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第1篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責任職要求
直銷部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解，并承擔相應的工作責任;
2、負責指導協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務的達成情況，并提供分析意見及改進建議;
3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負責所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務和客情關(guān)系管理工作;
5、負責部門的預算計劃和成本控制管理，對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門團隊建設;
6、負責與各業(yè)務部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解，熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。
直銷部門經(jīng)理崗位
第2篇 項目直銷經(jīng)理崗位職責任職要求
項目直銷經(jīng)理崗位職責
直銷管理部項目經(jīng)理/高級經(jīng)理 1. 分析包括但不限于行業(yè)特點、市場、動態(tài)、政策、職工福利水平等內(nèi)容;
2. 行業(yè)保險福利動態(tài):了解本行業(yè)員工福利保險投?；蚰杲鸸芾砬闆r及動態(tài)(同業(yè));
3. 存量客戶梳理分析、案例總結(jié)及新客戶綜合價值評估;
4. 總對總對接與平臺搭建:和部門總經(jīng)理一起，協(xié)調(diào)資源，與行業(yè)總公司建立總對總聯(lián)系，幫助分公司搭建總對總平臺;
5. 和分公司一起梳理當?shù)匦袠I(yè)客戶名稱、數(shù)量，設立，區(qū)分重點客戶，客戶開拓優(yōu)先級，建立行業(yè)客戶雷達網(wǎng);
1. 分析包括但不限于行業(yè)特點、市場、動態(tài)、政策、職工福利水平等內(nèi)容;
2. 行業(yè)保險福利動態(tài):了解本行業(yè)員工福利保險投?；蚰杲鸸芾砬闆r及動態(tài)(同業(yè));
3. 存量客戶梳理分析、案例總結(jié)及新客戶綜合價值評估;
4. 總對總對接與平臺搭建:和部門總經(jīng)理一起，協(xié)調(diào)資源，與行業(yè)總公司建立總對總聯(lián)系，幫助分公司搭建總對總平臺;
5. 和分公司一起梳理當?shù)匦袠I(yè)客戶名稱、數(shù)量，設立，區(qū)分重點客戶，客戶開拓優(yōu)先級，建立行業(yè)客戶雷達網(wǎng);
第3篇 團險直銷渠道崗位職責任職要求
團險直銷渠道崗位職責
崗位職責:
1、 負責營業(yè)部的日常管理和隊伍建設;
2、 負責分解營業(yè)部任務，并規(guī)劃和組織計劃達成;
3、 組織重點渠道開拓與維護。
任職要求:
1、 有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
2、 熱愛銷售管理工作并具有較強的銷售管理能力，(需5年以上保險銷售管理工作經(jīng)驗);
3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)和輔導培訓能力。
團險直銷渠道崗位
第4篇 產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責任職要求
產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責直銷團隊籌建:負責直銷客戶經(jīng)理招募;
2.負責直銷客戶經(jīng)理培訓，組織與實施日常訓練及輔導;
3.負責策劃組織各類走進企業(yè)的營銷活動沙龍與推動人身產(chǎn)品的銷售
4.其他領導交辦的工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè);
2.從事壽險銷售團隊培訓工作5年以上;
3.了解金融基礎知識，具備較強的泛金融產(chǎn)品學習能力;
4.具備較強的工作責任心，和統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力。
產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位
第5篇 渠道直銷經(jīng)理崗位職責任職要求
渠道直銷經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、業(yè)務規(guī)劃:制訂本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、培訓和激勵計劃，帶領團隊完成部門考核。
2、團隊管理:負責團隊的日常經(jīng)營管理，指導團隊員工完成個人考核指標。
3、陪同拜訪:負責陪同部門員工拜訪重要客戶，幫助其完成洽談和整體方案設計。
4、業(yè)務開拓:發(fā)掘所在地區(qū)企事業(yè)單位等團體客戶企業(yè)年金和綜合員工福利保障計劃的需求;運用專業(yè)的銷售技能，促成企業(yè)年金、綜合員工福利保障計劃及延伸到員工個人醫(yī)療及養(yǎng)老等bbc保險產(chǎn)品的銷售;為團體客戶提供企業(yè)年金、團體短期保險、長期保險等產(chǎn)品的咨詢、演示、方案制定、售后服務等工作。
職位要求:
1、 大專及以上學歷
2、 年齡:28—45歲
3、 具有3年以上團體保險或個人保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力和學習能力。
4、 個人業(yè)績優(yōu)秀
第6篇 直銷渠道負責人崗位職責任職要求
直銷渠道負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責公司客戶的開發(fā)和維護;
2、負責開展業(yè)務進行培訓和各類支持;
3、對負責區(qū)域內(nèi)的合作商進行有效管理，提升合作商的銷售能力;
4、準確傳遞公司產(chǎn)品信息、貫徹公司渠道政策;
5、合作商問題收集、匯總、總結(jié)、回復;
6、適應出差
崗位要求:
1、熱愛營銷管理工作、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
2、為人誠實可信，工作積極主動，有奮斗精神，有激情。
3、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。
