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第1篇 儀表工崗位職責(zé)任職要求
儀表工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)儀表的維修和檢測等工作，具體面談。
任職要求:
25-35歲;
大專及以上學(xué)歷，有1年及以上儀表工工作經(jīng)驗(yàn)。
儀表工崗位
第2篇 儀表監(jiān)理崗位職責(zé)任職要求
儀表監(jiān)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.熟悉現(xiàn)場施工管理流程
2. 熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
儀表監(jiān)理崗位
第3篇 儀表員崗位職責(zé)任職要求
儀表員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)營運(yùn)部的各類設(shè)施設(shè)備和財(cái)產(chǎn)管理，檢查設(shè)備的使用和保養(yǎng);
2、主持班前、班后會(huì)議，布置當(dāng)天任務(wù)，監(jiān)督各部門人員儀容儀表、行為規(guī)范，確保樓面工作人員隨身工具齊備，管轄區(qū)域物品齊全、擺放整齊、環(huán)境整潔、設(shè)備正常;
3、營業(yè)過程中巡查各小組工作情況，指揮、部署相關(guān)工作，落實(shí)促銷作業(yè)，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決存在問題，保證營運(yùn)順暢、服務(wù)到位;
4、加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決相關(guān)問題，不斷優(yōu)化工作，以利于營運(yùn)工作的順利開展;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷，管理類、酒店類、餐飲類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備一定的電腦操作技能;標(biāo)準(zhǔn)的普通話，本地方言和英語的基本聽說能力優(yōu)先。
4、較好的溝通交際禮儀和技巧;豐富而熟練的接待服務(wù)技能;熟練運(yùn)用培訓(xùn)基本技巧優(yōu)先;熟練使用營運(yùn)相關(guān)操作系統(tǒng)優(yōu)先;熟練使用點(diǎn)歌系統(tǒng)優(yōu)先。
儀表員崗位
第4篇 儀表維修崗位職責(zé)任職要求
儀表維修崗位職責(zé)
儀電工程師 - 保證工廠日常儀電設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)獨(dú)立解決故障、處理問題;
- 儀表維修計(jì)劃的制定和執(zhí)行;分析故障，改進(jìn)維修效率;
- 更新改造項(xiàng)目開展。
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，化工過程自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);有化工自控工程師經(jīng)驗(yàn)更好;
2. 熟悉化工廠現(xiàn)場儀表系統(tǒng);
3. 熟悉橫河centum dcs系統(tǒng)，能獨(dú)立編程;
4. 了解plc;化工廠供配電系統(tǒng)、動(dòng)力/照明/避雷系統(tǒng);
5. 工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神， 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 - 保證工廠日常儀電設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)獨(dú)立解決故障、處理問題;
- 儀表維修計(jì)劃的制定和執(zhí)行;分析故障，改進(jìn)維修效率;
- 更新改造項(xiàng)目開展。
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，化工過程自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);有化工自控工程師經(jīng)驗(yàn)更好;
2. 熟悉化工廠現(xiàn)場儀表系統(tǒng);
3. 熟悉橫河centum dcs系統(tǒng)，能獨(dú)立編程;
4. 了解plc;化工廠供配電系統(tǒng)、動(dòng)力/照明/避雷系統(tǒng);
5. 工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神， 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第5篇 電器儀表工程師崗位職責(zé)任職要求
電器儀表工程師崗位職責(zé)
staff engineer/自動(dòng)化/儀表/電器工程師 巴斯夫(中國) 巴斯夫(中國)有限公司，巴斯夫 main tasks
operations - investment project management in asia pacific
? organize pre-/conceptual planning phase of investment projects to determine scope and requirement.
? determine a suitable e_ecution concept and staffing plan for each project， in collaboration with a-fta.
? conduct e_pert reviews and prepare technical documents required for cape_ approval process.
? manage project e_ecutions safely， and in accordance to planned budget and timeline.
? ensure technical feasibility， early identification of risks and its countermeasures.
? provide construction commissioning and start-up support to ensure that project and operations targets in terms of safety， quality， operability and maintainability of the assets are met.
? review project e_ecutions (audit a) and conduct lessons learnt workshops.
strategic – continuous improvement of technology competitiveness in asia pacific
? understand the current landscape of ec best practices， and continuously assess relevance for eca.
? actively incorporate best practices and lessons learnt from previous projects into new projects.
