督導(dǎo)崗位要求15篇

第1篇 講師督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

講師督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新開加盟店人員的培訓(xùn)、貨品陳列培訓(xùn)、協(xié)助指導(dǎo)加盟店的初期運營管理等店務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)對加盟店的銷售顧問統(tǒng)一集中授課培訓(xùn)，講解銷售話術(shù)禮儀、產(chǎn)品專業(yè)營銷知識;

3、協(xié)助加盟店主管理店面運營事宜，幫助其發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決;

4、協(xié)助加盟店主做好市場促銷活動工作，提高產(chǎn)品銷售效益。

5、省區(qū)經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、能夠接受在所在省內(nèi)各地市平均每月10-15天的工作出差時間;

2、黃金珠寶首飾行業(yè)店面管理、培訓(xùn)、拓展工作經(jīng)驗2年以上或珠寶店長3年以上工作經(jīng)驗。

3、溝通表達(dá)能力強，有較好的授課、講解培訓(xùn)水平。

4、工作態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞精神強。

第2篇 餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店營運管理及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)門店節(jié)假日活動方案的策劃執(zhí)行推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)門店菜品出品的把控新品的落地推行;

4、負(fù)責(zé)門店成本及監(jiān)控毛利的達(dá)成;

5、負(fù)現(xiàn)門店人員的培養(yǎng)，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能與管理能力，為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;

6、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng);

7、負(fù)責(zé)門店日常服務(wù)的監(jiān)督管理與培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)門店客戶投訴的處理;

9、負(fù)責(zé)對外稅務(wù)，工商，食品監(jiān)督局的關(guān)系維護(hù);

10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域成本毛利分析，利潤分析。

二、崗位要求

1、6年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型餐飲連鎖店獨立管理經(jīng)驗;

2、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識，有麥當(dāng)勞，肯德基及相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有良好的服務(wù)意識，溝通力，領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，組織能力;

4、辦公軟件熟練使用(word/e_cel/ppt)

餐飲區(qū)域督導(dǎo)崗位

第3篇 收展督導(dǎo)崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收展年度任務(wù)分解、制定達(dá)成計劃；

2、負(fù)責(zé)各項收展方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤與評估；

3、負(fù)責(zé)各類收展統(tǒng)計報表的編輯、下發(fā)或報道；

4、負(fù)責(zé)收展推動方式與工具的使用推廣與改善建議；

5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部尋收費信息的收集、分析；

6、負(fù)責(zé)組織并實施續(xù)期各類經(jīng)營會議；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲以下； 3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 店經(jīng)理/駐店督導(dǎo)（長沙）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、管理店鋪，提升店鋪銷售；

2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標(biāo)；

3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷售；

4、負(fù)責(zé)做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；

5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；

3、出色的個人銷售能力、連帶能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；

5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；

第5篇 營運督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計劃，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動的執(zhí)行落實；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作；

5、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售（會員、全渠道）目標(biāo)，對本區(qū)域目標(biāo)分解落實跟蹤；

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財務(wù)監(jiān)管。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析；

4、具有較強的市場洞察力、溝通能力、管理能力。

第6篇 童裝督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

童裝督導(dǎo)崗位職責(zé)

童裝督導(dǎo) 廣州雀氏投資有限公司 廣州雀氏投資有限公司，雀氏職位描述:

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;

4、指導(dǎo)店長招聘、面試及員工帶教，并跟進(jìn)員工管理情況，保證員工的穩(wěn)定性;

5、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;

6、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案;

7、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

任職要求:

1、具備兩年以上品牌童裝同崗位工作經(jīng)驗

2、有品牌服飾督導(dǎo)或店長工作經(jīng)驗，能及時發(fā)現(xiàn)并解決零售終端問題

3、根據(jù)市場制定店鋪銷售目標(biāo)，提升終端的業(yè)績

4、具有良好的培訓(xùn)指導(dǎo)能力和店鋪陳列能力

5、良好的客戶管理及客情維護(hù)能力和極強的溝通能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強

6、具備專賣店管理經(jīng)驗的優(yōu)先

童裝督導(dǎo)崗位

第7篇 運營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)

運營督導(dǎo) 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉銷售管理知識、烘焙產(chǎn)品知識;

4、具備較強的門店運營及管理能力，較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動化軟件的應(yīng)用

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)門店運營管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)制定門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等

4、負(fù)責(zé)定期對門店運營情況進(jìn)行分析;

5、完成上級交給的其他任務(wù)。

運營督導(dǎo)崗位

第8篇 運營督導(dǎo)（高底薪+提成）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接直營店、加盟商，確保后期工作順利；

2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項；

3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；

4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；

5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；

6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進(jìn)行門店改造和產(chǎn)品升級。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、良好的語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；

3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。

第9篇 高級督導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求

高級督導(dǎo)師崗位職責(zé)

1、熱愛專一減肥事業(yè)，愛崗敬業(yè);2、有減肥或美體一年以上工作經(jīng)驗;3、懂銷售、會溝通、親和力強;4、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理經(jīng)驗優(yōu)先;5、辦公條件舒適優(yōu)越。

適應(yīng)出差。身高162cm——170cm，體重60kg以下!

高級督導(dǎo)師崗位

第10篇 業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo);

2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動目標(biāo);

3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人 的輔導(dǎo);

4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團(tuán)隊管理，以提升其組織管理能力;

5.推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;

6.弱體營業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;

7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能;

8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行;

9.輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具，如fna，proposal;

10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。

任職要求

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 具有3年顧問行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗;

3. 細(xì)心，個性開朗、熱情，具有使命感，能挑戰(zhàn)自我能力者;

4. 以客戶為中心，溝通能力較強，性格開朗，樂于承擔(dān)工作壓力。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位

第11篇 乳業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

乳業(yè)督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及市場活動執(zhí)行情況監(jiān)督負(fù)責(zé)市級公司督導(dǎo)管理任職要求:本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有奶粉、母嬰行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)貨品督導(dǎo)職責(zé)任職要求

貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。

要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強，具數(shù)字敏感性，專業(yè)不限

基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會保險。

薪資:3000-4000元/月

第13篇 江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗;3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗;

江蘇市場督導(dǎo)崗位

第14篇 直營店督導(dǎo)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、督促指導(dǎo)店長，嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化要求，提高店面人效；

2、根據(jù)市場情況，合理開展門店營銷活動，促進(jìn)營業(yè)額增長；

3、對區(qū)域人員進(jìn)行考勤、培訓(xùn)、發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃管理；

4、及時解決日常經(jīng)營所發(fā)生的異常問題、傳達(dá)公司各項指令安排；

5、協(xié)調(diào)各門店人員、物料、設(shè)備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；

6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；

7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協(xié)作溝通配合工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司下達(dá)的臨時任務(wù)及各項指標(biāo)要求。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗，1年以上連鎖管理經(jīng)驗；

2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強，細(xì)節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；

3、能承受一定工作壓力；

4、有百勝集團(tuán)、麥當(dāng)勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；

第15篇 cs督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

cs督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、活動爆破，門店促銷員/導(dǎo)購人員招聘、培訓(xùn);

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職資格:

1、有銷售賣貨經(jīng)驗，會招聘管理促銷員

2、 促銷督導(dǎo)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、 可出差

4、年齡20-28歲之間，能吃苦，有非常強的發(fā)展欲望。

cs督導(dǎo)崗位