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第1篇 酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店培訓(xùn)經(jīng)理 北京貝殼友家科技有限公司 北京貝殼友家科技有限公司，貝殼友家 1、企業(yè)大學(xué)的規(guī)劃、建設(shè)、組織和管理;
2、編制企業(yè)大學(xué)的計(jì)劃、制定培訓(xùn)政策和流程;
3、整合公司內(nèi)、外部資源組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、建立集團(tuán)大學(xué)培訓(xùn)檔案和內(nèi)部講師隊(duì)伍;
5、結(jié)合業(yè)務(wù)需求的人才梯隊(duì)建設(shè);
6、上級(jí)交辦的其他工作。
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)酒店各個(gè)崗位的工作都有完整的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉培訓(xùn)管理工作，掌握培訓(xùn)專業(yè)知識(shí);
3、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
5、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
酒店行業(yè)背景，熟練掌握項(xiàng)目設(shè)計(jì)-執(zhí)行-評(píng)估全流程
馬上開發(fā)學(xué)院要設(shè)計(jì)/實(shí)施;人才梯隊(duì)建設(shè)也需要一位有這塊工作經(jīng)驗(yàn)的
第2篇 英語(yǔ)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
英語(yǔ)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)調(diào)和部署整個(gè)英語(yǔ)學(xué)科內(nèi)部管理事務(wù);
2.學(xué)科組內(nèi)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建教學(xué)培訓(xùn)體系，定期做好學(xué)科教師培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè);
2、3年以上英語(yǔ)教學(xué)工作經(jīng)歷，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉初高中英語(yǔ)知識(shí)體系，有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并且教學(xué)成果突出。
任職要求:
第3篇 營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)制定恒大養(yǎng)生谷項(xiàng)目營(yíng)銷培訓(xùn)計(jì)劃，以支持集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略的推進(jìn)與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)恒大養(yǎng)生谷會(huì)員及營(yíng)銷培訓(xùn)課程的開發(fā)，培訓(xùn)體系的搭建;
3、開展培訓(xùn)的組織、跟蹤、評(píng)估與改進(jìn)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)資源的收集、整理、聯(lián)系等。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上大健康、醫(yī)療、保險(xiǎn)、直銷等行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、擁有搭建培訓(xùn)體系和開發(fā)培訓(xùn)課程的相關(guān)工作經(jīng)歷。
第4篇 培訓(xùn)經(jīng)理或總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)經(jīng)理或總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的管理和組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)審核確認(rèn)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外藥品生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)法規(guī)追蹤，能夠熟練查詢追蹤國(guó)內(nèi)外法規(guī)，并組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的培訓(xùn)效果及培訓(xùn)內(nèi)容的審核確認(rèn)和評(píng)估，必要時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)改善;
5.定期組織或?qū)嵤ゞmp、相關(guān)藥品法規(guī)、微生物知識(shí)、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照gmp要求進(jìn)行操作;
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)效果;
7.上級(jí)安排的其他工作;
8.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員達(dá)成目標(biāo)。
工作要求
1.大學(xué)本科及以上;
2.藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.至少具備 3 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的管理和組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)審核確認(rèn)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外藥品生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)法規(guī)追蹤，能夠熟練查詢追蹤國(guó)內(nèi)外法規(guī)，并組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的培訓(xùn)效果及培訓(xùn)內(nèi)容的審核確認(rèn)和評(píng)估，必要時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)改善;
5.定期組織或?qū)嵤ゞmp、相關(guān)藥品法規(guī)、微生物知識(shí)、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照gmp要求進(jìn)行操作;
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)效果;
7.上級(jí)安排的其他工作;
8.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員達(dá)成目標(biāo)。
工作要求
1.大學(xué)本科及以上;
2.藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.至少具備 3 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)要求，并參與授課、同時(shí)將培訓(xùn)教材不斷完善;
