dòng),特制訂本工作方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
牢固樹(shù)立以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念,認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署,深入開(kāi)展以“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,深入排查治理各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患,嚴(yán)厲打擊各類(lèi)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為,著力規(guī)范安全生產(chǎn)秩序,有效防范各類(lèi)安全事故發(fā)生,堅(jiān)決遏制重特大事故,切實(shí)維護(hù)人員群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,確保全局、全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為了確?！按蚍侵芜`”集中行動(dòng)取得實(shí)效,成立__縣人力資源和社會(huì)保障局“打非治違”工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。由任組長(zhǎng),_同志任副組長(zhǎng),其他黨政班子成員、直屬局局長(zhǎng)、_同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)局辦公室,由_同志任辦公室主任。
三、重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)工作分工
1、重點(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)非法違法用工行為的監(jiān)督檢查,嚴(yán)厲打擊使用童工、安排女職工下井、特種崗位安排無(wú)證人員上崗等違法行為。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管范圍內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的安全管理、安全教育工作,依法取締無(wú)證無(wú)照、證照不全或過(guò)期失效仍開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)督導(dǎo),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),深入被督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn),對(duì)被督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙花爆竹“打非治違”工作進(jìn)行全面督導(dǎo),深入企業(yè)進(jìn)行明查暗訪,對(duì)排查和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)整治,確保 “打非治違”行動(dòng)取得實(shí)效。
2、重點(diǎn)工作分工。局安全辦牽頭,協(xié)調(diào)各股、室、隊(duì)、院、中心、直屬局,對(duì)各自管轄范圍內(nèi)安全隱患開(kāi)展排查、整治。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)牽頭,就業(yè)股和就業(yè)服務(wù)局配合,開(kāi)展對(duì)非法違法用工行為、無(wú)證上崗行為和無(wú)資質(zhì)開(kāi)辦職業(yè)培訓(xùn)行為的專(zhuān)項(xiàng)治理。
四、工作步驟
(一)動(dòng)員部署階段(3月中旬)
各部門(mén)、各單位要全面進(jìn)行動(dòng)員部署,全面分析形勢(shì),針對(duì)可能導(dǎo)致重特大事故的嚴(yán)重非法違法行為、影響惡劣的典型非法違法行為、屢禁不止的頑固非法違法行為,明確打擊重點(diǎn),認(rèn)真研究制訂本部門(mén)、本單位“打非治違”實(shí)施辦法,在3月20日前,將專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施辦法和摸底表報(bào)局安全辦。
(二)集中打擊階段(3月下旬至10月底)
各部門(mén)、各單位對(duì)自查自糾排查出來(lái)的安全隱患,按照整改方案落實(shí)整改措施。局安全領(lǐng)導(dǎo)小組將開(kāi)展聯(lián)合檢查,確保整改及時(shí)到位。
(三)鞏固提高、總結(jié)階段(11月至12月)
各部門(mén)、各單位對(duì)“打非治違”工作進(jìn)行一次全面的“回頭看”,查找工作漏洞,加強(qiáng)和改進(jìn)工作措施,鞏固工作效果,同時(shí)認(rèn)真總結(jié)上報(bào)有關(guān)工作情況。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。各部門(mén)、各單位主要負(fù)責(zé)人要親自動(dòng)員部署,分管負(fù)責(zé)人要具體研究,幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題,深入基層督促指導(dǎo),鼓勵(lì)群眾舉報(bào)非法違法行為和事故隱患,營(yíng)造齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的具體安全生產(chǎn)工作,明確分工,責(zé)任到人。對(duì)“打非治違”工作責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、安全隱患大量存在的,要按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任,并作為年終安全工作考核的重要內(nèi)容。
第2篇 社會(huì)保險(xiǎn)辦事處安全生產(chǎn)責(zé)任制范本
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和規(guī)定,落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理制度。
