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第1篇 內容運營網(wǎng)崗位職責任職要求
內容運營網(wǎng)崗位職責
崗位職責:
1、負責海招網(wǎng)內容調性把控，內容編輯審核，對內容質量負責;
2、根據(jù)運營策略制定內容優(yōu)化、傳播推廣等方案;
3、深刻理解用戶需求、行業(yè)熱點，挖掘和分析目標用戶的使用習慣、情感及體驗感受，有效完成內容策劃;
4、協(xié)助線上活動的策劃，落地、推進完成。
崗位職責:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有政府/旅游行業(yè)資源;
2、對網(wǎng)絡媒體、產品和數(shù)據(jù)運營有很好的直覺和敏感，思維清晰而有條理;
4、有較強的產品規(guī)劃、設計與實施運營能力;
5、具備較強的策劃能力，熟悉政府/旅游行業(yè)規(guī)則;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體資源，具有較強的資源整合能力。
內容運營網(wǎng)崗位
第2篇 二次元內容運營/動漫運營崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、參與公司二次元app開發(fā)的內容運營、填充、編輯工作；
2、對二次元用戶進行維護及調研。
職位要求：
1、熱愛日本動漫，對行業(yè)動向及二次元文化有較為深入的了解；
2、大專及以上學歷，動漫、編輯出版或日語相關專業(yè)優(yōu)先；
3、具備動漫媒體、動漫資訊、視頻網(wǎng)站編輯、運營或策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 新媒體內容運營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、新媒體的日常內容撰寫以及運營推廣，策劃并執(zhí)行微信日?；顒蛹皟热莞屡c維護；
2、負責頭條、騰訊、網(wǎng)易等平臺自媒體賬號的內容策劃與運營，開拓并運營抖音、知乎、豆瓣、貼吧、紅書、網(wǎng)易考拉等新媒體；
3、及時捕捉熱點，進行資料搜集、提煉和整理，撰寫優(yōu)質、高傳播力的文案；
4、根據(jù)項目需求，撰寫運營需求方案并落地執(zhí)行，利用新媒體渠道進行內容推廣；
5、挖掘粉絲的痛點，收集用戶反饋，結合運營和數(shù)據(jù)分析結果調整運營策略，推動內容優(yōu)化、升級。
任職要求：
·廣告、電子商務或新聞傳播相關專業(yè)；
·2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，有運營成功的微信公號案例；
·策劃、文字創(chuàng)作能力突出，可以駕馭各種文字風格，能獨立完成原創(chuàng)內容稿件撰寫；
·善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題，對網(wǎng)絡語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識；
·能熟練使用圖片處理軟件；
·具有良好的策劃選題能力，具備微信內容排版功底；
·有4a廣告公司創(chuàng)意、文案相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點在廣州市花都區(qū)（地鐵9號線清塘站附近）。
工作時間：09：00~18：00，7.5小時工作制，月休6天（大小周），享受國家法定節(jié)假日
第4篇 華為——內容運營崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求：
1、有豐富的紙書或電子書領域內容運營經(jīng)驗；
2、做過營銷策劃、產品運營等相關運營工作更好；
3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗；
4、工作積極主動、認真負責；
5、溝通能力強、執(zhí)行力強，善于推動；
6、國家統(tǒng)招本科學歷
工作內容：
1. 把控網(wǎng)站整體內容格調，對內容質量負責。并結合熱點和用戶內容需求整合相關內容資源做專題策劃；
2. 內容日常維護更新、推薦、挖掘優(yōu)質ugc內容，質量把控。關鍵入口頁面的內容策劃。
3. 新媒體內容提供，社區(qū)氛圍引導、爭議話題策劃，對用戶內容消費的相關指標，如內容參與度等負責。
4. 內容源把控，相關內容合作支持。
5. 必要時對營銷好的文案提供參考建議。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 動漫內容運營崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容：
1.搜集整合全網(wǎng)年輕人喜歡的內容（二次元內容為主），形成可持續(xù)更新的內容集合。
2.挖掘年輕用戶需求，提煉出符合產品的內容集合。
3.負責app站內的內容維護，保證各類目，各話題的及時更新，把控內容質量。
4.對熱點事件及時追蹤，補充相應內容。
5.協(xié)助進行活動策劃并執(zhí)行。
職位要求：
1.深入了解二次元文化，包含動漫、游戲、等多方面。
2.愿意深入研究年輕用戶的喜好，有自己在行的領域。比如手辦、cos、影視等。
3.對于熱點事件有比較高的敏感性，善于根據(jù)熱點事件組織策劃運營活動和內容。
