部長助理崗位要求13篇

第1篇 營業(yè)部長助理崗位職責任職要求

營業(yè)部長助理崗位職責

職責描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責)

1.維護服務(wù)現(xiàn)有客戶和市場，保證所轄市場銷售份額不丟失。

2.對老客戶進行深度開發(fā)，搶奪新的產(chǎn)品市場和份額;開發(fā)新客戶，擴大銷售份額。

3.與客戶商談最有利于集團的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。

4.隨時與客戶聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產(chǎn)品的信息反饋。

5.隨時聯(lián)系解決客戶關(guān)于公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的事項;跟蹤客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，了解客戶對公司產(chǎn)品的需求。

6.制定銷售計劃報營管部，以便公司按計劃合理備貨。

7.幫助下屬完成銷售目標、貨款回收等主要任務(wù)，完成部門的目標。

8.了解客戶對公司產(chǎn)品、技術(shù)的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。

9.調(diào)查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷，市場營銷、無紡布、化學纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關(guān)專業(yè);

2.1-3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 生產(chǎn)部部長助理崗位職責任職要求

生產(chǎn)部部長助理崗位職責

1、機械相關(guān)專業(yè)

2、熟悉焊接結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)工藝流程

3、多年生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗

4、懂cad繪圖、有生產(chǎn)計劃編制工作經(jīng)歷

5、強大的責任心、有團隊精神、善于溝通、執(zhí)行力強

生產(chǎn)部部長助理崗位

第3篇 營銷部長助理崗位職責任職要求

營銷部長助理崗位職責

崗位職責:

與外國客戶來往郵件翻譯給本部長;

外國客戶來訪，或出國與外國客戶洽談時，能做到即時口語翻譯;

能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時間過程);

能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負責人溝通和融合能力;

本部長臨時交辦的工作。

崗位要求:

本科以上;

英語專業(yè)4級或8級;

英語口語好，有二年以上從事應(yīng)用和英語相關(guān)的工作經(jīng)驗;

基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營銷工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)驗2年以上(剛畢業(yè)的不可);

要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);

基本素質(zhì)好，有對外業(yè)務(wù)和交際能力。崗位職責:

與外國客戶來往郵件翻譯給本部長;

外國客戶來訪，或出國與外國客戶洽談時，能做到即時口語翻譯;

能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時間過程);

能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負責人溝通和融合能力;

本部長臨時交辦的工作。

崗位要求:

本科以上;

英語專業(yè)4級或8級;

英語口語好，有二年以上從事應(yīng)用和英語相關(guān)的工作經(jīng)驗;

基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦。肯鉆研，喜歡營銷工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)驗2年以上(剛畢業(yè)的不可);

要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);

基本素質(zhì)好，有對外業(yè)務(wù)和交際能力。

營銷部長助理崗位

第4篇 發(fā)展部長助理崗位職責任職要求

發(fā)展部長助理崗位職責

崗位職責:

1.負責起草、完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合公司經(jīng)營管理實際進行滾動調(diào)整。

2.負責制定公司年度經(jīng)營計劃，審核公司各部室年度經(jīng)營(工作)計劃，下達經(jīng)營計劃任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行;負責撰寫年度計劃執(zhí)行報告。負責組織召開經(jīng)濟活動分析會，審核公司經(jīng)濟活動分析報告和集團考核報告。

3.負責起草公司改革和股權(quán)管理實施方案。

4.負責組織編寫年度公司各部室目標責任書、組織公司各部室開展季度及年度業(yè)績工作。

5.負責組織公司項目開發(fā)可行性研究，組織編寫可行性報告，對項目開發(fā)進行后續(xù)的監(jiān)控、管理工作。

6.負責組織公司對外投資的可行性研究，組織編寫可行性報告，對對外投資進行后續(xù)的監(jiān)控、管理工作。

7.負責組織公司管理創(chuàng)新工作。

8.負責組織公司的招投標管理工作，組織審核相關(guān)方案，履行上報審批手續(xù)。

9.負責審核公司年度統(tǒng)計匯編工作，履行上報手續(xù)。

10.協(xié)助部長做好本部室廉政、安全工作，負責本部室信息、計劃、總結(jié)以及員工培訓(xùn)等日常工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.身體健康。具有經(jīng)濟類、管理類專業(yè)碩士研究生及以上學歷;年齡35周歲以下;具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具有較為敏銳的宏觀環(huán)境分析判斷能力，語言表達能力強、能夠把握事情的本質(zhì)，文字功底好，工作效率高。

