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第1篇 基建招標崗位職責任職要求
基建招標崗位職責
崗位職責:
1、完善招投標管理辦法及招投標工作流程;
2、負責編制工程基建招標的資格預審文件及招標文件;
3、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應商名冊;
4、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合
任職要求:
1、3年以上施工單位、設計院或房地產公司的項目工程及材料采購工作經驗;
2、具有良好的溝通、協(xié)調能力，具有良好的表達能力、談判能力;
3、具有良好的解決問題的能力，信息收集和歸納總結、分析能力;
4、熟悉招投標法、國內外的造價指標體系，掌握招投標的流程及法律法規(guī);
5、熟悉msoffice等辦公軟件的使用，熟悉造價軟件使用;
6、全流程參與過房產項目或者工廠廠房建設過程。
基建招標崗位
第2篇 基建設計崗位職責任職要求
基建設計崗位職責
工作職責:
1、負責公司廠房內及外圍的初期規(guī)劃與設計;
2、負責設計圖紙的審核、方案討論、現(xiàn)場指導;
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。
2、工作經驗:具有3年以上相關廠方規(guī)劃設計工作經驗。
3、知識技能:熟練運用各種辦公軟件、cad繪圖軟件及結構計算軟件的使用;
4、個人素質:具有良好的溝通協(xié)調能力，態(tài)度認真，積極主動，責任心強。
基建設計崗位
第3篇 基建審計崗位職責任職要求
基建審計崗位職責
崗位職責
1.執(zhí)行公司基建項目部專項審計的調查;
2 參與對審計項目的全流程工作，包括審計計劃、審計現(xiàn)場及審計報告;
任職資格:
1.本科及以上學歷，工程/造價管理等相關專業(yè);
2.具備3年以上基建、工程審計相關工作經驗，熟悉常規(guī)的工程審計流程及???法，掌握招投標、項目采購、工程變更、預結算等相關業(yè)務知識和流程者優(yōu)先;
3.具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經驗及團隊建設能力;
4.熟悉審計、法律等相關專業(yè)知識和政策法規(guī);
6.踏實，工作主動性強，能勝任高強度的工作、抗壓能力強;
7.具備良好的溝通協(xié)調能力、書面表達能力、學習能力，邏輯判斷能力及職業(yè)操守。
基建審計崗位
第4篇 基建財務崗位職責任職要求
基建財務崗位職責
崗位職責
1.根據基建財務制度，建立適合公司實際的基建財務核算制度，全面反映基建資金的使用與結存情況;
2.熟悉國家財經法規(guī)、公司財務制度和各類費用的收支標準，準確掌握會計科目核算的內容;
3.熟悉基建程序，按照國家財經法規(guī)和基建工程合同進度審核基建工程款;
4.對基建發(fā)生的原始憑證進行審核，嚴格審核付款憑證，做到手續(xù)完備;
5.按時編制基建會計報表，并及時報送有關部門和有關人員;
6.做好基建往來款項的清理工作，并協(xié)助做好已完工工程結算和資產移交工作;
7.做好基建會計資料收集、整理、歸檔、移交工作;
8.完成領導交辦的其它工作。
任職要求
1. 全日制本科學歷及以上，財會及相關專業(yè);
2.3年以上基建類項目的財務經驗;
3. 熟悉審計、財務、會計或工程預算等相關知識;
4. 人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力;
5. 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。
基建財務崗位
第5篇 基建部經理崗位職責任職要求
基建部經理崗位職責
基建工程部總經理 1. 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式， 經集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
1. 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式， 經集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
基建部經理崗位
第6篇 基建顧問崗位職責任職要求
基建顧問崗位職責
崗位職責:
1.參與相關項目，書寫項目概要設計及前期文檔;
2.負責分析業(yè)務需求和用戶訴求，了解用戶使用場景，制定設計目標，規(guī)劃設計方案;
3.負責參與項目設計、實施及落地相關事宜;
4.關注設計結果的用戶反饋，根據分析結果，發(fā)起改善需求;
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上電力基建相關數據運維或系統(tǒng)實施工作經驗
2、精通辦公軟件，工作思路清晰，表達清晰
3、具備獨立的文檔、方案書寫能力。
4.能勝任出差需求。
基建顧問崗位
第7篇 基建設計經理崗位職責任職要求
基建設計經理崗位職責
職責描述:
1、本崗位屬基建部核心崗位，熟悉室內裝飾裝潢工作流程;
2、對室內裝修設計有獨到見解，能獨立開展工作，并有相關成功案例優(yōu)先;
3、熟悉設計圖紙，并熟練使用cad等設計軟件，
4、協(xié)助基建部總監(jiān)對集團各業(yè)態(tài)室內裝潢設計負責;
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計、裝潢、裝飾等相關專業(yè);
3、具備一定的室內裝飾經驗工程人員有限考慮。
第8篇 基建部主管崗位職責任職要求
基建部主管崗位職責
【崗位職責】