組織學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章。定期舉辦安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班,抓好全處員工的安全教育工作,提高安全工作的意識(shí),增強(qiáng)安全工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
組織制定和健全各科室的安全管理制度,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況。及時(shí)對(duì)工作中出現(xiàn)的安全問(wèn)題進(jìn)行歸納、總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。
發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),增強(qiáng)安全工作的針對(duì)性和實(shí)效性;堅(jiān)持關(guān)口前移,重心下移,扎實(shí)工作,超前防范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,把“預(yù)防為主”方針真正落到實(shí)處。
定期對(duì)各科室的安全工作進(jìn)行考核,按照各科室分工責(zé)任逐一進(jìn)行對(duì)照檢查。對(duì)安全工作好的科室和人員進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)差的科室和個(gè)人提出批評(píng)并責(zé)令改進(jìn),樹(shù)立起“人人抓安全”的工作思想理念。
第3篇 社會(huì)保險(xiǎn)辦事處安全生產(chǎn)責(zé)任制
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和規(guī)定，落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理制度。
組織學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章。定期舉辦安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班，抓好全處員工的安全教育工作，提高安全工作的意識(shí)，增強(qiáng)安全工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
組織制定和健全各科室的安全管理制度，并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況。及時(shí)對(duì)工作中出現(xiàn)的安全問(wèn)題進(jìn)行歸納、總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。
發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，增強(qiáng)安全工作的針對(duì)性和實(shí)效性；堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，扎實(shí)工作，超前防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，把“預(yù)防為主”方針真正落到實(shí)處。
定期對(duì)各科室的安全工作進(jìn)行考核，按照各科室分工責(zé)任逐一進(jìn)行對(duì)照檢查。對(duì)安全工作好的科室和人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)差的科室和個(gè)人提出批評(píng)并責(zé)令改進(jìn)，樹(shù)立起“人人抓安全”的工作思想理念。
第4篇 搞好煤礦安全生產(chǎn)工作促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)
摘 要 闡述了我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，全面分析了影響煤礦安全生產(chǎn)的主要因素，提出了要構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型煤炭工業(yè)體系，必須加強(qiáng)行業(yè)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；嚴(yán)格辦礦標(biāo)準(zhǔn)，理順辦礦體制；強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；實(shí)施“科技興安”，提高礦井安全裝備水平；優(yōu)化煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高煤炭行業(yè)整體水平。
關(guān)鍵詞 煤礦 安全生產(chǎn) 科學(xué)發(fā)展觀 “和諧社會(huì)”新型煤炭工業(yè)體系
黨的十六屆三中全會(huì)明確提出：“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的我國(guó)是世界上少數(shù)以煤炭為主要能源的國(guó)家之一，煤炭在一次能源消費(fèi)中所占比例一直在2／3以上，2004年產(chǎn)煤19.56億噸，占世界的43%①。但長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)狀況不好，事故多、傷亡大、經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，尤其是重、特大事故頻繁發(fā)生，不僅使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全遭受很大損失，而且嚴(yán)重影響了煤炭工業(yè)的健康發(fā)展。如何有效地遏制煤礦重、特大傷亡事故的發(fā)生，已成為煤炭行業(yè)實(shí)踐“____”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建“和諧社會(huì)”進(jìn)程中急需盡快解決的問(wèn)題。
一、我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀
