呼叫崗位要求15篇

第1篇 呼叫中心坐席員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

呼叫中心坐席員是呼叫中心里的一批工作人員，通常利用計算機通訊技術，處理來自企業(yè)顧客的電話垂詢，以及從事市場營銷和電話銷售活動。他們往往要處理大量的來電，并將來電自動分配給具備相應技能的人員處理，并能記錄和儲存所有來話信息。

呼叫中心坐席員崗位職責

1.執(zhí)行呼入、呼出業(yè)務的處理工作；

2.負責客戶咨詢、信息查詢及疑難問題解答工作；

3.指導協(xié)助客戶進行信息錄入、更新、系統(tǒng)下訂單等操作；

4.妥善解決一般客戶投訴，并做好相應的系統(tǒng)記錄；

5.負責對客戶反饋的意見進行記錄、分類和整理；

6.負責執(zhí)行客戶日常的電話回訪工作。

呼叫中心坐席員崗位要求

1.熟悉公司各項業(yè)務流程和產(chǎn)品信息，熟悉電話溝通禮儀和技巧；

2.普通話標準，音質(zhì)清晰，有一定的語言表達能力；

3.工作細致、耐心、穩(wěn)重、踏實，具有一定的客戶服務知識和理念；

4.思維敏捷，有良好的傾聽、理解和溝通、表達能力；

5.具備較好應變能力、自控能力和良好心態(tài)；

6.熟練運用office辦公軟件，具有一定的計算機應用基礎。

呼叫中心坐席員發(fā)展方向

可向客戶服務專員發(fā)展。

第2篇 咨詢熱線呼叫中心人員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1，負責接聽客戶的咨詢電話，解答客戶問題

2，外呼電話與客戶溝通問題處理結(jié)果

3，接聽電話處理相應投訴，且詳細記錄提交上級負責人

4，協(xié)助處理定向外呼回訪工作，并回收結(jié)果

5，定期提交各項業(yè)務數(shù)據(jù)和報表，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并及時反饋解決

職位要求

1、統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對文字敏感，有較好的文字功底及表達能力

3、樂于溝通，愿意為客戶解決問題，有團隊協(xié)作意識

4、能接受早晚班及節(jié)假日倒班制度，有一定的抗壓能力

5、能簡單的使用ms word、e_cel軟件，打字速度不低于60字/分鐘

6、普通話標準，口齒清楚，有親和力

第3篇 呼叫中心電話營銷崗位職責任職要求

呼叫中心電話營銷崗位職責

崗位職責

1. 銷售過程指標管理及銷售業(yè)績達成

2. 保持人員穩(wěn)定及團隊留存管理

3. 實現(xiàn)電銷主管及專員的職業(yè)發(fā)展

4. 監(jiān)督職場規(guī)范及控管銷售品質(zhì)

5. 激勵團隊士氣

任職要求:

1、大?；蛞陨?/p>

2、2年或以上相關項目管理經(jīng)驗， 5年或以上電銷保險經(jīng)驗

崗位職責

1. 銷售過程指標管理及銷售業(yè)績達成

2. 保持人員穩(wěn)定及團隊留存管理

3. 實現(xiàn)電銷主管及專員的職業(yè)發(fā)展

4. 監(jiān)督職場規(guī)范及控管銷售品質(zhì)

5. 激勵團隊士氣

任職要求:

1、大?；蛞陨?/p>

2、2年或以上相關項目管理經(jīng)驗， 5年或以上電銷保險經(jīng)驗

呼叫中心電話營銷崗位

第4篇 聯(lián)通呼叫中心客服崗位職責任職要求

聯(lián)通呼叫中心客服崗位職責

崗位職責:

1.制定區(qū)域銷售計劃并指導完成各項運營指標;

2.把控團隊外呼質(zhì)量并及時總結(jié)運營問題;

3.指導團隊業(yè)務，技能不斷提升等;

4.負責帶領團隊，達成團隊銷售目標

5.完成上級下達的工作指標的同時管理好自己的團隊，積極向上級匯報工作及業(yè)績

任職要求:

