副校長(zhǎng)崗位要求13篇

第1篇 教學(xué)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織實(shí)施理事會(huì)制訂的學(xué)院教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科研等項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理工作;

3、制定落實(shí)學(xué)期、學(xué)年教學(xué)科研工作計(jì)劃，定期對(duì)學(xué)院教學(xué)、科研工作進(jìn)行督促、檢查和總結(jié);

4、對(duì)學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)工作提出設(shè)想和方案;

5、其他教學(xué)管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，副教授及以上職稱，教育、經(jīng)濟(jì)管理、建筑類專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定本科學(xué)校教學(xué)、科研管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于民辦教育管理、發(fā)展方向有一定的見解和把握能力;

3、有3年以上本科高校副校長(zhǎng)工作經(jīng)歷，有民辦高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、年齡不超過62周歲，身體健康，條件優(yōu)異者可放寬;

5、需全職上班，學(xué)校提供公寓。

教學(xué)副校長(zhǎng)崗位

第2篇 副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

job descriptions:

1、負(fù)責(zé)分校的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和實(shí)施分校年度及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場(chǎng)部協(xié)作，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織實(shí)施，提高市場(chǎng)占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營(yíng)銷及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負(fù)責(zé)解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任職要求:

job requirements:

1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)、銷售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，具備英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ);

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，熟練使用常用辦公軟件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我們將提供:

具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制;

獨(dú)特的全外教英語(yǔ)環(huán)境;

平等的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機(jī)會(huì)。

副校長(zhǎng)崗位

第3篇 分校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

分校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

· 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

· 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與維護(hù);

· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

· 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

· 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

· 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與維護(hù);

· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

· 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

分校副校長(zhǎng)崗位

第4篇 德育副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

德育副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)學(xué)校德育管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷。

2、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件。

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

德育副校長(zhǎng)崗位

第5篇 校長(zhǎng)／副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

校長(zhǎng)／副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.監(jiān)控及參與營(yíng)業(yè)目標(biāo)、利潤(rùn)的達(dá)成;

2.組建并完善校區(qū)團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，提高校區(qū)業(yè)績(jī);

3.根據(jù)校區(qū)營(yíng)運(yùn)情況，向公司提出相關(guān)改進(jìn)和發(fā)展意見，并上傳下達(dá)有關(guān)通知和指示;

4.調(diào)動(dòng)員工積極性，制定校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

5.在公司政策的指導(dǎo)下，管理校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作;

任職要求:

1.具有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理等實(shí)操事例;

2.對(duì)于行業(yè)的有一定認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力;

3.兩年以上一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)或小班教學(xué)的咨詢經(jīng)驗(yàn)，其中有一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)。

校長(zhǎng)／副校長(zhǎng)崗位

第6篇 學(xué)生工作副校長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

學(xué)生工作副校長(zhǎng)受校長(zhǎng)委托,負(fù)責(zé)全校學(xué)生的教育和管理工作。主要職責(zé)是:

1.貫徹黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)校決議。

2.深入調(diào)查研究學(xué)生思想實(shí)際,探索學(xué)生思想教育規(guī)律,做好學(xué)生思想教育工作。

3.組織制訂和實(shí)施學(xué)生管理工作規(guī)劃、計(jì)劃;組織制訂學(xué)生管理方面的規(guī)章制度;審批分管部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

4.負(fù)責(zé)主持召開學(xué)生工作會(huì)議,布置和檢查學(xué)生科以及各專業(yè)部的學(xué)生管理工作,研究改進(jìn)措施,抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)和“教書育人”工作。

5.組織學(xué)生參加各種文體活動(dòng),豐富校園文化生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。抓好學(xué)生生活管理工作,保障學(xué)生身心健康。

6.加強(qiáng)班級(jí)兩個(gè)文明建設(shè)的考核評(píng)比,搞好校風(fēng)、校紀(jì)、校貌建設(shè)。

7.負(fù)責(zé)新生人學(xué)教育和軍訓(xùn)工作;指導(dǎo)畢

業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息反饋工作;根據(jù)社會(huì)需求改進(jìn)學(xué)生管理工作。

第7篇 銷售主管/副校長(zhǎng)（靜安校區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團(tuán)隊(duì)完成并超越月度銷售指標(biāo)，同時(shí)也需顧及到個(gè)人業(yè)績(jī)的同步提升；

2.負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和負(fù)責(zé)銷售人員的日常工作；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和銷售人員的考核；

5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報(bào)告；

職位要求：

1、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自己搭建過銷售團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先錄??；

3、較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)向共同的目標(biāo)努力；

4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；

5、能夠獨(dú)立開展工作，可以為了既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加個(gè)人業(yè)績(jī)提成（提成點(diǎn)3%-8%）加團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（1200-7200）加餐補(bǔ)加全勤；

2.晉升體系：銷售主管-副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)（晉升管道暢通公正，業(yè)績(jī)衡量一切，不按資排輩，不唯工作時(shí)間，不論年齡大?。?/p>

