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第1篇 城市經(jīng)理（櫻桃鋪崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市運營商社區(qū)周邊商家招商工作；
2、培訓(xùn)指導(dǎo)簽約合作商家業(yè)務(wù)落地；
3、協(xié)助商家提高銷售業(yè)績；
4、及時完成各項工作任務(wù)及總結(jié)；
職位要求：
1、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷；
2、傳統(tǒng)行業(yè)渠道或渠道管理工作三年以上經(jīng)驗；
3、扎實的營銷理論基礎(chǔ)，豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗及能力；
4、工作積極主動，具有較強的溝通及學(xué)習(xí)能力；
5、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營銷意識；
6、能夠在強壓下出色完成公司交與的工作任務(wù)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 長治城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
長治城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市經(jīng)理-零售二手車業(yè)務(wù)方向-長治 平安租賃 平安國際融資租賃有限公司 崗位描述:
1、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)二手車經(jīng)銷商店面拓展及日常維護，建立良好的長期合作關(guān)系;
2、 組織合作經(jīng)銷商銷售團隊培訓(xùn)，宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及相關(guān)政策;
3、 甄別進店購車客戶購車真實意圖，做好貸前調(diào)查分析，防范風(fēng)險;
4、 輔導(dǎo)貸款資料收集，并協(xié)助運營人員完成系統(tǒng)提報跟進業(yè)務(wù)流程;
5、 已放款客戶跟進貸后，協(xié)調(diào)運營確保貸后資料及時歸檔;
6、 完成公司制定的銷售任務(wù)。
基本要求:
1、 大專及以上學(xué)歷，20-36歲，特別優(yōu)秀者放寬;
2、 工作1年以上，有二手車汽車消費信貸、二手車銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 具有較強的人際溝通能力及解決問題能力;
4、 為人正直、誠實、抗壓能力強;
第3篇 工程城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程城市經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)項目開發(fā)節(jié)奏制定工程計劃，合理協(xié)調(diào)資源配置;
2、負(fù)責(zé)召集項目會議，制訂項目進度和分工表;
3、領(lǐng)導(dǎo)、督促工程計劃的實施，確保各階段性成果的提交、里程碑事件的完成;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程管理相關(guān)日常事務(wù)，管理本部門事務(wù);
5、管理工程外包公司，提出具體施工要求，監(jiān)督實施質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)工程預(yù)算控制;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量;
8、協(xié)調(diào)工程參與各方工作關(guān)系;
9、組織制定工程項目管理相關(guān)制度、流程與文檔，編寫標(biāo)準(zhǔn)化工程實施要求;
10、考核項目工程人員。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、具有top20標(biāo)桿房企三年以上相關(guān)職務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
4、有多項目管控經(jīng)驗，具備大項目總背景尤佳。
[ 要求工作經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，做事有魄力，熟悉青島或者北方區(qū)域，有多項目管控經(jīng)驗，標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷 ]工作職責(zé):
1、根據(jù)項目開發(fā)節(jié)奏制定工程計劃，合理協(xié)調(diào)資源配置;
2、負(fù)責(zé)召集項目會議，制訂項目進度和分工表;
3、領(lǐng)導(dǎo)、督促工程計劃的實施，確保各階段性成果的提交、里程碑事件的完成;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程管理相關(guān)日常事務(wù)，管理本部門事務(wù);
5、管理工程外包公司，提出具體施工要求，監(jiān)督實施質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)工程預(yù)算控制;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審查整體工程質(zhì)量;
8、協(xié)調(diào)工程參與各方工作關(guān)系;
9、組織制定工程項目管理相關(guān)制度、流程與文檔，編寫標(biāo)準(zhǔn)化工程實施要求;
10、考核項目工程人員。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、具有top20標(biāo)桿房企三年以上相關(guān)職務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
4、有多項目管控經(jīng)驗，具備大項目總背景尤佳。
[ 要求工作經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，做事有魄力，熟悉青島或者北方區(qū)域，有多項目管控經(jīng)驗，標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷 ]
工程城市經(jīng)理崗位
第4篇 贛州城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.對所轄分公司日常銷售管理工作的管理權(quán)。
2.對所轄分公司人力、物力調(diào)配有管理及建議權(quán)。
3.對所轄分公司銷售人員日常工作的考核權(quán)。
崗位要求：
1.依據(jù)公司目標(biāo)，制定并完成分公司銷售目標(biāo)；管理分公司日常銷售相關(guān)工作，合理調(diào)配人力、物力等資源。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司人員與公司其他部門溝通；負(fù)責(zé)處理需領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的重大問題。