1、能承受一定的工作壓力的人、善于和別人交流，做事積極主動.聽從安排

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備一定的管理和協(xié)調(diào)溝通能力;

4、有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

上班時間:朝九晚五點半，周末雙休，節(jié)假日與國家規(guī)定一致。

聯(lián)通呼叫中心客服崗位

第5篇 呼叫中心客服主管崗位職責呼叫中心客服主管職責任職要求

呼叫中心客服主管崗位職責

職責描述:

1)負責日常管理本小組內(nèi)日常運營，業(yè)務管理及時上傳下達;

2)負責組內(nèi)員工的日常溝通、答疑;

3)負責小組內(nèi)所有的問題閉環(huán)管理;

4)每位tl每月必須至少做一天自己管理的agent團隊業(yè)務，以了解業(yè)務發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路;

5)需有時間管理意識，對各個業(yè)務進行時間規(guī)劃，并輸出業(yè)務規(guī)劃表

任職要求:

1)正規(guī)院校大專及以上學歷;

2)電子、通信、經(jīng)濟、管理、教育、心理或者其他專業(yè);

3)在消費電子類、運營商、銀行等相關行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少帶過15人團隊;

4)電腦打字50字/分鐘以上;精通ms office工具;

5)具備強有力的組織協(xié)調(diào)能力，有效調(diào)動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有制作報告經(jīng)驗和良好的寫作能力;

6)口齒清晰，表達能力強;邏輯思維能力強;敬業(yè)愛崗、責任心強;有良好的協(xié)作和服務意識;有良好的溝通表達能力、隨機應變能力;有良好的組織協(xié)調(diào)、壓力承受能力

第6篇 呼叫中心總負責人崗位職責職位要求

職責描述：

【崗位職責】：

1、呼叫中心各項制度、流程的建設以及計劃的制定和實施；

2、全面完成集團公司下達的各項營銷目標，對本公司的營銷業(yè)務進行管理，領導本公司各類產(chǎn)品的營售工作；

3、全面完成集團公司下達的各項營銷目標，對本公司的營銷業(yè)務進行管理，領導本公司各類產(chǎn)品營售工作；

【崗位內(nèi)容】：

1、負責公司呼叫中心人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員；

2、負責根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助、制定、修改、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

3、負責監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予成控分析；

4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案促進人員的優(yōu)化置。

5、負責對部門成員專業(yè)知識的灌輸和實施營銷工作應具備的專業(yè)知識培訓，以提高部門成員的整體業(yè)務能力水平；

【任職資格】：

1、大專以上學歷；

2、市場客服、客服管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)。

3、具有豐富的市場營銷管理經(jīng)驗，10年以上大中型企業(yè)營銷、管理工作經(jīng)驗。

4、接受過營銷、領導力開發(fā)、行政管理、企業(yè)團隊人力資源管理等方面的培訓；

5、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

【工作地點】：軟件園二期；

【面試地點】：集團總部 廈門思明區(qū)鳳嶼路2號 [廈門梧村汽車站旁]

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第7篇 呼叫中心部門經(jīng)理崗位職責任職要求

呼叫中心部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

任職要求:崗位要求(大專以上學歷或從事管理工作者優(yōu)先) 1、能吃苦耐勞，有很好的奉獻精神，一切以團隊成員利益為先 2、熟悉掌握海爾公司業(yè)務知識，并能對員工的疑難問題做到有回有應，耐心解答; 3、對于領導安排的新工作或臨時性工作必須做好有序安排，有責任心，做事積極嚴謹，執(zhí)行力強，學習能力強。 4、在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并能向領導提出合理化建議(例如:根據(jù)業(yè)務量及情況的變動建議調(diào)合理整班次及合理安排座席等) 5、及時了解組員的情況，做好溝通工作，同時做好上傳下達; 6、如無任何海爾公司業(yè)務經(jīng)驗，從一線工作做起至少三個月。