? lead comprehensive program， jointly with relevant e_perts within basf， to realize new and/or fit-for-purpose technologies in manufacturing， infrastructure， spray application， automation and digitalization.
? establish a toolbo_ of available equipment technologies， vendors and engineering partners that can be selected based on individual project requirements.
? monitor the reliability of asset & equipment and the effectiveness of supplier/engineering partner.
? support the implementation of digital solution (e.g. it/is vendor， engineering and systems) for eca， in collaboration with manufacturing and maintenance community.
communication & interfaces – center of e_pertise for and within asia pacific
? become the center of e_pertise for relevant engineering topics within ec in asia pacific.
? liaise with global ec technology， application & engineering e_perts in muenster
? point of contact to a-fta
minimum education and qualification required for the position
? bachelor degree in engineering (or above) in the discipline of electrical， instrumentation and/or automation
? min. 5 years overall working e_perience， with min. 3 years in engineering， construction， maintenance， or project management. e_perience in automotive segment is preferred.
? good english and chinese communication capabilities verbally and in writing.
? strong interpersonal skills， and with e_perience to work with different cultures.
? familiar with ms office and project management software.
? travelling required.
電器儀表工程師崗位
第6篇 儀表維護(hù)崗位職責(zé)任職要求
儀表維護(hù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 帶領(lǐng)電儀團(tuán)隊(duì)及承包商進(jìn)行全廠電氣儀表的檢修與維護(hù)工作
2. 電儀類設(shè)備的重要性分類
3. 建立電儀設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃并組織實(shí)施
4. 工廠電儀設(shè)備突發(fā)故障的緊急響應(yīng)及處理
5. 分析故障根本原因并預(yù)防再次發(fā)生，改善相關(guān)sop和設(shè)施
6. 編制維修/項(xiàng)目施工方案，對(duì)維修/項(xiàng)目安全、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督
7. 建立、健全電儀設(shè)備管理檔案，并適時(shí)修改維護(hù)負(fù)責(zé)管理檔案資料和技術(shù)資料
8. 編制培訓(xùn)課件，對(duì)維修技術(shù)員及操作工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
9. 協(xié)助完成iso9001/iso14001/iso45001及阿科瑪管理體系相關(guān)工作
10. 負(fù)責(zé)其他維修相關(guān)事宜。
招聘要求:
1. 必須電氣、儀表、機(jī)電大專及以上學(xué)歷
2. 有五年以上化工廠機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)，最好有批次工藝設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)和外資化工廠工作經(jīng)驗(yàn)
3. 必須熟悉電儀設(shè)備，對(duì)高低壓設(shè)備和現(xiàn)場儀表有很深的了解
4. 必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 必須能用英文進(jìn)行讀寫相關(guān)工作文件，最好能用英文溝通
6. 熟悉相關(guān)電儀類工業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
7. 有很強(qiáng)電儀類設(shè)備故障分析經(jīng)驗(yàn)
8. 最好有維修計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
儀表維護(hù)崗位
第7篇 儀表銷售崗位職責(zé)任職要求
儀表銷售崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(儀器儀表行業(yè)) 1、負(fù)責(zé)儀器儀表行業(yè)市場的連接器推廣。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場調(diào)研分析數(shù)據(jù)和資訊，制定市場策劃和銷售策略方案，并組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效落實(shí)計(jì)劃方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)完善市場營銷、銷售管理和客戶服務(wù)管理制度和流程，提升客戶滿意度。 1、在該行業(yè)從事5年以上銷售經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn);
2、具有獨(dú)特的營銷經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)市場的洞察、趨向、采取科學(xué)剖析判定能力;
3、對(duì)市場整體戰(zhàn)略籌劃、營銷管理、大客戶銷售等有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具備突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
6、中專以上學(xué)歷，45歲以下，計(jì)算機(jī)操作熟練; 1、負(fù)責(zé)儀器儀表行業(yè)市場的連接器推廣。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場調(diào)研分析數(shù)據(jù)和資訊，制定市場策劃和銷售策略方案，并組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效落實(shí)計(jì)劃方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)完善市場營銷、銷售管理和客戶服務(wù)管理制度和流程，提升客戶滿意度。