對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作，黨中央、國(guó)務(wù)院及各級(jí)黨委、政府歷來(lái)高度重視，特別是近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，相繼采取一系列重大舉措，改革完善煤礦安全監(jiān)管體制、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法制建設(shè)、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查等，使煤礦安全生產(chǎn)工作得到了切實(shí)的加強(qiáng)和改進(jìn)，全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)狀況總體上呈現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。盡管如此，由于我國(guó)煤礦生產(chǎn)力水平低下，煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)仍居高不下,百萬(wàn)噸死亡率明顯高于世界主要產(chǎn)煤國(guó)家水平，重、特大事故還沒(méi)有得到有效控制，與科學(xué)發(fā)展的要求、構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)還有很大差距。
1、煤礦死亡人數(shù)多。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)煤礦每年因工死亡都在萬(wàn)人以上。1990－2004年累計(jì)死亡97754人，年均6517人；2004年死亡6027人，占世界煤礦死亡總?cè)藬?shù)的80%。與之形成鮮明對(duì)比的是，從1990年開(kāi)始，國(guó)際上煤礦死亡人數(shù)大幅度下降，2003年至今澳大利亞煤礦實(shí)現(xiàn)了零死亡。
2、百萬(wàn)噸死亡率高。解放初期至“十年浩劫”期間，我國(guó)煤礦百萬(wàn)噸死亡率長(zhǎng)期在10人之上，1960年達(dá)17.61人。進(jìn)入二十世紀(jì)后開(kāi)始逐年下降，年均降幅0.75人。2004年達(dá)到3.08人，創(chuàng)歷史最好水平，但仍居世界第一位，是美國(guó)的100倍，南非的30倍，印度的10倍。
3、“三個(gè)多發(fā)”的特點(diǎn)明顯。一是重特大事故多發(fā)。新中國(guó)成立以來(lái)，全國(guó)煤礦共發(fā)生一次死亡百人以上的礦難21起，死亡3456人；2004年發(fā)生特大事故42起，死亡1008人，平均8.6天一起，死亡24人。二是小煤礦事故多發(fā)。我國(guó)小煤礦產(chǎn)量約占全國(guó)總產(chǎn)量的1/3，而事故死亡人數(shù)卻占全國(guó)死亡總?cè)藬?shù)的2/3多。2004年，小煤礦死亡人數(shù)占全國(guó)煤礦死亡總?cè)藬?shù)的73%。三是瓦斯和水災(zāi)事故多發(fā)。我國(guó)煤礦因瓦斯爆炸等事故造成的死亡人數(shù)約占死亡總?cè)藬?shù)的80%，每年直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)7.5億元；在過(guò)去的20多年里，全國(guó)有250多個(gè)礦井被淹，死亡1700多人，經(jīng)濟(jì)損失350多億元人民幣。
4、經(jīng)濟(jì)損失慘重。在工礦商貿(mào)企業(yè)中，三分之一以上的事故、近一半的重大事故和四分之三的特大事故，均發(fā)生在煤礦。全國(guó)煤礦一年因傷亡事故和職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失，相當(dāng)于原國(guó)有重點(diǎn)煤礦年銷(xiāo)售收入的5%。
5、社會(huì)和政治影響惡劣。煤礦事故的頻繁發(fā)生，已經(jīng)成為各級(jí)黨委、政府的心腹之患，成為人民群眾及社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)，也成為西方國(guó)家對(duì)我國(guó)實(shí)施人權(quán)攻擊的焦點(diǎn)。從這個(gè)意義上看，安全生產(chǎn)不僅是個(gè)重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、社會(huì)問(wèn)題，更是關(guān)系國(guó)家和政府形象、關(guān)系黨和人民的血肉關(guān)系、關(guān)系黨的執(zhí)政能力的重大政治問(wèn)題。
二、我國(guó)煤礦安全問(wèn)題突出的主要原因
安全事故多發(fā)，從社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律看，是工業(yè)化進(jìn)程中必然的一段。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主時(shí)期和工業(yè)化初期，生產(chǎn)傷亡事故較少。隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，事故也呈快速上升趨勢(shì)。進(jìn)入工業(yè)化后期階段，事故開(kāi)始大幅度下降，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。美國(guó)等世界發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，已經(jīng)印證了這一點(diǎn)。美國(guó)上世紀(jì)前30年，煤礦每年事故死亡2000-3000人，百萬(wàn)噸死亡率曾經(jīng)高達(dá)8.37。除此之外，煤礦行業(yè)在我國(guó)屬高危行業(yè)，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響和自然條件的制約，影響安全生產(chǎn)的因素更多。
