- 目錄
-
第1篇 個人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
個人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全省績優(yōu)營銷員相關(guān)培訓(xùn)活動的開展，協(xié)助推動績優(yōu)高手的績效提升;
2、根據(jù)分公司gcfp培訓(xùn)規(guī)劃，組織和實施全轄gcfp認(rèn)證培訓(xùn)，達(dá)成認(rèn)證人力占比考核指標(biāo);
3、推動分公司limra pds300課程認(rèn)證，完成相關(guān)kpi追蹤達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)理財規(guī)劃師大賽、理財規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓(xùn)活動的組織和人員選拔;
5、推動分公司績優(yōu)人員榮譽(yù)體系建設(shè)，完成相關(guān)kpi的追蹤達(dá)成;
6、完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理;
7、根據(jù)實際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有兩年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office軟件;
4、有通過chfp、afp等金融專業(yè)認(rèn)證資格的，或財金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
第2篇 教師培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
教師培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)教師 上海昕界教育科技有限公司 上海昕界教育科技有限公司，昕界崗位要求:
1. 本科畢業(yè)于美國前50大學(xué)，經(jīng)濟(jì)/商科專業(yè)背景，專業(yè)知識扎實
2. 善于總結(jié)知識點，樂于把知識教授給學(xué)生們
3. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)調(diào)休安排
4. 英語口語和寫作能力優(yōu)秀
工作內(nèi)容:
1. 教研:針對經(jīng)濟(jì)/商科競賽培訓(xùn)課程，制定完整的教學(xué)大綱和教學(xué)材料
2. 授課:根據(jù)授課時間安排運營商科/經(jīng)濟(jì)學(xué)培訓(xùn)課程
3. 答疑:回答學(xué)生對課后作業(yè)和所學(xué)知識點的疑問
經(jīng)驗:
有大學(xué)助教經(jīng)驗，或培訓(xùn)經(jīng)驗加分;
教師培訓(xùn)崗位
第3篇 新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 支持、指導(dǎo)、督促三級機(jī)構(gòu)新人abc制式培訓(xùn)體系建設(shè)，確保三級機(jī)構(gòu)新人abc制式培訓(xùn)有序進(jìn)行;
2. .結(jié)合總公司相關(guān)課程設(shè)置及實際業(yè)務(wù)需要，協(xié)助上級主管不斷完善分公司新人訓(xùn)課程體系建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)三級機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)講師授權(quán)管理;
4. 完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理;
5. 根據(jù)實際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 壽險公司2年以上工作經(jīng)驗，有新人訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 性格開朗外向，形象氣質(zhì)佳，善于溝通、親和力強(qiáng)，有責(zé)任心，吃苦耐勞。
第4篇 教研培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
教研培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有課程體系的梳理、搭建和完善工作;
2.協(xié)助組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂培訓(xùn)計劃;
3.跟進(jìn)、監(jiān)督各培訓(xùn)項目實施過程，協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的問題;
4.組建、管理集團(tuán)內(nèi)部師資隊伍，拓展培訓(xùn)渠道;
5.協(xié)助制訂培訓(xùn)效果評估方案，組織開展培訓(xùn)效果評估工作，提出改進(jìn)建議;
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.了解培訓(xùn)體系的建設(shè)、運營及實務(wù)操作，致力于從事培訓(xùn)研究和課程體系搭建;
3.熟練使用office辦公軟件和思維導(dǎo)圖工具;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和良好的抗壓能力。
教研培訓(xùn)崗位
第5篇 家庭教育培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
家庭教育培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司家庭教育產(chǎn)品面向代理商培訓(xùn)師及園所家長的直接培訓(xùn)和講解;
2、配合區(qū)域代理商培訓(xùn)師，對潛在幼兒園客戶進(jìn)行會議推廣宣講，并對會議推廣效果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)完成訓(xùn)練代理商培訓(xùn)師的會議流程、課程等;
4、對訓(xùn)練的代理商培訓(xùn)師進(jìn)行評估、判斷及個性化指導(dǎo)。
任職要求
1、 必須具有幼兒園園長經(jīng)驗，園長經(jīng)驗達(dá)到3年及以上的優(yōu)先錄用;
2、 形象氣質(zhì)佳，具有良好的口才表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力;
3、 具有較好的分析力和理解能力，突出的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)并能夠有效表達(dá);
4、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
第6篇 英語培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
英語培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、獨立負(fù)責(zé)12歲及以下學(xué)員英語課程的教授及公開課程教學(xué)支持;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)課程、制定教學(xué)計劃、準(zhǔn)備教案;
3、負(fù)責(zé)學(xué)員課程的驗收，追蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，積極與學(xué)員家長保持溝通;
4、協(xié)助教學(xué)主管處理其他教學(xué)事務(wù)。
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年及以上英語教學(xué)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、英語流利，語音發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語音表達(dá)能力強(qiáng)，能生動授課;
4、具有愛心、耐心及責(zé)任心，善于溝通，團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)。
英語培訓(xùn)崗位
第7篇 教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility:
1) 負(fù)責(zé)k-12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓(xùn);
2)對中國教育部和各省市關(guān)于中學(xué)階段的教育政策、規(guī)定等進(jìn)行相關(guān)研究;
4)協(xié)同運營及市場團(tuán)隊，從產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)到市場營銷到運營執(zhí)行，形成完整的閉環(huán);
5)配合團(tuán)隊共同建立評估體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，增加新的基于項目的課程設(shè)計;
6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，能將最新的科技手段與steam課程融合、協(xié)同研發(fā)，且對行業(yè)競品進(jìn)行定期研究與分析，不斷完善提升課程研發(fā)能力。
任職要求requirements:
1)理工相關(guān)學(xué)科或教育學(xué)碩士以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮，在理工科專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)研究能力;
2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項目師訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，具有科技類課程師訓(xùn)和教學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)熟悉國際教育環(huán)境及教學(xué)方法，對steam教學(xué)概念有一定的認(rèn)知和想法;
4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;
5)對于理工思維潛質(zhì)和實踐操作能力的特別突出的人員，以上1-4條件不完全滿足的可酌情選聘(請遞交簡歷是附上相應(yīng)證明材料);
6)工作主動積極，有創(chuàng)新思維及科研熱情，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。
教學(xué)主管培訓(xùn)崗位
第8篇 地產(chǎn)培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;
地產(chǎn)培訓(xùn)崗位
第9篇 家政培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
家政培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行家政行業(yè)專業(yè)知識的講授和實操輔導(dǎo);
2、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
3、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告;
4、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計劃;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷家政類、心理類、教育類、醫(yī)學(xué)及護(hù)理類、幼教早教類、營銷類、育兒類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;
2、價值觀認(rèn)同家政行業(yè)，理解尊重體力勞動者，有愛心、責(zé)任心和同理心，有激情和感染力，有很好的抗壓能力;
3、善于溝通，能辨事實，開放和內(nèi)斂的性格需兼?zhèn)?
