壽險崗位要求15篇

第1篇 壽險銷售經理崗位職責任職要求

壽險銷售經理崗位職責

壽險銷售經理 中國人壽財產保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產保險股份有限公司鄭州市中心支公司職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心，具備一定的領導能力。

壽險銷售經理崗位

第2篇 壽險營銷員崗位職責任職要求

壽險營銷員崗位職責

職責描述:

招壽險營銷員10名，財補4000元~10000元/月(專業(yè)壽險經紀公司)。輔導期6個月。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上營銷工作經驗。

2、公司有中高端目標客戶市場提供。

壽險營銷員崗位

第3篇 中國人保壽險陜西省分公司互動部銷售支持崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、指導、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現；

2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構實施本機構的激勵活動；

3、根據當地市場及總公司規(guī)劃制定產品投放方案，并對新產品的上市進行跟蹤與分析；

4、負責全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構榮譽體系的實施情況進行監(jiān)督。

職位要求：

1、35周歲以上，全日制二本以上學歷；

2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第4篇 壽險代理人崗位職責任職要求

壽險代理人崗位職責

壽險代理人 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部，復星保德信職位描述:

行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理;

●根據業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_研究生及以上學歷，30-45周歲。

3_5年以上工作經驗，最好有管理經驗。

4_過往年收入30萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗，無p2p從業(yè)經驗

壽險代理人崗位

第5篇 壽險精算顧問崗位職責要求

職位描述：

職位要求:

?大學本科及以上學歷

?積極參加中國精算師協(xié)會、北美精算師協(xié)會、英國精算學會和澳洲精算學會及其他精算組織的精算考試，獲得準精算師資格者優(yōu)先。

?具有3-5年的壽險精算工作經驗，從事過以下至少一項的工作領域：金融建模、財務報告、風險管理、內含價值或資產負債管理

?熟悉至少一項主要的精算軟件者優(yōu)先

?較強的精算和技術分析能力及較強的計算機編程能力（如e_cel、powerpoint、數據庫和vba等）

?既能夠獨立工作，也能與團隊協(xié)作高效工作

?富有主動精神 ，工作細致并有責任心

?具有良好的組織能力，能夠同時掌控多項任務，并在期限內按時完成

?良好的中，英文能力，在與客戶和內部工作團隊交流時自然、高效

?可根據項目需要，前往客戶公司工作

你的職責:

?作為一名有基本工作經驗的員工，負責協(xié)助壽險精算團隊共同進行項目執(zhí)行和其他支持性工作。

?支持業(yè)務規(guī)劃、產品定價、精算評估、產品開發(fā)、兼并與收購、盡職調查、年度財務報告（包括評估價值/內含價值，中國會計準則、國際財務報告準則和美國會計準則）以及風險管理等項目

?協(xié)助進行保險業(yè)戰(zhàn)略咨詢和市場研究

?通過改善工作流程為客戶團隊提高效率

?能夠在完成項目的同時達到或超出期望

?與客戶及內部工作團隊建立良好穩(wěn)固的合作關系

?積極尋求和參與學習和發(fā)展機會

?遵守韋萊韜悅的職業(yè)準則

第6篇 壽險顧問崗位職責任職要求

壽險顧問崗位職責

壽險顧問 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部，復星保德信 行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理;

●根據業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_研究生及以上學歷，30-45周歲。

3_5年以上工作經驗，最好有管理經驗。

4_過往年收入30萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗，無p2p從業(yè)經驗

壽險顧問崗位

第7篇 美國保險（壽險）顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、服務于公司高價值客戶，致力于為客戶提供更好的服務體驗，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

2、持續(xù)學習保險專業(yè)知識，分析客戶需求，出具專業(yè)的保險計劃方案，推薦合適的保險產品；

3、持續(xù)為客戶提供如提醒續(xù)保、信息變更等高附加值服務，增加客戶黏性；

4、積極參與公司各類客戶服務活動，有效獲得客戶認同，積累客戶資源；

5、定期整理客戶文件和資料，為客戶提供優(yōu)質的售后服務，建立良好的信任關系；

6、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，有一定的創(chuàng)意營銷意識；

7、協(xié)助公司領導制定并實施公司團隊建設和發(fā)展的方案；

8、注重培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質，對外維護良好的公司形象；

9、明確公司要求，完成公司的基本考核任務和上級領導安排的相關事宜。

職位要求：

1、全日制大專及以上學歷，有美國留學或美國工作經驗者優(yōu)先；

2、2年以上壽險行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、能熟練使用office辦公軟件；知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、品行端正、積極進取，擁有清晰的人生目標，有志在金融行業(yè)長期發(fā)展；

