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第1篇 設(shè)計運營崗位職責(zé)設(shè)計運營職責(zé)任職要求
設(shè)計運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負責(zé)企業(yè)微信產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析與用戶增長。
1.負責(zé)數(shù)據(jù)分析。通過產(chǎn)品與市場的核心指標(biāo)監(jiān)控，快速調(diào)整運營策略;通過新增路徑與企業(yè)生命周期分析，挖掘新增潛力;通過用戶行為模型、關(guān)系鏈模型等專項分析，輔助制定產(chǎn)品和運營策略。
2.創(chuàng)新運營工具。洞察企業(yè)各角色的痛點，轉(zhuǎn)化為有效的運營工具，快速拉動企業(yè)使用，從而達成核心指標(biāo)。
3.拓展線上渠道。挖掘精準有效的線上流量與合作場景，提升新增企業(yè)來源。
4.策劃運營活動。策劃社交傳播、獎勵機制等運營活動，增強產(chǎn)品曝光與用戶粘性。
任職要求:
有兩年以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉從用戶拉新到促活的流程和常規(guī)方法;
對數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并找出增長點;
理解業(yè)務(wù)，能結(jié)合業(yè)務(wù)去設(shè)計運營功能來達到增長目標(biāo);
邏輯和分析能力強，有自驅(qū)力和責(zé)任心。
第2篇 游戲項目運營崗位職責(zé)任職要求
游戲項目運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)mmo端游項目的游戲運營工作與用戶運營;
2、分析用戶需求、產(chǎn)品特性、市場環(huán)境，并制定創(chuàng)新的運營活動和運營策略
3、為用戶運營目標(biāo)負責(zé)，針對新進，活躍，留存，收入等不同目標(biāo)制定相應(yīng)規(guī)劃，負責(zé)跟進具體措施的實施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)經(jīng)驗，具備成功的上線項目運營經(jīng)驗，mmo類項目優(yōu)先;
2、熱愛游戲行業(yè)，對用戶和產(chǎn)品理解較強，有較為敏感的洞察力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和活動策劃能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊合作能力
第3篇 游戲市場運營崗位職責(zé)任職要求
游戲市場運營崗位職責(zé)
職責(zé)描述:'1.負責(zé)手機游戲、平臺任務(wù)各階段活動策劃，能有效協(xié)調(diào)渠道資源并保持良好的溝通
2.對游戲及運營活動進行效果分析，制定產(chǎn)品改進策略
3.能在與玩家的互動中迅速了解玩家需求，收集玩家的游戲建議、活動建議以及玩家的信息資料'
任職要求:'1.熱愛游戲，熟悉手機游戲產(chǎn)品，至少深入接觸過5款以上手機網(wǎng)游
2.具有很強的責(zé)任心以及團隊協(xié)作精神，踏實穩(wěn)重，良好的溝通能力
3.一年以上游戲運營經(jīng)驗
4.會操作photoshop優(yōu)先考慮'
游戲市場運營崗位
第4篇 手機產(chǎn)品運營崗位職責(zé)任職要求
手機產(chǎn)品運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)制定公司手機網(wǎng)游產(chǎn)品的相關(guān)運營計劃，推進運營計劃有效執(zhí)行;完成制定的產(chǎn)品業(yè)績指標(biāo);產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的處理
2. 參與制定手機網(wǎng)游總體運營策略，制訂業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)制度;負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款手機網(wǎng)游產(chǎn)品的日常運營、活動策劃、客服運作等。
3. 負責(zé)研究分析手機游戲產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集用戶意見和反饋，與研發(fā)團隊一起制定游戲改進版本計劃;
4. 負責(zé)策劃游戲活動，并在游戲中組織實施，收集活動效果，并不斷改進活動形式和效果;
5.負責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意挖掘、產(chǎn)品運營策劃、和產(chǎn)品日常運營的相關(guān)流程設(shè)計;
6. 負責(zé)制定游戲促銷計劃，提升用戶付費率和arpu。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，具備至少3年以上手機網(wǎng)絡(luò)游戲運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，熟悉各類型網(wǎng)游線上、線下活動策劃技巧;
2. 至少有一款以上的手機網(wǎng)游產(chǎn)品成功運營經(jīng)驗或市場經(jīng)驗;
3.有較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，并具備良好的文案寫作能力;
6. 良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和執(zhí)行能力;具有良好的人際溝通能力、分析能力、解決問題能力，能承受高強的工作壓力;
手機產(chǎn)品運營崗位
第5篇 英文游戲運營崗位職責(zé)任職要求
英文游戲運營崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)東南亞地區(qū)的產(chǎn)品運營工作，參與定制產(chǎn)品運營流程，保證產(chǎn)品各階段測試、上線、開合服和運營節(jié)奏控制執(zhí)行;
2、負責(zé)游戲運營活動的策劃、執(zhí)行、效果評估和跟蹤等相關(guān)工作;
3、跟蹤日常運營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，并提出合理化建議;
4、參與和開發(fā)組溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運營細節(jié);
5、收集整理客服匯報用戶建議及產(chǎn)品缺陷，推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善;
