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第1篇 配件主管（陽(yáng)江/河源奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫(kù)存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；
2、月度配件庫(kù)存的報(bào)告及建立措施等；
3、負(fù)責(zé)所配件倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；
4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購(gòu)急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資安全和人員安全，定期和不定期倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)及開(kāi)展培訓(xùn)；
6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營(yíng)能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。
工作地址：陽(yáng)江市/河源市
第2篇 配件主管-大眾4s店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配件部相關(guān)管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對(duì)安全、環(huán)境等負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)配件部日常管理工作及人員培訓(xùn)、考核、取得相應(yīng)崗位的認(rèn)證資質(zhì)，達(dá)到星級(jí)評(píng)比和配件考核標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)制定配件部工作計(jì)劃：原廠附件、漆料、庫(kù)存品種、出庫(kù)成本、呆滯件、每月盤點(diǎn)的月度報(bào)表
4.向服務(wù)經(jīng)理提出市場(chǎng)營(yíng)銷的建議和配件政策的建議
5.根據(jù)要求和市場(chǎng)的需求合理調(diào)整庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi)， 加快資金周轉(zhuǎn)，減少滯銷品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進(jìn)措施， 達(dá)到一次滿足率95%
6.監(jiān)控廠家重要指標(biāo)的達(dá)成率，獲得銀獎(jiǎng)以上廠家相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
7. 每月進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，上報(bào)站長(zhǎng)審核，對(duì)車間借用配件進(jìn)行監(jiān)控；舊件庫(kù)管理、使用登記；事故車擴(kuò)賠的監(jiān)督和核算
8.配合服務(wù)經(jīng)理，制定營(yíng)銷服務(wù)方案
職位要求： 年齡28-40 歲
學(xué)歷及專業(yè)汽車/服務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上
1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)有豐富的營(yíng)銷知識(shí)和汽車維修專業(yè)知識(shí)、了解相關(guān)配件政策既熟悉市場(chǎng)行情
3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/駕駛
4.其它溝通能力和服務(wù)意識(shí)具佳；有良好學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；吃苦耐勞，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
第3篇 配件主管崗位職責(zé)要求
1.根據(jù)每月市場(chǎng)情況作出相關(guān)的配件需求,并擬定相關(guān)的采購(gòu)計(jì)劃。
2.組織倉(cāng)庫(kù)零部件的盤點(diǎn)。
3.零配件庫(kù)的日常人、出庫(kù)管理。
4.客戶所需相關(guān)零件的咨詢服務(wù)和投訴處理。
第4篇 配件主管（奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫(kù)存和每月度配件需求，做好配件訂貨計(jì)劃；
2、月度配件庫(kù)存的報(bào)告及建立措施等；
3、負(fù)責(zé)所配件倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；
4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購(gòu)急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資安全和人員安全，定期和不定期倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)及開(kāi)展培訓(xùn)；
6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營(yíng)能力，管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。
第5篇 配件主管（昌平店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司年度配件任務(wù)指標(biāo)的完成，每月向公司上報(bào)月度經(jīng)營(yíng)情況、配件庫(kù)存與供應(yīng)分析報(bào)告；
2.每月制定當(dāng)月配件部工作指標(biāo)及工作重點(diǎn)，跟蹤年度配件指標(biāo)的完成情況；
3.負(fù)責(zé)配件供應(yīng)渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理；
5.負(fù)責(zé)配件計(jì)劃、采購(gòu)、銷售等訂單的管理；
6.合理優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，減低配件庫(kù)存，努力提高配件周轉(zhuǎn)率，提高一次供貨率，分析滯留配件和快流配件的比例；
7.月末完成與各供應(yīng)商、店端的對(duì)賬工作，并作出詳細(xì)清單上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理，以便安排資金，準(zhǔn)備及時(shí)做收付款工作；
8.每月定期對(duì)庫(kù)存零件進(jìn)行盤點(diǎn)、核查；
9.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)及考核。
職位要求：
1、3年以上汽車零件管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練的電腦操作知識(shí)；
3、較強(qiáng)的溝通技巧并精通4s店零件計(jì)劃及相關(guān)流程；
4、極強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)能力；
5、有效的駕駛資格。
第6篇 汽車服務(wù)站配件主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)服務(wù)站配件管理，配件物流，庫(kù)存，計(jì)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)工作
學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車服務(wù)工程、物流或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有4s店或連鎖維修店配件相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉配件物流、倉(cāng)儲(chǔ)、分類管理、庫(kù)存調(diào)節(jié)、配件計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
要求：熟悉汽車維修常識(shí)，對(duì)汽車配件管理有系統(tǒng)化專業(yè)化的管理技能，對(duì)配件各項(xiàng)考核指標(biāo)和要求有清晰的了解，并能應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中，具備較高的客戶服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，簡(jiǎn)單使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照
第7篇 配件主管崗位職責(zé)任職要求
配件主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)接車廠項(xiàng)目，項(xiàng)目跟進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃等;
2、根據(jù)年度整體目標(biāo)，制定部門階段工作計(jì)劃;
3、制定部門市場(chǎng)工作計(jì)劃并督促計(jì)劃落地實(shí)施;
4、收集反饋工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
5、根據(jù)客戶提供的要求制定項(xiàng)目方案書(shū);
6、能夠完成項(xiàng)目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任職要求:
1)25-35歲;
2)本科及以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語(yǔ)溝通能力;
3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過(guò)實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)，如針對(duì)客戶的rfq進(jìn)行分析，分析后給出結(jié)果，協(xié)調(diào)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)分工。
4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開(kāi)發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project項(xiàng)目管理軟件等輔助軟件應(yīng)用，有電子部品的零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
配件主管崗位
第8篇 配件主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作；
2、及時(shí)向維保經(jīng)理傳遞汽配市場(chǎng)信息及配件倉(cāng)儲(chǔ)信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報(bào)表及相關(guān)文件；
3、負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對(duì)配件部進(jìn)行盤庫(kù)，確保賬、卡、物一致；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞，配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉(cāng)儲(chǔ)的管理；
6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽修、電子信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、從事相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)1-3年以上，具備基礎(chǔ)的管理理論知識(shí)，具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于溝通，擁有較強(qiáng)的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責(zé)，做事有始有終；
4、認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀，熟練使用辦公軟件。
第9篇 汽車配件主管崗位職責(zé)任職要求
汽車配件主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異?？焖俜磻?yīng)。
2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫(kù):對(duì)照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問(wèn)題，開(kāi)發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。
4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商，從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類物料改善降本。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購(gòu)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
汽車配件主管崗位
