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第1篇 連鑄車間副主任崗位職責(zé)要求
1、在連鑄主任的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間的安全、生產(chǎn)、操作、紀(jì)律、質(zhì)量等工作。
2、協(xié)助主任的全面日常管理工作、在主任離崗時、臨時性交接補位。
3、組織制定生產(chǎn)中的各項管理規(guī)程、監(jiān)督實施并考核到位。
4、根據(jù)生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)指令、安排組織生產(chǎn)、并指導(dǎo)監(jiān)督和落實到位。
5、發(fā)生各類重大生產(chǎn)安全事故時,及時到場、指導(dǎo)處理、防止事故擴大化。
6、組織召開各類重大生產(chǎn)事故分析會、查清原因、制定防范措施、并考核落實實施到位。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理、紀(jì)律考核、績效評比、操作水平的提升工作,和請銷假的審批工作 。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的定置管理、環(huán)境衛(wèi)生及綜合治理工作。
9、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)系統(tǒng)的對外協(xié)調(diào)。
第2篇 車間主任崗位職責(zé)以及職位要求
車間主任職位要求
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗；
2．有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；
3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
車間主任崗位職責(zé)
1.在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)。
2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。
4.根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實抓好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
5.督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。
6.認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點之管制工作，經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點管理制度”實施情況。
7.積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)。
8.支持質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。
9.對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；
10.在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。
11.提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。
第3篇 水電主任工程師崗位職責(zé)任職要求
水電主任工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)同施工單位編制施工計劃，審查工程施工組織設(shè)計及施工方案;
2、對施工過程中質(zhì)量、進度、安全進行監(jiān)控，解決施工過程中存在的問題;
3、參加工程質(zhì)量的檢查與驗收;參加單位工程初檢與竣工驗收;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查監(jiān)理單位的監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)處理水電單位與總包單位等的交叉施工現(xiàn)場管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，水電及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場實務(wù)經(jīng)驗;
3、有設(shè)計單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠運用cad天正等操作軟件;
4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感。
水電主任工程師崗位
第4篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)
總經(jīng)辦副主任 總經(jīng)辦副主任
廣州黃埔
職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;
2、協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會議決定的落實情況;
3、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待政府來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時間觀念強;
2、思維敏捷，對事物的反應(yīng)能力快，對上級指示精神的領(lǐng)悟力較強，工作講求效率;
3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動化的設(shè)備;
4、具有大型國企5年以上工作經(jīng)驗 總經(jīng)辦副主任
廣州黃埔
職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作;
2、協(xié)調(diào)公司各部門的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會議決定的落實情況;