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

6、口才卓越，具有較高的情商，較強的團隊協(xié)作能力和市場開拓能力；

7、有進取心和責任感，較強執(zhí)行力，具有良好的前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光；

8、良好的溝通協(xié)調能力，思維敏捷，具有親和力，有良好的心理素質及適應能力。

第8篇 壽險營銷主管崗位職責任職要求

壽險營銷主管崗位職責

市場營銷主管(壽險) 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司 泰然保合保險銷售有限公司重慶分公司，泰然保合 泰然保合保險經代公司，代理平安，人保，泰康，太平洋，眾安在線，陽光等幾十家保險公司的壽險、車險、財產險業(yè)務。產品種類多，滿足各階層需求!

一次正確的選擇大于百倍努力!成人達己，成己達人，成功在于抓住機遇!!

這里有優(yōu)秀的團隊和良性的系統(tǒng)，助力你的事業(yè)成功!!

職責描述:

1、與團隊成員共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺，銷售公司壽險、產險、團體險等產品;

2、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制作工作計劃書，達成業(yè)績指標;

3、負責新產品的線上線下銷售任務，并且拓寬銷售渠道;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，能夠團結、激勵團隊，并帶領團隊完成銷售任務;

6、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

任職要求:

1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經驗的優(yōu)先考慮;

2、具有1年以上貸款、保險等金融類相關工作經驗;

3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力;

4、個人銷售能力突出，并且能夠激發(fā)團隊完成銷售潛能，完成下達的銷售任務;

5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。。

晉升空間:營銷主管—高級營銷主管—部門經理

上班時間:

周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。

第9篇 壽險渠道經理崗位職責任職要求

壽險渠道經理崗位職責

崗位職責:

1、發(fā)展與保險機構、救援機構的業(yè)務合作;

2、維護現有客戶關系，進行業(yè)務深入合作;

3、熟知公司產品并分析市場信息，針對保險部分產品制定有針對性的營銷計劃，管理并達成團隊及個人銷售目標;

4、負責產品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立，實施與監(jiān)控;

任職要求:

1、懂得保險行業(yè)，在保險公司的財險或壽險以及救援機構工作過的人士優(yōu)先;

2、具有旅游相關的醫(yī)療救援服務的客戶拓展及維護經驗;

3、三年以上保險或救援行業(yè)工作經驗，擁有產品開發(fā)、保險精算經驗者優(yōu)先;

4、有豐富的客戶資源和良好的客戶關系者優(yōu)先考慮。

壽險渠道經理崗位

第10篇 壽險組訓崗位職責任職要求

壽險組訓崗位職責

崗位職責:

1、國家政策及保險市場、中介市場、產品研究;

2、銷售團隊的培訓組織及策劃(新人培訓、產品專項培訓、銷售技能專項培訓等)

3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務督導;

4、上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、具備較強的學習能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;

3、具備較強的責任心、積極性和抗壓性;

4、具備較強的語言表達能力、協(xié)調和溝通能力;

5、有壽險組訓、培訓工作經驗。

壽險組訓崗位

第11篇 資深壽險顧問崗位職責要求

職位描述：

行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念；

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人：

●他們的學歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%；

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭；

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現已成為壽險業(yè)的翹楚！

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理；

●根據業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼；

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼；

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金；

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金；

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個月可以快速晉升營業(yè)處經理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下：

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_研究生及以上學歷，30-45周歲。

3_5年以上工作經驗，最好有管理經驗。

4_過往年收入30萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗，無p2p從業(yè)經驗

第12篇 壽險營銷代理制壽險規(guī)劃師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

大都會人壽為您提供——

? 無本創(chuàng)業(yè)平臺

? 時間自由、收入上不封頂

? 長期創(chuàng)業(yè)獎金支持

? 充分的保險保障及福利計劃

? 與高素質人才為伍

? 享譽業(yè)界的 nbs 專業(yè)培訓體系

? 國際高端財務安全分析系統(tǒng)

? 海外資深專家顧問的培訓系統(tǒng)

? 清晰的保險企業(yè)家培養(yǎng)路徑

? 透明的提升通道助您快速實現人生夢想

招募條件:

? 23-50周歲;

