經營分析崗位要求13篇

第1篇 經營分析崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責制定運營目標的達成路徑，目標拆解，制定計劃（時間，步驟，人）；

2.建立有效kpi機制，薪酬&績效，hc

3.協(xié)調后端各資源部門，對總結反饋的問題，作進一步完善，建立有效的團隊協(xié)作機制；

4.定期整理分析業(yè)務各項數據，以及調整策略，確保路徑達成

崗位要求:

1.3年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，有互聯網及交付工作經驗者優(yōu)先；

2.目標感強，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達能力強，有良好的業(yè)務敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；

3.可獨立提出完整的優(yōu)化方案，跟進并推動問題得到徹底解決；

4.抗壓能力強、能夠較好的調節(jié)自我情緒，工作態(tài)度樂觀積極，責任心強，有團隊合同精神；

第2篇 數據分析專家（經營分析）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責

1、對城市內各類數據進行跟蹤和分析，運營統(tǒng)計周、月報表統(tǒng)計，對用戶體驗和市場營銷提出專業(yè)分析意見；

2、理解互聯網行業(yè)服務平臺的方向與戰(zhàn)略，為公司運營決策、產品方向、市場策略提供數據分析報告；

3、調研運營部門的數據需求，為運營部門提供數據指導及業(yè)務建議；

4、完成領導臨時交辦的任務。

要求：

1、本科以上學歷，統(tǒng)計分析等相關專業(yè)；

2、2年零售、互聯網電商平臺、o2o分析工作經驗；

3、精通e_cel表格，負責數據分析和挖掘，結合業(yè)務需求和分析成果，建立分析模型；

4、有生鮮電商平臺經驗的優(yōu)先。

第3篇 商業(yè)分析師（經營分析）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、預判行業(yè)趨勢，結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務的經營規(guī)劃策略，并定期復盤前期經營情況；

2、根據業(yè)務需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經營專題分析；有針對性的對核心經營指標、異常數據進行監(jiān)控分析；

3、負責餐飲及相關行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等，基于研究分析結果，產出業(yè)務策略，推動策略落地。

4、根據業(yè)務經營目標及策略，設計符合業(yè)務導向的銷售激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年工作經驗，有互聯網/管理咨詢經驗者更佳；

2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯網運營或數據分析工作經驗者優(yōu)先；

3、工作計劃性強，考慮問題全面、認真細致，對工作結果交付有高度責任心；

4、學習力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力、溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效合作；

5、熟習基本的統(tǒng)計與數學知識，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計/分析類軟件。

第4篇 經營分析經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責組織協(xié)調相關部門人員對所屬企業(yè)定期調研和評估；

2、負責收集、整理、研究先進的經營管理模式及經典案例，引導、推動所屬企業(yè)的標桿管理；

3、負責所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會議；

4、負責所屬企業(yè)高層會議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項的審批手續(xù)；

5、開拓渠道資源，開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務嫁接工作；

6、負責制定部門內部學習計劃并執(zhí)行，推動落實創(chuàng)新管理的展開；

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、企業(yè)管理、經濟學及相關專業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學歷；

2、一年以上企業(yè)咨詢診斷或者運營管理的相關經驗，優(yōu)秀應屆生亦可接受；

3、熟悉企業(yè)管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學的相關知識，精通企業(yè)管理實務、現代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國家相關法規(guī)、政策；

4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調能力及公文寫作能力；

5、務實穩(wěn)重，有良好的的學習能力和抗壓能力。

第5篇 經營分析師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責對業(yè)務日常業(yè)務數據進行分析、挖掘潛在隱患風險、提出風險報告；

2、負責負日常管理數據進行分析，就影響的關鍵因素進入深入挖掘，提出整改建議；

3、負責對部門內部重大業(yè)務問題、項目進行專項分析，提供分析報告；

4、負責內部數據技術相關的培訓，及時迭代數據相關工具；

5、按時保質地完成公司交辦的各項工作任務，確保工作質量和進度達到目標要求。

6、工作地點在江北區(qū)。

職位要求：

1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計及數據挖掘工具，會使用數據透視表或tableau、gephi、e-charts等數據可視化工具；

