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第1篇 美容事業(yè)部臨床培訓專員-廣州崗位職責要求
職位描述：
美容事業(yè)部
職位名稱： 醫(yī)療美容，臨床培訓專員
工作地點： 廣州
匯報對象： 區(qū)域臨床培訓經理
崗位職責：
1、新裝機客戶臨床培訓
2、舊裝機客戶的加強培訓
3、臨床培訓中心管理
4、區(qū)域銷售代表培訓
5、區(qū)域市場活動支持
6、客戶的回訪
任職條件：
1、本科，醫(yī)學相關專業(yè)。（可接受迎接畢業(yè)生）
2、皮膚美容相關工作經歷更佳。
3、性格外向開朗，人生態(tài)度積極向上。
4、善于與人交談，親和力強。
5、良好的團隊合作精神，動手能力強。
6、愿意承擔挑戰(zhàn)性工作，能經常出差。
第2篇 渠道培訓專員崗位職責任職要求
渠道培訓專員崗位職責
職責描述:
協(xié)助渠道培訓經理建立和完善經銷商培訓體系，優(yōu)化渠道培訓流程，建立完善經銷商培訓檔案和維護日常培訓管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).
協(xié)助渠道培訓經理進行經銷商培訓需求調查，協(xié)助制定經銷商培訓預算和年度培訓計劃，并督促和配合年度培訓計劃的實施.
組織和安排經銷商政策巡講，重點產品巡講，經銷商管理培訓以及其他相關培訓活動，包括場地，日程，學員，講師等組織工作，保證培訓順利完成.
制定，追蹤各種培訓評估表格，及時收集經銷商對培訓的意見和反饋，編寫培訓總結報告，不斷優(yōu)化培訓安排，提高培訓滿意度.
協(xié)助渠道培訓經理逐步組建和管理培訓師隊伍，監(jiān)督，評價培訓師工作方法及效果.
擔任培訓助教，配合培訓經理，培訓師完成各類培訓，并承擔部分課程的授課.
任職要求:
本科及以上學歷，市場營銷，人力資源或其他管理，行政相關專業(yè).
3年以上工作經驗，2年以上培訓部門實際工作經驗.
熟練的英語聽說讀寫能力.
熟悉內外部培訓相關組織流程，良好的溝通能力及較強的語言表達能力.
熟練運用各種辦公軟件，圖片處理軟件.
良好的學習能力，語言表達，溝通及協(xié)調能力.
有良好的文字功底，熟悉ppt制作.
具有培訓相關專業(yè)知識.
第3篇 培訓專員hr崗位職責任職要求
培訓專員hr崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助部門主管推進各部門人才訓練及培養(yǎng)
2、負責協(xié)助制定及執(zhí)行培訓計劃并對執(zhí)行記過進行評估改善
3、管理公司內部訓練資源并開發(fā)
4、培訓專案的規(guī)劃與執(zhí)行
任職要求:
1、本科含以上學歷，專業(yè)不限
2、大學英語四級含以上
3、能熟練使用 ppt 、 word 、 e_cel 等辦公軟件
4、良好溝通能力和技巧，較強的表達、理解能力以及團隊合作精神
5、做事靈活有原則， 組織協(xié)調能力強，規(guī)劃能力強，具有很強的邏輯分析能力
第4篇 集團培訓專員崗位職責任職要求
集團培訓專員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助編寫培訓育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預算計劃;
2、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，優(yōu)化內部講師制度，擔任基礎培訓課程的內部講師;
3、負責內部培訓需求調查、統(tǒng)計和分析，建立培訓體系;
4、了解各崗位人員發(fā)展體系，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及人員發(fā)展特性設計與企業(yè)及部門發(fā)展相匹配的培訓項目;
5、組織培訓實施工作，負責講師資源的協(xié)調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理;
6、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案;
7、完成上級交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上企業(yè)培訓工作經驗，具有房地產/裝修/公寓運營行業(yè)人力資源經驗優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力，工作認真，具有團隊精神。
_可接受短期出差者優(yōu)先
第5篇 培訓專員講師崗位職責任職要求
培訓專員講師崗位職責
崗位職責:
1、產品課件制作和優(yōu)化
2、通過定期的培訓，提升銷售團隊的服務水平和專業(yè)技能
3、協(xié)助部門開展各種培訓會(組織、執(zhí)行、主持等)
4、定期走訪培訓，幫助分銷商提升銷售
任職資格:
1、2年以上培訓經驗;
2、精通課程制作;
3、培訓技能優(yōu)秀，講課臺風、思路優(yōu)秀;
4、思維敏捷，抗壓性強。
第6篇 推廣培訓專員崗位職責任職要求
推廣培訓專員崗位職責
工作職責
1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度，并建立內部運營推廣機制(協(xié)作、配合機制)，有效保證內部運營機制的良性運轉;
3、根據(jù)年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應的推廣方案并進行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定)，包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;
6、制定“內部客戶滿意度”調研方案，每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應的推廣渠道;
8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與coe的對接。任職資格
1、5年以上人資/品牌/企劃工作經驗， 能夠根據(jù)業(yè)務需求制定符合業(yè)務需求的推廣方案及推廣活動;
2、會使用平面設計軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會聲會影等軟件)，精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活動組織、培訓能力。
4、形象好、氣質佳。
5、良好的溝通表達能力，協(xié)調能力。
尋訪要求
崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務中心(hrssc)-推廣培訓高級專員