首先，我國(guó)煤礦受自然災(zāi)害威脅嚴(yán)重。與美、澳以露天礦為主、全機(jī)械化開(kāi)采不同的是，我國(guó)煤礦多為井工開(kāi)采，其產(chǎn)量占煤炭總產(chǎn)量的95%，受各種自然災(zāi)害威脅嚴(yán)重。一是受瓦斯威脅嚴(yán)重。我國(guó)大中型煤礦中，高瓦斯礦井占20.34%，小型礦井中占15%左右。尤其是隨著開(kāi)采深度的不斷增加和開(kāi)采強(qiáng)度的不斷增強(qiáng)，煤與瓦斯突出的危險(xiǎn)性不斷增加，突出威脅區(qū)域不斷擴(kuò)大。二是受煤塵爆炸威脅嚴(yán)重。國(guó)有重點(diǎn)煤礦中，有532處煤礦的煤塵具有爆炸危險(xiǎn)性，占87.37%。三是受自然發(fā)火威脅嚴(yán)重。國(guó)有重點(diǎn)煤礦中，有288處煤礦的煤層具有自然發(fā)火危險(xiǎn)，占47.29%；安全重點(diǎn)監(jiān)控的企業(yè)中，有269處煤礦的煤層具有自然發(fā)火危險(xiǎn)，占64.6%。四是受動(dòng)力災(zāi)害與熱害威脅嚴(yán)重。國(guó)有重點(diǎn)煤礦中，有27處煤礦具有沖擊地壓危險(xiǎn)性，占5.13%；約有70多處礦井工作面氣溫超過(guò)26℃，最高達(dá)40℃。
其次，煤炭工業(yè)長(zhǎng)期負(fù)重爬坡，各種深層次矛盾和問(wèn)題開(kāi)始集中顯現(xiàn)。一是安全保障能力低。目前，我國(guó)有安全保障的煤炭生產(chǎn)能力約為12.5億噸。在2004年全國(guó)19.56億噸煤炭產(chǎn)量中，約有7億噸是在不具備安全生產(chǎn)條件下生產(chǎn)出來(lái)的，其中相當(dāng)一部分是非法違規(guī)生產(chǎn)的煤炭。經(jīng)過(guò)幾十年的開(kāi)采，許多國(guó)有煤礦已經(jīng)進(jìn)入衰老期，主要生產(chǎn)設(shè)備老化、超期服役的約占三分之一。二是技術(shù)裝備和技術(shù)管理水平低。我國(guó)煤礦生產(chǎn)力發(fā)展水平極不均衡，既有達(dá)到或接近世界先進(jìn)水平的現(xiàn)代化大煤礦，也有條件較差的中小型礦井。目前全國(guó)采煤機(jī)械化程度僅為45%。為數(shù)相當(dāng)多的小煤礦，技術(shù)手段和開(kāi)采方式落后，資源浪費(fèi)嚴(yán)重，傷亡事故多發(fā)。三是員工隊(duì)伍素質(zhì)低。工程技術(shù)人員嚴(yán)重短缺。據(jù)調(diào)查，30萬(wàn)噸以上的大中型煤礦中，大專(zhuān)以上文化程度的占5.44%，高級(jí)工程技術(shù)人員占3‰；30萬(wàn)噸以下的小型煤礦中，中專(zhuān)以上職工平均不到3人。中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)反映，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等9所原煤炭院校，1999－2002年只培養(yǎng)了1454名地礦類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，其中不少人還不愿意到煤礦，不愿意到生產(chǎn)一線，每年到煤礦工作的不足100人。據(jù)2001年的調(diào)查，我國(guó)96%的煤礦缺乏機(jī)電專(zhuān)業(yè)人才，88%的煤礦缺乏采礦專(zhuān)業(yè)人才，通風(fēng)安全、防突等人才更缺乏。用工制度改革以來(lái)，大量農(nóng)民工、臨時(shí)工進(jìn)入煤礦，逐步成為井下一線的主力。特別是小煤礦，工人流動(dòng)性大，常常不培訓(xùn)就下井上崗。這部分人的紀(jì)律觀念、安全意識(shí)、技術(shù)水平等方面都需加強(qiáng)培養(yǎng)，違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)和違規(guī)操作現(xiàn)象相當(dāng)普遍，直接威脅安全生產(chǎn)。四是產(chǎn)業(yè)集中化程度低。2004年全國(guó)各類(lèi)煤礦的25236處礦井，平均每處礦井僅7.75萬(wàn)噸。原國(guó)有重點(diǎn)、國(guó)有地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三大類(lèi)煤礦的平均年產(chǎn)規(guī)模，分別為129萬(wàn)噸、15萬(wàn)噸和3.15萬(wàn)噸。目前世界上先進(jìn)的產(chǎn)煤國(guó)家，都通過(guò)發(fā)展大公司、大集團(tuán)，一方面形成相對(duì)壟斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局；另一方面也促進(jìn)了現(xiàn)代化大生產(chǎn)，大大提高了煤礦安全保障水平。目前，美國(guó)前4家煤炭企業(yè)市場(chǎng)占有程度為47%，澳大利亞前5家煤炭企業(yè)占有度為72%，南非前4家煤炭企業(yè)占有度為62%。而我國(guó)神華、大同、山西焦煤、兗礦、中煤能源、淮南、平頂山和開(kāi)灤等8家特大型、大型煤炭企業(yè)，占全國(guó)煤炭產(chǎn)量的比重，共計(jì)也只有20%左右。五是煤礦企業(yè)總體稅負(fù)高，歷史包袱重，安全欠賬大。國(guó)家在相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)對(duì)煤炭實(shí)行壟斷經(jīng)營(yíng)和礦產(chǎn)品價(jià)格剪刀差?，F(xiàn)行增值稅計(jì)征辦法沒(méi)有體現(xiàn)煤礦的特殊性,稅制改革后，煤炭產(chǎn)品增值稅實(shí)際稅負(fù)增加6個(gè)百分點(diǎn)以上，每年多交增值稅100多億元。目前煤礦企業(yè)算術(shù)平均綜合稅率為14.65%，是全國(guó)工業(yè)總體稅負(fù)水平的兩倍，高出國(guó)際同行業(yè)水平近6個(gè)百分點(diǎn)。煤礦企業(yè)大多地處偏僻地區(qū)，比其他工業(yè)企業(yè)承擔(dān)更重的“辦社會(huì)”職能，尤其是大礦、老礦人員多，歷史包袱沉重，新增效益主要用于補(bǔ)還職工欠賬，安全上的欠賬補(bǔ)還不多。再加上隨著資源的枯竭，采場(chǎng)向深部、淺部、構(gòu)造復(fù)雜區(qū)、自然災(zāi)害威脅嚴(yán)重區(qū)轉(zhuǎn)移，不安全因素越來(lái)越多，安全投入需求越來(lái)越大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前僅國(guó)有煤礦安全欠賬就高達(dá)505億元。