6、定期提交同類產(chǎn)品市場活動綜合分析報告，保質(zhì)保量完成運營相關(guān)工作任務(wù);
任職要求:
1、海外手游產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗
2、一年以上游戲運營經(jīng)驗
3、有良好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)責(zé)任;
4、較強的邏輯分析能力和獨立思考能力，創(chuàng)新意識強，理解用戶需求，思維嚴謹。
5、英語書面能力強者優(yōu)先考慮
英文游戲運營崗位
第6篇 支持運營崗位職責(zé)任職要求
支持運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)直營、加盟校區(qū)的的戰(zhàn)略規(guī)劃、新校選址開業(yè)運營等服務(wù)工作;
2、對所轄校區(qū)進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及運營監(jiān)控，督導(dǎo)相關(guān)校區(qū)運營工作的規(guī)劃與實施，并對存在的問題進行有效的解決協(xié)助;
3、協(xié)助所轄校區(qū)的市場營銷活動的策劃、組織、實施和評估;
4、協(xié)助完成所轄校區(qū)必需的合同簽訂、各項業(yè)務(wù)流程申請、督促并推動各校區(qū)提升經(jīng)營業(yè)績;
5、接聽校區(qū)咨詢來電，定期做好校區(qū)回訪，形成報告向上級反饋。
任職要求:
1、專科(及)以上學(xué)歷，具備良好的營銷、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
2、熟練使用自動化辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，善于處理人際關(guān)系;
3、熟知k12領(lǐng)域業(yè)務(wù)咨詢與加盟運營流程;
4、熱愛教育事業(yè)，良好的團隊協(xié)作精神，積極敬業(yè)，具備創(chuàng)造性解決問題的能力;
5、能適應(yīng)短期出差;
6、條件優(yōu)秀者可適度放寬要求。
支持運營崗位
第7篇 影視會員運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負責(zé)會員拉新和促活、及收入等分項指標(biāo)，通過端到端梳理業(yè)務(wù)流程，建立會員轉(zhuǎn)化漏斗模型，分析各環(huán)節(jié)會員轉(zhuǎn)化率以及流失原因，并結(jié)合會員任務(wù)、活動、權(quán)益等設(shè)計，提高用戶活躍度，提升會員活躍及付費轉(zhuǎn)化
1、 性格開朗外向，內(nèi)外部溝通能力良好，有團隊合作意識，抗壓能力強；
2、 有腦洞，懂表達，有線上線下活動組織經(jīng)驗
3、 本科及以上學(xué)歷，3年互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作___
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 經(jīng)銷商運營崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商運營崗位職責(zé)
經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標(biāo)進行過程性管理指標(biāo)關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標(biāo)準及客戶體驗管理:
1) 負責(zé)經(jīng)銷商運營標(biāo)準的制定，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行標(biāo)準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標(biāo)準的審計(明檢)管理:負責(zé)經(jīng)銷商運營標(biāo)準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標(biāo)準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標(biāo)準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責(zé)檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務(wù)報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標(biāo)，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會獎?wù)?，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標(biāo)與績效的設(shè)定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運營標(biāo)準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標(biāo)準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標(biāo)進行過程性管理指標(biāo)關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護與管理:
1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;
3. 經(jīng)銷商運營標(biāo)準及客戶體驗管理:
1) 負責(zé)經(jīng)銷商運營標(biāo)準的制定，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進行標(biāo)準的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運營標(biāo)準的審計(明檢)管理:負責(zé)經(jīng)銷商運營標(biāo)準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標(biāo)準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標(biāo)準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;
3) 負責(zé)檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務(wù)報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標(biāo)，推動經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會獎?wù)?，進行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;