4、大專以上學歷，品貌端正，性別不限。
5、有企業(yè)服務銷售經(jīng)驗，有直銷銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司客戶的開發(fā)和維護;
2、負責開展業(yè)務進行培訓和各類支持;
3、對負責區(qū)域內(nèi)的合作商進行有效管理，提升合作商的銷售能力;
4、準確傳遞公司產(chǎn)品信息、貫徹公司渠道政策;
5、合作商問題收集、匯總、總結(jié)、回復;
6、適應出差
崗位要求:
1、熱愛營銷管理工作、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
2、為人誠實可信，工作積極主動，有奮斗精神，有激情。
3、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。
4、大專以上學歷，品貌端正，性別不限。
5、有企業(yè)服務銷售經(jīng)驗，有直銷銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 客戶直銷專員崗位職責任職要求
客戶直銷專員崗位職責
1、熟悉各種電話銷售技巧;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找優(yōu)質(zhì)房源;
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
4、開拓市場，發(fā)展新房源客戶，增加房產(chǎn)銷售范圍;
5、管理維護客戶關(guān)系，建立良好的長期合作。
任職資格:
1、性別不限，高中以上學歷，性格開朗，善于溝通;
2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、富有激情，責任心，團隊精神，敢于承擔，愿尋求長期發(fā)展者;
5、非常歡迎有志于行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生前來面試。
客戶直銷專員崗位
第8篇 家具漆直銷崗位職責任職要求
家具漆直銷崗位職責
大客戶經(jīng)理(家具漆直銷)全國 美涂士建材 廣東美涂士建材股份有限公司，美涂士任職資格:
1、有3-5年以上營銷工作經(jīng)歷，2年以上家具漆直銷大客戶、大經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
2、有家具行業(yè)、涂料化工行業(yè)、建材行業(yè)等方面知識，熟悉家具漆施工工藝;
3、熟悉家具行業(yè)、建材行業(yè)營銷模式，具備良好的家具/建材營銷業(yè)務能力;
4、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場嗅覺和洞察力、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學習能力。
工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，制定出銷售目標與開發(fā)計劃;
2、分析市場及客戶需求，按照公司的政策針對所屬區(qū)域直銷客戶，制定相應配套計劃。
3、及時掌握競品的動態(tài)，根據(jù)競品動態(tài)調(diào)整我方策略，解決直銷大客戶對我公司產(chǎn)品的需求;
4、定期對現(xiàn)有的渠道進行評估，對直銷大客戶家具廠進行分類;制定的直銷客戶開發(fā)目標，進行新客戶的開發(fā)
5、協(xié)助技術(shù)服務經(jīng)理管理服務技術(shù)，進行客情關(guān)系的維護。
第9篇 直銷部經(jīng)理崗位職責任職要求
直銷部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導;
4、負責本部門的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和總結(jié);
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，一年以上軟件行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉營銷的市場環(huán)境和銷售管理的運作流程;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
直銷部經(jīng)理崗位
第10篇 直銷渠道主管崗位職責任職要求
直銷渠道主管崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務分配，制定所轄業(yè)務組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標、銷售計劃、實施措施等;
2、負責所轄業(yè)務組的人員招聘、業(yè)務培訓、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;
3、負責所轄業(yè)務組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務組產(chǎn)能，確保達成各項指標要求;
4、對所轄業(yè)務組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作;
5、負責按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務組內(nèi)客戶經(jīng)理的進件質(zhì)量進行監(jiān)督、防范風險;
6、負責具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動;
7、負責所轄業(yè)務組業(yè)務推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)卡品質(zhì)、進件質(zhì)量等;
8、服從上級領導的工作安排和調(diào)度。
任職要求:
1、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗:
2、專業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務推動、合規(guī)防范風險等能力，有法律及應對客戶投訴經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、核心能力:能熟練運用office軟件，具備較強的責任心、主動性，良好的歸納思維能力、結(jié)果導向能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力
直銷渠道主管崗位
第11篇 團險直銷專員崗位職責任職要求
團險直銷專員崗位職責
崗位職責:
1、開拓中高端中小客戶的渠道;