第三，煤炭需求增加推動(dòng)了煤礦超能力生產(chǎn)。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，能源需求量與日俱增，而粗放的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和高能耗的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加劇了煤炭供需緊張。在這種形勢(shì)下，要求煤炭工業(yè)維持較高產(chǎn)出，煤礦普遍超能力開(kāi)采。超能力開(kāi)采目前已經(jīng)成為全國(guó)煤炭工業(yè)增加產(chǎn)出的主要手段之一，由于對(duì)此估計(jì)不足，缺乏有效應(yīng)對(duì)，使之也成為我國(guó)煤礦各種事故的導(dǎo)火索之一。
另外，煤炭企業(yè)下放到地方后，隨著政府管理體制改革，煤炭行業(yè)管理弱化，安全監(jiān)管體制不順，對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。一是煤炭行業(yè)管理弱化。1999年，我國(guó)煤礦安全管理體制調(diào)整后，部分省、市、縣煤礦管理部門(mén)被撤銷(xiāo)、并轉(zhuǎn)或降格，各級(jí)煤礦管理部門(mén)不同程度地存在規(guī)格低、專(zhuān)業(yè)人員缺、監(jiān)管力量不足等問(wèn)題，使煤炭行業(yè)管理弱化，綜合管理缺位，造成煤礦安全監(jiān)管、發(fā)展規(guī)劃、勘探開(kāi)發(fā)不能統(tǒng)籌考慮，嚴(yán)重影響了煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。另外，煤炭管理部門(mén)職能交差重疊，責(zé)、權(quán)、利不統(tǒng)一，互相牽制制約，難以形成合力，影響了管理工作效率，削弱了部門(mén)工作人員的積極性和責(zé)任感，難免出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，使煤礦安全管理缺乏權(quán)威性，決策缺乏科學(xué)性，工作缺乏高效性。二是煤礦安全監(jiān)管體制不順，機(jī)制不完善，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的安全監(jiān)管體制和長(zhǎng)效機(jī)制尚未形成。國(guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管的體制在實(shí)際工作中，存在職能交叉、權(quán)責(zé)不明、多頭執(zhí)法的問(wèn)題。煤礦安全生產(chǎn)涉及多個(gè)部門(mén)、多個(gè)證照，這些部門(mén)在證照管理和監(jiān)督執(zhí)法等方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制沒(méi)有形成，難以形成合力。經(jīng)濟(jì)管理與安全監(jiān)管缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制，有的地方管安全的要求停產(chǎn)整頓，而管經(jīng)濟(jì)的要求保證產(chǎn)量，部門(mén)之間互不通氣，造成經(jīng)濟(jì)管理和安全監(jiān)管脫節(jié)。安全監(jiān)管力量不足，監(jiān)管部門(mén)忙于事故處理和突擊檢查，對(duì)吸取事故教訓(xùn)、加強(qiáng)事前防范、防止同類(lèi)事故反復(fù)發(fā)生，缺乏超前預(yù)防措施。三是對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)不到位。長(zhǎng)期以來(lái)，安全生產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，安全生產(chǎn)還沒(méi)有納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。一些地方領(lǐng)導(dǎo)只重生產(chǎn)，輕視安全，把安全生產(chǎn)工作停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)法嚴(yán)格不起來(lái)、落實(shí)不下去。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有把維護(hù)職工生命安全放在第一位，受利益驅(qū)動(dòng)突擊蠻干，強(qiáng)迫職工超強(qiáng)度勞動(dòng)，甚至進(jìn)行奴役性生產(chǎn)。不少職工也缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，不能運(yùn)用法律手段保障自己的合法權(quán)益。
三、對(duì)策與建議
黨的十六屆三中全會(huì)提出：“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”；黨的十六屆五中全會(huì)又進(jìn)一步提出：“要堅(jiān)定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道”，這都為促進(jìn)我國(guó)煤炭工業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。特別是最近國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》，其核心內(nèi)容，就是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型煤炭工業(yè)體系②，這更為煤炭工業(yè)的發(fā)展確立了思路與目標(biāo)?？茖W(xué)發(fā)展觀，首先是以人為本的安全發(fā)展觀；構(gòu)建新型煤炭工業(yè)體系,就是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,堅(jiān)持節(jié)約生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,從業(yè)人員由較低素質(zhì)向高素質(zhì)轉(zhuǎn)變,安全生產(chǎn)從被動(dòng)監(jiān)管型向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而也在根本上解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