4.掌握ps、e_cel等技能者優(yōu)先，有相關內容工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有一定數(shù)據(jù)分析能力、較強的溝通能力。
6.每周工作4~5天，5天者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 新媒體運營/內容運營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責抖音以及小紅書等新媒體平臺的產品文案、內容策劃、賬號運營工作；
2.負責短視頻平臺（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運營策略優(yōu)化調整；
3.負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時捕捉社會潮流熱點，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動落地執(zhí)行；
5.利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，分析新媒體平臺的運營指標，提出運策略調整建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，新聞學、漢語言文學、廣告類等相關專業(yè)；
2、1年及以上內容運營相關工作經(jīng)驗；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績效獎金+全勤獎+補貼+年終獎
上班時間：9:00-18:00 大小周
員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系；
2、競爭力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開生日party，不定期組織娛樂活動、體育活動，旅游活動；
4、提供雙晉升通道，員工可向專業(yè)技術或管理方向發(fā)展，定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎；
5、公司專設茶藝室、休閑區(qū)，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類等娛樂設備及活動物品；
6、生日禮金及禮品、員工長輩長壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
第7篇 新媒體內容運營崗位職責職位要求
職責描述：
達人賬號內容運營（淘寶、京東、微博、微信等電商、社交、媒體平臺）
崗位職責：
1、負責對應平臺內容賬號的規(guī)則研究和分析；
2、負責對應平臺賬號的內容規(guī)劃和日常基礎運營工作；
3、負責對應平臺賬號的內容編輯的溝通、任務排期與稿件審核工作；
4、負責付費商家的內容在賬號中的合理投放，優(yōu)化投放策略；
5、負責為達人賬號爭取更多的流量資源，提升賬號的價值度和影響力；
崗位要求：
1、有“淘寶、京東、微博、微信等電商、社交、媒體平臺”內容營銷號的運營經(jīng)驗；
2、對所屬品類行業(yè)的內容輸出有系統(tǒng)見解，例如時尚服飾、美妝護膚、母嬰、居家、數(shù)碼科技、家電、美食、保健戶外等產品行業(yè)類別；
3、有非常強的規(guī)則理解能力和數(shù)據(jù)整理分析能力；
4、對賬號的品牌商家內容投放有系統(tǒng)策略和服務能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 內容運營經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉線上消費者的內容需求及趨勢變化，做內容的規(guī)劃與梳理，建立相應品牌內容系列欄目，滿足目標人群的內容消費需求；
2、內容生產生態(tài)搭建：根據(jù)內容需求的梳理與總結，引入多類型的內容生產角色支持內容生產；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內容生產的數(shù)量及質量需求；
3、內容分發(fā)渠道整合：站內外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內容策劃與定制，輸出內容至目標人群的主流場景，對內容的數(shù)據(jù)負責；
4、針對內容業(yè)務數(shù)據(jù)述求，建設數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結論，提升整體運營效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內容從業(yè)經(jīng)驗，內容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應的決策；
2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結果為導向； 有組織協(xié)調能力、溝通能力；
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內容生產及傳播形式，在內容生產及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；
4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。
