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第1篇 iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)iso質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù);
2. 主導(dǎo)iso質(zhì)量體系內(nèi)部審核，并追蹤改善效果;
3. 負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理體系的文件規(guī)范;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的編寫及組織編寫功能，對質(zhì)量體系文件進(jìn)行匯總、備案;負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的培訓(xùn)、宣貫;
4.負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量管理體系審核計劃;負(fù)責(zé)各部門監(jiān)管、審核、優(yōu)化、推動執(zhí)行;
5. 有軍企、軍工同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷、體系管理相關(guān)專業(yè);
2. 同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3. 熟知質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識:《認(rèn)證認(rèn)可規(guī)則》、《質(zhì)量管理體系文件》、《質(zhì)量管理體系審核的能力要求》、《is09000，iso9001，iso9004，iso9011》 整個族標(biāo)準(zhǔn);
4. 熟悉生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品檢驗相關(guān)知識、《產(chǎn)品質(zhì)量法》;
5. 溝通、理解能力強，思維縝密。
iso體系內(nèi)審員崗位
第2篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)
醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師 (高級) 不限，年齡:30周歲以上。
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專業(yè)。
語言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力，英語口語佳。
工作要求
1、、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系，取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能，以及解決實際問題的能力;
2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求，具有內(nèi)審員證書;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，認(rèn)真細(xì)致，團(tuán)隊協(xié)作能力強;
4. 持有中級以上技術(shù)職稱。
5. 六西格瑪黑帶并有實際統(tǒng)計工具運用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、500強企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、運行與持續(xù)改善，對公司體系文件的總體完整性和系統(tǒng)性進(jìn)行評價和改進(jìn)，確保公司質(zhì)量管理體系滿足醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和iso13485體系的要求并有效運行;
2、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，對公司質(zhì)量管理體系運行情況實施監(jiān)督檢查、跟蹤、驗證、改進(jìn)等工作;負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核及管理評審，負(fù)責(zé)對體系運行過程中的偏差進(jìn)行調(diào)查，組織各相關(guān)部門制定和執(zhí)行糾正預(yù)防措施，并跟蹤和驗證糾正預(yù)防措施的落實情況;
3、負(fù)責(zé)外部審核的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，陪同審核并跟蹤不合格項的整改結(jié)案，確保每次外部審核的順利通過;
4、應(yīng)對國內(nèi)外監(jiān)管部門(cfda/fda/ce等)及顧客的現(xiàn)場審核;
5、組織iso 13485 體系換版升級，主導(dǎo)gmp體系考核準(zhǔn)備;
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、宣貫、培訓(xùn)和督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品備案，機構(gòu)注冊，質(zhì)量有關(guān)的證件辦理;負(fù)責(zé)iso9001/iso14001/gmp等體系的建立，認(rèn)證，維護(hù);定期審核體系文件的可行性與合理性;
8、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等，及時了解醫(yī)療器械法律法規(guī)動態(tài)，及時獲得新發(fā)布和新修訂的法律法規(guī)，并且把更新后的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)化;確保公司全體員工對滿足法規(guī)和顧客要求重要性的認(rèn)識得到提高。
9、向公司高層匯報質(zhì)量管理體系運行情況，質(zhì)量改進(jìn)建議和投資需求;代表公司就質(zhì)量管理體系的事宜與外部聯(lián)絡(luò)。 不限，年齡:30周歲以上。
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專業(yè)。
語言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力，英語口語佳。
工作要求
1、、熟悉并能正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系，取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能，以及解決實際問題的能力;