呼叫中心部門經(jīng)理崗位

第8篇 呼叫中心業(yè)務經(jīng)理崗位職責任職要求

呼叫中心業(yè)務經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責華中區(qū)域的金融、證劵、保險、車聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)電子商務等行業(yè)的呼叫中心外包業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售指標;

2.項目商機信息收集工作，負責區(qū)域市場新業(yè)務開拓;

3.負責客戶關系建立、維護和管理工作，提升公司影響力;

4.負責項目投標的組織、策劃和協(xié)調(diào)工作，以及簽訂合同和回款等工作。

任職要求:

1.了解呼叫中心外包業(yè)務，擁有豐富的呼叫中心、客戶中心、客服中心行業(yè)客戶資源，工作勤奮務實自我管理能力強，有政府部委、保險金融、電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)電子商務等行業(yè)背景優(yōu)先;

2.本科(含)及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業(yè);具備同行業(yè)經(jīng)歷或有相關資源者可適度放寬要求;

3.具有同行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗。

呼叫中心業(yè)務經(jīng)理崗位

第9篇 呼叫中心邀約專員tmk崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、管理并帶領團隊完成每月電話預約目標；

2、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作；

4、指導團隊通過電話對客戶進行邀約，并能夠與校區(qū)人員合作完成校區(qū)指標；

5、配合部門經(jīng)理制訂并實施有效計劃方案，帶領團隊完成到訪指標及任務；

6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；

7、負責培訓團隊成員，具有較強的團隊組建能力；

8、完成上級安排的其他工作；

職位要求：

1、兩年及以上的電話營銷部門主管工作經(jīng)驗或兩年以上類似職位工作經(jīng)驗者

2、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力；

3、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并且具有較強的執(zhí)行力；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 呼叫中心培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

呼叫中心培訓經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、完成對客服團隊工作內(nèi)容、工作流程、工作報表的培訓、執(zhí)行、指導、監(jiān)督等相關工作;

2、制定和完善校區(qū)客戶服務質(zhì)量標準，保證服務工作流程化、標準化和管理監(jiān)督

3、匯總團隊運營中的問題，整理工作日志，構建團隊管理知識庫;

4、制定和完成客服團隊整體業(yè)績指標(轉(zhuǎn)介紹人頭數(shù)、續(xù)費人次率)的月度、階段、年度規(guī)劃、執(zhí)行、落實;

5、負責各校區(qū)客服團隊周報、月報(制定中)的分析，對各報表數(shù)據(jù)體現(xiàn)的問題及時跟蹤及解決;

跟進客服目標達成進度，對未達成的客服進行一對一的數(shù)據(jù)分析和談話，找出問題并制定解決對策，持續(xù)改善

6、負責校區(qū)客服主管/客服副校長的日常帶教及指導，并做好客服團隊日常工作管理、及時反饋校區(qū)團隊工作實際情況;

7、負責客服培訓工作(新cr培訓、在崗員工培訓)及相關帶教工作，提高客服部門人員服務質(zhì)量同時和培養(yǎng)客服部人員現(xiàn)場咨詢答疑能力;

8、做好對學員服務的跟進，分析在校學員學習情況，建立并完善教務數(shù)據(jù);

9、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高學員滿意度。

任職要求:

1、大專以上學歷;有3年以上客服經(jīng)理經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)和教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉教育客戶服務流程。能制定初步的客服操作規(guī)范、行為準則、學員滿意度調(diào)查、考核指標，能正確指導下屬高效工作;

3、具有豐富的學員相關問題處理技巧和經(jīng)驗，有大型企業(yè)客服團隊體系搭建及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識、數(shù)據(jù)分析能力強，有效強的文字語言表達能力及分析判斷能力，能夠幫助團隊成員分析業(yè)務及自身問題并提出改善方案

5、能獨立處理緊急問題，能承受一定的工作壓力，工作細致認真，較強的親和力、應變能力和網(wǎng)絡溝通能力;

6、、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極主動，處事靈活有條理;

7、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備主動營銷能力，具有團隊意識;

8、具備一定的培訓能力與水平。

第11篇 呼叫中心客服組長崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責呼叫中心話務組運營管理，人員排班、日常指導；