（一）加強(qiáng)行業(yè)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。這是抓好煤礦安全生產(chǎn)的根本舉措。一是國(guó)家盡快組建國(guó)家煤炭工業(yè)部，管理協(xié)調(diào)煤炭經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，研究制定煤炭法規(guī)、制度、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，解決煤炭行業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題；負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)工作，逐步提高安全生產(chǎn)水平；制定并實(shí)施煤炭資源利用開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃，提高全國(guó)煤炭資源利用水平，全面促進(jìn)煤炭工業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。二是地方要盡快建立統(tǒng)一高效、責(zé)權(quán)對(duì)等、上下理順的煤礦管理體制。提升煤炭管理部門(mén)的地位，明確職責(zé)，健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化職能，做到管安全必須管生產(chǎn)。加強(qiáng)煤礦監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，積極解決編制、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、車(chē)輛、工資等問(wèn)題，為其創(chuàng)造良好的工作條件。強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管職能，明確職責(zé)，理順關(guān)系，壓死責(zé)任，確保煤礦監(jiān)管體制的良性運(yùn)行。三是企業(yè)要全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。煤礦企業(yè)不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，而且是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體③，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確崗位安全責(zé)任制，并制定相應(yīng)的監(jiān)督保證措施，確保各崗位責(zé)任落到實(shí)處。
（二）嚴(yán)格辦礦標(biāo)準(zhǔn)，理順辦礦體制。按照“建大、改中、關(guān)小”的原則，一方面，結(jié)合深化煤礦安全專(zhuān)項(xiàng)整治，繼續(xù)淘汰那些技術(shù)落后、布局不合理、不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、不符合環(huán)保要求、浪費(fèi)資源和不具備安全生產(chǎn)條件的小煤礦，堅(jiān)決取締違法經(jīng)營(yíng)的小煤礦。在解決小煤礦無(wú)序開(kāi)采、違法違規(guī)生產(chǎn)問(wèn)題的同時(shí)，解決我國(guó)煤礦數(shù)量過(guò)多、集中度過(guò)低的問(wèn)題。另一方面，對(duì)小煤礦進(jìn)行整頓規(guī)范、聯(lián)合改造。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，加快中小型煤礦的整頓、改造和提高，整合煤炭資源，實(shí)行集約化開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。鼓勵(lì)大型煤炭企業(yè)兼并改造中小煤礦，鼓勵(lì)資源儲(chǔ)量可靠的中小煤礦實(shí)行聯(lián)合改造。同時(shí)，嚴(yán)格新建煤礦標(biāo)準(zhǔn)，提高煤炭生產(chǎn)準(zhǔn)入門(mén)檻，不再建設(shè)年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力30萬(wàn)噸以下的小煤礦。
（三）強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。按照煤炭行業(yè)對(duì)人才的客觀需求，一方面，國(guó)家要采取特殊政策，大力發(fā)展煤炭高等教育，擴(kuò)大大中專(zhuān)院校采礦專(zhuān)業(yè)的招生規(guī)模。同時(shí)，制定相關(guān)激勵(lì)政策，吸引更多的有識(shí)之士投入煤炭行業(yè)，以人才促安全，以安全攬人才，盡快解決技術(shù)人才斷層和青黃不接的局面，逐步改善煤礦的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為安全生產(chǎn)奠定人才基礎(chǔ)。另一方面，煤炭管理部門(mén)和企業(yè)要加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作，提高煤礦干部職工隊(duì)伍的安全意識(shí)、管理水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。對(duì)煤礦法人代表、礦長(zhǎng)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)并考核合格的，不能頒發(fā)資格證書(shū)；加強(qiáng)新工人崗前安全教育培訓(xùn)，推行入井人員資格證制度，不具備相應(yīng)學(xué)歷，未經(jīng)培訓(xùn)合格人員不準(zhǔn)下井作業(yè)。
