- 目錄
第1篇 小米工程師崗位職責(zé)任職要求
小米工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
該職位負(fù)責(zé)小米&紅米手機(jī)膠粘劑項(xiàng)目從原廠到oem代工廠的開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)，維護(hù)等整個(gè)流程的全面銷售工作，在公司各項(xiàng)資源的支持下，完成銷售任務(wù)。手機(jī)行業(yè)已經(jīng)初步完成華南/華東的人員布局，華北由于客戶集中(小米，廊坊富士康為主)，且距離華東較遠(yuǎn)會(huì)導(dǎo)致跟進(jìn)效率低，有必要增加一位銷售工程師專門負(fù)責(zé)華北市場(chǎng)。
1、 在中國(guó)華北區(qū)域內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)推廣itw產(chǎn)品;
2、 根據(jù)3 lever表格管理市場(chǎng)，跟進(jìn)現(xiàn)有客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
3、 拜訪手機(jī)行業(yè)客戶，通過(guò)舉辦seminar等形式尋找新的應(yīng)用和項(xiàng)目，提出解決方案，關(guān)閉項(xiàng)目;
4、 為經(jīng)銷商提供銷售指引、培訓(xùn)及協(xié)助解決有關(guān)銷售或技術(shù)上的問(wèn)題，并對(duì)經(jīng)銷商的銷售活動(dòng)做出評(píng)估和管理;
5、 了解市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，協(xié)助銷售經(jīng)理計(jì)劃、預(yù)測(cè)月度及年度銷量;
6、 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴中，公司技術(shù)服務(wù)部門首先會(huì)協(xié)同銷售人員界定投訴的問(wèn)題和解決方案。如確認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，則轉(zhuǎn)交公司qa部門負(fù)責(zé)，銷售人員參與整個(gè)過(guò)程，并積極給客戶反饋處理狀況及結(jié)果;
7、 出席及參與公司的銷售會(huì)議，經(jīng)銷商會(huì)議及各類展會(huì);
8、 定期向部門經(jīng)理上報(bào)日常費(fèi)用支出、投訴文件、銷售周報(bào)、月報(bào)、ach匯總等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工或其他相關(guān)專業(yè)背景;
2. 有3年以上電子行業(yè)化學(xué)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有豐富的手機(jī)品牌終端設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮;
4. 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力，良好的中英文溝通能力;
5. 高責(zé)任心，熱愛(ài)銷售，愿意出差;
6. 良好的溝通技巧，積極思考和努力的工作態(tài)度。
手機(jī)制造生產(chǎn)工作環(huán)境，home office， base在北京
小米工程師崗位
第2篇 小米手機(jī)客服崗位職責(zé)任職要求
小米手機(jī)客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 能準(zhǔn)確的判斷手機(jī)故障;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
維修速度滿足一小時(shí)快修，與用戶可保持良好有效溝通，與相關(guān)崗位同事 相處融洽。
任職要求:有學(xué)習(xí)意識(shí)、上進(jìn)心、責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。有手機(jī)維修工作經(jīng)驗(yàn)。
小米手機(jī)客服崗位
第3篇 小米授權(quán)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理所負(fù)責(zé)店面；
2、維護(hù)店內(nèi)形象（樣機(jī)，海報(bào)，掛旗，產(chǎn)品資料，展架）；
3、管理店面活動(dòng)，及監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶體驗(yàn)相關(guān)信息收集及反饋；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作；
7、為現(xiàn)有店面后期的高層管理做后續(xù)儲(chǔ)備。
崗位要求：
1、3年以上店面管理、售后管理、零售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有相關(guān)零售管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和人員管理能力；
3、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
4、熟練操作辦公軟件。
第4篇 小米門店經(jīng)理 - 非洲旗艦店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)；
2. 參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)；
3. 配合當(dāng)?shù)亻T店的店鋪人員崗位職責(zé)描述崗位要求、面試流程，保證店鋪編制健康；
4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能；
4. 積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)；
5. 與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃；
6. 參與未來(lái)整體非洲區(qū)域小米門店建設(shè)。
職位要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好；
2. 5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)；
4. 極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5. 愿意接受長(zhǎng)期外派非洲。
第5篇 項(xiàng)目經(jīng)理（小米生態(tài)鏈企業(yè)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)智能產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目管理工作， 包括從產(chǎn)品立項(xiàng)到產(chǎn)品生命周期終止的整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程管理。
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源實(shí)施并推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理需求變化及突發(fā)事件等， 按時(shí)按3、質(zhì)交付量產(chǎn)。
4、把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)， 及時(shí)溝通項(xiàng)目預(yù)警， 定期匯報(bào)進(jìn)展， 保障項(xiàng)目完成。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各領(lǐng)域、外部合作伙伴及供應(yīng)商的跨領(lǐng)域協(xié)同和配合， 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源， 確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)上市發(fā)布。
6、負(fù)責(zé)定制部件的合作開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證及生產(chǎn)維護(hù)。
6、定期向產(chǎn)品總監(jiān)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)， 通信， 電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)， 有手機(jī)、家電、智能電子類硬件產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用項(xiàng)目管理工具， 熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)流程。
4、性格開(kāi)朗， 思路清晰， 具備較強(qiáng)的邏輯組織能力，能夠?qū)?xiàng)目工作給予清晰的優(yōu)先級(jí)定義。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)， 具備挑戰(zhàn)精神。
6、善于主動(dòng)思考， 具備領(lǐng)導(dǎo)力， 對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠給予明確的項(xiàng)目目標(biāo)。
7、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面溝通流利。
