- 目錄
第1篇 地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
地產(chǎn)集團(tuán)副總裁 江西贛電投資集團(tuán)有限公司 江西贛電投資集團(tuán)有限公司，贛電 精通營銷、開發(fā)、投拓的全面管理，有同等崗位經(jīng)驗3年以上主導(dǎo)地產(chǎn)業(yè)務(wù)項目開發(fā)建設(shè)與運營;協(xié)助總裁對地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌管理工作，要求具備至少100強(qiáng)地產(chǎn)標(biāo)桿房企背景，有百億規(guī)模管理經(jīng)驗者優(yōu)先;要求具備勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強(qiáng)意志和狼性管理風(fēng)格，勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)。
地產(chǎn)集團(tuán)副總裁崗位
第2篇 集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4. 負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊，對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
【任職要求】:
1. 統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2 . 具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團(tuán)隊管理有可行的方式方法;
3. 作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感;
4. 有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過程與結(jié)果;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4. 負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊，對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行合理有效分解并監(jiān)督執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
【任職要求】:
1. 統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2 . 具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規(guī)劃有豐富的實操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實戰(zhàn)經(jīng)驗和自己的想法，對團(tuán)隊管理有可行的方式方法;
3. 作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感;
4. 有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
集團(tuán)副總經(jīng)理崗位
第3篇 集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)副總裁 1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團(tuán)總裁下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作。
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總裁保持良好溝通，定期向集團(tuán)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;
6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團(tuán)總裁匯報;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內(nèi)同等職位的工作經(jīng)歷;
3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的;
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);
5、 英文能力優(yōu)秀，有500強(qiáng)企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
1、制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成集團(tuán)總裁下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊;管理直接所屬部門的工作。
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總裁保持良好溝通，定期向集團(tuán)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情;
3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
5、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;
6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團(tuán)總裁匯報;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有至少5年以上金融、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、智能產(chǎn)業(yè)中大型規(guī)模企業(yè)內(nèi)同等職位的工作經(jīng)歷;
3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的;
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);
5、 英文能力優(yōu)秀，有500強(qiáng)企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
集團(tuán)副總裁崗位
第4篇 農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等;
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計、策劃及運營規(guī)劃管理;
4、負(fù)責(zé)掌握市場需求導(dǎo)向，完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運營收入及成本測算分析;
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等;
7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運營體系建設(shè)，制定運營團(tuán)隊工作職責(zé)、規(guī)章制度，制定運營服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
8、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等;
9、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的維護(hù)與管理。
任職要求:
1、年齡35-50歲，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等;
3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展;
4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力;
5、勝任品牌建設(shè)和各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關(guān)系、較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力;
6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
農(nóng)業(yè)集團(tuán)副總裁崗位
第5篇 集團(tuán)副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)副總崗位職責(zé)
集團(tuán)副總 1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實集團(tuán)各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;
5. 建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程 、規(guī)章制度等工作，保障集團(tuán)與下屬公司高效運行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團(tuán)隊，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團(tuán)公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng);抗壓能力強(qiáng)
6. 精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。
7. 具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各分、子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實集團(tuán)各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司項目開發(fā)、并購、收購及資本投資、融資、運營管理工作;
5. 建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程 、規(guī)章制度等工作，保障集團(tuán)與下屬公司高效運行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團(tuán)隊，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團(tuán)公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng);抗壓能力強(qiáng)
6. 精通戰(zhàn)略管理、投資管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控、審計監(jiān)察等領(lǐng)域的管理方法與工具。
7. 具有文旅小鎮(zhèn)、產(chǎn)創(chuàng)業(yè)或綜合型園區(qū)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
集團(tuán)副總崗位