儀表銷售崗位
第8篇 儀表軟件工程師崗位職責(zé)任職要求
儀表軟件工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車儀表軟件開發(fā)
2.評(píng)審分析系統(tǒng)需求文檔
3.根據(jù)系統(tǒng)需求文檔進(jìn)行軟件概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)
4.完成單元測試和功能測試
5.針對(duì)功能安全需求點(diǎn)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的軟件設(shè)計(jì)
任職資格:
1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.精通c語言，熟練掌握基于arm核、dsp等的軟件開發(fā)
3.有汽車儀表軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉autosar軟件架構(gòu)
5.熟悉iso26262
6.有rh850開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.有完整量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8.熟悉matlab/simulink/stateflow者優(yōu)先
9.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車儀表軟件開發(fā)
2.評(píng)審分析系統(tǒng)需求文檔
3.根據(jù)系統(tǒng)需求文檔進(jìn)行軟件概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)
4.完成單元測試和功能測試
5.針對(duì)功能安全需求點(diǎn)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的軟件設(shè)計(jì)
任職資格:
1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.精通c語言，熟練掌握基于arm核、dsp等的軟件開發(fā)
3.有汽車儀表軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉autosar軟件架構(gòu)
5.熟悉iso26262
6.有rh850開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.有完整量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8.熟悉matlab/simulink/stateflow者優(yōu)先
9.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
儀表軟件工程師崗位
第9篇 儀表主管崗位職責(zé)任職要求
儀表主管崗位職責(zé)
儀表板設(shè)計(jì)主管 常州德尚汽車技術(shù)有限公司 常州德尚汽車技術(shù)有限公司，德尚 ?崗位要求
帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)完成汽車儀表板方案設(shè)計(jì)、制定工作計(jì)劃、控制項(xiàng)目進(jìn)度、組織設(shè)計(jì)評(píng)審、樣件產(chǎn)品跟蹤及更新設(shè)計(jì)方案;
?任職資格:
a) 本科及以上學(xué)歷;
b) 熟練使用汽車設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;
c) 從事設(shè)計(jì)公司或汽車零部件廠或主機(jī)廠的儀表板設(shè)計(jì)工作3-5年以上;
d) 熟悉儀表板生產(chǎn)工藝、設(shè)計(jì)開發(fā)流程、制造等;
e) 掌握儀表板主斷面設(shè)計(jì)，至少具有2個(gè)以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
f) 熟悉儀表板的相關(guān)法規(guī);
g) 熟悉儀表板總成及其零部件的gd&t圖紙;
h) 熟練使用辦公軟件做項(xiàng)目報(bào)告及交付物;
? 基本要求:
a) 能夠適應(yīng)并遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度;
b) 能適應(yīng)公司因項(xiàng)目需要的長期、短期出差;
?
儀表主管崗位
第10篇 儀表電氣經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儀表電氣經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:新建項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)
任職要求:1. 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
2.專業(yè):工業(yè)電氣及自動(dòng)化專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn) :6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高壓電氣管理經(jīng)驗(yàn) ，有110kv，220kv變電站的建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.專業(yè)職稱:中級(jí)工程師以上職稱、注冊(cè)電氣工程師優(yōu)先
5. 其他熟練地掌握電氣方面專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，熟悉110kv/220kv變電站的建設(shè)流程，熟悉高壓電相關(guān)的法律法規(guī)以及技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立地開展電氣方面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的工程管理能力、熟練使用word、e_cel、autocad等自動(dòng)化辦公軟件，有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。 個(gè)人素質(zhì) 身體健康、服從管理、責(zé)任心強(qiáng)、忠于公司，講原則，較好的人際交往及溝通能力。
有化工企業(yè)電氣設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
儀表電氣經(jīng)理崗位
第11篇 儀表技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
儀表技術(shù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)儀控系統(tǒng)日常運(yùn)行管理、解決維護(hù)中的技術(shù)問題，對(duì)儀控系統(tǒng)正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)改擴(kuò)建工程dcs、plc、sis系統(tǒng)方面工程施工技術(shù)協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、進(jìn)度推進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)儀控系統(tǒng)各項(xiàng)維護(hù)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、整理工作，加儀控事故、故障分析，編制分析報(bào)告，提出整改方案和預(yù)防措施。
