業(yè)務(wù)拓展崗位要求15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：72

業(yè)務(wù)拓展崗位要求

第1篇培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式，推動在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn);

2、針對中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;

3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場的知名度;

5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通，提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;

6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營，并對合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤率、客戶滿意度負(fù)責(zé);

7、對本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級項(xiàng)目的實(shí)施。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);

4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;

5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。

第2篇業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展；

3.對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案；

4.為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實(shí)施。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求

1.公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價(jià)值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第3篇銷售/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.收集市場信息和新客戶資料，進(jìn)行新客戶開發(fā)；

2.配合項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現(xiàn)場提報(bào)；

3.與客戶確定項(xiàng)目需求，簽署合同；

4.跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，反饋客戶需求；

5.督促與監(jiān)督項(xiàng)目回款；

6.達(dá)成年度銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作積極主動踏實(shí)，具備一定的市場洞察力；

3.目標(biāo)導(dǎo)向，具備良好的客戶服務(wù)意識，能在工作壓力下完成銷售任務(wù)；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 b2b業(yè)務(wù)拓展專員/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)銷售計(jì)劃拓展分銷商客戶，完成銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、面向旅行社同行推廣b2b平臺，定期推送產(chǎn)品計(jì)劃，提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)及服務(wù)支持；

3、負(fù)責(zé)分銷商客戶維系，解決客戶使用疑問，跟進(jìn)訂單收款，促進(jìn)平臺交易；

4、對分銷商客戶信息進(jìn)行收集整理，為平臺活動策劃提供數(shù)據(jù)支持及效果匯報(bào)；

5、總結(jié)銷售方法，分析客戶類型，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有旅行社分銷資源者優(yōu)先考慮；

3、擁有較強(qiáng)的談判能力，良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

4、具備較強(qiáng)抗壓能力、良好的應(yīng)變能力，并有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第5篇市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)任職要求

市場業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)

本公司為業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)招聘市場業(yè)務(wù)專員3名，主要從事公司市場業(yè)務(wù)的拓展，積極的發(fā)展客戶。公司現(xiàn)為起步規(guī)模，望志同道合者精誠合作。

市場業(yè)務(wù)拓展員崗位

第6篇業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（編號：66）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第7篇商業(yè)展示業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在明確了公司業(yè)務(wù)和服務(wù)對象后，制定市場拓展方案；

2、通過市場調(diào)查分析確定客戶需求；

3、開發(fā)客戶，維系客戶，將公司業(yè)務(wù)內(nèi)容展示給客戶；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職資格：

1、有市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力；

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍；

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、搜集、整理本項(xiàng)目部的客戶資料，建立客戶資源庫；

3、獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目客戶，客戶陌生拜訪、組織報(bào)價(jià)等；

4、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)項(xiàng)目客戶；

5、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；

2、制定項(xiàng)目客戶拜訪計(jì)劃，并有效的落實(shí)；

3、配合團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目客戶投標(biāo)；

4、參與項(xiàng)目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場調(diào)研、客戶報(bào)價(jià)；

5、參與項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準(zhǔn)備；

6、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第9篇業(yè)務(wù)拓展專員（二網(wǎng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的二級經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù)

2、對二級經(jīng)銷商進(jìn)行綜合分析反饋，建立合作網(wǎng)點(diǎn)。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌的推廣維護(hù)，制定銷售計(jì)劃，協(xié)助二級經(jīng)銷商開展各項(xiàng)活動達(dá)成銷售目標(biāo)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 能適應(yīng)短期出差

2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力;

3、吃苦耐勞，有獨(dú)立開發(fā)市場經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:

4、有責(zé)任心，有一定的抗壓性，對事業(yè)有激情。

第10篇業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評估各bd團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報(bào)告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍的打造，傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;

?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對pe、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的企業(yè)評估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力強(qiáng)崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評估各bd團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報(bào)告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢等，為平臺重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍的打造，傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力強(qiáng)

第11篇業(yè)務(wù)拓展客戶主任崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展客戶主任崗位職責(zé)

中小企業(yè)客戶部業(yè)務(wù)拓展主任 -濟(jì)南渣打銀行渣打銀行(中國)有限公司，渣打工作范圍:

拓展本地中小企業(yè)業(yè)務(wù)，充分了解中小企業(yè)市場發(fā)展情況，為中小企業(yè)客戶提供更好的服務(wù)，突出銷售重點(diǎn)。

主要職責(zé)與挑戰(zhàn):

? 通過有效管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產(chǎn)組合從而完成業(yè)績與指標(biāo);

? 通過為客戶提供量身定制的金融方案以滿足客戶需求，與客戶建立緊密合作;

? 通過深入研究客戶需求，延伸以及拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系;

? 通過對潛力客戶提供優(yōu)先服務(wù)激發(fā)收益最大化;

? 通過銷售中小企業(yè)金融現(xiàn)有產(chǎn)品和新產(chǎn)品，開發(fā)新客戶，并交叉銷售其他零售銀行產(chǎn)品;

? 識別業(yè)務(wù)監(jiān)控、測試，并報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)、例外情況以及結(jié)果;

? 通過審閱客戶信貸申請、收集并分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)能夠?qū)蛻舻馁J款申請做出基本的信用判斷;制定和商榷信用建議書和批準(zhǔn)申請的條件;