崗位性質:8級(非管理)
工作內容:見發(fā)布的工作職責
要求:1、 28-34之間
2、要求形象好、氣質佳
3、溝通表達能力好、有親和力
4、精通ppt制作，培訓、推廣方案策劃、設計，落地執(zhí)行(類似于產品宣傳推廣方案、ps:hr系統(tǒng)平臺推廣、hrssc服務大廳推廣、hr客服平臺推廣、人資源制度、管理流程、)
5、會使用平面設計軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會聲會影等軟件)
方向:有hrssc平臺企業(yè)相關崗位;或企劃、品牌、員工關系等崗位工作經驗，擅長宣傳策劃、設計，但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責
1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統(tǒng)平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度，并建立內部運營推廣機制(協(xié)作、配合機制)，有效保證內部運營機制的良性運轉;
3、根據(jù)年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應的推廣方案并進行落地;
5、根據(jù)推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定)，包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;
6、制定“內部客戶滿意度”調研方案，每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據(jù)不同需求匹配相適應的推廣渠道;
8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與coe的對接。
第7篇 培訓培訓專員崗位職責任職要求
培訓培訓專員崗位職責
工作職責:
⑴ 負責組織編制營銷中心年度培訓計劃及培訓預算;
⑵ 負責組織營銷中心級別的培訓計劃實施、組織內部外講師資源、審核課程并落實培訓;
⑶ 負責督促營銷中心各部門按年度計劃完成培訓工作;
⑷ 負責新員工培訓工作;
⑸ 負責營銷中心網絡學院平臺的維護，錄制更新內部培訓課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、試題庫等;
⑺ 負責建立維護營銷中心員工培訓檔案;
⑻ 完成領導交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷， 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上，具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程，有良好的外部培訓資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國家人力資源管理相關政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細致，認真負責，思維活躍，有較強的溝通及表達能力，性格開朗，具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，工作原則性強;
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
培訓培訓專員崗位
第8篇 金融培訓專員崗位職責任職要求
金融培訓專員崗位職責
金融培訓專員 北京理享家商務信息咨詢有限公司 北京理享家商務信息咨詢有限公司，理享家職位描述:
1.根據(jù)公司產品類型，學習制作培訓課程內容;
2.對制作的課程內容學習、轉化，能夠對內、對外進行宣講;
3.參與公司培訓體系的搭建;
4.培訓設備調試，培訓統(tǒng)籌協(xié)調，培訓課件修改制作等
5.其他培訓日常工作。
任職要求:
1.本科或以上學歷，2019應屆生，金融相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
1.外在形象氣質良好;
2.講話有條理，邏輯性強，有演講經驗者優(yōu)先考慮;
3.可接受出差。
第9篇 招聘培訓專員崗位職責任職要求
招聘培訓專員崗位職責
崗位職責:
1、公司日常行政事務，協(xié)助部門做好行政人事工作，處理突發(fā)事情或危機公關的處理。
2、負責組織企業(yè)文化建設，文化活動的組織配合。
3、按照公司各部門用人需求及部門定編，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新員工的招聘錄用
4、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施。
5、招聘平臺各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。
6、總結招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流，提高招聘效率。
7、建立企業(yè)人才簡歷庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
8、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。
10、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料
11、通過員工培訓，提出合理化建議，建立正確的企業(yè)價值觀和員工價值觀引導糾正。
12、至少具備獨立的培訓、績效兩項工作晉升崗位。
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)，具有人力資格證;
2、1年以上相關工作經驗，it互聯(lián)網游戲行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;
4、性格開朗，溝通能力佳，具備優(yōu)秀的人際關系處理能力;
5、抗壓能力強，擅長數(shù)據(jù)分析，以結果為導向。
第10篇 教育培訓專員崗位職責任職要求
教育培訓專員崗位職責
臨床教育培訓專員 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips. 口腔臨床培訓崗位的優(yōu)先考慮，口腔領域銷售代表及醫(yī)藥設備耗材臨床培訓專員也可申請該職位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips.