4、有耐心，有心，熱愛培訓(xùn)工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)提升意愿;
5、熟練使用辦公軟件;
第10篇 經(jīng)銷商培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商培訓(xùn)崗位職責(zé)
經(jīng)銷商培訓(xùn)師 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售能力模型搭建;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售能力提升培訓(xùn)課程規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售課程開發(fā)、授課;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商運營診斷。
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售能力模型搭建;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售能力提升培訓(xùn)課程規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售課程開發(fā)、授課;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商運營診斷。
第11篇 主管培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
主管培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、做好培訓(xùn)制度和流程建設(shè)，負(fù)責(zé)具體落實和執(zhí)行;
2、結(jié)合企業(yè)資質(zhì)、投標(biāo)需求擬定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算，組織實施、評估和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)人員資格證書的培訓(xùn)考證、注冊等管理工作，組織技術(shù)職稱申報，負(fù)責(zé)證書保管借用;
4、參與公司投標(biāo)工作;
5、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)組織、實施和改善，實習(xí)生和儲備干部培養(yǎng)計劃的實施和推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)收集和管理外部培訓(xùn)資源，根據(jù)需求開展管理培訓(xùn)工作
二、任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、至少2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)模塊工作，有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理的相關(guān)知識和操作，熟練掌握培訓(xùn)的基本理論和知識;
4、有親和力，具備良好的表達(dá)、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。
主管培訓(xùn)崗位
第12篇 it培訓(xùn)崗位職責(zé)it培訓(xùn)職責(zé)任職要求
it培訓(xùn)崗位職責(zé)
it培訓(xùn)經(jīng)理任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團(tuán)隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認(rèn)可。
5、背負(fù)業(yè)績指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場，找到更多業(yè)績增長方向。任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團(tuán)隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認(rèn)可。
5、背負(fù)業(yè)績指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場，找到更多業(yè)績增長方向。
第13篇 汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入銷售一線，實地了解業(yè)務(wù)運營流程，在診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上設(shè)計培訓(xùn)方案，為銷售團(tuán)隊和合作商提供培訓(xùn)課程與輔導(dǎo)資源，幫助其提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、為區(qū)域培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)支持，確保培訓(xùn)課程實施的標(biāo)準(zhǔn)化與流程化;
3、參與制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和費用預(yù)算，并對預(yù)算的使用進(jìn)行管控與分析，確保年度培訓(xùn)計劃的達(dá)成;
4、與企業(yè)大學(xué)、其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊對接，綜合運用各項培訓(xùn)資源，為銷售團(tuán)隊和合作商提供高效的培訓(xùn)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、至少兩年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗，有課堂授課經(jīng)歷尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解，熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;
4、善于溝通及陳述表達(dá)，具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力;
5、有沖突管理能力、創(chuàng)造性解決問題的能力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識;
6、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗，具備課程開發(fā)與講授的能力;
7、可接受國內(nèi)出差。
第14篇 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓(xùn)交付以及課程開發(fā)工作;
任職要求:
學(xué)歷
全日制本科及以上學(xué)歷，通信、計算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
工作年限
2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷，有工程經(jīng)驗優(yōu)先;
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進(jìn)行知識應(yīng)用;
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力，適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差;
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力，善于傾聽和反饋，具備較好的人際理解力;
4、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達(dá)流利，能以英語作為主要工作語言;
專業(yè)知識、技能要求:
1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備，ipran，防火墻，ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護(hù)經(jīng)驗;
2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護(hù)經(jīng)驗，數(shù)通經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;
3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障，有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。
第15篇 禮儀培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
禮儀培訓(xùn)崗位職責(zé)
禮儀培訓(xùn)專家 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司，上海中梁 日本人，8年以上專職服務(wù)類禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗，例如酒店等。希望到上海工作
禮儀培訓(xùn)崗位