2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求，具有內(nèi)審員證書;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，認(rèn)真細(xì)致，團(tuán)隊協(xié)作能力強;
4. 持有中級以上技術(shù)職稱。
5. 六西格瑪黑帶并有實際統(tǒng)計工具運用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、500強企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、運行與持續(xù)改善，對公司體系文件的總體完整性和系統(tǒng)性進(jìn)行評價和改進(jìn)，確保公司質(zhì)量管理體系滿足醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和iso13485體系的要求并有效運行;
2、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求，對公司質(zhì)量管理體系運行情況實施監(jiān)督檢查、跟蹤、驗證、改進(jìn)等工作;負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核及管理評審，負(fù)責(zé)對體系運行過程中的偏差進(jìn)行調(diào)查，組織各相關(guān)部門制定和執(zhí)行糾正預(yù)防措施，并跟蹤和驗證糾正預(yù)防措施的落實情況;
3、負(fù)責(zé)外部審核的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，陪同審核并跟蹤不合格項的整改結(jié)案，確保每次外部審核的順利通過;
4、應(yīng)對國內(nèi)外監(jiān)管部門(cfda/fda/ce等)及顧客的現(xiàn)場審核;
5、組織iso 13485 體系換版升級，主導(dǎo)gmp體系考核準(zhǔn)備;
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、宣貫、培訓(xùn)和督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品備案，機構(gòu)注冊，質(zhì)量有關(guān)的證件辦理;負(fù)責(zé)iso9001/iso14001/gmp等體系的建立，認(rèn)證，維護(hù);定期審核體系文件的可行性與合理性;
8、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等，及時了解醫(yī)療器械法律法規(guī)動態(tài)，及時獲得新發(fā)布和新修訂的法律法規(guī)，并且把更新后的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)化;確保公司全體員工對滿足法規(guī)和顧客要求重要性的認(rèn)識得到提高。
9、向公司高層匯報質(zhì)量管理體系運行情況，質(zhì)量改進(jìn)建議和投資需求;代表公司就質(zhì)量管理體系的事宜與外部聯(lián)絡(luò)。
第3篇 高級質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)高級質(zhì)量體系工程師職責(zé)任職要求
高級質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外部審核前的準(zhǔn)備和審核現(xiàn)場的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)推動審核問題的整改與跟蹤，確保審核問題及時有效關(guān)閉;確保公司順利通過各種外部體系審核;
2、負(fù)責(zé)組織制定子業(yè)務(wù)體系支持模塊日常工作;
3、對子公司體系運行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問題解決;
4、組織實施年度集團(tuán)范圍各公司內(nèi)審;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作;
6、負(fù)責(zé)對子公司需求的協(xié)調(diào)解決;
7. 輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作;
8. 上級布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、醫(yī)療器械質(zhì)量體系相關(guān)工作5年及以上;
2、本科及以上;英語聽、說、讀、寫熟練;
3、能夠適應(yīng)短期出差或中期派駐;
4、熟悉國內(nèi)外質(zhì)量體系法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，如iso13485，中國醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等。
第4篇 產(chǎn)品體系運營崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品體系運營崗位職責(zé)
產(chǎn)品運營(用戶成長體系方向) (mj000786) 歡聚時代 廣州華多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，華多職位描述:
1、對平臺、游戲內(nèi)用戶的成長體系進(jìn)行策劃與運營，制定有效策略，刺激用戶活躍，提高用戶長期留存;
2、持續(xù)觀察用戶數(shù)值情況，監(jiān)控各環(huán)節(jié)發(fā)放情況及效果;
3、對消耗方式持續(xù)運營，包括特權(quán)制定、勛章發(fā)放、運營活動等;
4、針對建立起來的成長體系，在產(chǎn)品迭代、運營過程中不斷優(yōu)化。
任職要求:
1、有2年及以上的產(chǎn)品、運營策劃經(jīng)驗優(yōu)先，有積分，會員體系建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有良好的用戶行為洞察力，有產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，能夠進(jìn)行原型，需求設(shè)計;跟進(jìn)設(shè)計，開發(fā)，測試及上線;
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考能力和總結(jié)能力。
第5篇 質(zhì)量體系工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、組織體系內(nèi)審、管理評審并復(fù)核跟進(jìn)，保證評審決策能夠順利實施；
2、組織對體系文件的維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，保證體系正常運行；
3、對各職能部門體系運行狀況進(jìn)行監(jiān)督并定期向管理者代表匯報，確保體系運行落實到實處；