3.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)培訓(xùn)工作的開展；負(fù)責(zé)分公司銷售人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
4.負(fù)責(zé)分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司內(nèi)工作計劃的量化、跟蹤、落實、總結(jié)和反饋機制，改進管理方式，促進溝通和協(xié)作，提升整體工作效率。
6.服從總部及上級安排其他事務(wù)性工作。
第5篇 南京城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
南京城市經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成銷售目標(biāo)、執(zhí)行營銷部制定的銷售模式、銷售預(yù)算及銷售戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售團隊的組建、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3.負(fù)責(zé)完成各項目標(biāo)(銷售目標(biāo)、區(qū)域開發(fā)目標(biāo)、經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、促銷費用)分解。
4.完成開發(fā)經(jīng)銷商、渠道、終端等各項指標(biāo)。
5.執(zhí)行各項銷售部各項日常管理工作、相關(guān)政策、制度及銷售戰(zhàn)略。
6.洞悉同類產(chǎn)品的市場動向，及時向上級反饋競品的市場信息，
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡25-40.
2.休閑食品行業(yè)3年以上銷售工作經(jīng)驗，相同職位任職2年以上，糕點、餅干、膨化食品行業(yè)優(yōu)先考慮。
3.熟悉轄區(qū)內(nèi)進口食品經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代渠道和終端渠道的建設(shè)。
4.善于與各部門溝通和協(xié)調(diào)，營造高效的工作氛圍，激勵團隊積極性。
南京城市經(jīng)理崗位
第6篇 山西城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
山西城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所在地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)，包括:
1.潛在客戶挖掘，客戶關(guān)系維護;
2.根據(jù)客戶需求提供項目解決方案，負(fù)責(zé)項目簽訂;
3.跟進項目進展，促進項目順利進行;
4.積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況;
5.能夠獨立完成銷售回款任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域:北京、山西、河北、天津
崗位要求:
1.醫(yī)學(xué)類、生物技術(shù)、生物科學(xué)、遺傳學(xué)等生物類相關(guān)專業(yè)，本科生及以上學(xué)歷;
2.北昂、蔡司、萊卡染色體核型圖像分析系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備2年以上相近行業(yè):基因芯片類、生殖遺傳等產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
5.邏輯清晰，目標(biāo)明確，具有良好的市場洞察力及前瞻性，能夠獨立地對市場進行判斷 ;
6.責(zé)任心強，抗壓能力強，具備較好的團隊合作精神;
7.能適應(yīng)長期出差。
山西城市經(jīng)理崗位
第7篇 城市經(jīng)理（餐飲方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域城市養(yǎng)老社區(qū)餐飲的供給，管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)制訂餐飲流程，包括餐盒統(tǒng)一，服務(wù)流程、服務(wù)用語的標(biāo)準(zhǔn)；
職位要求：
1、3-5年以上餐飲實體企業(yè)、餐飲互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、養(yǎng)老學(xué)校等集中供餐企業(yè)的運營和管理的經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3、抗壓，善于協(xié)同多方工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第8篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第9篇 金融城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
金融城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域汽車金融業(yè)務(wù)的銷售及推廣的銷售目標(biāo)管理，團隊管理;
2、負(fù)責(zé)對渠道經(jīng)銷商相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)團隊及個人所屬區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務(wù)的銷售及推廣;
4、負(fù)責(zé)開拓渠道，擴大銷售渠道，增加業(yè)務(wù)范圍面，提高銷售業(yè)績;
5、管理、維護渠道客戶關(guān)系，保持渠道關(guān)系穩(wěn)續(xù)發(fā)展、長期合作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理貸款資料的上報，初步審核;
7、負(fù)責(zé)貸款審批后及時與客戶溝通，完成掛牌抵押工作。
任職要求:
1、有汽車金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;對目標(biāo)市場有一定的認(rèn)識和了解;
2、有區(qū)域開拓和渠道談判的能力;
3、有打造團隊、管理銷售團隊的能力;
4、具有較強的溝通能力及人際關(guān)系能力;
5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直;
6、善于學(xué)習(xí)，自我管理意識強。
負(fù)責(zé)上汽財務(wù)安吉產(chǎn)品
第10篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第11篇 飲料城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