2、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓培訓(xùn)渠道;
3、參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域課程的培訓(xùn)工作:每月抽評(píng)區(qū)域餐廳的qsc，對(duì)訓(xùn)練營(yíng)餐廳進(jìn)行評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)制定門店員工發(fā)展培訓(xùn)體系規(guī)劃，并設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)要求;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各項(xiàng)員工培訓(xùn)狀況調(diào)研，及時(shí)匯總分析各門店體系中存在的培訓(xùn)問題，并協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定中、長(zhǎng)期改善方案和改進(jìn)計(jì)劃;
7、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)對(duì)營(yíng)運(yùn)門店培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稽核及更新;
8、完成培訓(xùn)總監(jiān)交代的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在28-40歲;
2、具有2年以上西式快餐的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(例如:麥當(dāng)勞、肯德基或德克士等);或者有2年以上相關(guān)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差工作;
5、具備訓(xùn)練課件開發(fā)能力，擁有很好的授課技巧;
6、具有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位
第6篇 銀行培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銀行培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理:根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行和開展培訓(xùn)，包括項(xiàng)目需求對(duì)接、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃、講師溝通安排、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施跟進(jìn)及訓(xùn)后效果評(píng)估與總結(jié)等;
2.組織培訓(xùn)活動(dòng)或指導(dǎo)項(xiàng)目助教實(shí)施，并進(jìn)行工作成果驗(yàn)收，完成活動(dòng)的宣傳、策劃及實(shí)施;
3.擔(dān)任項(xiàng)目的助理顧問或培訓(xùn)班級(jí)班主任，執(zhí)行班級(jí)管理、班級(jí)微信群運(yùn)營(yíng)及配合老師完成“項(xiàng)目式培訓(xùn);
4.根據(jù)客戶需求制作并輸出培訓(xùn)服務(wù)方案;
5.項(xiàng)目實(shí)施期間的客戶潛在需求挖掘;
6.負(fù)責(zé)收集組織及學(xué)員意見，提出項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)改善方案，做項(xiàng)目總結(jié)組織復(fù)盤;
7.項(xiàng)目成本核算，為項(xiàng)目利潤(rùn)負(fù)責(zé)
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備管理咨詢公司項(xiàng)目顧問或助理顧問2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或甲方hr培訓(xùn)經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)營(yíng)流程和項(xiàng)目管理方法，能夠獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)班，有銀行業(yè)培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.文案功底較好，能夠熟練使用office軟件，有獨(dú)立策劃培訓(xùn)方案者優(yōu)先;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向，喜歡與人交往;
6.細(xì)致耐心，善于思考，責(zé)任心強(qiáng);
7.擅長(zhǎng)海報(bào)設(shè)計(jì)、宣傳推廣者優(yōu)先考慮。
第7篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、主導(dǎo)完善課程體系搭建，負(fù)責(zé)課程需求調(diào)研、課程活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評(píng)估;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案;
3、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)日常管理，支持協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊(duì)賦能;
4、講師賦能:指導(dǎo)講師授課技巧、方法，提升授課質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)開拓以及維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道，建立良好的合作關(guān)系。
任職資格
1、本科以及以上學(xué)歷，具備5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)的課程體系設(shè)計(jì)方法、完整的課程開發(fā)方法或資源、獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理背景優(yōu)先工作職責(zé)
1、主導(dǎo)完善課程體系搭建，負(fù)責(zé)課程需求調(diào)研、課程活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評(píng)估;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案;
3、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)日常管理，支持協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊(duì)賦能;
4、講師賦能:指導(dǎo)講師授課技巧、方法，提升授課質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)開拓以及維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道，建立良好的合作關(guān)系。
任職資格