3.有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識。

4.沉穩(wěn)、細致、思維活躍，有創(chuàng)新精神和良好的團隊合作意識。

5.具有良好的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

注:年收入20-25萬，年收入包括月工資及年底獎金。

第5篇 市場部部長助理崗位職責任職要求

市場部部長助理崗位職責

【崗位職責】

1、根據(jù)公司經(jīng)營中各階段的管理目標，協(xié)助部長進行目標分解，并制定工作計劃，組織、布置、檢查并落實相關(guān)工作內(nèi)容，保障各期目標工作和經(jīng)營指標的順利完成。

2、負責協(xié)同處理市場日常運營監(jiān)督、招商規(guī)劃、人員管理等管理工作事務(wù)，確保市場穩(wěn)定、高效、有序的經(jīng)營。

3、及時掌握行業(yè)及商戶的經(jīng)營動向，收集、分析各類意見與信息，匯編后及時向部長匯報，確保部門管理工作的正常與穩(wěn)定。

4、根據(jù)部長安排組織推行部門培訓(xùn)工作，協(xié)助部長做好部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學習，充分調(diào)動管理人員積極性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和滿意度，提高市場人員的綜合素質(zhì)。

5、協(xié)助部長做好日常工商、國地稅等外聯(lián)工作，及其他交辦事務(wù)。

【任職要求】

1、市場營銷、經(jīng)濟、國際貿(mào)易等專業(yè)本科以上學歷;

2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;

3、掌握必要的商務(wù)合作的思路和方法，具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧;

4、有較強的項目協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)目標制定工作策略，并堅定執(zhí)行;

5、能夠承受一定工作壓力與工作強度，具有優(yōu)秀的表達能力，文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

6、具備較強的敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

市場部部長助理崗位

第6篇 質(zhì)量部長助理崗位職責任職要求

質(zhì)量部長助理崗位職責

職責描述:

1、負責質(zhì)量部檔案資料整理保管;

2、負責系統(tǒng)資料的上傳工作;

3、協(xié)助部長處理質(zhì)量部日常行政類工作;

4、男女不限，可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。

任職要求:

上班時間8:00-8:00，介意勿投。

質(zhì)量部長助理崗位

第7篇 采購部部長助理崗位職責任職要求

采購部部長助理崗位職責

協(xié)助采購部長做好流程管理

兩年以上工作經(jīng)驗，愿在工作中承擔責任，溝通能力較強.

采購部部長助理崗位

第8篇 部長助理崗位職責任職要求

部長助理崗位職責

部長助理 武漢和信益科技有限公司 武漢和信益科技有限公司，和信益 1、認真執(zhí)行公司的相關(guān)制度，協(xié)助部門負責人及時、高效完成部門工作;

2、協(xié)助部門負責人組織建立、完善并維護經(jīng)營計劃管理體系;參與工作流程、實施細則和管理規(guī)定的制定;

3、參與公司的經(jīng)營決策，參加公司重大項目的經(jīng)營活動;

4、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標責任書，協(xié)助部門負責人對公司各部門責任目標進行分解，并定期進行檢查、引導(dǎo)、糾偏和最終考核;

5、審核各職能部門和項目部年度、月度資金計劃，組織編制公司年度資金預(yù)算和月度資金計劃;

6、負責編寫項目招標書商務(wù)部分，對設(shè)計部門提供的招標工程量清單進行核定及修正，編制招標項目標底，參與項目招標策劃及評標，參與商務(wù)評標工作，參與合同起草及談判;

7、建立健全報價模型及信息資料庫，完善經(jīng)營合同管理，編制項目目標責任成本、項目成本控制預(yù)案及方法，參與項目風險規(guī)避的策劃、項目結(jié)算和項目索賠(反索賠)、概(預(yù))算編制，負責統(tǒng)計報表及分析、評估項目經(jīng)濟情況;審查合同支付，對重大項目合同及收付異常的合同實行重點監(jiān)控;

8、對合同外項目的費用及變更費用的處理要及時按程序上報;

9、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的接口工作;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟或工程管理類專業(yè);5年以上工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)工作年限或大專畢業(yè)、8年專業(yè)工作年限;中級及以上職稱;注冊造價師或一級建造師資格優(yōu)先，身體健康;

2、熟悉企業(yè)法、公司法、建筑法、招投標法、各類稅法及會計法等各類經(jīng)濟法規(guī)，熟練掌握合同法及其談判技巧;

3、熟悉工程造價的計價原理及工程量清單的計價規(guī)則，熟悉電力行業(yè)及其他行業(yè)的定額，掌握市場信息價格;有較強的預(yù)(結(jié))算管理、成本管理、合同管理、招投標管理、項目管理、目標管理、績效管理等綜合知識和經(jīng)驗;

4、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃安排能力、文字表達能力和應(yīng)變能力;

5、具有良好的職業(yè)道德，謙虛謹慎，堅持原則，安全保密，廉潔務(wù)實，熱愛企業(yè)和本職工作。

部長助理崗位

第9篇 制造部長助理崗位職責任職要求

制造部長助理崗位職責

崗位職責:

1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);

2、負責車間質(zhì)量計劃指標的分解和實施，負責車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，負責車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;

3、負責車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、使用，確保其正常運作;

4、負責車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施;

5、負責車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;

6、負責車間的各項基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;

7、負責機加車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的;

8、負責車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;

9、 負責車間人員的管理工作，作好機加車間人員績效考評及獎罰分配工作;

10、 負責車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等

任職資格:

1、性別:女。機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;年齡28—38歲;

2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。

崗位職責:

1、負責按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);

2、負責車間質(zhì)量計劃指標的分解和實施，負責車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，負責車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;

3、負責車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、使用，確保其正常運作;

4、負責車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施;

5、負責車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;

6、負責車間的各項基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;

7、負責機加車間生產(chǎn)成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的;

8、負責車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;

9、 負責車間人員的管理工作，作好機加車間人員績效考評及獎罰分配工作;

10、 負責車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等

任職資格:

1、性別:女。機械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;年齡28—38歲;

2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。

制造部長助理崗位

第10篇 營運部長助理崗位職責任職要求

營運部長助理崗位職責

崗位職責:

1、定期督進下屬各商場的租金等費用收繳情況，并根據(jù)收繳目標對下屬商場進行考核;

2、收集匯總商場的費用收繳進度，并進行情況分析上報家居集團總經(jīng)理室;

3、對費用收繳有進度未達到家居集團要求的商場進行情況了解并給與指導(dǎo)建議;

4、及時了解各商場在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類營運問題，提出指導(dǎo)意見并予以跟進;

5、定期對商場營運管理部門的各項業(yè)務(wù)工作進行檢查、及時發(fā)現(xiàn)各類營運風險并予以規(guī)避;

6、對自營業(yè)務(wù)體系的營運人員的工作情況進行業(yè)務(wù)監(jiān)管、銷售考核;

7、負責新開商場的各項營運(營運管理人員招聘、展位裝修管理、現(xiàn)營運場標準督進等)工作的安排監(jiān)督;

8、對營運開店人員進行制度流程的宣貫、及營運業(yè)務(wù)監(jiān)督，并不定期對開店人員的工作執(zhí)行情況進行檢查考核;

9、負責強化營運團隊的業(yè)務(wù)建設(shè)，高度重視基層員工的崗前、崗中及應(yīng)知應(yīng)會的三基本培訓(xùn)和考試，不定期組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化團隊整體合力，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和管理素質(zhì);

10、負責新開店的安全管理的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，不定期地組織和開展相關(guān)部門的交流會和溝通會，找出薄弱環(huán)節(jié)，按期整改，并通過多途徑實施安全方面的宣傳和教育，強化安全意識，爭取無重大事故的發(fā)生。

11、負責匯總各商場的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，并進行經(jīng)營分析，強化各商場的市場調(diào)研職能，收集各商場調(diào)研的競爭對手的相關(guān)信息。

任職資格:

1、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、具有八年以上同業(yè)態(tài)管理工作經(jīng)驗;

3、較強的統(tǒng)籌管理能力、活動組織能力、較強的分析能力和解決問題能力;

4、熟練操作電腦及office軟件(word，ppt，e_cel)及書面表達能力;

5、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;

6、能適應(yīng)長期出差及上海以外的城市駐外工作。

第11篇 生產(chǎn)部長助理崗位職責任職要求

生產(chǎn)部長助理崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部內(nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會議組織、人員考核等

2、 對生產(chǎn)部經(jīng)理負責并且匯報工作

3、 負責檢查調(diào)度生產(chǎn)計劃情況，檢查調(diào)度對生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報告

4、 組織定期生產(chǎn)會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關(guān)

5、 負責外協(xié)廠家的生產(chǎn)計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進以及考核意見

6、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對新產(chǎn)品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源

7、 負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對各個生產(chǎn)實體單位的生產(chǎn)完成、品質(zhì)達成、安全管理等具體業(yè)績進行評估

任職要求:

1、生產(chǎn)管理或者機械制造類相關(guān)專業(yè)

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，曾擔任過生產(chǎn)基層管理工作優(yōu)先

3、對生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產(chǎn)計劃，車間管理，項目管理等

4、年齡要求在25-35歲之間

5、性格開朗，善于共同，有團隊協(xié)作精神，并愿意投入到生產(chǎn)一線 懂鈑金工藝的優(yōu)先考慮崗位職責:

1、 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)部內(nèi)部管理，包括制度建設(shè)、會議組織、人員考核等

2、 對生產(chǎn)部經(jīng)理負責并且匯報工作

3、 負責檢查調(diào)度生產(chǎn)計劃情況，檢查調(diào)度對生產(chǎn)執(zhí)行情況的總結(jié)報告

4、 組織定期生產(chǎn)會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關(guān)

5、 負責外協(xié)廠家的生產(chǎn)計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進以及考核意見

6、 積極支持生產(chǎn)調(diào)度對新產(chǎn)品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源

7、 負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對各個生產(chǎn)實體單位的生產(chǎn)完成、品質(zhì)達成、安全管理等具體業(yè)績進行評估

任職要求:

1、生產(chǎn)管理或者機械制造類相關(guān)專業(yè)

2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，曾擔任過生產(chǎn)基層管理工作優(yōu)先

3、對生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產(chǎn)計劃，車間管理，項目管理等

4、年齡要求在25-35歲之間

5、性格開朗，善于共同，有團隊協(xié)作精神，并愿意投入到生產(chǎn)一線

生產(chǎn)部長助理崗位

第12篇 行政部長助理崗位職責任職要求

行政部長助理崗位職責

職責描述:

1、集團公司銷售統(tǒng)計 ;

2、協(xié)助部長對客戶詢價資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

3、營銷管理部日常訂單跟蹤;

任職要求:

1、有工作經(jīng)驗二年以上;

2、有基本財務(wù)知識;

3、熟練操作電腦

注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長培養(yǎng)

行政部長助理崗位

第13篇 財務(wù)部部長助理崗位職責任職要求

財務(wù)部部長助理崗位職責

財務(wù)部副部長/部長助理 '(1)參與財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、編制會計報表;

(2)擬訂并執(zhí)行公司投融資方案，運用銀行貸款、企業(yè)債券等工具開展融資活動;

(3)參與稅務(wù)籌劃活動。任職資格: 1、初始學歷須為“211”或“985” 工程院校全日制本科畢業(yè);取得碩士及以上學位;

2、注冊會計師(中國、美國、加拿大、英國等均可)或會計師職稱;

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(了解大中型企業(yè)運行模式、核算特點和投融資模式，了解銀行貸款、企業(yè)債券等融資工具)。

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'(1)參與財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、編制會計報表;

(2)擬訂并執(zhí)行公司投融資方案，運用銀行貸款、企業(yè)債券等工具開展融資活動;

(3)參與稅務(wù)籌劃活動。任職資格: 1、初始學歷須為“211”或“985” 工程院校全日制本科畢業(yè);取得碩士及以上學位;

2、注冊會計師(中國、美國、加拿大、英國等均可)或會計師職稱;

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(了解大中型企業(yè)運行模式、核算特點和投融資模式，了解銀行貸款、企業(yè)債券等融資工具)。

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財務(wù)部部長助理崗位