儲備人才崗位要求10篇

第1篇 企業(yè)儲備人才崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)儲備人才崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.負責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;

3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

5.負責(zé)人力資源部門的日常工作;

6.進行員工績效考核，負責(zé)員工的薪資和福利工作;

7.組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;

8.建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;

9.進行企業(yè)團隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1、人力資源管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有大型知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解國家相關(guān)的法律法規(guī)政策;

4、具備專業(yè)的人力資源管理知識，具備良好的團隊管理能力;

5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;

6、持有二級人力資源管理師及以上證書。

企業(yè)儲備人才崗位

第2篇 會計儲備人才崗位職責(zé)任職要求

會計儲備人才崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;6、審計合同、制作帳目表格。任職資格1、會計、財務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證;2、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法;3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;4、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

會計儲備人才崗位

第3篇 計算機儲備人才崗位職責(zé)任職要求

計算機儲備人才崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、見習(xí)參與軟件研發(fā)整個周期工作

2、負責(zé)協(xié)助軟件工程師進行項目開發(fā)工作，協(xié)助團隊同事做力所能及的支援

崗位要求:

1、中專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;19-30歲

2、工作細致，有耐心，善于溝通組織協(xié)調(diào)、具有一定的問題解決能力;

3、能細致耐心地執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)

薪酬待遇:

1、5天7小時工作制;

2、購買五險一金:包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金;

計算機儲備人才崗位

第4篇 網(wǎng)絡(luò)儲備人才崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)儲備人才崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1:網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進，標(biāo)桿站點、標(biāo)準(zhǔn)站點、普通站點的整體建設(shè);

2:網(wǎng)絡(luò)6s標(biāo)準(zhǔn)化、操作sop標(biāo)準(zhǔn)化、信息標(biāo)準(zhǔn)化、安全標(biāo)準(zhǔn)化等各類標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定與梳理;

3:每周、每月對各類標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的檢查、指導(dǎo)、改善。

4:搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系，多元化方式開展培訓(xùn)，為組織的發(fā)展儲備人才;培訓(xùn)需求的發(fā)起;培訓(xùn)計劃的制定;培訓(xùn)工作的落地;培訓(xùn)工作的總結(jié);

5:網(wǎng)絡(luò)人才的儲備/選拔/晉升體系的搭建;

網(wǎng)絡(luò)儲備人才崗位

第5篇 儲備人才（農(nóng)業(yè)類）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、搜集植保相關(guān)新技術(shù)，完成新技術(shù)、新植保器械的試驗與示范推廣工作；

2、負責(zé)病蟲害防治工作，同時保證農(nóng)田的安全生產(chǎn)及其品質(zhì)；

3、開展病蟲害的發(fā)生種類、程度調(diào)查，綜合分析其發(fā)生趨勢，擬定防治措施；

4、選擇農(nóng)田生產(chǎn)可使用的農(nóng)業(yè)、生物、物理防治的相關(guān)物資，定期申購需要的植保物資；

5、做好施藥質(zhì)量督查與防效調(diào)查，確保防治物資的使用具有準(zhǔn)確性、合理性、安全性；

6、協(xié)助技術(shù)員完成田間用藥記錄，核實田間用藥記錄的真實性；

7、負責(zé)植保設(shè)施的管理和維護，協(xié)助維修員、生產(chǎn)員規(guī)范植保設(shè)施的維修和管理；

8、定期向主管提交病蟲情報、工作總結(jié)和工作建議。

任職資格：

1、農(nóng)業(yè)、植保等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、有植保或有機農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，學(xué)歷不限；

3、熟悉國家農(nóng)業(yè)種植規(guī)范、驗證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，熟悉病蟲害防治規(guī)則與技術(shù)；

4、對有機農(nóng)業(yè)/生態(tài)農(nóng)業(yè)有一定的認識與熱情，有志于農(nóng)業(yè)發(fā)展；

5、具有良好的溝通能力、團隊合作精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營儲備人才崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位描述：

1、協(xié)助部門做好產(chǎn)科八大模塊的培訓(xùn)及跟進工作；

2、負責(zé)集團及下屬醫(yī)院八大模塊培訓(xùn)的組織、溝通、推進工作；

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

職位要求：

1、25-40歲，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、對婦產(chǎn)科經(jīng)營管理有濃厚興趣，熟悉助產(chǎn)臨床；

3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神；

4、本職位作為產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的儲備人選培養(yǎng)，視情況分配到醫(yī)院做經(jīng)營管理；

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有培訓(xùn)經(jīng)驗為佳。

第7篇 儲備人才崗位職責(zé)任職要求

儲備人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，制訂本項目全年銷售工作計劃，并組織落實，制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃，并帶領(lǐng)項目營銷團隊執(zhí)行和實施，對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理，對項目的整體銷售指標(biāo)負責(zé)。

3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行，對銷售合同及補充協(xié)議進行審核，對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控，組織建立客戶數(shù)據(jù)庫，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

4、根據(jù)部門工作計劃，對部門員工進行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵、考核，提升部門工作效率，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，發(fā)展?fàn)I銷干部團隊能力;

5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門，確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢，滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門，保障項目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗和3年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責(zé)任心強，有狼性;

3、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

儲備人才崗位

第8篇 高級儲備人才崗位職責(zé)任職要求

高級儲備人才崗位職責(zé)

responsibilities:

1、supervise a small finance team;

2、prepare financial reporting including full maintenance of the accounting records and reports;

3、prepare management reports， including financial data analysis and the business operation analysis， for management to review;

4、prepare budget and perform budget control;

5、review the e_penditure requests and financial terms in the contracts;

6、coordination with other department ，government and ta_ bureau;

7、other duties assigned.

qualification:

1、bachelor degree in accounting， finance or related discipline;

2、over 1 years of working e_perience in auditing firm or finance/accounting field in a mnc environment is preferred;

3、good english skill;

4、a good team player as being initiative， positive and be able to handle the challenge.

高級儲備人才崗位

第9篇 銷售儲備人才崗位職責(zé)任職要求

銷售儲備人才崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)制定保險事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2. 負責(zé)管控產(chǎn)品引進、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;

3. 負責(zé)保險事業(yè)部架構(gòu)的建立和調(diào)整，抓好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要;

4. 負責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范，保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;

5. 對事業(yè)部下屬部門管理人員的工作進行督導(dǎo)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力;

6. 負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

7. 負責(zé)管控各部門任務(wù)指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施

8..為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

9.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

10.協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，年齡在26-45周歲，男女不限;

2. 善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實施過程中存在的關(guān)鍵問題，并提出解決方案;

3. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷能力，能夠吸引、選拔、培養(yǎng)團隊，帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊一起前進;

4. 具有良好的職業(yè)道德、團隊精神、組織和管理能力

銷售儲備人才崗位

第10篇 企管儲備人才崗位職責(zé)要求

1.負責(zé)公司企管部的全面管理工作;推動公司方針目標(biāo)管理工作。

2.做好公司管理體系銜接推行、實施、審核、改進工作。