- 目錄
-
第1篇 icicle之禾輕奢女裝店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作;
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡25-37歲,性別不限;
2、形象氣質(zhì)佳,男1.72m以上,女1.62m以上;
3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn),一年以上服裝店長經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí);
5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利:
1、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金;
3、各類福利假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等;
4、培訓(xùn):針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn);
5、晉升發(fā)展:每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì),晉升通道為店長-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理;
6、其他:節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游,及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
工作時(shí)間:中班,月休四天。
面試地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
第2篇 西安賽格tanni女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.完成公司下達(dá)的店柜銷售目標(biāo);掌握店柜的銷售狀況,并提出商品方面的整合建議;
2.負(fù)責(zé)所轄店柜的日常事務(wù)和各項(xiàng)管理工作,包括賣場管理、人員管理、貨品管理等;
3.跟進(jìn)店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作;
4.提升店柜的營運(yùn)水準(zhǔn),運(yùn)作流程規(guī)范,使公司各項(xiàng)流程得以順暢執(zhí)行;
5.有效激發(fā)員工銷售積極性,培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店柜運(yùn)作能力;
6.建立和完善店柜的人員構(gòu)架;
7.掌握競爭對(duì)手的運(yùn)營動(dòng)態(tài)信息,協(xié)助上級(jí)做出相應(yīng)對(duì)策及改善方案并予以跟進(jìn)實(shí)施;
錄用條件:
1.年齡35歲以下;
2.大專及以上學(xué)歷,具有三年及以上服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備店鋪經(jīng)營意識(shí),出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.能夠激發(fā)員工的積極性,培養(yǎng)和提高店員銷售能力和綜合素質(zhì);
5.熟練使用office軟件,對(duì)銷售數(shù)據(jù)有整理分析能力;
6.為人正直誠實(shí),嚴(yán)于律己公正待人,有強(qiáng)烈責(zé)任感,工作態(tài)度良好、以公司利益為重,不以權(quán)謀私;
7.服從上級(jí)的管理,認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),能夠完成業(yè)績指標(biāo)。
薪資福利:
1、薪資:基本工資+補(bǔ)助+提成工資+額外獎(jiǎng)勵(lì);
2、五險(xiǎn)一金;
3、提供有競爭力的待遇和發(fā)展階梯,
晉升階梯:
店長——督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——運(yùn)營經(jīng)理
第3篇 華強(qiáng)北高端女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,24--36歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第4篇 女裝店長 鄭州金水大衛(wèi)城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、按公司指示制定銷售目標(biāo),并劃分給個(gè)人。
2、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作;
3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員;
4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列;
5、確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、培訓(xùn)管理店員,充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),訓(xùn)練戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
8、完成日常和商場的溝通,傳達(dá)商場的要求。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,普通話流利;
2、形象氣質(zhì)佳,有個(gè)人的魅力;
3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗(yàn),有過少淑品牌經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、對(duì)店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識(shí)有一定的了解,善于學(xué)習(xí);
6、懂得運(yùn)用銷售技巧提升業(yè)績,具有良好的抗壓性。
第5篇 國貿(mào)輕奢女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理門店的日常運(yùn)營,帶領(lǐng)店員達(dá)成既定銷售目標(biāo),并努力超額完成;
2.為店員進(jìn)行合理排班,適時(shí)對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn),規(guī)范店務(wù)
3根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程,做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作
4.監(jiān)督考核員工的工作績效,做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
5.公司交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 24-38歲, 形象端正,品德兼優(yōu),成熟穩(wěn)重;
2.執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,工作中能以身作則,有親和力和感召力。
3.良好的溝通和表達(dá)能力,有一定的店鋪管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的組織能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺業(yè)績;
上班地點(diǎn):國貿(mào)二期
第6篇 萬象匯女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成
2、了解服裝產(chǎn)品知識(shí)、技能轉(zhuǎn)訓(xùn);
3、員工銷售帶教,有較強(qiáng)的銷售管理及營運(yùn)能力;
崗位要求:
1、年齡25-30歲,女身高158cm以上,男身高170cm以上,個(gè)人形象氣質(zhì)佳;
2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí),能吃苦耐勞。
福利待遇:
1、購買五險(xiǎn)
2、年度出國游
3、生日福利
4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)
晉升空間:
店長--大店長--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理
第7篇 高端女裝店長(cbd奧萊玖姿)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
店長
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷 ,25--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第8篇 高端女裝店長/店長/營業(yè)員/導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
招募崗位:威海振華商場lanafay(啦娜菲)品牌店長/店員/導(dǎo)購
店長薪資待遇:底薪5300元起+高提成+五險(xiǎn)
店員薪資待遇:底薪3700元+高提成+五險(xiǎn)
福利待遇:月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金,節(jié)假日3倍工資,一個(gè)月4天休息
工作地點(diǎn):威海市環(huán)翠區(qū)新威路89號(hào)振華商廈3樓菲姿女裝
聯(lián)系人:邱小姐:156 1833 2365
崗位職責(zé):
1、店長需主持店鋪管理工作,配合公司各項(xiàng)銷售策略的實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售目標(biāo) ;
2、具備銷售溝通技能,掌握產(chǎn)品知識(shí),提供客戶專業(yè)的服務(wù);
3、監(jiān)督商品的補(bǔ)貨、退貨、防損等,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品和服務(wù)質(zhì)量管理等工作;
4、保持個(gè)人和店鋪形象,妥善處理客訴和服務(wù)工作中的突發(fā)事情;
5、通過遞進(jìn)式帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人才 ;
6、合理控制店鋪各項(xiàng)費(fèi)用 ,把握商品損耗流失尺度。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,身高1.65米以上,形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康;
2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗(yàn),店長需有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào);
5、吃苦耐勞,進(jìn)取心強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)自我,能承受工作壓力,良好團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力;
6、對(duì)服飾零售行業(yè)充滿熱情,具有工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第9篇 廣州天環(huán)女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3. 維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
4. 合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5. 維持商場良好的顧客服務(wù);
6. 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
崗位要求:
高中及以上
年齡25-32歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳
三年以上國際時(shí)尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)
良好的語言表達(dá)能力
掌握電腦操作和財(cái)務(wù)知識(shí)
第10篇 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、公司專業(yè)培訓(xùn),就近安排上班。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,身高1.60米以上,形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康;
2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗(yàn),店長需有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào);
5、吃苦耐勞,進(jìn)取心強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)自我,能承受工作壓力,良好團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力;
6、對(duì)服飾零售行業(yè)充滿熱情,具有工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第11篇 成都dazzle 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡30歲以下。
工作時(shí)間:
做六休一
第12篇 高端女裝店長助理(北京國貿(mào)m)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、促成銷售達(dá)成,保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成;
2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)反饋市場信息;
3、傳導(dǎo)公司品牌文化,發(fā)展品牌客戶;
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護(hù),負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。
崗位要求:
1、20-38歲,女凈身高160cm以上,男凈身高170以上,形象氣質(zhì)佳(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬);
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)服飾銷售有激情,溝通表達(dá)能力較好,有一定的組織能力;
3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第13篇 誠招優(yōu)秀大女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷 ,22--35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列;
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第14篇 女裝店長奧特萊斯廣場崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位描述:
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成
2、了解服裝產(chǎn)品知識(shí)、技能轉(zhuǎn)訓(xùn);
3、員工銷售帶教,有較強(qiáng)的銷售管理及營運(yùn)能力;
崗位要求:
1、年齡25-30歲,女身高158cm以上,男身高170cm以上,個(gè)人形象氣質(zhì)佳;
2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí),能吃苦耐勞。
福利待遇:
1、購買五險(xiǎn)
2、年度出國游
3、生日福利
4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)
晉升空間:
店長--大店長--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理
第15篇 深圳dazzle 女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡30歲以下。
工作時(shí)間:
做六休一