總務崗位要求15篇

第1篇 總務兼出納崗位職責總務兼出納職責任職要求

總務兼出納崗位職責

總務兼出納擔當崗位要求:

1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責:

1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;

2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結，并完成記賬的相關操作。

4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責:

1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;

2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結，并完成記賬的相關操作。

4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作

第2篇 總務出納崗位職責任職要求

總務出納崗位職責

總務兼出納擔當崗位要求:

1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責:

1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;

2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結，并完成記賬的相關操作。

4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，認真仔細，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責:

1、善于處理流程性事務，協(xié)助辦公室行政事務的處理;

2、負責員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負責現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結，并完成記賬的相關操作。

4、完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作

總務出納崗位

第3篇 人事總務崗位職責任職要求

人事總務崗位職責

人事總務 1. 協(xié)調各部門/據(jù)點制定公司福利、監(jiān)督實施進度

2. 總務工作(對接日本人)

3. 協(xié)助招聘工作展開

4. 新人培訓工作的實施協(xié)助

5. 中日翻譯(口譯/筆譯)

6. 領導交代的其他工作等

1. 協(xié)調各部門/據(jù)點制定公司福利、監(jiān)督實施進度

2. 總務工作(對接日本人)

3. 協(xié)助招聘工作展開

4. 新人培訓工作的實施協(xié)助

5. 中日翻譯(口譯/筆譯)

6. 領導交代的其他工作等

人事總務崗位

第4篇 總務會計崗位職責任職要求

總務會計崗位職責

1. 審查公司財務收支文件及憑證

2. 財務說明及賬目，計算安排薪資發(fā)放，編制對賬單等工作

3. 會計獨立作帳

4. 處理領導交代的其他日常事務

5. 會日語者優(yōu)先錄用

總務會計崗位

第5篇 會計兼總務崗位職責任職要求

會計兼總務崗位職責

1. 審查公司財務收支文件及憑證

2. 財務說明及賬目，計算安排薪資發(fā)放，編制對賬單等工作

3. 會計獨立作帳

4. 處理領導交代的其他日常事務

5. 會日語者優(yōu)先錄用

會計兼總務崗位

第6篇 部門總務崗位職責任職要求

部門總務崗位職責

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

部門總務崗位

第7篇 總務科科長崗位職責要求

1、負責總務科的管理工作,對總務科人員進行管理和監(jiān)督。

2、負責完善總務科管理制度,制定工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負責兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務工作:

1、負責村內的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負責村內水、電、煤氣和供暖設備的安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。

3、負責村內的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長安排,執(zhí)行出車任務;嚴守交通規(guī)則,確保行車安全。

5、負責出車登記工作(登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等)。

6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫的清潔工作。

8、負責孩子的疾病防治和體檢工作,并建立健康檔案。

9、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現(xiàn)有設施,管理完備,保障媽媽培訓班順利開辦.

及時完成村長交辦的各項任務。

第8篇 日語翻譯兼總務崗位職責任職要求

日語翻譯兼總務崗位職責

負責翻譯兼總務內勤工作，包括協(xié)助勞動保護、安全生產(chǎn)相關工作;辦公用品管理、各項總務費用的支付及管理以及一般事務內勤工作。

要求大專以上學歷，日語一級，有外企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具。

日語翻譯兼總務崗位

第9篇 日語總務崗位職責任職要求

日語總務崗位職責

日語總務 日語熟練，35歲以下

廣州人或家家安在廣州者

具有日企公司行政總務經(jīng)驗

有新公司成立工作經(jīng)驗者優(yōu)先

認真仔細，踏實肯干 日語熟練，35歲以下

廣州人或家家安在廣州者

具有日企公司行政總務經(jīng)驗

有新公司成立工作經(jīng)驗者優(yōu)先

認真仔細，踏實肯干

日語總務崗位

第10篇 人事總務助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

【期待する役割】

①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材

②仕事をする時細心である人材

【期待する役割】

①真面目で明るく、コミュニケーション能力のある人材

②仕事をする時細心である人材

大專以上學歷，ワード、エクセル、pptが使えること，ng:①我が強い ②コミュニケーション能力が弱い ③ストレス耐性が低い

崗位職責：

【擔當業(yè)務】

人事、総務、審査の日常業(yè)務補佐

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 學?？倓罩魅螎徫宦氊熑温氁?/strong>

學校總務主任崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)學校的經(jīng)營策略和辦學理念，制定校區(qū)后勤工作計劃并組織實施;

2、負責跟進學校籌建期間工程及裝修進度，確保學校按期達到開學條件;

3、做好部門管理工作:包括人員的合理配置、合理分工、培訓指導以及優(yōu)化工作流程，推行信息化操作等工作;

4、做好教學服務工作:包括各類教學、辦公用品的采買及各類教育教學活動的保障工作;

5、做好生活服務工作:包括學生宿舍、教師公寓、室內外體育場館、醫(yī)務室、車輛、校服校鞋發(fā)放等管理和食堂、宿舍的監(jiān)督等工作;

6、做好環(huán)境美化工作:包括校園文化、辦公環(huán)境建設和維修、保潔、綠化等管理工作;

7、做好校園安全工作:保證安全穩(wěn)定的教學和生活秩序，包括護校隊、消防、特殊設備等管理工作;

8、做好資產(chǎn)管理工作:包括預算管理、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理、采購以及出入庫管理等工作;

9、負責維護總務與相關政府部門的公共關系，最大程度為學校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

任職要求:

1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關專業(yè)本科以上學歷， 30-45歲;

2、五年以上國際學校或大型教育集團行政后勤管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的服務意識、學習能力、溝通協(xié)調和組織能力;

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，統(tǒng)籌協(xié)調能力強;