飲料城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)北京區(qū)域進口食品飲料的整體銷售管理工作，保障銷售進度及目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資源的開拓及維護，制定經(jīng)銷商管理政策，維護我司和經(jīng)銷商之間的良性合作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域ka客戶資源的開發(fā)及產(chǎn)品進店談判和溝通，維護區(qū)域ka客戶資源，保證渠道動銷;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲優(yōu)先;
2、5年及以上飲料品類全渠道運作經(jīng)驗，有進口水飲/休閑食品品類銷售運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較好的市場分析能力和判斷能力，有敏銳的市場嗅覺;
4、有責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向，能承受較大的工作壓力;
飲料城市經(jīng)理崗位
第12篇 瓜子二手車全國購城市經(jīng)理9829崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1 . 負(fù)責(zé)線下直銷團隊的管理，包括團隊搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2 . 保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3 . 分析二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)分析提高整體業(yè)績；
4 . 配合線上產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5 . 負(fù)責(zé)城市端的日常性事務(wù)。
崗位要求:
1．5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2．領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3 . 擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4．互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關(guān)背景的優(yōu)先。
第13篇 臨汾城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
臨汾城市經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)所在城市團隊的搭建和日常管理，確保管理無重大漏洞;
2、 根據(jù)當(dāng)?shù)囟周囀袌龇植肌v史交易數(shù)據(jù)等，制定本城市市場規(guī)劃，完善作戰(zhàn)地圖;
3、 依據(jù)行業(yè)、公司管控需求，制定適用于本城市的業(yè)務(wù)管理規(guī)章、流程、制度，促進良性業(yè)績的增長;
4、 及時做好上傳下達的工作，將公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)策略、管理制度等宣導(dǎo)給團隊成員，并不斷向上反饋城市運營中存在的問題，提出合理化建議;
5、 充分利用內(nèi)外部資源，通過資源整合，拓展業(yè)績達成的途徑，實現(xiàn)二手車交易、金融目標(biāo)的達成;
6、 在公司管控框架下，負(fù)責(zé)團隊文化的打造，確保團隊積極健康;
7、 通過培訓(xùn)、帶教的方式，培育新人，促進人才發(fā)展，能不斷輸出優(yōu)秀的銷售管理人才與銷售精英
任職資格:
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)汽車、汽車、直銷或地推經(jīng)驗，對市場營銷、業(yè)務(wù)開拓有獨到的看法和見解;
2、3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，對團隊管理有一定的技巧和方法，具備好的團隊人才培養(yǎng)經(jīng)驗，高度認(rèn)同并擅長打造超強執(zhí)行力團隊;
3、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，邏輯清晰、樂于接受挑戰(zhàn);
4、擅長溝通，精力充沛，性格開朗，富有挑戰(zhàn)精神，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;
5、為人正直，重視團隊合作，具備團隊激勵能力及正面影響力
臨汾城市經(jīng)理崗位
第14篇 雅安城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
雅安城市經(jīng)理崗位職責(zé)
技能要求:
銷售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)及優(yōu)化公司產(chǎn)品的銷售渠道;
2、依據(jù)公司銷售政策，達成月度、季度、年度銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)維護良好的客情關(guān)系;
4、提高公司產(chǎn)品市占率;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品市場推廣活動;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理類專業(yè);
2、1年以上大型快消品銷售管理工作經(jīng)驗;
3、具備超強的執(zhí)行力、談判技巧及溝通技巧;
4、具備較強的思辨能力、創(chuàng)新力及人際洞察力;
5、具備良好的職業(yè)道德水平，團隊合作意識和時間管理能力.
上班地點:四川省雅安市
雅安城市經(jīng)理崗位
第15篇 城市經(jīng)理-車源事業(yè)部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1 . 負(fù)責(zé)二手車線下直銷團隊的管理，包括團隊搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2 . 保證團隊銷售目標(biāo)的達成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3 . 分析二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)分析提高整體業(yè)績；
4 . 配合線上產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5 . 負(fù)責(zé)城市端的日常性事務(wù)。
崗位要求:
1．5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2．領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3 . 擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4．互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關(guān)背景的優(yōu)先。