1.全面負責公司基建工程項目的統(tǒng)籌管理工作，重點把控工程進度、成本控制和質量交付，定期向管理團隊匯報項目進展;
2.負責工程項目從前期勘測規(guī)劃、過程計劃監(jiān)督到竣工驗收的全流程管理工作;
3.作為工程物料采購的關鍵決策人之一，推進采購流程規(guī)范化和持續(xù)降成本;
4.負責施工合作方的協(xié)調管理，高效處理和決策各類現(xiàn)場問題，確保工程順利交付;
5.負責公司工程基建團隊的日常管理和組織建設;
6.貫徹執(zhí)行落實公司的各項標準、制度、流程。
【任職要求】
1.工程管理專業(yè)，大專以上學歷;
2.良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調能力，具備至少三年以上工程現(xiàn)場管理經驗;
3.富有工作熱情及團隊協(xié)作精神，善于解決工程中發(fā)生的各類實際問題;
4.能長期在基建工程所在地駐場工作
5.熟悉廣西當地情況，會當地方言者優(yōu)先
【工作地】廣西南寧、玉林
【工作待遇】提供有競爭力的薪酬待遇，五險一金齊備，具體薪資面議
基建部主管崗位
第9篇 基建助理崗位職責任職要求
基建助理崗位職責
區(qū)域總經理助理(基建拓展) 全國各地base均可
1.根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
2.負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;
3.維護政府與重點客戶的關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
4.管理和推進各項目的落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
1.30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;
2.具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4.思路開闊，具有戰(zhàn)略高度，較強的綜合管理經營能力，較強的溝通協(xié)調能力。 全國各地base均可
1.根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃;
2.負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標;
3.維護政府與重點客戶的關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
4.管理和推進各項目的落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
1.30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;
2.具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4.思路開闊，具有戰(zhàn)略高度，較強的綜合管理經營能力，較強的溝通協(xié)調能力。
基建助理崗位
第10篇 基建副總崗位職責任職要求
基建副總崗位職責
崗位職責:
1. 拓展、建立、維護與政府部門、合作伙伴、行業(yè)機構等單位的業(yè)務合作伙伴關系;
2. 負責項目拓展過程中政府部門對接、商務談判、合作模式確定等工作;
3. 負責項目拓展過程中的盡職調查、決策報批及政府相關流程手續(xù)跟進等工作;
4. 完成新項目的可行性研究報告及經濟測算，并提報審批;
5. 負責中西部地區(qū)的項目拓展工作，以承攬市政項目為主;
職位要求:
1. 具備5年以上環(huán)境工程類項目拓展工作經驗;
2. 熟悉政府及行業(yè)的相關法律法規(guī);
3. 具有出色的溝通協(xié)調和商務談判能力，且有很強的風控意識和一定的行業(yè)知識;
4. 具有較強的獨立工作分析、應變能力、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力;
第11篇 基建經理崗位職責任職要求
基建經理崗位職責
工作職責:
負責基建、機房和其他工程項目的管控，在項目開發(fā)過程中提出審核意見及風險管理建議，協(xié)助達成工程項目風險管控目標;
負責基建、機房和其他工程項目的數據分析和建議;
參與基建項目全過程的管控，包括預算訂立、招投標、合同、變更、決算、進度、生命周期管理等。
任職要求:
本科及以上學歷，專業(yè)方向為工程造價、機電工程或工程項目管理;
12年以上對應工程項目的成本、項目、財務、審計或內控管理工作經驗;
有較強的信息收集、數據處理、分析和判斷能力;
正直盡責、積極主動、細致嚴謹、溝通力強。
基建經理崗位
第12篇 基建總監(jiān)崗位職責任職要求
基建總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 10 年以上工程建設設計、施工管理工作經驗，有大型制造工廠特別是廚電
家電類工廠工程管理經驗，能帶團隊;
2. 熟悉工程建設的各個專業(yè)，熟悉項目策劃、施工、室內外裝飾、水、電、
消防設計和安裝、系統(tǒng)配套等知識;
3. 有較豐富的施工現(xiàn)場管理經驗、綜合性的專業(yè)技術知識，能熟練使用 cad
等制圖軟件、office 辦公軟件;
4. 有較強的人際協(xié)調和公關能力、施工組織和協(xié)調能力及較強的責任心和獨
立工作能力。
(二)任職要求:
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定廚電基地項目工程實施計劃;
2. 組織建立項目工程施工管理標準及相關管理體系建設;
3. 負責項目工程施工管理，對項目的施工安全、工程質量、工程進度負責;