4、負(fù)責(zé)建立儀控系統(tǒng)的臺(tái)賬檔案，對(duì)dcs、pl、sis系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等進(jìn)行備份更新，確保其完整、準(zhǔn)確。
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行儀控系統(tǒng)維護(hù)、使用方面的培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、工業(yè)工程類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉化工產(chǎn)業(yè)常用儀表功用、原理、構(gòu)造、使用注意事項(xiàng);精通公司各工段儀表維修、維護(hù)、更換專業(yè)知識(shí)與技術(shù);精通公司各工段儀表指標(biāo)正常范圍與指標(biāo)含義，掌握異常指標(biāo)應(yīng)對(duì)措施。
3、熟練應(yīng)用ms office 、cad制圖。
儀表技術(shù)崗位
第12篇 儀表組裝崗位職責(zé)任職要求
儀表組裝崗位職責(zé)
自動(dòng)化經(jīng)理 主要職責(zé):
1、根據(jù)智能制造發(fā)展趨勢及客戶要求，負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備，自動(dòng)化生產(chǎn)線的開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的可行性分析、立項(xiàng)、技術(shù)方案、實(shí)施、驗(yàn)收等工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)線的自動(dòng)化升級(jí)工作;
4、負(fù)責(zé)將成熟的自動(dòng)化項(xiàng)目推廣到海外工廠，并保證順利投產(chǎn);
5、參與智能工廠的信息化建設(shè)，確保信息化與自動(dòng)化設(shè)備、生產(chǎn)線的深度融合;
6、對(duì)智能制造的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2，英語4級(jí)以上，英語可做為工作語言(需負(fù)責(zé)海外自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施);
3、熟悉smt、波峰、儀器、儀表組裝生產(chǎn)線等生產(chǎn)工藝流程;
4、熟悉自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，5年以上自動(dòng)化機(jī)械研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、有獨(dú)立或主導(dǎo)開展自動(dòng)化新項(xiàng)目，獨(dú)立編制完整、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)方案的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練使用coreldraw、autocad、3d繪圖軟件等;
7、動(dòng)手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 主要職責(zé):
1、根據(jù)智能制造發(fā)展趨勢及客戶要求，負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備，自動(dòng)化生產(chǎn)線的開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的可行性分析、立項(xiàng)、技術(shù)方案、實(shí)施、驗(yàn)收等工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)線的自動(dòng)化升級(jí)工作;
4、負(fù)責(zé)將成熟的自動(dòng)化項(xiàng)目推廣到海外工廠，并保證順利投產(chǎn);
5、參與智能工廠的信息化建設(shè)，確保信息化與自動(dòng)化設(shè)備、生產(chǎn)線的深度融合;
6、對(duì)智能制造的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
2，英語4級(jí)以上，英語可做為工作語言(需負(fù)責(zé)海外自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施);
3、熟悉smt、波峰、儀器、儀表組裝生產(chǎn)線等生產(chǎn)工藝流程;
4、熟悉自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，5年以上自動(dòng)化機(jī)械研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、有獨(dú)立或主導(dǎo)開展自動(dòng)化新項(xiàng)目，獨(dú)立編制完整、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)方案的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練使用coreldraw、autocad、3d繪圖軟件等;
7、動(dòng)手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第13篇 自動(dòng)化儀表工程師崗位職責(zé)任職要求
自動(dòng)化儀表工程師崗位職責(zé)
儀表自動(dòng)化工程師 賽鉑特瑞(重慶)過濾技術(shù)有限公司 恒豐元(北京)科技發(fā)展有限公司 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目執(zhí)行中的儀表自動(dòng)化設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)協(xié)助投標(biāo)及技術(shù)方案準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
自動(dòng)化儀表工程師崗位
第14篇 儀表助理崗位職責(zé)任職要求
儀表助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、對(duì)采購計(jì)劃進(jìn)行審核，分配采購計(jì)劃，并按照采購計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)備選用工作，選定后完成審批手續(xù)，并組織設(shè)備技術(shù)交底、簽約等工作。
2、配合核算員預(yù)算編制過程的設(shè)備詢價(jià)工作。
3、落實(shí)設(shè)備到貨工期，督促按期完成。根據(jù)設(shè)備買賣合同規(guī)定，制定付款計(jì)劃，辦理付款。
4、對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備故障問題，生產(chǎn)系統(tǒng)溝通解決無果的，需要與供方協(xié)調(diào)溝通，簽署有關(guān)責(zé)任文件，限期解決。
5、采購日常管理臺(tái)賬的維護(hù)更新。