2、負責呼叫中心人員業(yè)績評估工作確保服務質(zhì)量；

3、指導員工落實工作任務，監(jiān)督并考核工作質(zhì)量；

4、收集、整理、管理客戶信息，分析客戶需求；

5、妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關系，提升滿意度；

6、協(xié)調(diào)配合各業(yè)務組交叉工作，優(yōu)化各業(yè)務組工作銜接流程快速高效的流轉(zhuǎn)；

職位要求：

1、大專以上學歷，2年以上呼叫中心現(xiàn)場工作經(jīng)驗；

2、熱愛呼叫中心工作，有較豐富的實施和管理經(jīng)驗；

3、熟悉呼叫中心服務體系的管理流程；；

4、熟練word/e_cel/ppt等辦公軟件，能夠進行簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

5、能夠承受一定工作壓力，抗壓性強，工作上有耐性；

6、較強的執(zhí)行力和團隊合作意識；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 呼叫技術支持崗位職責任職要求

呼叫技術支持崗位職責

呼叫中心技術支持助理 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所，畢馬威華振會計師 responsibilities

- provide level 2 daily support for the its service desk and conduct problem diagnosis and resolution

- ensure compliance with the current security policy and procedures on the access control

- support and conduct deployment of global standard applications and microsoft software

- support ad hoc it projects as required from time to time， both on-site and off-site

- maintain and update it assets and user profile records

basic requirements

- bachelor’s degree in computer science or equivalent

- an in-depth knowledge of pc windows environment， standard ms applications (e.g. ms office 2013， ms outlook， internet e_plorer) and adobe acrobat

- proven collaborative team working

- initiative with the ability to work under pressure to meet urgent deadlines， shift duty is required

- e_cellent communication and interpersonal skills

- knowledge of scripting languages such as vbs and powershell are preferred

- a good command of mandarin， cantonese and english

工作職責

- 為呼叫中心提供二級日常技術支持，診斷和解決問題

- 確保和監(jiān)控訪問操作符合現(xiàn)行的安全政策和程序

- 支援和落實使用全球標準應用程序及微軟辦公軟件

- 依據(jù)實際情況需要，通過現(xiàn)場或遠程支援特定的項目

- 維護和更新資產(chǎn)情況及用戶記錄

基本要求

- 大學本科學歷，計算機科學、信息技術或相關專業(yè)

- 熟悉應用windows操作系統(tǒng)、microsoft office軟件和adobe acrobat

- 具備團隊精神

- 工作積極主動，能承擔一定的工作壓力，需要適應倒班工作制

- 優(yōu)秀的溝通能力和人際關系處理技巧

- 熟練使用vbs及powershell尤佳

- 良好的中英文溝通能力

呼叫技術支持崗位

第13篇 高級java技術專家（呼叫中心）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

你要做的：

●負責主導設計、開發(fā)基于 freeswitch構建的分布式智能化通訊聯(lián)絡中心；

●負責預測外呼、智能外呼機器人、智能ivr等具有前沿性的產(chǎn)品開發(fā)；

●基于genesys呼叫中心平臺開發(fā)通訊業(yè)務應用；

●負責產(chǎn)品架構規(guī)劃、性能優(yōu)化、故障排查和解決、安全加固等工作；

●參與知識傳播及技術，促進團隊成員共同進步。

期望的你：

●本科以上學歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，具備扎實的計算機理論基礎；

●深厚的java功底，深入理解javaee服務器端設計和編程；

●熟悉springmvc、spring、mybatis等主流框架，了解實現(xiàn)原理；

●熟悉呼叫中心話務模型和voip通訊模型，具備大型話務系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗;

●熟悉mysql數(shù)據(jù)庫技術，熟悉數(shù)據(jù)庫優(yōu)化;