（四）實(shí)施“科技興安”，提高礦井安全裝備水平一是組織科研攻關(guān)。充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校及其專(zhuān)家學(xué)者的作用，整合和壯大安全科技資源，圍繞礦井水、火、瓦斯、煤塵、頂板等防治技術(shù)、大采深礦井開(kāi)采及熱害防治技術(shù)、沖擊地壓防治技術(shù)、大型機(jī)電設(shè)備在線監(jiān)測(cè)技術(shù)、井上下緊急呼叫系統(tǒng)技術(shù)、綠色開(kāi)采工藝技術(shù)、提高煤炭資源回收率技術(shù)、煤炭液化及煤化工多聯(lián)產(chǎn)技術(shù)、潔凈煤利用技術(shù)及煤炭深加工等制約煤礦安全生產(chǎn)的重大基礎(chǔ)課題，組織開(kāi)展研究和攻關(guān)，提高我國(guó)煤礦安全科技理論水平。二是加快科研成果轉(zhuǎn)化。圍繞煤礦瓦斯區(qū)域預(yù)測(cè)、地質(zhì)構(gòu)造超前探測(cè)、瓦斯爆炸預(yù)警、煤與瓦斯突出和沖擊地壓的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，礦井突水、火災(zāi)、粉塵等主要災(zāi)害防治與重大事故搶險(xiǎn)救援所需要的共性、關(guān)鍵性技術(shù)和裝備，開(kāi)展應(yīng)用性研究，抓好成果的推廣與轉(zhuǎn)化，提高防災(zāi)、抗災(zāi)和救災(zāi)能力。三是提高安全管理的科技含量。重點(diǎn)是采用網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、視頻監(jiān)控和遠(yuǎn)程調(diào)度指揮等先進(jìn)技術(shù)，提高煤礦企業(yè)內(nèi)部安全管理、政府安全監(jiān)管和國(guó)家安全監(jiān)察工作的科技含量，把煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，建立在依靠科技進(jìn)步和加強(qiáng)科學(xué)管理的基礎(chǔ)上。
（五）優(yōu)化煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高煤炭行業(yè)整體水平。一是加快大型煤炭基地建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院“重點(diǎn)支持大型煤炭基地建設(shè)，促進(jìn)煤電聯(lián)營(yíng)，形成若干個(gè)億噸級(jí)煤炭骨干企業(yè)”的決策，加快神東、陜北、晉中等13個(gè)大型煤炭基地建設(shè)，形成穩(wěn)定可靠的商品煤供應(yīng)基地、煤炭深加工基地和出口煤基地④。二是培育大型煤炭企業(yè)集團(tuán)。積極推進(jìn)煤炭企業(yè)的戰(zhàn)略性重組，打破區(qū)域界限，優(yōu)化資源配置，鼓勵(lì)和支持優(yōu)勢(shì)企業(yè)開(kāi)發(fā)利用煤炭資源，培育和發(fā)展跨區(qū)域的煤炭企業(yè)集團(tuán)。打破行業(yè)界限，鼓勵(lì)不同行業(yè)企業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)利用煤炭資源，實(shí)行煤電聯(lián)營(yíng)、煤運(yùn)聯(lián)營(yíng)、煤炭與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)營(yíng)，尤其是要在具備條件的地方發(fā)展坑口電站，培育和發(fā)展煤、電、路、港一體化的跨行業(yè)企業(yè)集團(tuán)。打破所有制界限，拓寬融資渠道，鼓勵(lì)多種經(jīng)濟(jì)成分相互參股，培育和發(fā)展跨所有制的煤炭企業(yè)集團(tuán)。三是不斷拉長(zhǎng)煤炭生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)煤炭就地轉(zhuǎn)化為二次能源，從根本上改變我國(guó)煤礦安全狀況，實(shí)現(xiàn)煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和安全發(fā)展。
第5篇 安全生產(chǎn)好與否直接關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定
安全生產(chǎn)的好與否將會(huì)直接關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定，它與社會(huì)和諧與穩(wěn)定息息相關(guān)。大家試想，如果今天出事故，明天又聽(tīng)見(jiàn)因?yàn)槭裁?，什?hellip;…出現(xiàn)因工傷亡了多少人的現(xiàn)象，這樣人心就會(huì)亂和思想就會(huì)不穩(wěn)定，人心亂了和思想不穩(wěn)定了，社會(huì)能和諧與穩(wěn)定嗎？
因此說(shuō)，安全生產(chǎn)的好與否將會(huì)直接關(guān)系社會(huì)和諧與穩(wěn)定，它與社會(huì)和諧與穩(wěn)定息息相關(guān)。只有安全了才能促進(jìn)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，安全是生產(chǎn)的前提，安全同樣也是維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定的前提。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，促進(jìn)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定，各級(jí)管理人員理應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸，是骨干力量。