? 國家承認的大專或以上學歷;

? 兩年以上本地工作經驗;

? 無壽險銷售經驗;

? 上一年年收入 10 萬元人民幣以上;

? 品行端正，身體健康;

? 無行政處分記錄或刑事犯罪記錄;

? 無不良負債，財務信用狀況良好。

崗位職責:

? 開發(fā)準客戶來源(search);

? 協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃(sell);

? 持續(xù)提供客戶滿意的服務(service);

? 自我進修，提升專業(yè)能力(study);

? 對自己的銷售業(yè)務有一個完整和準確的記錄;同時所有的記錄應符合公司業(yè)務準則的標準;

? 準時參加晨會、夕會、培訓等活動;

? 執(zhí)行業(yè)務品質相關規(guī)定和制度的各項要求。

公司簡介:

中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)是由美國大都會集團下屬公司和 上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經驗以及上海聯(lián)和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案。

第13篇 壽險助理崗位職責任職要求

壽險助理崗位職責

工作職責:

1、負責健康管理項目的工作對接;

2、市場壽險團隊合作的篩選及聯(lián)系;

3、深度開發(fā)健康管理成交客戶的長期壽險;

4、與保險公司及合作客戶的每月結算工作;

5、根據市場需求上報擬合作保險公司及協(xié)議材料的準備;

6、了解市場有優(yōu)勢的保險產品;

7、與車商渠道客戶進行聯(lián)動;

8、完成公司下達的其它工作;

9、完成總部下達的年度銷售任務;

任職要求:

1、大專以上學歷，40歲以下;

2、至少1年以上保險公司壽險崗位工作經驗(有代理人團隊資源優(yōu)先錄用);

3、懂得與客戶的基本溝通技巧;

4、懂得進行市場上壽險業(yè)務團隊和客戶的發(fā)掘及拜訪;

5、熟悉各個保險公司的優(yōu)勢產品。

公司福利:

1、入職即可享受五險一金，補充商業(yè)醫(yī)療保險;

2、享有全勤獎、績效獎金、年底獎金等;

3、免費享有年度員工體檢、員工服裝、生日禮金及其他節(jié)假日福利。

4、職能部門員工實行行政班，周末雙休。

第14篇 壽險業(yè)務員崗位職責任職要求

壽險業(yè)務員崗位職責

工作職責:

1. 執(zhí)行公司各項風險管理制度;

2. 參與壽險存續(xù)保全業(yè)務的內控制度和業(yè)務系統(tǒng)建設，并能持續(xù)改進保全服務體系及操作規(guī)程;

3. 組織機構對口作業(yè)人員的培訓與指導;

4. 負責壽險存續(xù)業(yè)務的日常管理與督導、上報件審核、業(yè)務數據分析、保全審計等工作;

5. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1. 40歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，保險、法律、金融類專業(yè)優(yōu)先;

2. 有8年以上的個人壽險保全工作經驗，3年以上個險保全運營管理經驗和項目管理經驗;

3. 熟悉個險保全業(yè)務系統(tǒng)，能獨立制定系統(tǒng)需求并組織系統(tǒng)測試;

4. 正直、樂觀、認真負責、勇于擔當，具備良好溝通能力和團隊意識。

第15篇 美國保險（壽險）培訓師崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、大專及以上學歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時行情動態(tài)分析；

2、精通保險產品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產品信息；

3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營；

4、負責產品答疑，促進業(yè)務團隊產品專業(yè)度提升，掌握產品銷售技能，推動業(yè)務團隊完成業(yè)績指標；

5、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；

6、做好各業(yè)務渠道的培訓支援工作，根據需求編制相應培訓材料；

7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團隊管理能力；

8、負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；

9、關注海外保險等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務相關的國內外資訊。

職位要求：

1、全日制大專及以上學歷，有美國留學或美國工作經驗者優(yōu)先；

2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經驗，2年以上壽險培訓師工作經驗；

3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨立開發(fā)課程；

4、熟悉海外保險產品的專業(yè)顧問工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓、路演、業(yè)務推動經驗；

5、具有海外保險產品的高度專業(yè)性；廣泛了解美國壽險的產品特性和市場動向；

6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓宣講感染力、業(yè)務導向思維，且自我驅動力強；

7、有較強的資源整合、邏輯性及協(xié)調組織能力；

8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團隊精神及服務意識；

9、形象氣質較好，勤奮踏實、工作抗壓能力強，能接受出差。