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第1篇 全國省級經理崗位職責任職要求
全國省級經理崗位職責
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標;
2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內的分銷工作;
3.推動及管理門店的衍生業(yè)務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務，為總部及門店增加盈利點;
4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業(yè)務順利運營;
5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。
任職要求:
1.二年以上主機廠區(qū)域管理經驗，有一線銷售工作經驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮;
2.二年4s店總經理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮;
3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執(zhí)行力;
4.結果導向型，完成任務目的性明確;
5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。
全國省級經理崗位
第2篇 山東省級經理崗位職責任職要求
山東省級經理崗位職責
1.有食品飲料等快消品銷售經驗者優(yōu)先
2.有團隊組建能力者優(yōu)先
3.有客戶資源者優(yōu)先
4.敢于挑戰(zhàn)自我，敢于挑戰(zhàn)高薪!
山東省級經理崗位
第3篇 浙江省級經理崗位職責任職要求
浙江省級經理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責區(qū)域的營運管理工作。配合公司的政策要求，制定區(qū)域內各店鋪銷售目標和訂貨方案，并通過有效的店鋪運營策略，完成年度銷售目標和盈利目標;
2、有效管理所轄店鋪日常運營工作，高效整合協(xié)調商場等各項資源，以確保店鋪正常運營;
3、負責區(qū)域各類活動策劃和實施跟進，包括各類線上線下活動，提高服務質量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度;
4、負責指導和組織店鋪開展商品管理，提高貨品的運作效率;
5、管理所轄店鋪團隊，有效的建立店鋪人才梯隊，以確保店鋪穩(wěn)定運營。
二、任職資格
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、管理類、藝術設計領域專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關工作經驗，其中至少3年知名女裝零售服裝管理經驗，有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經歷優(yōu)先
3、熱愛時尚，具備較高的審美水平，形象氣質佳，有優(yōu)秀的親和力和感染力，樂于與人交流。
4、具備創(chuàng)新、領導、協(xié)調、統(tǒng)籌和時間管理能力，善于溝通和談判;
5、可適應頻繁出差。崗位職責:
1、全面負責區(qū)域的營運管理工作。配合公司的政策要求，制定區(qū)域內各店鋪銷售目標和訂貨方案，并通過有效的店鋪運營策略，完成年度銷售目標和盈利目標;
2、有效管理所轄店鋪日常運營工作，高效整合協(xié)調商場等各項資源，以確保店鋪正常運營;
3、負責區(qū)域各類活動策劃和實施跟進，包括各類線上線下活動，提高服務質量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度;
4、負責指導和組織店鋪開展商品管理，提高貨品的運作效率;
5、管理所轄店鋪團隊，有效的建立店鋪人才梯隊，以確保店鋪穩(wěn)定運營。
二、任職資格
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、管理類、藝術設計領域專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關工作經驗，其中至少3年知名女裝零售服裝管理經驗，有哥弟、荷高&荷比儷、歌力思、娜爾思、維格娜絲、雅瑩等品牌的經歷優(yōu)先
3、熱愛時尚，具備較高的審美水平，形象氣質佳，有優(yōu)秀的親和力和感染力，樂于與人交流。
4、具備創(chuàng)新、領導、協(xié)調、統(tǒng)籌和時間管理能力，善于溝通和談判;
5、可適應頻繁出差。
浙江省級經理崗位