4、負(fù)責(zé)第二方、第三方對公司審核、認(rèn)證過程的聯(lián)絡(luò)、溝通、接洽安排，對相關(guān)方審核結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、對文件控制體系進(jìn)行完善，確保公司文件得到有效控制和管理。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，35歲以下，有iso體系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能夠熟練運用apqp、ppap、msa、spc、fmea工具；
3、工作仔細(xì)、認(rèn)真，溝通能力強；
5、自我激勵，自我完善，具有良好的溝通能力及較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。
第6篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
協(xié)助體系高級工程師，策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立，以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行過程監(jiān)督及效果驗證，促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn);組織實施管理評審，定期組織質(zhì)量體系審核，產(chǎn)品、過程審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運行情況，確保質(zhì)量管理體系的改進(jìn)滿足要求等工作;協(xié)助體系高級工程師對全公司各項質(zhì)量指標(biāo)實施、監(jiān)控，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn);組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制等工作。
任職要求:
微電子、電子技術(shù)專業(yè)，三年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗，語言溝通能力，英語讀寫能力，熟練運用各類辦公軟件、品質(zhì)管控手法。
質(zhì)量體系工程師崗位
第7篇 體系專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
基本要求：年齡25-35歲，性別不限。本科以上學(xué)歷，食品工程、生產(chǎn)運作、工商管理相關(guān)專業(yè)。3年以上iso/haccp食品生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗，接受過品質(zhì)管理、質(zhì)量/環(huán)境/安全衛(wèi)生體系認(rèn)證等方面的培訓(xùn)。熟悉iso、haccp標(biāo)準(zhǔn)，對水產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)流程有一定的了解，敏銳的觀察力，良好的協(xié)調(diào)分析和解決問題的能力，擅長文件起草、表格設(shè)計、業(yè)務(wù)流程建設(shè)，能獨立完成體系文件編寫，熟練運用word/e_cel等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1) 協(xié)助品管部長策劃、建立和完善公司iso9001，haccp質(zhì)量管理體系，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，編寫、完善質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄，并監(jiān)督其實施。
2) 監(jiān)督、記錄并分析公司各項質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況。
3) 及時收集質(zhì)量管理體系運行的各種信息，定期報告體系的業(yè)績和改進(jìn)需求，為公司的管理評審提供信息支撐。
4) 定期對公司產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)部門進(jìn)行體系文件培訓(xùn)，并對文件的落實清苦進(jìn)行跟蹤、反饋與改進(jìn)。
5) 公司質(zhì)量管理體系文件的歸口管理崗位，負(fù)責(zé)文件的統(tǒng)一編號、標(biāo)識、發(fā)放、修訂、作廢等。
6) 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)審計劃和內(nèi)審報告，對糾正預(yù)防措施進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗證。
7) 協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，編寫管理評審報告，對糾正預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤。
8) 協(xié)助部長配合外部審核機構(gòu)完成公司的體系審核和驗廠工作。
9) 完成上級交辦其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第8篇 認(rèn)證體系主管崗位職責(zé)任職要求
認(rèn)證體系主管崗位職責(zé)
quality system supervisor 質(zhì)量體系主管 產(chǎn)品的外部認(rèn)證(安規(guī)認(rèn)證)，工廠審查(內(nèi)部、第三方)質(zhì)量主管 qa supervisor
主要負(fù)責(zé)3大塊:質(zhì)量體系、產(chǎn)品的外部認(rèn)證(安規(guī)認(rèn)證)，工廠審查(內(nèi)部、第三方)下面帶3個人，要求英文口語工作語言，全日制本科學(xué)歷
上海青浦上班，公司提供班車。從昆山城東開車到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡裝公寓每月房租1200元
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司三大體系的正常運行，包括iso9001/14001/18001。
2. 負(fù)責(zé)公司的所有內(nèi)外部的工廠審查，包括來自于第三方，德國總部，內(nèi)部的審查，對于審查中發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)相關(guān)方及時有效的改善。
3. 負(fù)責(zé)公司的所有的測試測量設(shè)備的委外校準(zhǔn)工作，確保此類設(shè)備在校準(zhǔn)有效期內(nèi)使用。
