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第1篇 分析研發(fā)員崗位職責分析研發(fā)員職責任職要求
分析研發(fā)員崗位職責
崗位職責:具有較強的藥學或化學分析理論知識，較強的分析問題、處理問題能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;要求熟練掌握高效液相、氣相、紅外分析儀等常用分析檢測儀器以及常規(guī)化學檢驗方法;能夠獨立撰寫ctd資料或者獨立撰寫質(zhì)量研究報告。
任職條件:本科及以上學歷，藥學、藥物分析等相關(guān)專業(yè);10年以上藥品研發(fā)經(jīng)驗。崗位職責:具有較強的藥學或化學分析理論知識，較強的分析問題、處理問題能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;要求熟練掌握高效液相、氣相、紅外分析儀等常用分析檢測儀器以及常規(guī)化學檢驗方法;能夠獨立撰寫ctd資料或者獨立撰寫質(zhì)量研究報告。
任職條件:本科及以上學歷，藥學、藥物分析等相關(guān)專業(yè);10年以上藥品研發(fā)經(jīng)驗。
第2篇 分析研發(fā)主管崗位職責任職要求
分析研發(fā)主管崗位職責
分析研發(fā)主管 1.負責研發(fā)項目的管理，指導相關(guān)研究人員并一起完成整個項目的分析研發(fā)工作;
2.負責項目組之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證研發(fā)項目的順利開展;
3.負責公司化藥新藥產(chǎn)品的質(zhì)量研究，穩(wěn)定性研究;
4.進行原料藥和制劑產(chǎn)品分析方法的建立及方法學研究，撰寫相關(guān)的注冊申報資料和原始記錄;
5.其他研發(fā)相關(guān)的工作 1.負責研發(fā)項目的管理，指導相關(guān)研究人員并一起完成整個項目的分析研發(fā)工作;
2.負責項目組之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證研發(fā)項目的順利開展;
3.負責公司化藥新藥產(chǎn)品的質(zhì)量研究，穩(wěn)定性研究;
4.進行原料藥和制劑產(chǎn)品分析方法的建立及方法學研究，撰寫相關(guān)的注冊申報資料和原始記錄;
5.其他研發(fā)相關(guān)的工作
分析研發(fā)主管崗位
第3篇 分析研發(fā)崗位職責分析研發(fā)職責任職要求
分析研發(fā)崗位職責
職責描述:
i 規(guī)劃計劃
根據(jù)公司目標制定并實施職責內(nèi)的工作目標和計劃，并指導下屬的目標制定。
ii制度流程建設(shè)
制定及優(yōu)化職責內(nèi)的檢驗規(guī)范、檢驗流程，并組織培訓、實施。
iii 檢驗工作管理
1、 負責原料、中間體、成品的質(zhì)檢管理工作;
2、支持研發(fā)生產(chǎn)過程中的分析檢驗，解決分析相關(guān)問題;
3、負責分析方法的開發(fā)、優(yōu)化、驗證工作;日常檢驗記錄的檢查工作;
4、負責客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋，分析問題解決，制定預防措施;分析檢驗記錄的填寫、審核、歸檔等。
iv 儀器設(shè)備管理
1、建立儀器設(shè)備、量具的計量檢測體系，負責儀器檔案等管理工作;
2、制定并優(yōu)化檢驗儀器的使用、維護和保養(yǎng)制度;
3、負責所屬分析儀器的故障排除。
v 人員培訓 和管理
1、組織檢驗人員的操作規(guī)范化、流程系統(tǒng)化和技能培訓，儲備后備人才;
2、確定所屬人員工作分工，明確所屬人員的崗位職責及工作內(nèi)容;
3、制定所屬人員的考核目標、標準、評價辦法，實施目標管理和績效考核。
任職要求:
1、 藥物分析或化學分析及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、 5年以上分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年以上主管經(jīng)驗;
3、 具有獨立完成工藝分析研究工作的能力，熟練掌握各種分析儀器的使用、維護和故障排除(如nmr、hplc、lc/ms、gc/ms等);
4、 具有良好的資料檢索能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 分析研發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
分析研發(fā)經(jīng)理崗位職責
研發(fā)分析經(jīng)理 九洲 浙江九洲藥業(yè)股份有限公司，九洲任職要求
1. 溝通能力強，具有良好的團隊合作精神和責任心，能獨立開展相關(guān)工作。
2. 具有有機化學、藥物分析等相關(guān)專業(yè)的博士或碩士學歷(碩士應(yīng)有不少于五年的相關(guān)工作經(jīng)驗)。
3. 有原料藥研發(fā)分析實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有良好的英文聽說能力，能熟練與國外客戶進行分析問題交流。
具體___
第5篇 分析研發(fā)組長崗位職責任職要求
分析研發(fā)組長崗位職責
職責描述:
1.領(lǐng)導和管理分析團隊，負責開展分析方法實驗，包括實驗方案的設(shè)計、實施等;
2.負責仿制藥、一致性評價質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作;熟練運用分析儀器(hplc，gc等)對分析方法開發(fā)和驗證，負責解決項目的藥物分析難點和相關(guān)問題;
3.負責相關(guān)項目的申報資料的撰寫，負責質(zhì)量標準和原始記錄的檢查;
4.負責藥物分析儀器及相關(guān)軟件的使用、維護和保養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，分析化學、藥物分析等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上的藥品分析研發(fā)工作經(jīng)驗以及相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2.熟悉仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，熟悉常用分析儀器的使用、維護和保養(yǎng);
3.熟悉仿制藥質(zhì)量研究的技術(shù)要求和流程，具有較為豐富的藥品申報經(jīng)驗，熟悉ctd格式撰寫和sfda的相關(guān)藥政法規(guī);
4.具有良好的溝通能力，較強的執(zhí)行力和團隊領(lǐng)導力。
分析研發(fā)組長崗位
第6篇 分析研發(fā)工程師崗位職責分析研發(fā)工程師職責任職要求
分析研發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責研發(fā)項目技術(shù)調(diào)研評價;
2. 開展在研項目分析研發(fā)并協(xié)助項目研發(fā)主管解決在研項目中的技術(shù)疑難問題;
3. 分析方法的轉(zhuǎn)移交接及驗證;
4. 負責各種分析設(shè)備及精密儀器的維護和管理。
崗位要求:
1. 化學、分析化學、藥物分析或藥學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;
2. 熟練使用hplc等各種分析儀器，精通hplc方法開發(fā)，具備較強的常用分析儀器日常維護維修能力;
3. 具備較強的組織、分析、綜述歸納能力及積極心態(tài);
4. 工作積極主動，較強的團隊合作精神。
第7篇 仿真分析研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
從事航空航天先進復合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬.
要求碩士以上學歷（第一學歷和碩士學歷要求全程為國家985院校畢業(yè)）
崗位職責：
1、參與復合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計調(diào)研及本公司樹仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)工作；
2、負責按照甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計的要求，結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實際情況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計；
3、負責撰寫仿真分析方面報告、專業(yè)論文及發(fā)明專利；
4、參與仿真分析方面科研課題、項目申報等；
5、參與對仿真分析方面技術(shù)問題進行描述、分析、設(shè)計與評估，并最終合理解決問題；
6、參與關(guān)于仿真分析的設(shè)計評審、工藝評審、定型和批生產(chǎn)評審。
7、參與產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓和技術(shù)咨詢工作；
10、參與產(chǎn)品實現(xiàn)過程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，本碩要求雙985院校；
2、熟練應(yīng)用有限元分析軟件；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神
