運營崗崗位要求15篇

第1篇 綜合運營崗位職責(zé)任職要求

綜合運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;

響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;

負(fù)責(zé)郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;

負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;

負(fù)責(zé)費用驗收，合同錄入、檔案管理;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。

綜合運營崗位

第2篇 商管運營崗位職責(zé)任職要求

商管運營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)公司制定各項市場發(fā)展計劃和調(diào)查;

2、組織、監(jiān)督公司商業(yè)綜合體招商運營、各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、全面負(fù)責(zé)公司的市場開拓，營銷推廣、招商運營管理商業(yè)綜合體;

4、對外聯(lián)絡(luò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體等合作單位，進(jìn)行有效溝通、推廣;

5、匯集公司內(nèi)部信息，市場和競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，為總經(jīng)理提供參考;

6、負(fù)責(zé)商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

7、負(fù)責(zé)相關(guān)營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負(fù)責(zé)項目的整體營運工作;

8、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核，對各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批;

10、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動，提升公司品牌在本項目區(qū)域市場的知名度、美譽度，提升公司品牌形象;

11、根據(jù)項目公司年度發(fā)展計劃，組織擬定本項目年度財務(wù)預(yù)算方案，報集團(tuán)商管、集團(tuán)審定后組織實施，并進(jìn)行督查和控制;

12、團(tuán)隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃，保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰，保持隊伍的素質(zhì);

13、通過對本項目的人財物進(jìn)行有效管理，有效控制成本，實現(xiàn)項目公司的穩(wěn)定和發(fā)展;

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗，總監(jiān)級別任職3年以上;

2、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，市場營銷、廣告、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉商管、物業(yè)、房地產(chǎn)日常法律法規(guī)，對項目預(yù)算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升及多種經(jīng)營創(chuàng)收等具實際操作經(jīng)驗;

4、善于處理各類應(yīng)急事件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，抗壓力、執(zhí)行力，公正廉潔。

商管運營崗位

第3篇 珠寶運營崗位職責(zé)任職要求

珠寶運營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)珠寶行業(yè)的綜合運營管理工作;

2、分析指引行業(yè)市場、前景、戰(zhàn)略、銷售、運營、設(shè)計等多方面

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、珠寶等專業(yè)畢業(yè);

2、有2年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉珠寶行業(yè)動態(tài)及行業(yè)信息;

4、熟悉珠寶運營、銷售、市場、設(shè)計等多方面工作。

珠寶運營崗位

第4篇 信托運營崗位職責(zé)任職要求

信托運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助信托業(yè)務(wù)人員按照公司相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行信托項目出賬審批，匯總整理信托業(yè)務(wù)從項目發(fā)起至清算結(jié)束期間的各項資料，完成相關(guān)系統(tǒng)的信息錄入與維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)安排和督促業(yè)務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查、整理、分析項目中后期運營中項目的運營情況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門對項目運營情況進(jìn)行跟蹤、未履約監(jiān)控預(yù)警和報告，配合做好項目的事中管控工作。

?任職資格

1.35歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會計、金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具備2年或以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，對信托業(yè)務(wù)有一定了解;

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有韌性和團(tuán)隊合作精神。cpa優(yōu)先。

第5篇 會議營銷運營崗位職責(zé)任職要求

會議營銷運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.打造體系化的，線上線下并重的，能夠商業(yè)化的b2b人才培訓(xùn)體系; 2.針對拍檔能力模型和拍檔生意發(fā)展策略的課程開發(fā)和運營; 3.基于課程的講師運營; 4.設(shè)計和推動針對不同層級拍檔的拍線上培訓(xùn)平臺的打造，運營; 5.設(shè)計和運營針對不同層級拍檔的下線精英集訓(xùn)體系; 6.設(shè)計和主持大型主題會議。

任職要求:

1.有專業(yè)的培訓(xùn)體系設(shè)計的經(jīng)歷; 2.不少于3年的線上培訓(xùn)運營經(jīng)驗和不少于3年的快消品銷售經(jīng)驗; 4.有設(shè)計和主持大型主題會議的經(jīng)驗; 5.善于溝通表達(dá)，有超強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。

第6篇 亞馬遜運營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1）主要負(fù)責(zé)amazon souq 迪拜， 沙特， 日本 美國店鋪管理與維護(hù) （四選一）

2）負(fù)責(zé)尋找產(chǎn)品，上傳產(chǎn)品，編輯商品的英文描述、分類等，制定營銷計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到amazon全球各站點；

3）進(jìn)行amazon店鋪優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高曝光度， 提升轉(zhuǎn)化率；

4）處理客戶訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r，確保訂單的按時完成；

5）定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各類分析及時調(diào)整銷售策略和提出優(yōu)化銷售建議；

6）完善amazon店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。

職位要求：

1）大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、英語等語言類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2）2年以上amazon、ebay、速賣通、wish等平臺銷售經(jīng)驗，能獨立操作amazon帳號，熟悉amazon銷售平臺規(guī)則產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧；

3）熟悉amazon的各項政策和規(guī)定，并能運用于店鋪日常經(jīng)營當(dāng)中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護(hù)公司利益；

4）熟悉跨境電商b2c運作，懂得進(jìn)行亞馬遜的站內(nèi)引流，有很強(qiáng)的市場敏感度和營銷策劃能力；

5）能承擔(dān)一定的工作壓力，歡迎開拓型的人才，共同進(jìn)步。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 銷售銷售運營崗位職責(zé)任職要求

銷售銷售運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析各階段的營銷數(shù)據(jù)，包括銷售分析、價格分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、用戶行為分析等;

2、定期收集銷售過程數(shù)據(jù)和業(yè)績數(shù)據(jù)，定期完成銷售運營分析報告;

3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展，了解競爭對手，根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)方案，提升各項銷售數(shù)據(jù);

4、為銷售制度制定和市場決策提供數(shù)據(jù)評估支持及模型建設(shè);進(jìn)行行業(yè)分析和預(yù)測，參與營銷計劃及預(yù)算制定;

5、與其他相關(guān)部門協(xié)作，完成運營指標(biāo)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)和統(tǒng)計分析專業(yè)為佳;

2、1年以上的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、銷售數(shù)據(jù)分析、流程管理等相關(guān)經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)具有強(qiáng)烈的敏感性，能從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)有價值的業(yè)務(wù)信息;

4、可以獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

5、精通office等辦公軟件，能夠熟練使用e_ecl中的數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、宏;

6、能夠承受工作壓力

銷售銷售運營崗位

第8篇 非手術(shù)運營崗位職責(zé)任職要求

非手術(shù)運營崗位職責(zé)

(非手術(shù))運營 1.根據(jù)醫(yī)院的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定手術(shù)科室的目標(biāo)管理計劃和實施措施，確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù);

2.執(zhí)行醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃及與各科室日常經(jīng)營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;擬定每月項目促銷計劃及各類銷售話術(shù)。

3.組織科室項目的包裝升級，完善科室項目架構(gòu)及定價，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊進(jìn)行項目銷售;

4.時刻關(guān)注同行項目營銷動向，項目包裝與價格策略，協(xié)調(diào)營銷中心對項目進(jìn)行包裝推廣;

5.組織收集競爭對手信息并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

6.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗、技術(shù)、設(shè)備與項目，并安排相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí);

7.負(fù)責(zé)本科室各類人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、離職、外聘專家的接洽及部門人員請休假核簽;

8.制定本科室運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

9.及時完成上級交辦的其他工作。 1.根據(jù)醫(yī)院的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定手術(shù)科室的目標(biāo)管理計劃和實施措施，確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù);