4. 負(fù)責(zé)公司國內(nèi)銷售產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ccc， china rohs， 食品材料認(rèn)證， srrc (無線電發(fā)射設(shè)備型號核準(zhǔn)證)，鋰電池產(chǎn)品的認(rèn)證及相關(guān)運輸證書，化學(xué)產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證等。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司外銷產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ce， gs， tuv，ul等。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理和項目管理經(jīng)驗;
2. 熟悉iso9001/14001/18001體系，并且熟悉esd防護(hù)相關(guān)知識;
3. 良好英語溝通能力(書面及口頭)
4. 熟悉家電產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)證流程
5. 團(tuán)隊協(xié)作，并能推進(jìn)工作安排保證結(jié)果。 qa supervisor
主要負(fù)責(zé)3大塊:質(zhì)量體系、產(chǎn)品的外部認(rèn)證(安規(guī)認(rèn)證)，工廠審查(內(nèi)部、第三方)下面帶3個人，要求英文口語工作語言，全日制本科學(xué)歷
上海青浦上班，公司提供班車。從昆山城東開車到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡裝公寓每月房租1200元
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司三大體系的正常運行，包括iso9001/14001/18001。
2. 負(fù)責(zé)公司的所有內(nèi)外部的工廠審查，包括來自于第三方，德國總部，內(nèi)部的審查，對于審查中發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)相關(guān)方及時有效的改善。
3. 負(fù)責(zé)公司的所有的測試測量設(shè)備的委外校準(zhǔn)工作，確保此類設(shè)備在校準(zhǔn)有效期內(nèi)使用。
4. 負(fù)責(zé)公司國內(nèi)銷售產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ccc， china rohs， 食品材料認(rèn)證， srrc (無線電發(fā)射設(shè)備型號核準(zhǔn)證)，鋰電池產(chǎn)品的認(rèn)證及相關(guān)運輸證書，化學(xué)產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證等。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司外銷產(chǎn)品的安規(guī)認(rèn)證，包括ce， gs， tuv，ul等。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理和項目管理經(jīng)驗;
2. 熟悉iso9001/14001/18001體系，并且熟悉esd防護(hù)相關(guān)知識;
3. 良好英語溝通能力(書面及口頭)
4. 熟悉家電產(chǎn)品的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)證流程
5. 團(tuán)隊協(xié)作，并能推進(jìn)工作安排保證結(jié)果。
認(rèn)證體系主管崗位
第9篇 體系建設(shè)項目崗位職責(zé)任職要求
體系建設(shè)項目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè)，推動供應(yīng)商管理平臺的構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核，持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺功能:
1、主導(dǎo)推動供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評估、合作、績效管理、分級、退出等管理流程制度)，修訂完善配套標(biāo)準(zhǔn)文件、表單，并制訂成冊(供應(yīng)商管理手冊);
2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求，規(guī)劃設(shè)計供應(yīng)商管理平臺框架和模塊功能，推動、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準(zhǔn)入與退出管理，供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)報告集成等);
3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作，持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則，并會同法務(wù)對供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;
4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商)，持續(xù)推進(jìn)管理體系優(yōu)化與完善，對異常提出整改要求，違規(guī)行為進(jìn)行通報、問責(zé)及處罰
任職要求:學(xué)歷要求:大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購、計劃質(zhì)量管理流程體系，以及獨立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。
綜合素質(zhì):較強的邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力，良好的文本和報告撰寫、解讀功底。
性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。
第10篇 qs體系崗位職責(zé)任職要求
qs體系崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完善公司體系文件及系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審、外審及應(yīng)對客戶稽核。
職位要求:
1、2年以上qs工作經(jīng)驗;
2、熟悉辦公軟件及相關(guān)軟件的應(yīng)用;
3、熟悉質(zhì)量管理體系(itaf16949、iso9001、iso14001、安全標(biāo)準(zhǔn)化)、環(huán)境管理體系，有相關(guān)質(zhì)量背景有限;
4、能獨立組織內(nèi)審、外審和應(yīng)對客戶稽核。
qs體系崗位