5、熟悉淘系、京東市場有加分。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 新媒體內容運營專員崗位職責任職要求
新媒體內容運營專員崗位職責
新媒體內容運營專員 四川派摩互聯(lián)科技有限公司 四川派摩互聯(lián)科技有限公司 1、負責微博、微信公眾號的日常運營工作，包括內容策劃、撰寫、發(fā)布、維護、管理、互動等;
2、通過制定不同運營策略和各種運營手段，引導用戶行為，提高用戶轉化，促進平臺用戶關鍵指標的增長達成;
3、負責公司相關的宣傳文案工作;
4、與項目的創(chuàng)意討論，提出合理化的創(chuàng)意點，結合品牌促銷活動完成一般的活動策劃和執(zhí)行;
5、及時協(xié)助其他部門完成工作。
職位要求:1、 大專及以上學歷，經(jīng)驗0~2年，會使用ps及市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 思維敏捷、腦洞大，具備主動學習的能力，樂于接受新事物
3、有積極的工作心態(tài)，良好的溝通能力，有較強的執(zhí)行力;
4、喜愛寵物。
新媒體內容運營專員崗位
第10篇 內容運營經(jīng)理崗位職責任職要求
內容運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)用戶畫像研究和公司戰(zhàn)略，明確內容定位，搭建內容頻道，負責頻道規(guī)劃及日常運營，利用內容實現(xiàn)新用戶獲取，同時提升老用戶的黏性和活躍度，對內容質量和轉化負責;
2. 負責內容的生產與運營推廣，配合品宣部門，與外部媒體平臺/大v/供應商等合作，獲取優(yōu)質內容，進行內容推廣合作，提升平臺曝光度，為平臺引流。
3. 定期進行數(shù)據(jù)分析與總結，建立用戶畫像、關鍵數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，提出優(yōu)化措施，對內容形式與運營方案進行適時調整，不斷提升內容用戶的黏性，并能利用種子用戶進行對外擴散。
4. 做大內容頻道的用戶規(guī)模，進行用戶生命周期和價值運營，承擔一定的拉新目標，打造內容場景的流量變現(xiàn)機制。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，廣告學、中文、新聞學等相關專業(yè);
2. 三年以上相關經(jīng)驗，具備內容運營相關經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗，具備豐富的平臺渠道資源及內容資源者優(yōu)先;具備垂直品類平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的文字功力，了解內容和社區(qū)運營模式，對內容運營有自己的方法論，對提升內容閱讀量和轉化率有成功案例;
4. 具備獨立規(guī)劃內容模塊運營計劃的能力，關注行業(yè)動態(tài)，敏感度高，對內容業(yè)務的價值有自己的理解;
5. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，擅長跨部門溝通協(xié)作，應變能力及抗壓能力好，能適時變化快的環(huán)境。
內容運營經(jīng)理崗位
第11篇 天貓文案策劃/電商內容運營/活動策劃職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位內容：
1、負責天貓旗艦店微淘等私域內容運營；
2、負責手淘站內公域內容運營；
3、負責店鋪活動策劃及文案輸出；
4、負責與mcn機構溝通達人合作等；
5、負責公司內部市場資源整合等；
6、活化店鋪粉絲7天回訪率，增加粘性；
職位要求：
年齡21-30周歲，本科及以上學歷，漢語言文學、策劃、廣告類相關專業(yè)，優(yōu)秀的策劃撰稿能力
1、1年以上的內容運營相關工作經(jīng)驗，有創(chuàng)新精神，具備較好的學習和執(zhí)行能力。有扎實的文字功底；
2、開朗活潑，善社交、移動互聯(lián)網(wǎng)等新媒體策劃及內部運營工作；
3、對新媒體富有濃厚興趣及敏銳度；有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源者優(yōu)先；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，對產品數(shù)據(jù)敏感，掌握互聯(lián)網(wǎng)常用統(tǒng)計指標和工具；
5、對圖片有一定審美，對新媒體運營的視覺體系有自己的想法。
6、對業(yè)務有很強的領悟能力，能快速準確的將業(yè)務需求轉化為業(yè)務架構，具備創(chuàng)新精神；
7、踏實仔細，具有良好地溝通交流和團隊合作能力；
福利待遇
1、五險一金；
2、雙休；
3、年中獎+年終獎；
4、健康體檢+年度旅游；
5、輕松和諧的員工關系，都是潮氣蓬勃、活力四射、有想法、有夢想的年輕人；
6、節(jié)日禮包
7、營養(yǎng)餐食+新鮮水果；
第12篇 內容運營專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、各渠道內容私域運營；
2、負責媒介及媒體的對接與內容渠道的報名；
3、負責品牌明星達人拍攝的營銷推廣；
4、其他文案的撰寫，活動方案的策劃；
5、負責運營渠道系其他事務性工作
任職要求：
1、2年以上電商相關文案策劃、營銷活動策劃經(jīng)驗；
2、對文字、熱點的敏感度高；