2.執(zhí)行醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃及與各科室日常經(jīng)營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;擬定每月項目促銷計劃及各類銷售話術(shù)。

3.組織科室項目的包裝升級，完善科室項目架構(gòu)及定價，協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊進(jìn)行項目銷售;

4.時刻關(guān)注同行項目營銷動向，項目包裝與價格策略，協(xié)調(diào)營銷中心對項目進(jìn)行包裝推廣;

5.組織收集競爭對手信息并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

6.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗、技術(shù)、設(shè)備與項目，并安排相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí);

7.負(fù)責(zé)本科室各類人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、離職、外聘專家的接洽及部門人員請休假核簽;

8.制定本科室運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

9.及時完成上級交辦的其他工作。

第9篇 廣告新媒體運營崗位職責(zé)任職要求

廣告新媒體運營崗位職責(zé)

1;相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，懂各種媒體平臺算法。

2;有做過裝修 攝影 黑五類相關(guān)優(yōu)先考慮。

3;獨立操作過單月消耗50萬以上的媒體賬戶。

4;個人責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊榮譽感爆棚。

5;能適應(yīng)配合加班完成既定kpi任務(wù)。

6;最重要的一點，要喜歡錢。我們只談錢不談理想。

廣告新媒體運營崗位

第10篇 連鎖養(yǎng)生運營崗位職責(zé)任職要求

連鎖養(yǎng)生運營崗位職責(zé)

運營總監(jiān)(高端中醫(yī)健康養(yǎng)生連鎖總部) 中經(jīng)堂健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司 上海中經(jīng)堂健康管理有限公司，中經(jīng)堂 能力要求:

1、制定經(jīng)營管理模式，負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整工作;

3. 負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的管理，工作的安排和考核;根據(jù)運營指標(biāo)，制定并實施運營方案，完成銷售指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)運營部門管理制度、服務(wù)制度的制定，監(jiān)督指導(dǎo)所有制度流程的執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)品牌形象的提升、服務(wù)品質(zhì)的提升和線下活動的配合與執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)各項運營成本以及費用的預(yù)算與控制。

7.熟悉連鎖服務(wù)業(yè)，新動態(tài)及營運工具發(fā)展趨勢;市場預(yù)見能力強(qiáng)，

8.具有較強(qiáng)的績效方案規(guī)劃和利潤達(dá)成能力。

經(jīng)驗要求:

1.能夠勝任跨區(qū)域、多門店管理。

2.具有帶大型團(tuán)隊的經(jīng)驗，跨省域、員工1000人以上。

3.具有新市場籌備統(tǒng)籌經(jīng)驗。

4.本科及以上學(xué)歷，商業(yè)經(jīng)營與管理相關(guān)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)歷。

匹配要求:

1.行業(yè)要求:知名全國性中醫(yī)館、大健康產(chǎn)業(yè)、全國性美容連鎖行業(yè)、客群量較大的連鎖修身spa會所、全國性高端養(yǎng)生、餐飲、娛樂等連鎖企業(yè)。

2.集團(tuán)總部營運總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等。

第11篇 社會化運營崗位職責(zé)任職要求

社會化運營崗位職責(zé)

社會化媒體運營 博特互動 北京博特互動營銷咨詢有限公司，博特互動 1、結(jié)合平臺節(jié)點、熱點、節(jié)日等，輸出站外傳播方案，落地電商平臺，提高品牌影響力和關(guān)注度

2、負(fù)責(zé)新媒體端產(chǎn)品方案的策劃、執(zhí)行，文案的設(shè)計、撰寫、設(shè)計對接，提升內(nèi)容的質(zhì)量和傳播度

3、整合渠道資源，不斷提升品牌及產(chǎn)品口碑

4、進(jìn)行競品及行業(yè)分析，收集成功案例

任職要求:

1、專業(yè)不限，了解互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運營模式和內(nèi)容投放渠道，如值得買、騰訊視頻等，熱愛新媒體和自媒體運營;