第11篇 質(zhì)量體系qa崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系qa崗位職責(zé)
質(zhì)量體系qa 蘇州二葉制藥有限公司 蘇州二葉制藥有限公司，二葉職位描述:
質(zhì)量體系管理工作，偏差/變更/文件管理/風(fēng)險評估等
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專以上
2.熟悉生產(chǎn)，質(zhì)量體系管理
質(zhì)量體系qa崗位
第12篇 國際金融體系員工崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗2年
第13篇 icv體系架構(gòu)工程師(交通）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【專業(yè)細(xì)分】
智能交通、交通規(guī)劃、交通運輸
【需求專業(yè)】
智能交通、交通規(guī)劃、交通運輸、通信、信息工程、自動化、車輛工程、自動化等
【崗位職責(zé)】
1. 調(diào)研跟蹤智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，分析國內(nèi)交通管理模式下的需求，研究特定場景的解決方案和技術(shù)路線；
2. 圍繞智能網(wǎng)聯(lián)汽車和自動駕駛的創(chuàng)新應(yīng)用場景，從跨行業(yè)管理、車輛環(huán)境感知、智能決策、協(xié)同控制、出行服務(wù)等方面出發(fā)，開展新一代智能交通和智能網(wǎng)聯(lián)汽車體系架構(gòu)研究；
3.參與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)的科研課題研究，參與和企業(yè)、高校、科研院所的合作項目。
【任職要求】
1. 計算機、信息通信、車輛工程、機械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學(xué)與工程、機器人與智能系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉管理體制、技術(shù)發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)制定；
3.踏實肯干，思維清晰，有良好的團(tuán)隊合作意識和獨立工作能力；
4.具備城市智能交通系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)和實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 體系研究崗位職責(zé)任職要求
體系研究崗位職責(zé)
法律類 崗位描述:
1.參與企業(yè)掛牌申請材料的非財務(wù)審查工作;
2.參與掛牌公司信息披露、股票發(fā)行、融資并購等日常監(jiān)管審查工作;
3.參與自律監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)擬定和中介機構(gòu)自律管理相關(guān)工作;
4.參與交易制度研究和股票交易監(jiān)察工作;
5.參與市場推廣、投融資對接服務(wù)和培訓(xùn)管理工作;
6.參與市場規(guī)則體系建設(shè)研究和法務(wù)支持工作;
7.參與新三板市場改革相關(guān)工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè);
2.具備扎實的經(jīng)濟(jì)法、民商法專業(yè)功底;
3.具有較好的研究和公文寫作能力;
4.通過司法考試者優(yōu)先;
5.具有律師事務(wù)所、司法機關(guān)、證券公司等相關(guān)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述:
1.參與企業(yè)掛牌申請材料的非財務(wù)審查工作;
2.參與掛牌公司信息披露、股票發(fā)行、融資并購等日常監(jiān)管審查工作;
3.參與自律監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)擬定和中介機構(gòu)自律管理相關(guān)工作;
4.參與交易制度研究和股票交易監(jiān)察工作;
5.參與市場推廣、投融資對接服務(wù)和培訓(xùn)管理工作;
6.參與市場規(guī)則體系建設(shè)研究和法務(wù)支持工作;
7.參與新三板市場改革相關(guān)工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè);
2.具備扎實的經(jīng)濟(jì)法、民商法專業(yè)功底;
3.具有較好的研究和公文寫作能力;
4.通過司法考試者優(yōu)先;
5.具有律師事務(wù)所、司法機關(guān)、證券公司等相關(guān)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
體系研究崗位
第15篇 質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;
2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;
3、對體系流程改善訴求和問題點，進(jìn)行統(tǒng)一的體系分析和改善;
4、推進(jìn)質(zhì)量意識及能力建設(shè)。
任職要求:
'1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上體系管理或精益推進(jìn)經(jīng)驗，具有流程診斷、流程績效評估相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備iso體系知識，且運用達(dá)到高級內(nèi)審員的能力;
4、對體系策劃、組織分析掌握充分;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識。'
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;
2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;
3、對體系流程改善訴求和問題點，進(jìn)行統(tǒng)一的體系分析和改善;
4、推進(jìn)質(zhì)量意識及能力建設(shè)。
任職要求:
'1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上體系管理或精益推進(jìn)經(jīng)驗，具有流程診斷、流程績效評估相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備iso體系知識，且運用達(dá)到高級內(nèi)審員的能力;
4、對體系策劃、組織分析掌握充分;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識。'
質(zhì)量體系主任崗位