3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無(wú)需自己外出挖掘開發(fā)；

4.繳納五險(xiǎn)一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；

5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團(tuán)建促進(jìn)同事之間的關(guān)系；

【上班時(shí)間】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天

【工作地址】

上海市靜安區(qū)壽陽(yáng)路99弄協(xié)信星光廣場(chǎng)南里2層愛心灰姑娘

第8篇 學(xué)校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓

展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

? 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

? 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

? 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與

維護(hù);

? 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

? 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

? 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

? 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓

展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

? 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

? 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

? 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與

維護(hù);

? 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

? 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

? 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

? 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

學(xué)校副校長(zhǎng)崗位

第9篇 咨詢主管、副校長(zhǎng)（k12教育）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、制定階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)咨詢師團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理與考核，有效處理突發(fā)事件；

3、負(fù)責(zé)咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的監(jiān)督與指導(dǎo)；

4、組建咨詢團(tuán)隊(duì)，及各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)。

崗位要求：

1、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；

2、善于追蹤客戶需求，調(diào)整銷售思路與方案計(jì)劃；

3、有教育行業(yè)招生或有實(shí)際教育產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

第10篇 常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運(yùn)營(yíng)及管理;

3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負(fù)責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

7.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實(shí)現(xiàn)外部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

8.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團(tuán)或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)大學(xué)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識(shí)，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場(chǎng)化企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運(yùn)營(yíng)及管理;

3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負(fù)責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

7.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實(shí)現(xiàn)外部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);

8.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團(tuán)或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)大學(xué)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識(shí)，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場(chǎng)化企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。

常務(wù)副校長(zhǎng)崗位

第11篇 中心副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

中心副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助校長(zhǎng)做好校區(qū)的日常管理與各部門運(yùn)營(yíng)及安全檢查工作;

2、協(xié)助校長(zhǎng)做好校區(qū)外部公共關(guān)系，處理各種突發(fā)緊急事件，做好應(yīng)急預(yù)案處理;

3、協(xié)助校長(zhǎng)制定實(shí)施銷售計(jì)劃，監(jiān)督完成續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)，及時(shí)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、完善教學(xué)售后服務(wù)體系，避免重大客訴;

5、完善學(xué)術(shù)部(中教、外教)相關(guān)管理體系，做好學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)研討工作;

6、做好外教團(tuán)隊(duì)管理，完成續(xù)簽工作;

7、明確各部門崗位職責(zé)及任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

8、對(duì)總部下達(dá)的制度做到及時(shí)宣導(dǎo)下達(dá)，并監(jiān)督各部門執(zhí)行落實(shí);

9、保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1、有教師資格證書或相關(guān)英語(yǔ)等級(jí)證書等優(yōu)先;

2、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹達(dá)成率較高，與家長(zhǎng)能有效溝通，定期做好客戶回訪工作，有較強(qiáng)的客戶維護(hù)能力;

3、對(duì)學(xué)術(shù)部工作運(yùn)行情況充分了解，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)專業(yè)能力;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于有效溝通及商務(wù)談判，能夠妥善處理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況;

5、具備堅(jiān)韌的性格，有大局意識(shí);善于，擁有積極樂觀的工作態(tài)度;

6、事業(yè)心強(qiáng)，工作積極，精力充沛;

7、高度責(zé)任感和信任感，為人誠(chéng)實(shí)正直并具有良好職業(yè)道德。

中心副校長(zhǎng)崗位

第12篇 校區(qū)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 具有在少兒英語(yǔ)教育中心或相似教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 隸屬于凱頓兒童美語(yǔ)九亭校區(qū)(招生部)，負(fù)責(zé)九亭校區(qū)的招生工作。

3、 具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠每月完成上級(jí)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。抗壓能力強(qiáng)，且保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及成長(zhǎng)。

4、 分解每月團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保每周/月能夠持續(xù)達(dá)到或超越團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。

5、 重視團(tuán)隊(duì)合作精神和保持銷售欲望，享受工作帶來的樂趣。

6、 組織部門進(jìn)行公司教學(xué)體系，教材體系，銷售體系培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，掌握課程銷售技巧。

7、 遵守公司考勤與部門管理制度，熱愛兒童美語(yǔ)教育行業(yè)。

8、 始終保持代表凱頓美語(yǔ)形象的專業(yè)、得體的儀表，樹立凱頓美語(yǔ)在上海兒童培訓(xùn)行業(yè)口碑。

任職要求:

1.思維靈活，溝通良好

2.大專及以上學(xué)歷

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷可優(yōu)先

4.有良好的管理能力及培訓(xùn)能力

校區(qū)副校長(zhǎng)崗位

第13篇 校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

job descriptions:

1、負(fù)責(zé)分校的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和實(shí)施分校年度及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場(chǎng)部協(xié)作，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織實(shí)施，提高市場(chǎng)占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營(yíng)銷及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負(fù)責(zé)解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任職要求:

job requirements:

1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)、銷售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，具備英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ);

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，熟練使用常用辦公軟件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我們將提供:

具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制;

獨(dú)特的全外教英語(yǔ)環(huán)境;

平等的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機(jī)會(huì)。

校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位