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第1篇 生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理 杭州民生藥業(yè)有限公司 杭州民生藥業(yè)有限公司，民生 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)車(chē)間的全過(guò)程控制，包括但不限于:人員管理，文件管理，產(chǎn)品質(zhì)量管理等。
任職資格
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬年齡及學(xué)歷要求;
3、熟知gmp條款，參與過(guò)國(guó)家藥監(jiān)局的gmp現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證檢查;
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、定期匯報(bào)日常工作情況（質(zhì)量、生產(chǎn)效率、各部門(mén)協(xié)調(diào)等）上報(bào)重要情況；
2、協(xié)調(diào)配件供給情況；
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)提供支持，確保與車(chē)間的順暢互動(dòng)；
4、調(diào)整工作量，監(jiān)督生產(chǎn)效率和業(yè)績(jī)，及各小組和專屬經(jīng)理間的協(xié)作；
5、保修及索賠情況和疑難案例處理；
6、安排車(chē)間日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；
7、合理安排洗車(chē)進(jìn)度；
8、監(jiān)督工具設(shè)備安全使用和維修保養(yǎng)情況；
9、溝通車(chē)間生產(chǎn)力和工作情況；
10、送修部件溝通和質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)定損員工作，保證事故舊件齊全；
職位要求：
1、具備3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備3年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較完備的本品牌技術(shù)及產(chǎn)品知識(shí)，包括故障診斷及維修
4、具備較完備的車(chē)間分析管理知識(shí)
第3篇 4s店車(chē)間經(jīng)理（中高端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位目標(biāo)：
管理、發(fā)展一個(gè)客戶導(dǎo)向的、高效益的車(chē)間，貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車(chē)間的售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守所有勞動(dòng)法、安全法及環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)管理
規(guī)劃、監(jiān)控車(chē)間生產(chǎn)力/可用工時(shí)
2、客戶滿意度管理
-監(jiān)管交付周期
處理升級(jí)的客戶投訴案例
3、車(chē)間管理
-確保充分發(fā)揮車(chē)間生產(chǎn)力
-確保車(chē)間總體流程及工作質(zhì)量符合梅賽德斯-奔馳標(biāo)準(zhǔn)
-確保技術(shù)設(shè)備及特殊工具可用性
-確保車(chē)間生產(chǎn)力及生產(chǎn)效率水平能達(dá)到目標(biāo)要求
-確保健康、安全相關(guān)法律法規(guī)都被嚴(yán)格遵守
監(jiān)管交付前檢查及服務(wù)車(chē)輛的處理工作
4、資源規(guī)劃
-為加班、換班等情況規(guī)劃資源
-確保所需設(shè)施、車(chē)間、機(jī)器、特殊工具和設(shè)備的可用性
-確保設(shè)備設(shè)施的定期維護(hù)
確保車(chē)間耗材的充足供給
5、信息管理
-確保服務(wù)資料、產(chǎn)品手冊(cè)、流程文件及所需軟件的及時(shí)性、完整性和可用性
-及時(shí)將信息傳達(dá)給員工，確保信息安全
向技術(shù)部提供技術(shù)信息
6、人員管理
-通過(guò)目標(biāo)設(shè)立、溝通傳達(dá)和結(jié)果監(jiān)控來(lái)管理下屬績(jī)效
-根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷(xiāo)商需求情況，發(fā)展、激勵(lì)下屬
-根據(jù)人員車(chē)間資質(zhì)和車(chē)間業(yè)務(wù)水平確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成
對(duì)車(chē)間人員崗位能力進(jìn)行評(píng)估，并持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋
第4篇 車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)
車(chē)間經(jīng)理 遼寧之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 遼寧之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司，之星 1.車(chē)間管理
- 負(fù)責(zé)車(chē)間員工調(diào)配、任務(wù)分配，監(jiān)督并激勵(lì)車(chē)間員工按時(shí)、高質(zhì)量完成工作;
- 確保車(chē)間總體流程及工作質(zhì)量符合梅賽德斯-奔馳品牌標(biāo)準(zhǔn);
- 在正常工作進(jìn)度中負(fù)責(zé)車(chē)間的全面質(zhì)量管理，并抽查車(chē)輛的維修;
2.資源規(guī)劃
- 規(guī)劃、監(jiān)控車(chē)間生產(chǎn)力/可用工時(shí)，為加班、換班等情況規(guī)劃資源;
- 確保車(chē)間耗材的充足供給;
3.客戶滿意度管理:處理升級(jí)的客戶投訴案例;
4.人員管理
- 通過(guò)目標(biāo)設(shè)立、溝通傳達(dá)和結(jié)果監(jiān)控來(lái)管理下屬績(jī)效;
- 根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷(xiāo)商需求情況，發(fā)展、激勵(lì)下屬;
- 對(duì)車(chē)間人員崗位能力進(jìn)行評(píng)估，并持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，汽車(chē)修理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)，3年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
車(chē)間經(jīng)理崗位