首先要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，各級(jí)管理人員就必須要懂得什么是安全生產(chǎn)，因?yàn)楣芾砣藛T是搞好安全生產(chǎn)工作的骨干力量。所謂“安全生產(chǎn)”，它主要是指在社會(huì)生產(chǎn)（工作）實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程之中，通過(guò)人、機(jī)、物料、環(huán)境的和諧運(yùn)作，使生產(chǎn)過(guò)程中潛在的各種事故風(fēng)險(xiǎn)和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)之中，切實(shí)有效地保護(hù)好勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。這也就是說(shuō)，為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止出現(xiàn)人身傷亡財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)有害因素，切實(shí)有效地保障勞動(dòng)者的安全健康和設(shè)備設(shè)施免受損壞、環(huán)境免受破壞的一切行為，就叫安全生產(chǎn)。
然后各級(jí)管理人員要弄懂弄明白安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，它的宗旨就是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。因?yàn)?，只有搞好安全生產(chǎn)工作，改善勞動(dòng)條件，才能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；降低職工的傷亡率，才能減少勞動(dòng)力的損失；減少財(cái)產(chǎn)損失，才能穩(wěn)定提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定與發(fā)展；而生產(chǎn)必須安全，則是因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件，沒(méi)有安全就無(wú)法生產(chǎn)。假設(shè)：如果真的沒(méi)有了生產(chǎn)，這很顯然就會(huì)產(chǎn)生一系列的因果效應(yīng)——企業(yè)就減少或沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)減少或沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資收入肯定就會(huì)因此而減少，事態(tài)嚴(yán)重的還會(huì)直接造成大量職工失業(yè)或下崗，由此就會(huì)給職工的家庭生活帶來(lái)許多困難，而出現(xiàn)不和諧不穩(wěn)定的現(xiàn)象。
其次是各級(jí)管理人員要懂得實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)廣大職工的生命安全與健康，實(shí)際上就是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)“以人為本”或“以人為核心”理念的具體體現(xiàn)。因此搞好安全生產(chǎn)工作，不僅具有重大的政治意義和重要的經(jīng)濟(jì)意義，而且也關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。其理由有三：
（一）搞好安全生產(chǎn)工作就是講政治。因?yàn)閷?shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是社會(huì)主義企業(yè)管理的基本原則；堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針是企業(yè)應(yīng)該履行的首要職責(zé)。如果不搞好安全生產(chǎn)工作，不改變傷亡事故和職業(yè)危害的局面，就會(huì)損害我國(guó)作為一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家在國(guó)際上的形象和地位。因此說(shuō)，搞好安全生產(chǎn)工作，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅而認(rèn)真的政治任務(wù)。
（二）搞好安全生產(chǎn)工作就是保穩(wěn)定、保增長(zhǎng)、保民生，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提。特別在當(dāng)前，我們正處在進(jìn)行小康社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)刻，我們更要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，重視強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患，最大限度地降低事故率，為廣大職工創(chuàng)造安全、文明、舒適的勞動(dòng)條件，這樣才能激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性，以促進(jìn)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展或社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)和諧與穩(wěn)定。
（三）搞好安全生產(chǎn)工作就是促發(fā)展。搞好安全生產(chǎn)工作，保障廣大職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)中的生命安全與健康，實(shí)際上就是保護(hù)和不斷發(fā)展生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上新水平。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，安全問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越受到全社會(huì)的關(guān)注。因此，搞好安全生產(chǎn)工作，不斷提高科學(xué)管理水平，是對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展或社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，不斷提高的人民生活質(zhì)量，乃至社會(huì)安定團(tuán)結(jié)都有著舉足輕重的作用。這也是以人為本、科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)和根本要求。