3、管理公司的文書、檔案和資料，做好接待政府來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時間觀念強;
2、思維敏捷，對事物的反應(yīng)能力快，對上級指示精神的領(lǐng)悟力較強，工作講求效率;
3、文案工作水平高，具有很好的中文撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動化的設(shè)備;
4、具有大型國企5年以上工作經(jīng)驗
總經(jīng)辦副主任崗位
第5篇 車間副主任崗位職責(zé)任職要求
車間副主任崗位職責(zé)
車間副主任 1.(精益生產(chǎn))系統(tǒng)推進單元層面精益管理的策劃及執(zhí)行，持續(xù)完善精益生產(chǎn)模式，支持車間產(chǎn)能和效率提升;
2.(計劃管理)做好產(chǎn)前審核，保證生產(chǎn)線正常生產(chǎn);
3.(成本管理)保證單元指標(biāo)的完成，有效支撐車間指標(biāo)達(dá)成;
4.(效率管理)督促相關(guān)管理人員持續(xù)改進，保證單元產(chǎn)能及交付目標(biāo)達(dá)成;
5.(質(zhì)量管理)通過對單元各項質(zhì)量管理流程與各級人員質(zhì)量職責(zé)的確認(rèn)和完善，持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品;
6.(績效管理)同各層級管理人員進行溝通并制定后期改進計劃，促進單元績效管理業(yè)務(wù)水平提升;
7.(交付管理)監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保完工及時率，提高客戶滿意度;
8.(安全管理)不斷提升全員安全意識，保障車間設(shè)備和安全管理目標(biāo)達(dá)成;
9.(團隊建設(shè))言傳身教地推動組織文化建設(shè)，推動員工的業(yè)務(wù)能力和管理能力的發(fā)展，建設(shè)專業(yè)、高效的員工隊伍，保障任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成和員工成長。 1.(精益生產(chǎn))系統(tǒng)推進單元層面精益管理的策劃及執(zhí)行，持續(xù)完善精益生產(chǎn)模式，支持車間產(chǎn)能和效率提升;
2.(計劃管理)做好產(chǎn)前審核，保證生產(chǎn)線正常生產(chǎn);
3.(成本管理)保證單元指標(biāo)的完成，有效支撐車間指標(biāo)達(dá)成;
4.(效率管理)督促相關(guān)管理人員持續(xù)改進，保證單元產(chǎn)能及交付目標(biāo)達(dá)成;
5.(質(zhì)量管理)通過對單元各項質(zhì)量管理流程與各級人員質(zhì)量職責(zé)的確認(rèn)和完善，持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品;
6.(績效管理)同各層級管理人員進行溝通并制定后期改進計劃，促進單元績效管理業(yè)務(wù)水平提升;
7.(交付管理)監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保完工及時率，提高客戶滿意度;
8.(安全管理)不斷提升全員安全意識，保障車間設(shè)備和安全管理目標(biāo)達(dá)成;
9.(團隊建設(shè))言傳身教地推動組織文化建設(shè)，推動員工的業(yè)務(wù)能力和管理能力的發(fā)展，建設(shè)專業(yè)、高效的員工隊伍，保障任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成和員工成長。
第6篇 營運主任崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、樓層環(huán)境及員工管理：定期開展所轄區(qū)域的樓面巡場工作，指導(dǎo)、規(guī)范商戶及員工經(jīng)營行為，促進購物中心良好購物氛圍；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的倉庫、廣告位等對外租賃的談判，開展對商戶租金、物管費、水電費、促銷費及廣告費、倉庫等費用的收繳工作；
3、定期開展所轄區(qū)域的租戶銷售匯總及分析；組織收集租戶、市場信息，對租戶經(jīng)營狀況和市場狀況進行分析預(yù)測；
4、對所轄區(qū)域的營業(yè)人員進行管理；
5、工程物業(yè)協(xié)調(diào)管理。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上營運管理工作經(jīng)驗；
2、掌握消費者權(quán)益保護法、物價管理相關(guān)法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)；
3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；
4、了解相關(guān)的財務(wù)、營銷知識。
第7篇 景觀方案主任崗位職責(zé)任職要求
景觀方案主任崗位職責(zé)
景觀方案主任工 廈門市市政工程設(shè)計院有限公司 廈門市市政工程設(shè)計院有限公司任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、景觀設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握ps，su，id，ppt，等常用軟件;
3.10年及以上景觀方案設(shè)計經(jīng)驗，甲級設(shè)計院工作者優(yōu)先考慮;
4.具有高級工程師職稱;
5.擅長與業(yè)主溝通及匯報，正確把握業(yè)主要求;
6.有較高的景觀理念創(chuàng)作功底，負(fù)責(zé)景觀專業(yè)主創(chuàng)工作，能獨立完成項目從方案到施工圖全過程控制實施;
7.具有較強的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強的團隊意識及團隊協(xié)作能力。
景觀方案主任崗位
第8篇 公關(guān)推廣主任崗位職責(zé)任職要求
公關(guān)推廣主任崗位職責(zé)
主要職責(zé)
l 協(xié)助策劃并實施公司及項目的推廣宣傳活動方案;
l 協(xié)助制定各種大型宣傳推廣活動的預(yù)算;
l 負(fù)責(zé)與廣告公司溝通并跟進項目宣傳物料的制作，包括設(shè)計、印刷及制作;
l 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)廣告公司、各大新聞媒體進行推廣及宣傳活動;
l 負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)合作公司報價及投標(biāo)的工作;
l 負(fù)責(zé)草擬及發(fā)放各式通訊及新聞稿;
l 完成上級交辦的其他工作。
職位要求
年齡 :不限
性別 :不限
教育程度 :大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
主修科目 :市場策劃、公共關(guān)系學(xué)、廣告?zhèn)鞑セ蛳嚓P(guān)專業(yè)
工作年資 :5年以上
相關(guān)工作經(jīng)驗:3年以上地產(chǎn)、外資企業(yè)、媒體、廣告公司或其它相關(guān)行業(yè)之媒體廣告策劃、公關(guān)推廣工作經(jīng)驗
語言能力 :中文口頭/書面表達(dá)流利，有一定的英語水平
電腦技能 :熟練掌握計算機操作，熟悉powerpoint、e_cel、word等辦公軟件
公關(guān)推廣主任崗位
第9篇 動力車間主任崗位職責(zé)任職要求
動力車間主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)檢測設(shè)備、設(shè)施和工具的管理，包括日常管理、維護保養(yǎng)和檢修等。
2.對設(shè)備使用部門提出的設(shè)備異?；驒z修等要求，立即安排檢修，確保各項任務(wù)如期完成。
3.凡檢修的儀器設(shè)備，按規(guī)定填寫檢修記錄，并負(fù)責(zé)與設(shè)備使用部門完成設(shè)備使用交接驗收。
4. 負(fù)責(zé)本公司相關(guān)的公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作。
5.定期檢查各崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，及時進行故障處理;
6. 做好設(shè)備/設(shè)施維護、維修記錄。
任職要求:
1、五年以上生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗，兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗性;
2、機械設(shè)備自動化或相關(guān)專業(yè);
3、有農(nóng)藥化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 主任工藝崗位職責(zé)任職要求
主任工藝崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 參與中試技術(shù)選擇與論證;
2. 牽頭制定中試技術(shù)方案;
3. 負(fù)責(zé)中試項目設(shè)計管理、工藝技術(shù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)中試項目的前期生產(chǎn)準(zhǔn)備工作與運行過程的協(xié)調(diào)工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師以上職稱;
2. 化學(xué)工程或化工工藝類專業(yè);
3. 具有8年以上工藝技術(shù)管理經(jīng)驗:
4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的邏輯思維和分析判斷、解決問題的能力;
5. 具有良好的語言和文字表達(dá)能力，良好的ppt、word、e_cel制作能力;
6. 對工藝技術(shù)具有融會貫通的理解能力。工作職責(zé):
1. 參與中試技術(shù)選擇與論證;
2. 牽頭制定中試技術(shù)方案;
3. 負(fù)責(zé)中試項目設(shè)計管理、工藝技術(shù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)中試項目的前期生產(chǎn)準(zhǔn)備工作與運行過程的協(xié)調(diào)工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師以上職稱;
2. 化學(xué)工程或化工工藝類專業(yè);
3. 具有8年以上工藝技術(shù)管理經(jīng)驗:
4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的邏輯思維和分析判斷、解決問題的能力;
5. 具有良好的語言和文字表達(dá)能力，良好的ppt、word、e_cel制作能力;
6. 對工藝技術(shù)具有融會貫通的理解能力。
主任工藝崗位
第11篇 薪酬績效主任崗位職責(zé)任職要求
薪酬績效主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
持續(xù)提升績效管理和薪酬管理，實現(xiàn)績效管理成為公司管理的有效工具，優(yōu)化薪酬福利體系的合理性及激勵性。
薪酬福利管理:
1、根據(jù)公司的薪酬策略結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績，負(fù)責(zé)編制公司年度人力成本預(yù)算;
2、組織每年的調(diào)薪和晉升評審，保證公平、公正，并起到較好的激勵效果;
3、進行薪資的核算、發(fā)放，保證薪資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)起草公司各項福利政策及方案;
績效管理:
1、根據(jù)公司的績效制度，負(fù)責(zé)年度績效考核方案設(shè)計及實施;
2、定期開展績效分析、評估、改進工作;
3、維護公司績效管理的有效運作，并不斷優(yōu)化;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、4年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，良好的人力資源理論知識，熟悉國家法律法規(guī);
3、e_cel操作熟練，函數(shù)工具應(yīng)用嫻熟，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，并能提出改進措施;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，誠實正直;
5、工作積極主動，有團隊合作精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬績效主任崗位
第12篇 政教主任崗位職責(zé)任職要求
政教主任崗位職責(zé)
政教處主任 遠(yuǎn)大集團 遠(yuǎn)大科技集團有限公司任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、五年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有教學(xué)、學(xué)生管理經(jīng)驗，在現(xiàn)崗位工作中實績突出，嚴(yán)格自律，勤政廉潔。熱愛教育事業(yè)。
3、具有較強的管理、溝通協(xié)調(diào)能力;較強的責(zé)任感和良好的服務(wù)意識，具備良好的團隊合作精神，能承擔(dān)一定壓力。
政教主任崗位
第13篇 檢測室主任崗位職責(zé)任職要求
檢測室主任崗位職責(zé)
檢測室主任 伊品生物 寧夏伊品生物科技股份有限公司，伊品 1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、生物發(fā)酵、化學(xué)檢測、食品分析類等相關(guān)專業(yè);
2、主要負(fù)責(zé)公司原輔料、包裝材料及產(chǎn)品(味精、氨基酸、氨基酸渣、生物飼料等)檢測工作;
3、具有四年及以上生產(chǎn)型企業(yè)化驗室管理工作經(jīng)驗。
檢測室主任崗位
第14篇 學(xué)術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求
學(xué)術(shù)主任崗位職責(zé)
美高學(xué)術(shù)主任職位描述:
1. 課程管理:結(jié)合中國學(xué)生特點與美國高中課程要求，搭建合理的課程體系并實施。
2. 教師管理:教師團隊的組建、培訓(xùn)、考核及優(yōu)化。
3. 教學(xué)管理:結(jié)合升學(xué)體系，保障教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
4. 其他: 協(xié)助校長，解決突發(fā)性學(xué)術(shù)相關(guān)問題以及在需要的時候提供支持。
任職要求:
1. 第一學(xué)歷為本科或以上，至少擁有一個碩士學(xué)位，且文憑為美國或英國。
2. 英語為母語或英語專業(yè)8級或類似水準(zhǔn)，能夠全英文示范教學(xué)。
3. 熟悉ibdp或a-level或美式高中課程內(nèi)容，具備五年或以上學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗，能教授至少兩類學(xué)科;
4. 國籍、性別、年齡不限，有教師團隊管理經(jīng)驗，熟悉教師考核制度;
5. 健康豁達(dá)，能夠承受高強度壓力。職位描述:
1. 課程管理:結(jié)合中國學(xué)生特點與美國高中課程要求，搭建合理的課程體系并實施。
2. 教師管理:教師團隊的組建、培訓(xùn)、考核及優(yōu)化。
3. 教學(xué)管理:結(jié)合升學(xué)體系，保障教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
4. 其他: 協(xié)助校長，解決突發(fā)性學(xué)術(shù)相關(guān)問題以及在需要的時候提供支持。
任職要求:
1. 第一學(xué)歷為本科或以上，至少擁有一個碩士學(xué)位，且文憑為美國或英國。
2. 英語為母語或英語專業(yè)8級或類似水準(zhǔn)，能夠全英文示范教學(xué)。
3. 熟悉ibdp或a-level或美式高中課程內(nèi)容，具備五年或以上學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗，能教授至少兩類學(xué)科;
4. 國籍、性別、年齡不限，有教師團隊管理經(jīng)驗，熟悉教師考核制度;
5. 健康豁達(dá)，能夠承受高強度壓力。
學(xué)術(shù)主任崗位
第15篇 基礎(chǔ)架構(gòu)室主任崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、建設(shè)、運維制度的建立，保障基礎(chǔ)架構(gòu)的穩(wěn)定性、信息安全；
2. 負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)安全防御策略，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器到終端電腦的安全策略及規(guī)范；
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，機房，信息安全設(shè)備的管理和優(yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類、弱電類項目規(guī)劃設(shè)計、項目預(yù)算管理和實施管理；
職位要求：
1、精通it基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)產(chǎn)品和解決方案，如windows及l(fā)inu_服務(wù)器、active directory、虛擬化技術(shù)；精通網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及設(shè)計能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)路由協(xié)議如rip、ospf、eigrp、bgp等，熟悉核心交換技術(shù)（如vrrp、hsrp）以及虛擬化技術(shù)。
2、精通it基礎(chǔ)架構(gòu)弱電項目管理，擁有至少1個以上大型弱電項目實施管理經(jīng)驗；
3、熟悉安防系統(tǒng)解決方案及相關(guān)產(chǎn)品，如?？低暋⒋笕A等品牌產(chǎn)品；具備安防項目實施管理經(jīng)驗，擁有至少1個以上大型安防項目實施經(jīng)驗；
4、熟悉一卡通系統(tǒng)解決方案及相關(guān)產(chǎn)品，如達(dá)實等品牌；
5、熟悉道閘系統(tǒng)解決方案及相關(guān)產(chǎn)品；
6、熟悉廠區(qū)周界及電子巡更系統(tǒng)解決方案及相關(guān)產(chǎn)品；