2、高度關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流，思維活躍，擅于進(jìn)行熱點營銷;

3、深入了解、挖掘用戶需求，尋找關(guān)注熱點;

4、具有一定文字功底、優(yōu)秀的文案策劃能力;

5、勇于創(chuàng)新，頭腦靈活，有創(chuàng)意，喜歡并樂于接受新鮮事物，有較強(qiáng)的溝通能力;

6、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力，對數(shù)據(jù)分析敏感;

7、有大型互聯(lián)網(wǎng)、廣告?zhèn)髅健?a廣告公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

社會化運營崗位

第12篇 電商運營崗位職責(zé)任職要求

電商運營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理店鋪日常事務(wù)，如銷售報表，銷售入庫;

2、輔助店長做好線上店鋪運營及推廣工作;

3、與電商平臺對接運營維護(hù)好關(guān)系，為公司爭取活動資源位;

4、能獨立策劃活動、活動提報、活動執(zhí)行、效果分析等工作，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表;

5、每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，23-30歲，1年以上天貓平臺工作經(jīng)驗;

2、有淘寶、天貓、京東等平臺相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、思維敏捷、富有創(chuàng)意，熟悉網(wǎng)站運作模式及產(chǎn)品特征;

4、良好的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力。

5、熟練運用word、e_cle等辦公軟件

電商運營崗位

第13篇 活動運營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

hicloud 業(yè)務(wù)部-運營（第三方合同）

天際通app運營

1、負(fù)責(zé)日常活動運營的策劃、籌備與上線，跟蹤活動效果，撰寫活動總結(jié)；

2、負(fù)責(zé)出境服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)容的運營，包括但不限于專題的整合及編輯，文案的撰寫，素材的準(zhǔn)備等，提高站內(nèi)日活及用戶粘性；

3、與合作伙伴日常的溝通，及聯(lián)合營銷的開展。

1、 大學(xué)本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容或活動運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具備良好的策劃能力及文案功底，熟練掌握ppt撰寫技能。有一定的英文閱讀、寫作能力。

3、邏輯思維敏捷，有較好的問題分析能力

4、工作態(tài)度踏實、認(rèn)真，溝通和協(xié)調(diào)能力好，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 有上進(jìn)心的seo或網(wǎng)站運營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 半年以上seo或網(wǎng)站運營相關(guān)經(jīng)驗

2. 有扎實的seo相關(guān)知識

3. 懂基礎(chǔ)的ps知識，會添加和p掉水印logo、調(diào)亮暗、照片裁切等基礎(chǔ)知識

4. 有一定的文案編輯能力，能將圖文資料整理成產(chǎn)品案例文章，在官網(wǎng)和微信公眾號更新推送

5. 懂得數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具、在線咨詢軟件（百度商橋）的使用方法

6. 抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上精心，后期可帶團(tuán)隊

7. 有一定在線客戶接待，獲取客戶資料的能力

8. 會基礎(chǔ)的word、e_cel使用，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報

有意者可咨詢電話：0512-66357522

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第15篇 電商商品運營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2. 至少2年以上電子商務(wù)網(wǎng)站營銷活動策劃經(jīng)驗；

3. 熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的營銷策略和促銷形式；

4. 熟悉電子商務(wù)平臺基本的產(chǎn)品發(fā)布、促銷推廣、購買流程、客服、物流配送等業(yè)務(wù)流程

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助商品經(jīng)理管理企業(yè)購的進(jìn)銷存管理和銷售預(yù)測。

2、負(fù)責(zé)線上商城企業(yè)團(tuán)購業(yè)務(wù)營銷活動，規(guī)劃用戶經(jīng)營策略并且落地，維護(hù)客戶長期的供銷關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)在活動上線過程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整策略。

4、協(xié)助管理客服政企銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊銷售能力和服務(wù)水平，及時解決問題。'

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年