●熟悉redis，有hbase、hive 開發(fā)使用經(jīng)驗；

●熟悉緩存、消息、大數(shù)據(jù)存儲相關技術；

●熟悉常見的分布式組件kafka、zookeeper，了解大型分布式系統(tǒng)的解決思路和解決方案；

●熟悉git 版本管理工具，熟悉ci工具；

●堅定的技術追求，具備解決問題的能力和興趣；

●思維清晰，優(yōu)秀的表達溝通能力和團隊協(xié)作能力。

具備以下能力或經(jīng)驗者優(yōu)先：

●erlang開發(fā)經(jīng)驗;

●呼叫中心，客服/電銷/系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;

●cti 中間件，genesys，avaya 等接口開發(fā)經(jīng)驗；

●敏捷開發(fā)經(jīng)驗，適應快速迭代開發(fā)。

第14篇 系統(tǒng)集成工程師-呼叫中心方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責自建呼叫中心的項目管理工作，包括時間、范圍、質(zhì)量、風險等；根據(jù)項目過程中產(chǎn)生的問題及時調(diào)整，保證項目按期保質(zhì)保量完成；

2、負責呼叫中心的系統(tǒng)集成工作，第一時間發(fā)現(xiàn)線上問題，協(xié)助分析、定位、并解決問題；

3、負責運營商及代理商的資源落地；

4、負責當?shù)刈瘏^(qū)的平臺技術支持；

5、負責新業(yè)務需求響應及集成工作；

6、負責提供合理的語音落地解決方案，保證需求的實現(xiàn)；

7、負責自研平臺或產(chǎn)品平臺的配置管理及維護。

任職要求：

1、熟悉計算機網(wǎng)絡和電信網(wǎng)絡的相關技術，3年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉呼叫中心（pb_、cti、ivr等）相關的技術，熟悉至少一款主流廠商（avaya、genesys、huawei、cisco等）的產(chǎn)品；

3、掌握熟悉h323、sip協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡相關知識，熟悉tcp/ip協(xié)議，熟悉軟交換相關技術；

4、熟悉linu_操作系統(tǒng)，熟悉mysql/ oracle數(shù)據(jù)庫；

5、熟悉國內(nèi)外語音網(wǎng)關（audiocodes、dialogic、sonus、迅時等）；

6、熟悉wireshark抓包工作，根據(jù)語音數(shù)據(jù)包，能夠從信令和媒體兩方面分析問題；

7、有中、大型呼叫中心（1000坐席以上）實施、集成和維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、有ivr流程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

9、有項目管理認證pmp以及系統(tǒng)集成認證證書優(yōu)先；

10、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，作風嚴謹，責任心強；

11、具有和運營商談判經(jīng)驗及運營商故障定位解決問題經(jīng)驗優(yōu)先；

12、有很強的責任感和學習能力，能夠承受一定壓力；

13、具備較強的交流、溝通和表達能力，以及文檔編寫能力。

第15篇 電商呼叫中心崗位職責任職要求

電商呼叫中心崗位職責

呼叫中心客服組長(電商經(jīng)驗) 上海華泛信息服務有限公司 上海華泛信息服務有限公司，上海華泛 職位信息:

1、 負責天貓網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

2、 負責店面售后服務監(jiān)控，和退款跟進等管理工作;

3、 負責定期與品牌方溝通，能獨立完成運營相關的周、月、年的計劃及總結(jié);

4、 負責收集市場和行業(yè)信息，并提供有效應對方案;

5、 制定銷售計劃，出色完成銷售業(yè)績目標;

7、 客戶關系維護，處理相關客戶投訴及糾紛問題。

任職要求:

1、有2年以上淘寶企業(yè)級店長管理經(jīng)驗;

2、有良好的敬業(yè)精神及學習能力，能夠承擔工作壓力，積極上進，開朗樂觀，熱愛銷售工作;

3、精通天貓或其他大型網(wǎng)絡平臺的運營策略，對產(chǎn)品促銷活動有較強的策劃和執(zhí)行能力;

4、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、有較強的邏輯能力與數(shù)字處理能力，思維敏捷，能迅速應變處理問題;

6、能迅速熟悉所管轄店鋪的品牌和產(chǎn)品;

電商呼叫中心崗位