5. 負責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;
6. 團隊目標(biāo)與績效的設(shè)定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運營標(biāo)準及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標(biāo)準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;
5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運營崗位
第9篇 渠道運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】：
1、對新媒體平臺進行線上投放管理
①對微信、小程序，通過廣點通進行投放管理；
②對微博，通過新浪扶翼進行投放管理；
③對今日頭條進行投放管理；
2、對app進行投放管理
①通過aso提升關(guān)鍵詞布局和app排名
②對騰訊寶、百度市場、華為市場、三星市場、小米市場、oppo市場、vivo市場、360市場進行投放管理；
③負責(zé)刷版、積分墻、換量等投放運營；
④積極應(yīng)用市場官方活動，爭取更大曝光量
3、對官網(wǎng)進行投放管理
①官網(wǎng)seo優(yōu)化，提升自然流量；
②官網(wǎng)的sem投放管理；
4、軟文投放
①對平臺的公關(guān)軟文進行投放管理。
【職位要求】：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上app運營經(jīng)驗；
2、對用戶行為及心理有敏感度，能獨立策劃app線上、線下運營活動；
3、熟悉app的各類指標(biāo)、收集用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法；
4、對app運營有自己的認識，了解app端各類活動形式，對業(yè)務(wù)發(fā)展有創(chuàng)新的想法，并愿意去實踐；
5、較強的溝通能力、活動組織能力、抗壓能力能力；想法新奇，喜歡創(chuàng)新，愿意大膽探索；
6.對seo規(guī)則有一定的了解和實操經(jīng)驗。
【辦公地點】：軟件園二期；
【面試地點】：廈門思明區(qū)鳳嶼路2號，臉博士大廈5樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 新媒體策劃運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、更新及維護新媒體公眾號和服務(wù)號，增加新媒體粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和活躍度，負責(zé)新媒體運營策略的制定，策劃新媒體活動。；
2、新媒體日常內(nèi)容更新、維護，及時跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗并反饋；
3、策劃適合新媒體的游戲和活動并執(zhí)行，提升用于參與度與活躍度；
4、了解互聯(lián)網(wǎng)運營趨勢，探索新媒體運營新模式；
5、挖掘粉絲的使用習(xí)慣，提升粉絲的用戶體驗。
職位要求：
1、22歲以上，大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、市場營銷、活動策劃相關(guān)專業(yè)；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，具有一定編輯能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 亞馬遜運營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1）主要負責(zé)amazon souq 迪拜， 沙特， 日本 美國店鋪管理與維護 （四選一）
2）負責(zé)尋找產(chǎn)品，上傳產(chǎn)品，編輯商品的英文描述、分類等，制定營銷計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到amazon全球各站點；
3）進行amazon店鋪優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高曝光度， 提升轉(zhuǎn)化率；
4）處理客戶訂單，并跟蹤訂單進展?fàn)顩r，確保訂單的按時完成；
5）定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各類分析及時調(diào)整銷售策略和提出優(yōu)化銷售建議；
6）完善amazon店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。
職位要求：
1）大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、英語等語言類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）2年以上amazon、ebay、速賣通、wish等平臺銷售經(jīng)驗，能獨立操作amazon帳號，熟悉amazon銷售平臺規(guī)則產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；
3）熟悉amazon的各項政策和規(guī)定，并能運用于店鋪日常經(jīng)營當(dāng)中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議，最大程度的維護公司利益；
4）熟悉跨境電商b2c運作，懂得進行亞馬遜的站內(nèi)引流，有很強的市場敏感度和營銷策劃能力；
5）能承擔(dān)一定的工作壓力，歡迎開拓型的人才，共同進步。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 童裝品牌運營崗位職責(zé)任職要求
童裝品牌運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。
3、 策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗、提升會員滿意度;
4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式，進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。
5、 收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增強品牌和項目的知名度和美譽度;