1、本科以及以上學(xué)歷，具備5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備系統(tǒng)的課程體系設(shè)計(jì)方法、完整的課程開發(fā)方法或資源、獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)管理背景優(yōu)先
第8篇 品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌培訓(xùn)經(jīng)理 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對(duì)業(yè)內(nèi)、消費(fèi)者和公司內(nèi)部的培訓(xùn)內(nèi)容。所有培訓(xùn)內(nèi)容將會(huì)按計(jì)劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報(bào)告。
2.協(xié)助建立“消費(fèi)者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(luò)(負(fù)責(zé)獲取消費(fèi)者信息)
3.獲取業(yè)內(nèi)動(dòng)向、消費(fèi)者行為等信息， 所有活動(dòng)的形象須符合指定要求
4.自我管控、理性飲酒
5.管理區(qū)域內(nèi)的員工，確保員工充分理解各自任務(wù)并分配各自工作
6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù)，能在必要時(shí)提供建設(shè)性建議和指導(dǎo) 1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛烈酒事業(yè)，熱衷傳播酒類文化知識(shí)
3.具備良好演講能力，有獨(dú)立講課工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，有大型酒會(huì)主持或培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.談吐大方得體，形象優(yōu)雅，氣質(zhì)佳，有素質(zhì)有涵養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作精神，具備處理客戶關(guān)系的能力;
6.可適應(yīng)出差工作。 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對(duì)業(yè)內(nèi)、消費(fèi)者和公司內(nèi)部的培訓(xùn)內(nèi)容。所有培訓(xùn)內(nèi)容將會(huì)按計(jì)劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報(bào)告。
2.協(xié)助建立“消費(fèi)者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(luò)(負(fù)責(zé)獲取消費(fèi)者信息)
3.獲取業(yè)內(nèi)動(dòng)向、消費(fèi)者行為等信息， 所有活動(dòng)的形象須符合指定要求
4.自我管控、理性飲酒
5.管理區(qū)域內(nèi)的員工，確保員工充分理解各自任務(wù)并分配各自工作
6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù)，能在必要時(shí)提供建設(shè)性建議和指導(dǎo)
第9篇 客戶培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
客戶培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為公司內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)核心成員，參與公司“泛地產(chǎn)商學(xué)院”內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;
3、參與公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案撰寫和整理;
4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程及講師資源的積累。
任職要求:
1、有地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)培訓(xùn)由較為深入的實(shí)操和認(rèn)知，對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定的了解;
2、有一定的銷售潛質(zhì)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的業(yè)績(jī)壓力;
3、人際溝通能力強(qiáng);
4、發(fā)展意愿高，愿意與創(chuàng)業(yè)平臺(tái)一起共同成長(zhǎng)。
“泛地產(chǎn)商學(xué)院”為邁睿咨詢專注于地產(chǎn)行業(yè)管理和業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)的品牌，核心創(chuàng)始人為10年以上地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1、作為公司內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)核心成員，參與公司“泛地產(chǎn)商學(xué)院”內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;
3、參與公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案撰寫和整理;
4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程及講師資源的積累。
任職要求:
1、有地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)培訓(xùn)由較為深入的實(shí)操和認(rèn)知，對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定的了解;
2、有一定的銷售潛質(zhì)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的業(yè)績(jī)壓力;
3、人際溝通能力強(qiáng);
4、發(fā)展意愿高，愿意與創(chuàng)業(yè)平臺(tái)一起共同成長(zhǎng)。
第10篇 汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。
2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；切實(shí)落實(shí)本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計(jì)劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格完成上級(jí)部門的各項(xiàng)培訓(xùn)及全部考核。
5、按月完成并提交實(shí)際精修案例，以郵件形式按時(shí)發(fā)送與上級(jí)部門。
6、配合展廳經(jīng)理對(duì)銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對(duì)kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)；
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