2、協(xié)助團隊長完成重大企業(yè)客戶的落地實施;
3、開展與外部渠道的合作;
4、維護與渠道客戶和企業(yè)客戶的關(guān)系，并提供售后服務
任職要求:
1、兩年以上保險、金融服務、咨詢業(yè)工作經(jīng)驗，有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達、銷售演示能力;
3、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護的能力。
第12篇 nbd operation senior specialist(直銷業(yè)務運營高級專員)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
?responses for direct and vip sales
1)responsible for direct sales， including customer maintenance， data analysis and dealer management.
2)vip customer tracking and management.
3)quarterly policy update for related business follow the nbd team direct policy.
?responses for rebate and data analysis
1)rebate calculate and do the signature flow according to the policy. related data shared with finance and sales team.
2)strong data analysis ability and analysis competitor’s sales status.
3)nbd team material order and management. confirm with aftersales about accessory update monthly.
?coordinate internal and e_ternal team
1)coordinate with e_ternal team with back office working support， such as carline upgrade communicate with product team.
2)team internal audit coordinate yearly.
職位要求：
?bachelor degree or above， sales and marketing major preferred.
?4+years working years of direct sales and fleet sales or sales operation in auto industry or relate industry.
?strong customer orienting and maintenance ability.
?order solving ability including dealing immediately and correctly.
?data analysis timeliness and accuracy.
?information collection， tracking and feedback on time.
?project management and budget control capabilities.
?e_cellent in written and spoken english.
第13篇 直銷渠道專員崗位職責任職要求
直銷渠道專員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助業(yè)務團隊進行業(yè)務維護，達成各項業(yè)績指標。
2、協(xié)助進行業(yè)務咨詢，報價跟蹤、續(xù)保跟進等;協(xié)助處理所轄銷售、理賠過程中的簡單問題。
3、建立相關(guān)臺賬，負責所維護渠道保險費、代理手續(xù)費、應收保費的定期核對、結(jié)算。
4、在無專職出單人員情況下，負責所轄業(yè)務出單工作。
任職要求:
1、年齡18-35周歲，?？?含)以上學歷;
2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力;
3、具有客戶服務意識及團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從公司安排;
4、有保險從業(yè)經(jīng)歷者、具備豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
直銷渠道專員崗位
第14篇 工程直銷崗位職責任職要求
工程直銷崗位職責
崗位職責:
1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解，并承擔相應的工作責任;
2、負責指導協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務的達成情況，并提供分析意見及改進建議;
3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負責所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務和客情關(guān)系管理工作;
5、負責部門的預算計劃和成本控制管理，對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門團隊建設;
6、負責與各業(yè)務部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解，熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。
工程直銷崗位
第15篇 金融直銷崗位職責任職要求
金融直銷崗位職責
崗位職責:
1.負責毛豆新車、金融線下直銷團隊管理，保證線下團隊的有效運轉(zhuǎn)，設定考核標準及任務目標。
2.分析新車、金融市場行情，合理規(guī)劃新車線下業(yè)務流程，提高整體運營效率。
3.配合線下產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度。
4.迅速組建線上團隊的能力 負責城市的日常性事務。
任職資格:
1.熟悉新車、金融行業(yè)，對新車、金融交易需求有充分的理解。
2.有6年以上直銷團隊管理經(jīng)驗，能管理40人以上的團隊。
3.具有較強的責任心和團隊合作精神;
4. 掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力。
金融直銷崗位