6、 把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)背景優(yōu)先，有新媒體營銷經(jīng)驗;
2、 3年以上營銷策劃類相關(guān)職位工作經(jīng)歷，熟悉常用的營銷策劃的策略、方法和渠道;
3、 豐富的營銷策劃及廣告策劃知識，具有一定的項目營銷策劃和整合推廣經(jīng)驗;
4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力，包括電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等;
5、 較強的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力， 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題敏感;較強的內(nèi)容策劃能力，了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境，能夠直白落地的表達產(chǎn)品、品牌以及活動內(nèi)容;
6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力，擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達，復(fù)雜型項目管理經(jīng)驗;
童裝品牌運營崗位
第13篇 網(wǎng)站游戲運營崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)站游戲運營崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司游戲網(wǎng)站整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;負責(zé)總體流量的導(dǎo)入，規(guī)劃并落實流量導(dǎo)入策略，執(zhí)行計劃，完成目標(biāo);
2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標(biāo)的視線;根據(jù)運營目標(biāo)，制定并負責(zé)實施網(wǎng)站運營推廣計劃，提升網(wǎng)站用戶規(guī)模。
3、統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行網(wǎng)站的維護及升級;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)pc端和手機端的運營模式，推廣方法; 通過網(wǎng)站運營和優(yōu)化網(wǎng)站(包括網(wǎng)頁版、手機版等)的點擊量、瀏覽量及購買量，粘性和成功購買效率;
5、能夠系統(tǒng)地對數(shù)據(jù)進行解讀，并進行日常數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1、2年以上網(wǎng)站運營成功經(jīng)驗;
2、熟悉基本運營流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有游戲網(wǎng)站運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力;對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站優(yōu)先。
網(wǎng)站游戲運營崗位
第14篇 市場部運營崗位職責(zé)任職要求
市場部運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度的市場規(guī)劃和策略。
2、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作項目。
3、組織市場調(diào)研工作，收集市場同行業(yè)信息進行分析預(yù)測，制定本地長期、中期、短期市場推廣計劃。并隨時根據(jù)市場變化提出有效的對策;
4、根據(jù)公司年度市場工作目標(biāo)，制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場計劃，包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品上市、定價、促銷活動、廣告宣傳和銷售績效監(jiān)督等工作，并負責(zé)其策劃、執(zhí)行及評估
5、根據(jù)公司政策協(xié)議、銷售計劃和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶，與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
6、負責(zé)制定各類新業(yè)務(wù)銷售、市場和售后計劃、程序和方式，提高公司形象和保持客戶的忠誠度;
7、維護廣告、媒體、合作機構(gòu)等市場資源，能夠充分拓展本地推廣渠道
8、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估
任職資格:
1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)及市場動態(tài)，具備豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;
3、市場觸覺靈敏，有較好的商業(yè)定位能力，對商業(yè)項目的定位、規(guī)劃、營銷、等具有實操經(jīng)驗;
4、較強的公關(guān)能力、客群管理能力，能獨立進行招商評估及洽談;
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，應(yīng)變能力及談判能力強;
6、具備很強的策劃能力，文案功底，熟悉各類媒體動作方式，有大型市場活動推廣經(jīng)驗;
7、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
市場部運營崗位
第15篇 會議營銷運營崗位職責(zé)任職要求
會議營銷運營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.打造體系化的，線上線下并重的，能夠商業(yè)化的b2b人才培訓(xùn)體系; 2.針對拍檔能力模型和拍檔生意發(fā)展策略的課程開發(fā)和運營; 3.基于課程的講師運營; 4.設(shè)計和推動針對不同層級拍檔的拍線上培訓(xùn)平臺的打造，運營; 5.設(shè)計和運營針對不同層級拍檔的下線精英集訓(xùn)體系; 6.設(shè)計和主持大型主題會議。
任職要求:
1.有專業(yè)的培訓(xùn)體系設(shè)計的經(jīng)歷; 2.不少于3年的線上培訓(xùn)運營經(jīng)驗和不少于3年的快消品銷售經(jīng)驗; 4.有設(shè)計和主持大型主題會議的經(jīng)驗; 5.善于溝通表達，有超強的團隊合作能力。