6、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理、考核及評(píng)。
7、對(duì)合格的供應(yīng)商名錄進(jìn)行日常維護(hù)，每季度匯報(bào)供應(yīng)商增減變化情況。
8、向財(cái)務(wù)及相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的采購管理數(shù)據(jù)和過程信息。
9、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。
10、組織實(shí)施市場調(diào)研，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。
11、協(xié)助采購負(fù)責(zé)人對(duì)部門采購相關(guān)業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)管理。
12、熟練運(yùn)用各種相關(guān)軟件，如visio、spsss、用友u8等，執(zhí)行公司規(guī)范和改善采購流程，配合參與完善采購系統(tǒng)。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;或應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、了解主要的電器設(shè)備;
3、鹽湖化工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)和驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)，有招標(biāo)戓采購從業(yè)經(jīng)歷，熟悉招標(biāo)采購程序，熟悉合同及招標(biāo)文件的編制;
4、熟悉化工企業(yè)通用設(shè)備、電器、及其材質(zhì)及市場價(jià)格等，具備評(píng)價(jià)和分析的專業(yè)知識(shí)和能力;
5、對(duì)供應(yīng)商的管理、監(jiān)控以及企業(yè)規(guī)范化采購流程及制度的建設(shè)和完善有豐富經(jīng)驗(yàn);
6、了解合同法、招標(biāo)工作流程，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
7、具有良好的談判能力及價(jià)格把控能力，具有優(yōu)良的職業(yè)品德;
8、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，具有良好的獨(dú)立工作能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、工作積極、主動(dòng)熱情、責(zé)任感強(qiáng)、思路清晰、踏實(shí)，擁有較好的項(xiàng)目計(jì)劃和管理能力，信息收集及學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 一、崗位工作職責(zé):
1、對(duì)采購計(jì)劃進(jìn)行審核，分配采購計(jì)劃，并按照采購計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)備選用工作，選定后完成審批手續(xù)，并組織設(shè)備技術(shù)交底、簽約等工作。
2、配合核算員預(yù)算編制過程的設(shè)備詢價(jià)工作。
3、落實(shí)設(shè)備到貨工期，督促按期完成。根據(jù)設(shè)備買賣合同規(guī)定，制定付款計(jì)劃，辦理付款。
4、對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備故障問題，生產(chǎn)系統(tǒng)溝通解決無果的，需要與供方協(xié)調(diào)溝通，簽署有關(guān)責(zé)任文件，限期解決。
5、采購日常管理臺(tái)賬的維護(hù)更新。
6、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理、考核及評(píng)。
7、對(duì)合格的供應(yīng)商名錄進(jìn)行日常維護(hù)，每季度匯報(bào)供應(yīng)商增減變化情況。
8、向財(cái)務(wù)及相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的采購管理數(shù)據(jù)和過程信息。
9、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。
10、組織實(shí)施市場調(diào)研，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。
11、協(xié)助采購負(fù)責(zé)人對(duì)部門采購相關(guān)業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)管理。
12、熟練運(yùn)用各種相關(guān)軟件，如visio、spsss、用友u8等，執(zhí)行公司規(guī)范和改善采購流程，配合參與完善采購系統(tǒng)。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;或應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、了解主要的電器設(shè)備;
3、鹽湖化工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上機(jī)電設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)和驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)，有招標(biāo)戓采購從業(yè)經(jīng)歷，熟悉招標(biāo)采購程序，熟悉合同及招標(biāo)文件的編制;
4、熟悉化工企業(yè)通用設(shè)備、電器、及其材質(zhì)及市場價(jià)格等，具備評(píng)價(jià)和分析的專業(yè)知識(shí)和能力;
5、對(duì)供應(yīng)商的管理、監(jiān)控以及企業(yè)規(guī)范化采購流程及制度的建設(shè)和完善有豐富經(jīng)驗(yàn);
6、了解合同法、招標(biāo)工作流程，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
7、具有良好的談判能力及價(jià)格把控能力，具有優(yōu)良的職業(yè)品德;
8、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，具有良好的獨(dú)立工作能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、工作積極、主動(dòng)熱情、責(zé)任感強(qiáng)、思路清晰、踏實(shí)，擁有較好的項(xiàng)目計(jì)劃和管理能力，信息收集及學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
儀表助理崗位
第15篇 儀器儀表技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
儀器儀表技術(shù)員崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長690萬、40歳課長級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長690萬、40歳課長級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀器儀表技術(shù)員崗位