3、具備尋找達人合作，維護達人關系，積累達人資源的能力；
4、有新意、有創(chuàng)意、腦洞大，有很強的工作責任感；
5、具備高度的工作熱情和責任心，良好的團隊合作精神，較強的組織策劃和協(xié)調能力。
公司福利：
1、年假、法定節(jié)假日帶薪休假，15天超長春節(jié)假期。
2、免費提供早餐和午餐，提供晚餐補貼及住宿補貼。
3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，公司樓下即地鐵口。
4、全面的社保體系：為員工購買社會保險和住房公積金（五險一金）。
5、優(yōu)厚的福利體系：組織各類員工活動、節(jié)日禮品/禮金、互助金等。
6、完善的培訓體系：入職培訓、崗前培訓、在職培訓等；
7、良好的晉升機會：提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。
第13篇 小紅書內容運營職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【我們期待您可以做的】
1.負責規(guī)劃并統(tǒng)籌官方號的運營方向、內容以及發(fā)布頻率等，負責官方號的運營工作，包括日常的內容編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作，提升影響力和關注度；
2.負責小紅書店鋪整體規(guī)劃，包括店鋪裝修、營銷活動策劃、體驗活動策劃、動銷活動策劃并跟蹤推廣效果，通過運營數(shù)據(jù)調整投放策略/文案大方向；
3.審核&修改專員筆記、達人筆記。
【我們希望您是這樣的】
1.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力，可通過運營數(shù)據(jù)調整投放策略/文案大方向；
2.有運營能力，擅長小紅書商城運營，能夠靈敏接住內外部流量，帶動產品銷售，能靈活根據(jù)平臺特點、產品特性把控并調整投放文案大方向；
3.善于抓熱點，并能迅速反應并運用；
4.良好的溝通表達能力以及優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，積極主動，良好的抗壓能力。
【我們很用心留給您的】
1.快速成長的機會: 團隊有來自業(yè)界大公司（阿里，寶潔，大疆等）的伙伴，與您并肩作戰(zhàn)；
2.持續(xù)完善的福利待遇：周末雙休，五險一金，年終獎，法定假期，差補、有趣團建等大公司有的福利，咱們都有；
3.走心的團隊：趁年輕，如果你還心懷那么一點夢想，為用戶真真正正做好一個品牌，做好一個產品，做好一次營銷，然后回頭看而引以為豪，我們愿意把這份自豪留在這，等著您！
第14篇 內容運營崗位職責職位要求
職責描述：
hicloud 業(yè)務部-運營（第三方合同）
1、負責生活服務站內活動設計與策劃；運營活動頁面的設計原型輸出、高保真設計跟進等工作；跟蹤落地效果，輸出活動分析報告。
3、負責生活服務運營活動的研發(fā)進度與合作伙伴內容提供跟進，確保活動按時上線；
4、生活服務的渠道推廣工作，包括push，開屏，瀏覽器feeds流的文案輸出與投放；
1、具備策劃能力，文案功底良好；
2、大學本科畢業(yè)，至少1年工作經(jīng)驗；
3、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、做事細心、嚴謹、溝通和協(xié)調能力好，對本職工作有強烈的責任心，有團隊協(xié)作意識。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第15篇 內容運營總監(jiān)崗位職責任職要求
內容運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責制定內容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領內容運營團隊。
2、負責在職學習人士全媒體矩陣運營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等;
3、內容策劃、選題確定、內容發(fā)布審核，對內容傳播量、點擊率、粉絲數(shù)、有效獲客量負責;
4、有一定內容整合的能力，通過內部行業(yè)、外部機構、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內容的附加價值。
5、處理、分析內容運營相關數(shù)據(jù)
6、密切關注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領團隊不斷進行內容創(chuàng)新、優(yōu)化;
任職要求:
1、5年以上內容領域的相關工作經(jīng)驗，對內容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的角度制定內容引
入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產品運營經(jīng)驗，能以產品為抓手來服務內容供應商，幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化 ;
4、性格外向、思維活躍、旺盛的學習熱情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作
5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
內容運營總監(jiān)崗位