? 管理現(xiàn)有中小企業(yè)客戶資產(chǎn)組合，通過提供全方位的銀行服務(wù)完成分配的業(yè)績指標(biāo);

? 監(jiān)測以及確保嚴(yán)格執(zhí)行中小企業(yè)客戶盡職調(diào)查 ;

? 在集團(tuán)合規(guī)指引以及監(jiān)管部門政策下開展業(yè)務(wù);

? 緊跟中小企業(yè)市場最新發(fā)展動態(tài)，結(jié)合產(chǎn)品及服務(wù)的更新升級，給予總部管理層反饋以確?？偛慨a(chǎn)品部門能夠作出及時(shí)的產(chǎn)品更新;

? 能夠完成直線經(jīng)理分配的臨時(shí)目標(biāo)及任務(wù)，為部門的順利運(yùn)作提供適當(dāng)和必要的支持;

? 負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)反洗錢的要求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

? 充分了解案件防控的重要性，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，確保職位安全穩(wěn)定的運(yùn)行，嚴(yán)格遵守部門管理辦法，確保完成相關(guān)培訓(xùn)并在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī);

? 充分了解客戶權(quán)益保護(hù)的重要性，防止損害客戶利益，完成有關(guān)客戶權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策要求，確保完成相關(guān)的培訓(xùn)，并在日常工作中時(shí)刻將將客戶權(quán)益放在心中。

任職要求:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

? 有相關(guān)銀行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

? 有相關(guān)企業(yè)客戶尤其是中小企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

? 熟知貿(mào)易融資產(chǎn)品者優(yōu)先

? 擁有市場開發(fā)能力、溝通能力、社交能力者優(yōu)先

? 愿意承受工作壓力;

? 積極樂觀，以客戶為中心，能夠自我激勵(lì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;

? 有良好的英文寫作能力。

第12篇產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展職責(zé)任職要求

產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

工作職責(zé)】

1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費(fèi)者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目

2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團(tuán)隊(duì)合作，快速成功推廣新產(chǎn)品

3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費(fèi)者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)資料支持等等

4、和銷售團(tuán)隊(duì)合作，拜訪重點(diǎn)客戶，攻克重點(diǎn)項(xiàng)目

5、提出并推動配方專利的申請

6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷售工具，演示方法等等

7、和培訓(xùn)部門合作，組織客戶培訓(xùn)

8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言

【任職資格】

1、碩士以上學(xué)歷 (博士優(yōu)先)

2、醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、生化學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3、正直誠信，結(jié)果導(dǎo)向，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作

4、b to c的思維能力，把產(chǎn)品和技術(shù)的語言轉(zhuǎn)化成to c的語言

5、深入的保健品和藥學(xué)的知識

6、熟練運(yùn)用office等辦公軟件

第13篇業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作；

2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題；

3、制定銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

職位要求：

1、年齡21-40歲，大專以上學(xué)歷；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力；

3、能承擔(dān)較大工作壓力；

4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情；

5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；

6、能夠獨(dú)立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇業(yè)務(wù)拓展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售&業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 overview:

the job holder need to use his or her personnel e_periences， strategic and analytical thinking， problem-solving skills and ability to work collaboratively with both local and global team members to define and drive the business growth strategies by focusing on served available market study， business model identification， sales pipeline development and product development strategy.

(熟悉建筑及空間內(nèi)外標(biāo)識和裝飾膜，或汽車改色和防護(hù)膜，或交通運(yùn)輸車身廣告標(biāo)識)

main duties & responsibilities:

? formulate the overall business growth plan and sales activities， and develop distributor resources to ensure the achievement of sales revenue and market share objectives.

? lead the market study activities to identify target market， competition and buying decision process.

? develop market entry strategy including product development， distribution channel strategy， pricing strategy and all necessary resources plan by working together with local and global team.

? develop sales pipelines and drives the e_ecution of the account strategy to support annual sales objective and long term growth strategy.

? maintain and build up strong business relationship with key levels and decision makers in strategic end -user accounts and generate future business growth opportunities.

? build and ensure the appropriate distribution network coverage according to the company's strategy.

? organize product/segment promotions and customer activities across regions together with distributors.

? develop tailor-made distributor performance management programs to improve the efficiency and competitiveness， and provide feedback for future improvement.

? participate in trade associations and technical conferences related to target market opportunities.

qualifications / e_perience:

? bachelor degree in sales， marketing， business or engineering preferred

? 8+ years chemical business develop e_perience or 5+ years sales leadership e_perience with technical and engineering background.

? strong e_perience in business planning， capturing new opportunities and key account penetration .

? strong e_perience in developing and managing the national distributor partners.

? strategic， creative thinking and value proposition development

? highly developed interpersonal skills with the ability to build relationship with customers and internal cross functions.

? fle_ible and broadminded with a “can-do” attitude， possessing a disciplined approach to business development.

? results orientated with the ability to balance customer needs and company targets.

? e_cellent english in both writing and speaking.

? good pc user， particularly powerpoint and e_cel.

全國職位，在家辦公，不限地點(diǎn)，需要出差，希望有技術(shù)背景，經(jīng)銷商模式。 overview: