門崗崗位要求15篇

第1篇 旅游部門崗位職責任職要求

旅游部門崗位職責

旅游部門項目經理 主要職責

1、負責公司旅游項目統(tǒng)籌與業(yè)務布局，包括:

制定旅游產品和服務標準、供應商與合作商考核標準、考核制度;

制定公司旅游線路、產品的整體規(guī)劃，并完成旅游線路和產品的開發(fā)。

2、負責公司旅游業(yè)務的整體運營，包括:

項目團隊建設、管理;

旅游業(yè)務的市場營銷和管理

制定項目年度計劃，業(yè)績指標和考核執(zhí)行;

3、組織協(xié)調行業(yè)資源，完善平臺生態(tài);

職位必備項

跳槽頻繁

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超限

年齡超過35歲不考慮

學歷

必須大專以上學歷

其他項

具備豐富的旅游行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉旅游業(yè)務業(yè)務;

具有較豐富的行業(yè)資源和良好的人脈關系;

具備團隊管理、業(yè)務管理能力;

人選可以是從傳統(tǒng)公司基層做起，做到掌控大局方面的人才 主要職責

1、負責公司旅游項目統(tǒng)籌與業(yè)務布局，包括:

制定旅游產品和服務標準、供應商與合作商考核標準、考核制度;

制定公司旅游線路、產品的整體規(guī)劃，并完成旅游線路和產品的開發(fā)。

2、負責公司旅游業(yè)務的整體運營，包括:

項目團隊建設、管理;

旅游業(yè)務的市場營銷和管理

制定項目年度計劃，業(yè)績指標和考核執(zhí)行;

3、組織協(xié)調行業(yè)資源，完善平臺生態(tài);

職位必備項

跳槽頻繁

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超限

年齡超過35歲不考慮

學歷

必須大專以上學歷

其他項

具備豐富的旅游行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉旅游業(yè)務業(yè)務;

具有較豐富的行業(yè)資源和良好的人脈關系;

具備團隊管理、業(yè)務管理能力;

人選可以是從傳統(tǒng)公司基層做起，做到掌控大局方面的人才

旅游部門崗位

第2篇 課程銷售顧問/五險一金/廈門崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、按要求完成每天、每周、每月的邀約、上門、報名、繳費任務量；

2、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

3、通過電話等方式，跟進客戶購買意向，提供相應指導，促成訂單；

4、為客戶制定合理的課程；

5、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據，挖掘有效客戶信息;

6、能夠妥善處理家長及學員需求，做好后續(xù)轉介紹鋪墊工作；

7、及時準確的將客戶數據，按照公司的規(guī)范要求進行數據整理、回訪、錄入和其他維護工作；

崗位要求：

1、大專學歷以上（經驗豐富者可適當放寬）性別不限，年齡25-40歲，有愛心、有親和力，熱愛青少年科創(chuàng)教育行業(yè)；

2、性格活潑開朗，溝通及應變能力強，有良好的客戶服務意識；

3、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現(xiàn)；

4、有兒童教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。

5、教育、銷售、心理學等相關學歷背景者優(yōu)先考慮。

6、師范類專業(yè)或者計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，有k12工作經驗優(yōu)先。

第3篇 信托業(yè)務營銷部門崗位職責任職要求

信托業(yè)務營銷部門崗位職責

崗位職責: 進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，35周歲以下;

2、2年以上金融機構或者企業(yè)相關崗位工作經驗;

3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關法律法規(guī)，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調能力，具有高度的責任心和工作熱情。

信托業(yè)務營銷部門崗位

第4篇 設計部門崗位職責設計部門職責任職要求

設計部門崗位職責

集團設計總監(jiān) 1、負責設計部門管理工作

2、專業(yè)要求: 建筑學、城市規(guī)劃，建筑學優(yōu)先;

3、 教育程度:全日制本科及以上學歷，不接受專升本;

4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲); 1、負責設計部門管理工作

2、專業(yè)要求: 建筑學、城市規(guī)劃，建筑學優(yōu)先;

3、 教育程度:全日制本科及以上學歷，不接受專升本;

4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲);

第5篇 實施部門崗位職責任職要求

實施部門崗位職責

工作職責:

對一位或多位經理的日程管理、差旅出行、商務活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;

運用溝通、組織、協(xié)調能力，及時進行員工答疑和員工指引;

擔任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應商、氛圍文化溝通類項目等;

協(xié)調、維護部門外各團隊的合作關系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;

根據規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設。

任職要求:

大學本科或以上學歷，個性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作經驗，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機處理等，外語能力強者優(yōu)先考慮;

協(xié)調溝通能力強，考慮問題周到，擅長維護關系，合作意識強，遇事能夠靈活細致地處理;

工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識;

工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結陳述，具有全局觀及項目預見性、前瞻意識;

具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通;

熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;

熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。

實施部門崗位

第6篇 項目部門崗位職責任職要求

項目部門崗位職責

職責描述:

1、負責配合部門監(jiān)督、檢查、考評、驗證公司各部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全體系運行情況及評審準備工作;

2、負責配合部門組織分公司各運營部門編制、修訂部門的體系文件，建立完善各項工作標準;

3、負責配合部門組織、實施分公司體系內審工作，并對不合格項整改情況進行跟蹤驗證;

4、負責配合部門組織、實施公司內審工作，并對內審不合格項的整改情況進行跟蹤驗證;

5、負責依據公司品質標準與制度對分公司進行日檢，對出現(xiàn)問題與責任部門進行溝通，指導、監(jiān)督、驗證部門整改;

6、負責每月對現(xiàn)場問題進行統(tǒng)計分析，形成書面報告，上報公司;

7、負責落實分公司服務品質月檢工作，并跟進問題整改情況;

8、負責監(jiān)督管理好所在項目部門所有員工的考勤管理工作;

9、明確本部門所涉及的環(huán)境因素和危險源，并對本部門環(huán)境因素、危險源管理控制情況進行監(jiān)督;

10、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，4年以上大中型物業(yè)公司工作經驗，其中2年以上品質管理工作經驗;40周歲以下;

2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)、管理流程及規(guī)范，熟悉iso9000、14000、18000管理體系文件推行與實施流程;

3、熟悉辦公軟件、辦公自動化設備操作;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和獨立工作能力;

5、具備較強的計劃和執(zhí)行能力;

6、為人誠實、正直，工作態(tài)度嚴謹，責任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力;

7、儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗;

8、有五大行、港資公司工作經驗者優(yōu)先考慮。

9、可適應短期出差需求(華東地區(qū))。

項目部門崗位

第7篇 游戲部門崗位職責任職要求

游戲部門崗位職責

崗位職責:

1、負責整體游戲設計策劃方案，制訂游戲發(fā)展方向，設計相應的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;

2、負責策劃游戲主體架構，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃;

3、參與具體游戲數值設計、劇本設計、關卡設計等;

4、制定策劃的項目進度，并合理安排、監(jiān)督、指導下屬策劃的工作，提升整體業(yè)務能力;

5、與主程序以及主美術合作，協(xié)調所需資源，確保項目順利進行。

6、負責建設和培養(yǎng)高質量的項目開發(fā)團隊。

任職資格:

1、從 0 到 1 游戲上線經驗、海外休閑手游項目經驗;

2、5 年以上游戲策劃經驗 ，主導游戲項目開發(fā);

3、擁有很強的邏輯推理和分析能力以及強有力的執(zhí)行能力，多元的知識結構和較好的文字功底; 4、深度游戲玩家，對休閑卡牌類游戲感興趣;

5、重視并擅長游戲玩法、體驗、表現(xiàn)。

崗位職責:

1、負責整體游戲設計策劃方案，制訂游戲發(fā)展方向，設計相應的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;

2、負責策劃游戲主體架構，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃;

3、參與具體游戲數值設計、劇本設計、關卡設計等;

4、制定策劃的項目進度，并合理安排、監(jiān)督、指導下屬策劃的工作，提升整體業(yè)務能力;

5、與主程序以及主美術合作，協(xié)調所需資源，確保項目順利進行。

6、負責建設和培養(yǎng)高質量的項目開發(fā)團隊。

任職資格:

1、從 0 到 1 游戲上線經驗、海外休閑手游項目經驗;

2、5 年以上游戲策劃經驗 ，主導游戲項目開發(fā);

3、擁有很強的邏輯推理和分析能力以及強有力的執(zhí)行能力，多元的知識結構和較好的文字功底; 4、深度游戲玩家，對休閑卡牌類游戲感興趣;

5、重視并擅長游戲玩法、體驗、表現(xiàn)。

游戲部門崗位

第8篇 成本部門崗位職責任職要求

成本部門崗位職責

崗位職責

1、負責修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預結算管理等相關制度，統(tǒng)籌部門體系化建設工作，做好與集團總部、區(qū)域各職能部門等相關單位的溝通協(xié)調工作;

2、負責部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓、指導，完善部門人員梯隊建設;

3、負責公司運營項目的目標成本編制，配合領導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進度工程量報表;

4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料(含材料成本)，并進行統(tǒng)計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產權面積的核定工作;

5、完成領導安排的臨時事項，積極配合各部門工作。

任職資格

1、40歲以下，工程管理、成本造價、工程經濟管理等專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關工作經驗;

2、具備較強的成本、預結算專業(yè)知識和豐富的部門管理經驗，有較高的工作穩(wěn)定性;

3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平崗位職責

1、負責修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預結算管理等相關制度，統(tǒng)籌部門體系化建設工作，做好與集團總部、區(qū)域各職能部門等相關單位的溝通協(xié)調工作;

2、負責部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓、指導，完善部門人員梯隊建設;

3、負責公司運營項目的目標成本編制，配合領導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進度工程量報表;

4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料(含材料成本)，并進行統(tǒng)計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產權面積的核定工作;

5、完成領導安排的臨時事項，積極配合各部門工作。

任職資格

1、40歲以下，工程管理、成本造價、工程經濟管理等專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關工作經驗;

2、具備較強的成本、預結算專業(yè)知識和豐富的部門管理經驗，有較高的工作穩(wěn)定性;

3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平

成本部門崗位

第9篇 信貸部門崗位職責任職要求

信貸部門崗位職責

工作內容:

1、負責目前和銀行合作的線上信貸項目，把握整體風險項目實施的進度;

2、負責整個線上信貸的風控體系，根據業(yè)務要求完善每個風控子模塊的反欺詐風險邏輯;

3、與銀行的線上信貸部門協(xié)同完成對于各個平臺場景的風控咨詢，數據分析，數據挖掘和風控建模的工作;

4、完成對于下屬的工作業(yè)務指導，高效完成銀行內部的各項任務;

5、組織互聯(lián)網金融行業(yè)風險及風控模式的研究分析，積極探索與行業(yè)技術領先的機構和企業(yè)進行合作的方式

職位要求:

1、本科以上學歷，金融、經濟、數學、統(tǒng)計、計算機、物理、數據挖掘、工程等專業(yè)

2、5年以上零售信貸、信用卡風險策略、互聯(lián)網金融產品風險策略的設計和模型開發(fā)經驗

3、熟練使用sas，r，python任一種統(tǒng)計軟件，有過3年以上的實際建模經驗;

4、銀行、保理公司、小額公司等領域風險控制負責人經驗，部門或團隊領導經驗 工作內容:

1、負責目前和銀行合作的線上信貸項目，把握整體風險項目實施的進度;

2、負責整個線上信貸的風控體系，根據業(yè)務要求完善每個風控子模塊的反欺詐風險邏輯;

3、與銀行的線上信貸部門協(xié)同完成對于各個平臺場景的風控咨詢，數據分析，數據挖掘和風控建模的工作;

4、完成對于下屬的工作業(yè)務指導，高效完成銀行內部的各項任務;

5、組織互聯(lián)網金融行業(yè)風險及風控模式的研究分析，積極探索與行業(yè)技術領先的機構和企業(yè)進行合作的方式

職位要求:

1、本科以上學歷，金融、經濟、數學、統(tǒng)計、計算機、物理、數據挖掘、工程等專業(yè)

2、5年以上零售信貸、信用卡風險策略、互聯(lián)網金融產品風險策略的設計和模型開發(fā)經驗

3、熟練使用sas，r，python任一種統(tǒng)計軟件，有過3年以上的實際建模經驗;

4、銀行、保理公司、小額公司等領域風險控制負責人經驗，部門或團隊領導經驗

信貸部門崗位

第10篇 hse部門崗位職責任職要求

hse部門崗位職責

崗位職責:

全面統(tǒng)籌和協(xié)調公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調動hse管理人員的工作積極性，指導和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標，任務。

崗位要求:

1.教育背景(學歷/專業(yè)):安全管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2.工作經驗(崗位相關):10年以上相關工作經驗，5年以上hse部門工作經驗。

3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力;

4.能力素質要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產安全管理相關工作經驗;具有較強的激勵、溝通、 協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強;

一家大型的民營煉化企業(yè)。崗位職責:

全面統(tǒng)籌和協(xié)調公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調動hse管理人員的工作積極性，指導和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標，任務。

崗位要求:

1.教育背景(學歷/專業(yè)):安全管理或相關專業(yè)專科以上學歷。

2.工作經驗(崗位相關):10年以上相關工作經驗，5年以上hse部門工作經驗。

3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力;

4.能力素質要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產安全管理相關工作經驗;具有較強的激勵、溝通、 協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強;

第11篇 高級咨詢顧問, 風險咨詢部門崗位職責要求

職位描述：

kpmg's internal audit， risk and compliance services (iarcs) practice continues to see demand from the market， spurred by changing regulatory requirements. iarcs specialises in providing corporate governance， enterprise risk management and internal audit strategic sourcing， to large multinational companies as well as high profile locally listed companies. it assists organisations maintain effective and efficient controls， in order to manage organisational and strategic risks.

responsibilities

the role primarily involves the following:

- e_ecuting internal audits， internal control reviews， so_ assistance projects， risk assessments for clients across a wide range of industries， independently

- supporting project planning， scheduling， coordination and reporting

- lead and supervise a team of 2 to 3 professional staff and be responsible for their training and development

qualifications

- e_perience in managing high impact， comple_ and analytically challenging projects in high-pressure environment

- strong presentation skills including reporting writing with an e_cellent command of verbal and written english and chinese

- minimum of three years e_perience within professional services firm preferably in internal audit or with blue chip industry company

- industry e_perience should include in-depth e_posure in at least one of the following industries: manufacturing， telecommunications， real estate， retail， transportation， internet and energy. candidates with depth in multiple industries will have an advantage

- ability to conduct and facilitate management meetings and workshops

崗位職責

- 獨立執(zhí)行內部審計，內部控制審查，so_合規(guī)服務及涉及各行業(yè)的客戶風險評估

- 協(xié)助進行項目規(guī)劃，調度，內部分工及報告

- 領導和監(jiān)督由2至3名專業(yè)人員組成的團隊，并負責其培訓及發(fā)展

崗位要求

- 具備在高壓環(huán)境中管理復雜、影響程度大、具有分析挑戰(zhàn)性的項目經驗

- 擁有良好的演講技巧，可用良好的中英文進行口頭或書面報告

- 至少三年的專業(yè)服務經驗，最好是內部審計或藍籌企業(yè)

- 行業(yè)經驗至少包括以下行業(yè)之一：制造業(yè)、電信業(yè)、房地產建筑、零售業(yè)、交通運輸業(yè)、互聯(lián)網和能源業(yè)；優(yōu)先考慮具有多個行業(yè)深度經驗的候選人

- 能夠組織和促進管理會議和研討會的順利開展

第12篇 服務部門崗位職責任職要求

服務部門崗位職責

崗位職責:

1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據所服務部門的業(yè)務目標，參與部門的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源配置工作中;2、協(xié)助部門更好的進行人力資源配置、團隊建設、人員管理等工作，確保各項人力資源項目在部門的落地實施(招聘、薪酬、培訓、績效);

3、制度實施:負責人力資源制度在所服務部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;確保人力資源制度在所服務部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;

4、溝通平臺:作為所服務部門員工與公司之間的溝通平臺;及時反饋所服務部門在人力資源方面的需求和建議;

5、專業(yè)指導:對line manager提供hr專業(yè)指導;

6、協(xié)調和處理部門所有人力資源相關工作;

崗位要求:

1、5年以上的hrbp工作經驗;

2、具備團隊管理經驗;

3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

4、邏輯思維能力強，性格開朗熱情，具有較強的服務意識，能承受較大的壓力;

5、全日制本科畢業(yè)。

服務部門崗位

第13篇 酒店物業(yè)保安員西門崗崗位職責素質要求

酒店物業(yè)保安員西門崗崗位職責和素質要求

崗位職責

1、維持西門秩序,保證門口暢通,勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。

2、掌握進入酒店客人動態(tài),勸阻衣冠不整以及精神不正常的人不進入酒店,對行為表現(xiàn)可疑的客人要有禮貌查詢,發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管查處,對深夜進入酒店的客人要禮貌問清情況方可讓其進入酒店。

3、兼顧歌舞劇院大堂保安,一旦接到報警要盡快趕到現(xiàn)場處理情況。

4、對穿拖鞋的客人應禮貌勸阻其進入酒店。

5、管理好西門崗的保安設施、用具,禁止無關人員使用。

素質要求

基本素質:對酒店保衛(wèi)工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。

自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

文化程度:具有高中或同等以上學歷,受過公安部門專業(yè)培訓。

工作經驗:有2年以上酒店保衛(wèi)工作經驗。

特殊要求:熟悉國家安全保衛(wèi)工作方針政策和有關法規(guī),具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發(fā)事件。

第14篇 結構部門崗位職責結構部門職責任職要求

結構部門崗位職責

射頻工程師 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司 京信通信系統(tǒng)(中國)有限公司，京信 射頻工程師

任職要求:

1、掌握各種數字電路、模擬電路、微波通信知識;

2、熟練使用射頻電路仿真工具、測試儀器、cad等相關軟件;

3、具有一定的英語閱讀及會話能力;

4、熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調試。

崗位職責:

1、負責射頻相關設計或方案的可行性分析和實施，并形成技術文檔;

2、負責新產品開發(fā)及優(yōu)化，完成相應產品相關文擋的擬制及評審。

3、統(tǒng)籌軟件、結構、生產等部門，保證整個項目的樣品認證、小批量驗證、批量生產等目標按期實現(xiàn)，

4、產品量產后支持和維護生產線，解決與射頻部分相關的問題，為其他部門提供所需要的射頻技術支持;

5、射頻器件的新供應商、新元器件的評估，產品ecn編制發(fā)放;

6、領導安排的其他工作。

第15篇 品質部門崗位職責任職要求

品質部門崗位職責

職責描述:

1.負責建立公司客戶服務管理的物業(yè)服務質量督導體系;

2. 負責組織實施質量督導檢查及專項業(yè)務評估工作;

3.負責指導監(jiān)督各服務中心客戶服務管理工作的運營品質，對業(yè)務流程及管理制度提出合理化建議。

任職要求:

1.三年以上大型集團級物業(yè)總部同等崗位工作經驗;

2.熟悉物業(yè)服務品質管理工作標準及相關流程;

3.持有iso9000、iso14000、ohsas18000等管理體系認證審核師資格證書者優(yōu)先考慮。

品質部門崗位