教育培訓專員崗位
第11篇 實施培訓專員崗位職責任職要求
實施培訓專員崗位職責
工作職責:
1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;
3、負責網絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;
4、協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授;
5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;
2、良好的溝通協(xié)調能力，較強的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。
第12篇 組織培訓專員崗位職責任職要求
組織培訓專員崗位職責
職責描述:
1. 負責協(xié)助實施集團年度員工培訓計劃和人才發(fā)展計劃，主導落地各類初級員工培訓方案(包括但不限于新員工入職培訓、應屆生角色轉變等培訓項目)
2. 協(xié)助選拔和建立集團內訓師團隊，為內訓講師提供咨詢和指導，并對內講師進行激勵運營
3. 對員工培訓需求進行調查分析，并結合集團戰(zhàn)略方向和部門發(fā)展要求，充分利用集團現(xiàn)有資源擬定可行性培訓計劃
4. 編制員工培訓檔案和各類培訓報表，制定培訓結果轉化策略，跟蹤培訓結果并形成相關的分析報告
5. 協(xié)助培訓和發(fā)展的效果評估，包括使用不同的方法，評估培訓的效果并追蹤加以提高
6. 協(xié)助組織策劃各類員工活動并落地，提高員工的積極性與歸屬感
7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業(yè)文化的宣傳推廣，做好企業(yè)文化的宣導與傳播
8. 負責建立并運營各種文化傳播渠道，優(yōu)化傳播方式，讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為
9. 完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、心理學或相關專業(yè)本科以上學歷
2. 4年以上人力資源相關工作經驗，至少2年企業(yè)培訓及文化建設實踐經驗
3. 熟悉企業(yè)文化建設及推廣，思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢
4. 熟練操作photoshop等平面設計軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯(lián)網的傳播途徑，對互聯(lián)網和潮流信息有高敏銳度，有較強的統(tǒng)籌資源能力和娛樂精神
5. 溝通能力強，性格外向，頭腦靈活，積極樂觀，有較強的抗壓能力，有強烈的服務意識
6. 為人熱情開朗，有激情，對新事物有強烈的好奇心，同時具備高效的執(zhí)行力
第13篇 人力培訓專員崗位職責任職要求
人力培訓專員崗位職責
工作職責:
⑴ 負責組織編制營銷中心年度培訓計劃及培訓預算;
⑵ 負責組織營銷中心級別的培訓計劃實施、組織內部外講師資源、審核課程并落實培訓;
⑶ 負責督促營銷中心各部門按年度計劃完成培訓工作;
⑷ 負責新員工培訓工作;
⑸ 負責營銷中心網絡學院平臺的維護，錄制更新內部培訓課程;
⑹ 協(xié)助建立優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、試題庫等;
⑺ 負責建立維護營銷中心員工培訓檔案;
⑻ 完成領導交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷， 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上，具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程，有良好的外部培訓資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國家人力資源管理相關政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細致，認真負責，思維活躍，有較強的溝通及表達能力，性格開朗，具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，工作原則性強;
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
人力培訓專員崗位
第14篇 微信社群專員/微商培訓專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責經銷商培訓工作；
2.負責經銷商拓展和關系維護工作，提供產品咨詢；
3.協(xié)助上級進行微信社群推廣工作；
4.協(xié)助上級進行活動策劃、落地執(zhí)行工作；
5.上級安排的其他工作。
任職要求：
1.積極主動，有社群運營、微信營銷、微商、客服經驗者優(yōu)先；
2.學習能力強，溝通表達能力好；
3.有責任心。
第15篇 高級培訓專員崗位職責任職要求
高級培訓專員崗位職責
高級培訓專員 海鼎集團 上海鶯知文化傳播有限公司，鶯知職位描述:
1.協(xié)助建立、完善培訓系統(tǒng)
2.協(xié)助開發(fā)、優(yōu)化培訓課件及培訓工具
3.講培訓系統(tǒng)，工具，課程，有效導入地區(qū)
4.協(xié)助主管/經理組織和落實集團培訓會議安排
5. 跟進培訓計劃執(zhí)行，反饋
6.了解營運管理流程執(zhí)行效果，問題，困惑，制定優(yōu)化既有營運管理流程并有效推行
任職資格:
1.全日本科及以上學歷
2.有2年以上大型公司工作經驗者優(yōu)先
3.熟練掌握office辦公軟件，擅長ppt制作;
4.有較強的書面表達能力及文字功底;
5.有較強的語音組織表達能力及較強的計劃組織能力;
6.良好的親和力及團隊協(xié)作能力;
7.極強的抗壓性，能適應高強度及快節(jié)奏的工作;
8.思維活躍，有創(chuàng)新意識，學習能力強;
