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第1篇 汽車高級(jí)座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)和任職要求
汽車高級(jí)座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，建立相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，輸出三維，二維及關(guān)鍵技術(shù)資料。
2、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)生的問題點(diǎn)及市場(chǎng)反饋意見進(jìn)行整理、整合，提出整改意見及確保整改意見的完整實(shí)施。
3、針對(duì)日常過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量反饋，分析和找出問題主要原因，并及時(shí)尋求有效的解決辦法。
4、按照事業(yè)部市場(chǎng)走訪計(jì)劃，主動(dòng)到市場(chǎng)了解終端客戶需求，并將走訪信息納入產(chǎn)品改善應(yīng)用。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；
2、知識(shí)技能：掌握項(xiàng)目管理知識(shí)、掌握座椅制造行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和相關(guān)產(chǎn)品資料；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上座椅研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；首選具備客車或卡車司機(jī)座椅產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或商用車司機(jī)椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)人員，優(yōu)選具備乘用車駕駛與副駕駛椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)人員；
4、素質(zhì)要求：鉆研能力、溝通能力、人際理解能力、成就導(dǎo)向。
第2篇 汽車座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求
汽車座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
有過汽車設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通catia，熟悉座椅面套流程，產(chǎn)品開發(fā)，面套設(shè)計(jì)及裁片，3d，bomm編制
且會(huì)打樣的優(yōu)先考慮!
汽車座椅設(shè)計(jì)師崗位
第3篇 汽車座椅設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目方案的擬定、設(shè)計(jì)，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各環(huán)節(jié)實(shí)施進(jìn)度；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時(shí)提出解決階段性問題的方案并組織實(shí)施；
4.及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識(shí)；
2.統(tǒng)招大專學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，性格開放。
6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.無經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
