分銷崗位要求15篇

第1篇 器械分銷崗位職責(zé)任職要求

器械分銷崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)汽車板塊、醫(yī)療器械、快速消費(fèi)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù);

2、整合供應(yīng)鏈資源及行業(yè)資源;

3、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)市場客戶的維護(hù)和開發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司渠道建設(shè)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，英語水平良好;

2、具有消費(fèi)品渠道銷售、醫(yī)療器械及汽車貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，有驕人業(yè)績和實(shí)戰(zhàn)案例優(yōu)先;

3、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力，熟悉貿(mào)易金融衍生品、信用證操作;

4、熟悉貿(mào)易流程，具有進(jìn)出口貿(mào)易風(fēng)險控制能力經(jīng)驗(yàn);

5、能運(yùn)用豐富的人脈關(guān)系整合資源，善于開拓市場，聯(lián)系客戶，建立廣泛合作關(guān)系。

器械分銷崗位

第2篇 分銷專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司分銷平臺的分銷推廣與管理，開拓分銷商、培養(yǎng)分銷商等；

2、對公司分銷后臺操作的管理和執(zhí)行，對招募分銷商進(jìn)行整理和篩選；

3、對公司產(chǎn)品線進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)商品屬性后臺配置工作，確保分銷平臺流程的流暢和規(guī)范的運(yùn)作;對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作；

4、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報(bào)表，根據(jù)銷售情況策劃促銷活動，提升業(yè)績，分銷活動提交等；

5、分銷渠道的有序管理(產(chǎn)品侵權(quán)、打假、控價、促銷管理等）。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，不限，30歲以下，市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、有較好的溝通能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、熱愛銷售工作，尤其是對跨境銷售感興趣；

4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 天貓分銷專員崗位職責(zé)任職要求

天貓分銷專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司分銷平臺的分銷商招募推廣與管理，開拓分銷商、培養(yǎng)分銷商等;

2、有效管理分銷商，分析挖掘分銷商的需求及分銷過程中遇到的問題，制定具體的支持和解決措施以協(xié)助其銷售增長;

3、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和跟進(jìn)，以及實(shí)施效果評估和改進(jìn);

4、協(xié)助主管完成網(wǎng)店日常的運(yùn)營、維護(hù)工作。

任職要求:

1、具有2年左右天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者天貓/淘寶分銷或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第4篇 分銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品;

2.積極挖掘市場機(jī)會，對市場進(jìn)行開拓、培育和擴(kuò)展;

3.維系與客戶的關(guān)系，跟蹤收集客戶的需求，做好內(nèi)外的溝通橋梁;

4.對所轄業(yè)務(wù)同仁進(jìn)行輔導(dǎo)、陪同展業(yè)及團(tuán)隊(duì)管理;

分銷部經(jīng)理崗位

第5篇 分銷專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

分銷專員簡稱分銷員，是利用各種分銷手段進(jìn)行產(chǎn)品的銷售與管理，即所謂的分銷管理。

分銷專員崗位職責(zé)

1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；

2.新渠道開發(fā)；

3.行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

4.審查渠道合作者的資格；

5.渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；

6.負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；

7.執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；

8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；

9.渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；

10.尋找并管理渠道合作者。

分銷專員崗位要求

1.貿(mào)易、企管、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的電話溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判能力；

3.在相關(guān)行業(yè)具有較豐富的人脈關(guān)系；

4.具備良好的市場開拓能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，能夠承受工作壓力；

6.熟練使用各種辦公軟件和辦公室設(shè)備。

分銷專員發(fā)展方向

分銷專員的發(fā)展方向有：銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理。

第6篇 網(wǎng)絡(luò)分銷崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)分銷職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)分銷崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)分銷c店運(yùn)營經(jīng)理 鄭州思念食品有限公司 鄭州思念食品有限公司 1、主管淘寶c店等各平臺的分銷工作，根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及分銷銷售計(jì)劃，完成任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)，有節(jié)奏的推進(jìn)產(chǎn)品上下市。

2、制定淘寶分銷商政策，同時開展淘寶分銷的招商工作和維護(hù);負(fù)責(zé)組織和參與分銷商的洽談，協(xié)調(diào)分銷商合作過程中各項(xiàng)事宜;對淘寶分銷后臺操作的管理和執(zhí)行，并對招募分銷商進(jìn)行整理與篩選;

3、制定分銷網(wǎng)絡(luò)渠道的分銷政策、分銷制度、分銷運(yùn)營規(guī)則及各階段的分銷規(guī)劃，對網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有渠道的有序管理:如產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品控價、售后管理等;

4、負(fù)責(zé)微商等站外業(yè)務(wù)開拓，擬定發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織代運(yùn)營商具體實(shí)施;

5、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進(jìn)行分銷商考核，分銷商銷售促進(jìn); 根據(jù)公司分銷政策，向分銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策;

6、負(fù)責(zé)商品屬性的后臺配置工作，確保分銷平臺和其他站外平臺銷售運(yùn)營流程的暢通和規(guī)范的運(yùn)作; 對銷售過程中涉及的客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;

7、線下實(shí)體渠道客戶的招商與維護(hù)，收集線下市場信息。制定政策與制度，規(guī)避、化解線下與線上體系沖突。

8、負(fù)責(zé)策劃特殊時間節(jié)點(diǎn)全國性促銷推廣活動，支持公司新品推廣目標(biāo);

第7篇 oracle ebs業(yè)務(wù)顧問（制造/分銷/財(cái)務(wù)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)

2.負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設(shè)計(jì)文檔；

3.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運(yùn)作效能；

4.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問和乙方實(shí)施公司一起實(shí)施公司erp項(xiàng)目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擅長財(cái)務(wù)/制造/分銷功能之一

3.實(shí)際至少參與過3個以上完整項(xiàng)目

4.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和態(tài)度，積極主動。

第8篇 云南分銷崗位職責(zé)任職要求

云南分銷崗位職責(zé)

分銷商客戶主任-云南昆明 依據(jù)公司的整體商業(yè)政策，合理制定及實(shí)施區(qū)域內(nèi)的商業(yè)策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護(hù)與管理，管理本地區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權(quán)重門店的直接覆蓋.

通過與經(jīng)銷商及重點(diǎn)客戶的合作，提升本區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品的市場份額，保證區(qū)域內(nèi)所有渠道終端貨源的正常供應(yīng)，協(xié)助所有渠道終端的動銷，保持良性的市場銷售狀況，完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商市場的開發(fā)、維護(hù)與管理，包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經(jīng)銷商管理、重點(diǎn)零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析、市場信息收集與反饋、招標(biāo)、物價等政府信息的收集與反饋。

2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策，制定及貫徹實(shí)施本地區(qū)商業(yè)銷售策略，有效管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商，包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經(jīng)銷商服務(wù)能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經(jīng)營策略理念溝通;人員的培訓(xùn)與管理;資源與費(fèi)用的管理;定期業(yè)務(wù)回顧和計(jì)劃;向區(qū)域內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);數(shù)據(jù)收集與分析;與經(jīng)銷商合作，共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等)，提高可控終端比例。

3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理，推動客戶忠誠度項(xiàng)目的執(zhí)行， 管理客戶的日常生意，包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓(xùn)、問題解決等;

4. 建立客戶擋案。準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商策略性需求、人員組織架構(gòu)、roi、各公司在經(jīng)銷商的銷售份額。

5. 保持與一級商業(yè)經(jīng)理、二級經(jīng)銷商客戶主任或者專員的密切溝通，及時反饋市場信息。

6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)資料的前期收集匯報(bào)，為公司產(chǎn)品在該省份的招標(biāo)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備中標(biāo)后，根據(jù)政府的文件，積極主動完成二次議價(如需)，推動經(jīng)銷商確保在收到提單后進(jìn)行入藥工作，并確保跟標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售公司中標(biāo)產(chǎn)品。

7. 其它主管指派的項(xiàng)目性或臨時工作。 ? 文化程度(學(xué)歷/專業(yè))

大專或以上學(xué)歷

? 任職經(jīng)驗(yàn)

兩年以上的醫(yī)藥商業(yè)、零售銷售經(jīng)驗(yàn)，外資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

? 專業(yè)知識/技能

了解商業(yè)、零售操作的相關(guān)法律和法規(guī);

? 計(jì)算機(jī)及外語水平

熟練使用office操作系統(tǒng)，特別是e_cel

? 能力要求

基本銷售技能

良好的語言表達(dá)能力

良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力

- 較強(qiáng)的獨(dú)立開展工作的能力

- 良好的邏輯思維，分析、計(jì)劃、執(zhí)行能力

- 客戶關(guān)系管理能力

依據(jù)公司的整體商業(yè)政策，合理制定及實(shí)施區(qū)域內(nèi)的商業(yè)策略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護(hù)與管理，管理本地區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權(quán)重門店的直接覆蓋.

通過與經(jīng)銷商及重點(diǎn)客戶的合作，提升本區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品的市場份額，保證區(qū)域內(nèi)所有渠道終端貨源的正常供應(yīng)，協(xié)助所有渠道終端的動銷，保持良性的市場銷售狀況，完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商市場的開發(fā)、維護(hù)與管理，包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經(jīng)銷商管理、重點(diǎn)零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析、市場信息收集與反饋、招標(biāo)、物價等政府信息的收集與反饋。

2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策，制定及貫徹實(shí)施本地區(qū)商業(yè)銷售策略，有效管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商，包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經(jīng)銷商服務(wù)能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經(jīng)營策略理念溝通;人員的培訓(xùn)與管理;資源與費(fèi)用的管理;定期業(yè)務(wù)回顧和計(jì)劃;向區(qū)域內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);數(shù)據(jù)收集與分析;與經(jīng)銷商合作，共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等)，提高可控終端比例。

3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理，推動客戶忠誠度項(xiàng)目的執(zhí)行， 管理客戶的日常生意，包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓(xùn)、問題解決等;

4. 建立客戶擋案。準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商策略性需求、人員組織架構(gòu)、roi、各公司在經(jīng)銷商的銷售份額。

5. 保持與一級商業(yè)經(jīng)理、二級經(jīng)銷商客戶主任或者專員的密切溝通，及時反饋市場信息。

6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)資料的前期收集匯報(bào)，為公司產(chǎn)品在該省份的招標(biāo)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備中標(biāo)后，根據(jù)政府的文件，積極主動完成二次議價(如需)，推動經(jīng)銷商確保在收到提單后進(jìn)行入藥工作，并確保跟標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售公司中標(biāo)產(chǎn)品。

7. 其它主管指派的項(xiàng)目性或臨時工作。

第9篇 分銷督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

分銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);

2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署，開展分銷活動(包括售點(diǎn)促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);

6、能適應(yīng)長期出差。

分銷督導(dǎo)崗位

第10篇 分銷市場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分銷市場經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

公司所屬k12教育行業(yè)，基本模式為二級、三級分銷，給予團(tuán)隊(duì)的獎勵十分豐厚，非常適合裂變營銷，因此需要有過分銷、直銷、微商經(jīng)驗(yàn)的一位帶頭人，將新平臺打造出去，客戶下載app進(jìn)入平臺，加入會員，給他人自己則可以享受返利，因此拓展客戶團(tuán)隊(duì)，讓更多人加入平臺，裂變營銷等為主要工作內(nèi)容。

任職要求:

1. 從事三級、二級分銷、直銷、微商管理運(yùn)營工作多年，有豐富經(jīng)驗(yàn)，參與過團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)期，明白如何從0到1的客戶、分銷團(tuán)隊(duì)建立;

2. 擁有自己的分銷、直銷、微商團(tuán)隊(duì)至少百人以上，最好帶過千人團(tuán)隊(duì)(以前的工作中自己直系發(fā)展的客戶團(tuán)隊(duì));

3. 帶領(lǐng)過的客戶團(tuán)隊(duì)，一年業(yè)績達(dá)到過千萬以上;

4. 對三級、二級分銷平臺非常了解，熟悉分銷、直銷市場情況，會做會議培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);

5. 有整體裂變營銷思路，能完整建立一個新的公司內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，整體規(guī)劃分銷平臺發(fā)展方向;

6.在《御植秀》做過市場營銷經(jīng)理的優(yōu)先考慮。

分銷市場經(jīng)理崗位

第11篇 分銷崗位職責(zé)任職要求

分銷崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按公司制定的計(jì)劃和流程，推進(jìn)和完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)西寧區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品整體價格體系的維護(hù).定期拜訪客戶，宣導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策;

3、掌握西寧區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

4、掌握西寧區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃.渠道促銷方案的制訂;

5、負(fù)責(zé)西寧區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及分銷渠道的前期談判工作.

任職要求:

1.性別不限.年齡35歲以下;

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，吃苦耐勞，能夠長期出差;

3.能夠簡單操作office辦公軟件運(yùn)用.e_cel數(shù)據(jù)整理ppt匯報(bào)材料制作;

4.從事銷售專業(yè)者優(yōu)先。

分銷崗位

第12篇 分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求

分銷督導(dǎo)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在辦事處主任或辦事處主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的深度分銷任務(wù);

2、根據(jù)公司統(tǒng)一布署，開展分銷活動(包括售點(diǎn)促銷、分銷商跟單等)確保完成分銷進(jìn)度;

3、負(fù)責(zé)組織分銷商(或終端)的培訓(xùn)和推廣工作，為公司建立起高效的區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)以及分銷商(或終端)的管理;

招聘要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、一年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

5、有責(zé)任心上進(jìn)心強(qiáng);

6、能適應(yīng)長期出差。

分銷督導(dǎo)員崗位

第13篇 鄭州分銷專員崗位職責(zé)任職要求

鄭州分銷專員崗位職責(zé)

對鄭州比較熟悉，有一定的人脈關(guān)系，對銷售感興趣，能夠吃苦耐勞有恒心有耐心，善于交流。

鄭州分銷專員崗位

第14篇 區(qū)域渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域渠道分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、尋找及開拓片區(qū)潛在客戶;

2、開發(fā)片區(qū)代理商;

3、收集反饋信息;

任職要求:

1、大專以上，有三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有照明、防雷、工程行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3、具備良好的市場分析及應(yīng)變能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4、人品好，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、熟悉國家電網(wǎng)等政府單位優(yōu)先;

區(qū)域渠道分銷經(jīng)理崗位

第15篇 區(qū)域分銷商崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域分銷商崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1.執(zhí)行公司銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的完成，品牌推廣、客戶信息反饋

二、崗位要求

1.良好的職業(yè)素質(zhì)、品徳高尚、有責(zé)任心、誠實(shí)守信，工作自主獨(dú)立性強(qiáng)。

2.良好的語言組織及表達(dá)能力，超強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

區(qū)域分銷商崗位