第11篇 培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)駐點(diǎn)企業(yè)的培訓(xùn)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)班務(wù)執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)內(nèi)容編輯和推送，收集、研究熱點(diǎn)話題，結(jié)合市場(chǎng)、公司特性對(duì)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新，并且負(fù)責(zé)方案，策劃活動(dòng)等工作
3、輔助日常教學(xué)管理及組織工作，課程的需求簡(jiǎn)單溝通等
4、完成上級(jí)指定的其他工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；1年及以上經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗，活潑，有親和力，外形好
3、有責(zé)任心，工作效率高、創(chuàng)意豐富、執(zhí)行力強(qiáng)
4、熱愛培訓(xùn)行業(yè)，具備帶班班主任及公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、了解公眾號(hào)等新媒體，具有較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感性，有一定的文案功底
6、對(duì)培訓(xùn)課程、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定見解者優(yōu)先
7、本崗位需長(zhǎng)期在合作方企業(yè)駐點(diǎn)
第12篇 員工發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
員工發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃及完善學(xué)習(xí)型組織體系的建立;
2、制訂不同層面人才所匹配的培訓(xùn)發(fā)展課程以達(dá)成公司發(fā)展對(duì)人才匹配的要求;
3、總部新員工入職培訓(xùn)的管理及實(shí)施;
4、了解培訓(xùn)市場(chǎng)，開發(fā)外部培訓(xùn)資源;
5、制定和實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師流程及制度;
6、分公司培訓(xùn)與員工發(fā)展工作的管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通、組織規(guī)劃與學(xué)習(xí)能力;
4、性格外向，有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，高度責(zé)任感。
第13篇 酒店培訓(xùn)經(jīng)理職位描述崗位要求
酒店培訓(xùn)經(jīng)理職位描述、崗位要求
崗位職責(zé)
1、制定并完善酒店各項(xiàng)管理制度。
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常需求分析。
3、負(fù)責(zé)新員工的入職工作,外請(qǐng)人員來(lái)店的服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度。
5、收取各部門季度、月度計(jì)劃、初審工作。
6、協(xié)助上級(jí)各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人技巧和知識(shí)。
7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。
4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。
5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位工作程序。經(jīng)理職位描述、崗位要求
第14篇 培訓(xùn)經(jīng)理-服務(wù)落地事業(yè)部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：為全國(guó)各類政務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化咨詢培訓(xùn)服務(wù)，
內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評(píng)估、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、
服務(wù)體驗(yàn)升級(jí)、專項(xiàng)主題培訓(xùn)等。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛咨詢培訓(xùn)行業(yè)，有鉆研精神，能主動(dòng)學(xué)習(xí)；
3、對(duì)政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作感興趣，邏輯思維能力強(qiáng)，文案撰寫功底好；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能接受連續(xù)出差性質(zhì)工作。
工作地點(diǎn)：昆明
第15篇 售后培訓(xùn)經(jīng)理（講師）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；
2.汽車售后維修領(lǐng)域至少5年工作經(jīng)驗(yàn)， 新能源汽車品牌優(yōu)先；
3.至少2年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先；
4.客戶導(dǎo)向思維、良好的組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。
崗位職責(zé)：
1. 有能力完成絕大部分系統(tǒng)技師級(jí)別的專業(yè)課程以及部分高級(jí)診斷課程；
2.可以完成培訓(xùn)綱要，手冊(cè)以及培訓(xùn)輔導(dǎo)材料的開發(fā)準(zhǔn)備工作；
3.培訓(xùn)過(guò)程中能夠做到對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并激勵(lì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)流程；
4.在售后培訓(xùn)課前或者課后進(jìn)行評(píng)估考核并根據(jù)結(jié)果準(zhǔn)備考核/培訓(xùn)報(bào)告?；
5.?在需要的情況下，協(xié)調(diào)外包培訓(xùn)組織的老師，完成特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)并管理培訓(xùn)項(xiàng)目；
6.?通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，確保自身具備適當(dāng)?shù)哪芰Y質(zhì)，適應(yīng)新能源智能汽車行業(yè)發(fā)展；
7.?協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析，審核，考察等相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)；
8.?完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