4. 統(tǒng)籌協(xié)調設計、工程施工、合同簽訂、報批報建等工作實施進度;
5. 負責建筑方案設計、擴初設計、施工圖設計管理工作，組織各階段設計成
果、監(jiān)理方案、施工組織設計的評審工作;
6. 負責組織審核設計變更、工程簽證的合理性，協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位的
工作;
7. 協(xié)調招標管理工作，負責組織評審工程技術標書，對投標單位、監(jiān)理投標
單位資質進行審核;
8. 負責組織解決工程建設中的重大技術問題，對新技術、新工藝、新材料評
估報告進行審核。 (一)崗位職責:
1. 10 年以上工程建設設計、施工管理工作經驗，有大型制造工廠特別是廚電
家電類工廠工程管理經驗，能帶團隊;
2. 熟悉工程建設的各個專業(yè)，熟悉項目策劃、施工、室內外裝飾、水、電、
消防設計和安裝、系統(tǒng)配套等知識;
3. 有較豐富的施工現(xiàn)場管理經驗、綜合性的專業(yè)技術知識，能熟練使用 cad
等制圖軟件、office 辦公軟件;
4. 有較強的人際協(xié)調和公關能力、施工組織和協(xié)調能力及較強的責任心和獨
立工作能力。
(二)任職要求:
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定廚電基地項目工程實施計劃;
2. 組織建立項目工程施工管理標準及相關管理體系建設;
3. 負責項目工程施工管理，對項目的施工安全、工程質量、工程進度負責;
4. 統(tǒng)籌協(xié)調設計、工程施工、合同簽訂、報批報建等工作實施進度;
5. 負責建筑方案設計、擴初設計、施工圖設計管理工作，組織各階段設計成
果、監(jiān)理方案、施工組織設計的評審工作;
6. 負責組織審核設計變更、工程簽證的合理性，協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位的
工作;
7. 協(xié)調招標管理工作，負責組織評審工程技術標書，對投標單位、監(jiān)理投標
單位資質進行審核;
8. 負責組織解決工程建設中的重大技術問題，對新技術、新工藝、新材料評
估報告進行審核。
基建總監(jiān)崗位
第13篇 基建財務經理崗位職責任職要求
基建財務經理崗位職責
基建財務經理 昊海生物 上海昊海生物科技股份有限公司，昊海 1、根據總體建設規(guī)劃和基本建設計劃，嚴格執(zhí)行年度基建財務工作計劃。
2、嚴格控制基建經費指標，保證專項資金的運用，?？顚Ｓ?、不挪用、擠占、按規(guī)定標準支付。
3、按照項目領導、處科領導的安排，依合同和監(jiān)理審定的工程進度，辦理工程款估算，控制費用性支出，支付基建資金必須嚴格履行審批程序，即:經辦人審查、有關業(yè)務部門審核，單位領導核準簽字。做好各項建設的付款工作。
3、按照會計制度規(guī)定和要求，根據合法的原始憑證填制記帳憑證，嚴格按國家規(guī)定的經費作用范圍和開支標準進行日常報銷業(yè)務。及時、準確地編制各類基建會計報表。
4、妥善保管有關印章、空白支票，做好各種基建材料與文件的收集、管理工作。
5、對會計憑證、會計賬簿、會計報表、工程預算等會計資料，定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管。
6、積極配合主管部門，做好財務監(jiān)督、檢查與服務工作。
7、積極配合工程部、采購中心等職能部門做好已完成項目的交付使用和資產入庫工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
9、做好項目竣工驗收前的各項準備工作，及時編制竣工財務決算。
基建財務經理崗位
第14篇 基建項目崗位職責任職要求
基建項目崗位職責
崗位職責:
1.組織或協(xié)助開展基建工程項目的實施工作;
2.負責基建工程項目的施工組織和現(xiàn)場管理工作;
3.負責施工質量的過程監(jiān)控，保證各個施工節(jié)點按時合格完成;
4.負責基建工程項目的全面驗收工作;
5.完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招重點一類本科或研究生以上學歷，土木工程、工程管理、建筑學相關專業(yè)，;
2、熟悉工程項目管理工作和程序，精通招投標流程，具有施工現(xiàn)場經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方政府有關施工安全、質量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法;
4、具有較強的應變能力及現(xiàn)場管理能力。
基建項目崗位
第15篇 基建項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
任職要求：
1.參與項目前期設計方案的審議；參與圖紙會審和預決算審議組織施工準備；
2.負責甲方項目工程管理，具體落實項目開發(fā)的質量、進度和成本指標，負責進行采購管理；
3.具體落實建設單位、監(jiān)理單位招標工作；
4.組織制定施工方案，設定項目進度、質量、成本目標，并負責實施；
5.負責項目的安全施工監(jiān)督；
6.負責權限內的工程變更；對于重大技術變更，提請集團項目部審批，并參與審議，通過后組織實施；
7.組織召開工程例會、部門協(xié)調會、論證會、技術研討會等 ；
8.負責進行工程現(xiàn)場管理和協(xié)調工作；
9.具體落實工程竣工驗收相關工作，協(xié)助竣工后的決算工作。
任職資格：
1、土木、建筑專業(yè)本科以上學歷
2、具有10年以上化工建廠或精細化工建廠項目經驗，外資企業(yè)優(yōu)先考慮；
2、應變能力強、表達能力強，具有較強的溝通能力；
注：工作地點：泰興