2、良好的溝通能力和產品思維、執(zhí)行能力，有極強的數據分析能力和邏輯判斷能力；

3、能熟練編寫各類業(yè)務需求分析、數據分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ；

4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展方向及技術動向，有較全面的技術知識面，能迅速掌握不同行業(yè)的技術要領；

5、統(tǒng)計學、數學、心理學等相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，1年以上數據分析相關工作。

第6篇 生產經營分析崗位職責任職要求

生產經營分析崗位職責

職責描述:

1、負責對ict業(yè)務開展經營分析，找出經營問題，督促責任部門制訂改進措施。

2、對重點生產經營活動進行跟蹤評估，開展專題分析和通報，對重點生產經營活動中存在的主要問題，督促相關責任部門解決。

3、完成公司經營分析報告，下發(fā)各類經營情況通報。

任職要求:

1.學歷要求:■本科(學士學位)

2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關專業(yè)，熟悉業(yè)務、數據、市場分析相關理論方法。

3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術職稱

4.專業(yè)技能:具有較強的數據及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力，熟練運用辦公軟件;

5. 工作經驗:3年及以上經營分析崗位工作經驗。

第7篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經營分析）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責_：

● 深入理解業(yè)務模式（餐飲供應鏈），分析業(yè)務驅動因素，搭建快驢經營分析體系，負責年度與季度性的業(yè)務預算制定、目標制定

● 負責bu級別的多維度定期經營分析報告，基于外部市場分析與內部業(yè)務監(jiān)控，挖掘有價值的經營分析專題，為bu經營策略決策提供分析支持和經營建議

● 基于經營結果與過程策略的指標抽象，負責以城市為業(yè)務單元的策略制定與拆解，通過搭建業(yè)務模型、策略制定、目標/提成/分析建議/研討會等方式支持城市提升經營表現

● 負責與數據產品、商業(yè)分析內部團隊聯動配合，搭建經營指標的數據建設

● 響應bm對于經營研究課題的分析需求，如對標國內外行業(yè)標桿，找出業(yè)務模式和運營體系的優(yōu)勢和劣勢，并提出業(yè)務改進方案

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學歷，2年及以上數據分析相關經驗；

● sql熟練，具備較強的e_cel建模能力，熟悉互聯網常見的分析工具和數據分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調推進能力良好；

● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅力強，學習能力強

2）具備以下者優(yōu)先：

●?具有業(yè)務規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀

●?具有多城市業(yè)務的經營分析與策略制定落地經驗，有一定的方法論沉淀

●?對以下4個領域中起碼1個有強烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學習：產業(yè)互聯網、tob業(yè)務、供應鏈、生鮮

崗位亮點_：

●?能夠參與并推動長鏈條業(yè)務體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程

●?有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調推進工作

●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學習，擴寬專業(yè)視野

第8篇 財務經營分析主管崗位職責任職要求

財務經營分析主管崗位職責

職責描述:

1、標準成本維護、材料成本分析/管控、制費分析/管控;

2、人工費用、研發(fā)費用等期間費用分析管控;

3、損益差異分析、by項目損益分析、整體分析報告;

4、按項目分析、過程管控，強化項目風險預警及提升項目獲利能力;

5、監(jiān)控整個bg的貨幣資金，及固定(不動)資產管理，及部分成本分析

任職要求:

1、財務管理相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、5年以上制造企業(yè)財管管理經驗優(yōu)先。

第9篇 統(tǒng)計經營分析崗位職責任職要求

統(tǒng)計經營分析崗位職責

經營統(tǒng)計及分析工程師 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:

1、教育水平:企業(yè)管理、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、經驗要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財務管理相關管理經驗;

3、年齡28-40歲

任職要求:

1、具有較強的e_cel運用能力

2、良好的溝通協(xié)調能力

3、具有加強的分析能力

崗位職責:

1、負責公司運營產、供、銷、存等相關數據的日統(tǒng)計

2、負責依據預警限標準，核查差異，并反饋至相關部門

3、負責組織對重大差異進行的分析及責任落實

4、負責跟蹤差異改善情況。

5、上級領導交辦的其它任務。

統(tǒng)計經營分析崗位

第10篇 商業(yè)分析—經營分析崗位職責要求

職位描述：

1. 搭建經營分析框架及指標體系，建設并優(yōu)化常規(guī)經營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現業(yè)務增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；

2、基于對業(yè)務團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數據轉化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)

3、跨團隊合作搭建整體數據支持業(yè)務體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。

【職位要求】

1. 本科及以上學歷，3年以上互聯網公司經營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經驗優(yōu)先；

2. 極強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動結論并推進決策落地；

3. 具備快速學習能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結，能獨立分析和解決問題；

4.擁有敏銳的商務嗅覺，可以對面臨千變萬化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現問題并解決問題。

第11篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經營分析崗位職責要求

職位描述：

技能要求：

數據分析，戰(zhàn)略分析，財務分析

job descriptions

1. 城市管理會計分析

2. 城市財務預測

job requirements

0.能適應互聯網工作節(jié)奏，結果導向，自我驅動

1.數據分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財務分析能力

4.管理咨詢經驗是加分項

5.從事過出行行業(yè)項目是加分項

崗位特點：

1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快，工作任務多樣不做昨日的簡單重復

3.團隊扁平，自主空間大

4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀

團隊介紹：

戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產品路徑、資金計劃、崗位需求的制定

公司介紹：

歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化，實現maas轉型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。

第12篇 海外經營分析崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責深入分析本部門及海外各區(qū)域各項經營分析數據，為業(yè)務運營和市場競爭提供支持；

2.負責制定經營分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費用合理性分析、預算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實各項報告輸出；

3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預算，統(tǒng)籌和反饋預算執(zhí)行情況，前瞻預測預警，做好決策支撐；

4.從財務角度或經營角度優(yōu)化業(yè)務流程，預警業(yè)務風險，確保部門業(yè)務指標的實現。

職位要求：

1.教育背景：本科及以上學歷；

2.工作年限：3-5年經營分析等相關工作經驗，有大型企業(yè)財務分析或經營分析工作經驗者優(yōu)先；

3.語言要求：英語可作為工作語言；

4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的團隊合作意識，具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力；可接受較高強度工作。

第13篇 經營分析策略專家崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、基于業(yè)務目標和業(yè)務特點，設計經營管理分析監(jiān)控模型，包括指標設計、報表設計等；

2、負責全行/條線/分行關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析，為管理層提供決策支持；

3、開展業(yè)務經營數據的收集、整理、分析和匯報，幫助管理者識別問題、風險及進行合理的控制及提供決策支持；及時發(fā)現業(yè)務問題、團隊問題，并提供優(yōu)化建議，推動業(yè)務線流程優(yōu)化、人員成長、以及管理效率提升；

4、對業(yè)務的經營進度進行分析和管理，負責真實、及時地反映所對接業(yè)務線經營能力，預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足；

5、負責對口業(yè)務部門的日常經營分析工作，包括經營報表的出具、關鍵指標推進進度檢視；根據管理需要，提供專項經營分析報告。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機或數學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.工作認真、責任心強，較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔較大的工作強度；

3. 具備三年以上經營分析、運營分析、數據分析的工作經驗，具有通過數據分析業(yè)務的能力和經驗；

4. 具備突出的溝通、協(xié)調、表達呈現能力，優(yōu)秀和嚴謹的邏輯思維能力；

5. 精通e_cel、mysql等工具，能夠設計和輸出自動化的報表；

6. 具備敏銳的信息捕捉、判斷、分析能力，突出的商業(yè)意識。