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第1篇 留學規(guī)劃師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供專業(yè)的留學規(guī)劃指導服務；
2、了解客戶背景情況，為客戶設(shè)計切實可行的的留學方案和背景提升方案；
3、為客戶進行時間管理、個性化背景提升方案、課外活動設(shè)計等；
4、與申請文案顧問合作，跟蹤和管理客戶留學申請的整個流程，保證留學申請的的過程順利進行；
5、參加市場拓展和公司安排的各種留學品牌推廣活動，協(xié)助進行留學講座及學生咨詢工作，并推薦相應的留學規(guī)劃服務；
6、參與研究國內(nèi)外名校及其各專業(yè)的設(shè)置情況和申請要求，不斷學習行業(yè)知識；
職位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先英文能力強（托福100+、雅思7+、專八考試良好） 有海外名校出國留學經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、三年及以上工作經(jīng)歷，有留學規(guī)劃或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、了解客戶心理，分析客戶需求，具有良好的客戶分析能力；
4、親和力佳，責任心強，學習能力強，優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力；
5、有教育情懷，愿意主動指導影響他人，能夠承受較大的工作壓力；
第2篇 初級咨詢顧問/留學規(guī)劃師崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.協(xié)助海外部門主管收集整理海外學校信息；
2.協(xié)助海外部門主管維護部門內(nèi)客戶；
3.協(xié)助海外部門主管制作文案并會使用設(shè)計軟件處理文件（如ai，ps和制作ppt等）；
4.及時總結(jié)落實主管政策貫徹及執(zhí)行情況；（主管布置的任務和指標，由助理進行登記歸類，以周和月為單位，由助理負責跟進落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向匯報）
5.協(xié)助主管處理對外事務；（撰寫需要的有關(guān)報告、文件，負責對外聯(lián)絡，記錄出席各類活動的日程和時間）
6. 主管交辦的其他事宜。.
要求：
1. 本科以上學歷，英語優(yōu)秀，有過海外經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟練使用電腦辦公軟件，有制圖美工功底會使用ai軟件等優(yōu)先；
3. 靈活主動，具有良好的溝通能力和應變能力；
4. 吃苦耐勞能抗壓，有上進心，團隊精神和良好的服務意識；
5. 學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
6. 熟悉商務禮儀，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀。
第3篇 留學顧問/留學規(guī)劃師（美國）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、熟知美國留學政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學方案，與客戶建立良好的關(guān)系；
3、客戶的簽約、繳費等相關(guān)工作；
4、客戶留學申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷，有兩年以上留學咨詢經(jīng)驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。
公司福利：
1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；
2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假
3、發(fā)放工作手機、通訊補貼；；
4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；
5、豐富多彩的團建活動、還有出國考察機會。
第4篇 留學規(guī)劃師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責接聽學生來電、接待學生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學生提供專業(yè)的留學咨詢服務，促成簽約；
2、根據(jù)學生在留學規(guī)劃過程中對語言和能力提升的需求，進行課程規(guī)劃和課程安排；
3、為學生定制獨特的課外活動，并指導學生完成；
4、指導學生進行學校和專業(yè)的選擇，為學生提供專業(yè)的申請建議和指導；
5、日常監(jiān)督、跟進學生的各事項完成狀況。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語六級及以上；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解留學規(guī)劃相關(guān)業(yè)務流程；
3、思維敏捷，具備良好的語言溝通能力和服務意識，責任心強，耐心細致；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，學習能力強，能夠承擔一定的工作壓力；
5、有留學背景及親自申請留學經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 加拿大留學規(guī)劃師（武昌）崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、幫助學生挖掘自身優(yōu)勢，進行自我定位；
2、指導學生完成留學規(guī)劃，并輔助其選擇留學學校和專業(yè)；
3、做好潛在客戶的回訪，及時維護、服務新老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系；
4、向客戶推薦公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
【職位要求】
1、本科及以上學歷；
2、具有良好的英語基礎(chǔ)，cet-6優(yōu)先；
3、熱愛教育行業(yè)、留學咨詢行業(yè)，
4、具有較強的溝通能力、服務意識、親和力；
5、熟悉相關(guān)國家教育制度、社會制度、文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求，有相關(guān)國家留學背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、底薪+優(yōu)厚提成；
2、完善的社會保險制度（五險一金）；
3、法定節(jié)假日禮品或補貼、午餐補貼、生日/結(jié)婚/生育禮金等；
4、生日會、下午茶、節(jié)日party等多彩員工活動；
5、年度員工體檢、年度員工旅游（國內(nèi)、國外都有）；
6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假；
7、公司提供專業(yè)培訓及廣闊晉升空間，提供海外培訓及國際游學機會；
8、員工及家屬享有新東方內(nèi)部各類課程優(yōu)惠；
9、舒適整潔的辦公環(huán)境，靠近地鐵站，交通十分便利。
第6篇 留學規(guī)劃師/咨詢顧問-中關(guān)村崗位職責要求
職位描述：
工作內(nèi)容
1.電銷:
統(tǒng)一分配資源，電話邀約有意向?qū)W生/家長來司洽談；
2.面銷:
接待到訪學生/家長，解答問題，制定留學需求方案；
3.簽單:
達成合作意向，簽訂合同，并跟進維護客戶。
職位要求
1.本科及以上學歷
2.溝通能力良好，喜歡與人溝通并接觸新鮮事物
3.有責任任心，抗壓能力強
4.熱愛教育行業(yè)，認同銷售
福利待遇
1.試用期6k，有競爭力的薪酬福利（年假、餐補、話費補貼等）
2.完善的晉升、漲薪體系
3.豐富的企業(yè)活動（下午茶，團建，出游等）
第7篇 美國留學規(guī)劃師/銷售顧問職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3.分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務體驗和理想的留學申請結(jié)果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第8篇 留學顧問/留學規(guī)劃師（加拿大）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、熟知加拿大留學政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學方案，與客戶建立良好的關(guān)系；
3、客戶的簽約、繳費等相關(guān)工作；
4、客戶留學申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷，有兩年以上留學咨詢經(jīng)驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。
公司福利：
1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；
2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假
3、發(fā)放工作手機、通訊補貼；；
4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；
5、豐富多彩的團建活動、還有出國考察機會。
第9篇 亞洲留學規(guī)劃師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責跟學生家長溝通亞洲（日本、新加坡、韓國）留學業(yè)務，促進簽約；
2、進行相關(guān)院校申請方案查校工作；
3、指導學生開具申請所需要的各種材料，制定留學，收集客戶材料，全程參與留學進展；
4、積極參與公司安排項目推廣活動；
5、根據(jù)需要邀請各國高校進行宣講促進業(yè)務發(fā)展，維護好客戶關(guān)系，爭取轉(zhuǎn)介紹。
職位要求：
1、大學本科以上，中英文、市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，同行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，有國際帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、個性開朗大方，喜歡帶領(lǐng)活動，做事認真負責，較強的文字和語言表達能力；
4、具有良好領(lǐng)導力、人際溝通能力、計劃及執(zhí)行能力。
