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第1篇 coo（養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、 隊(duì)伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場(chǎng)的變化及發(fā)展，建立整體價(jià)格體系；設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（重慶）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、 隊(duì)伍建設(shè)等；
2、研究并掌握市場(chǎng)的變化及發(fā)展，建立整體價(jià)格體系；設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)模式 ；與民政局、老齡委、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理流程。
崗位要求：
1、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具體良好的事業(yè)和創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、演講能力強(qiáng)，有較高情商，形象親民。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 養(yǎng)老項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理分管項(xiàng)目前期調(diào)研;
2.項(xiàng)目籌備和建設(shè)實(shí)施;
3.項(xiàng)目建成后的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理;
任職要求:
1.養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，學(xué)歷本科以上;
2.熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，具有老年人同理心，至少2年100張床位以上醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中層以上職位綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
3.英語(yǔ)能力，需要具備一定的口語(yǔ)交流能力。
4.年齡最好 30--40歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
養(yǎng)老項(xiàng)目總經(jīng)理崗位
第4篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)居家養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標(biāo)；
2、搜集和整理市場(chǎng)需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、通過(guò)管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、工作積極主動(dòng)、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；
3、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 養(yǎng)老旅居經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)養(yǎng)老旅居項(xiàng)目的相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃，并推動(dòng)健康產(chǎn)品的落地；
2、制定公司養(yǎng)老旅居產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及架構(gòu)、完善盈利模式并監(jiān)督實(shí)施；
3、策劃、執(zhí)行、推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織養(yǎng)老旅居信息的收集、整合、調(diào)研和分析數(shù)據(jù)，并提出有效的營(yíng)銷策略，實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向，提出有效方案；
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老旅居項(xiàng)目前期籌劃、測(cè)算、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)及人才隊(duì)伍搭建。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或健康管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上養(yǎng)老旅居行業(yè)運(yùn)營(yíng)，策劃推廣，渠道建設(shè)等相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)養(yǎng)老旅居產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的領(lǐng)悟與見(jiàn)解，對(duì)養(yǎng)老旅居行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策；
4、具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通、應(yīng)變；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力，對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、周期、人力資源、預(yù)算控制及關(guān)系整合有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 養(yǎng)老服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、對(duì)養(yǎng)老服務(wù)中心各養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目承擔(dān)管理和開(kāi)發(fā)責(zé)任，并負(fù)責(zé)制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)搭建養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和管理；
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)中心康護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系建設(shè)和質(zhì)量監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的維護(hù)和拓展。
5、根據(jù)發(fā)展，負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)中心品牌影響力的維護(hù)和提升。
6、維護(hù)政府良好關(guān)系，助力養(yǎng)老服務(wù)中心的發(fā)展。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下；
2、養(yǎng)老行業(yè)中層或以上管理崗位不低于3年工作經(jīng)歷，行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于5年；
3、曾有過(guò)優(yōu)秀養(yǎng)老項(xiàng)目案例者優(yōu)先考慮；
4、具有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)專業(yè)和從業(yè)背景優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 居家養(yǎng)老部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職務(wù)：居家養(yǎng)老部經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)全面工作；
2、負(fù)責(zé)公司日間照料中心、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等下屬機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)與管理；
3、負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老部服務(wù)人員的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、培訓(xùn)、日常管理、工作質(zhì)量監(jiān)管、考核及工資結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)與總公司、第三方平臺(tái)、政府機(jī)構(gòu)、志愿者組織的對(duì)接，確保居家養(yǎng)老服務(wù)的工作質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求。
4、公司承接政府購(gòu)買的居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)方案的擬定、項(xiàng)目具體實(shí)施，直至項(xiàng)目資金結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)將公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的工作情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、活動(dòng)內(nèi)容、影像資料等臺(tái)賬資料進(jìn)行收集匯總；
6、負(fù)責(zé)公司居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案的編寫(xiě)；
2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有管理經(jīng)驗(yàn)與超前理念，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
4、性格樂(lè)觀向上，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通洽談技巧，協(xié)調(diào)能力；思維活躍，分析問(wèn)題理智；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立工作能力。
5、能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
6、具備較高的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力。
薪資待遇：底薪+提成，月薪3000元—6000元
職位性質(zhì)：全職
職位描述與崗位職責(zé)任職要求人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：邛崍市
第8篇 養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組建集團(tuán)養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊，編制發(fā)展方針
2、編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，規(guī)劃全國(guó)項(xiàng)目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，有同崗位經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗(yàn)
3、具有戰(zhàn)略全局思維，統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
第9篇 投資咨詢經(jīng)理（養(yǎng)老、地產(chǎn)、金融）崗位職責(zé)要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國(guó)內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項(xiàng)目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)服務(wù)，是國(guó)內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)合理論架構(gòu)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來(lái)自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、教育培訓(xùn)等，如中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、人保集團(tuán)、太平保險(xiǎn)集團(tuán)、國(guó)家投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中信集團(tuán)、金茂集團(tuán)、上海城投、樂(lè)成集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、魯商集團(tuán)等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。
職責(zé)描述：
1)擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，可獨(dú)立主導(dǎo)整個(gè)咨詢項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的開(kāi)展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目；
2)對(duì)項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報(bào)告等
3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報(bào)；
4)負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開(kāi)拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作；
5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作；
6)培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3)具有很強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力，項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性，公關(guān)交際能力強(qiáng)；了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程；
4)具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
5)曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)50%時(shí)間出差；
7)文案能力較強(qiáng)，熟練掌握office辦公軟件。
第10篇 旅居養(yǎng)老副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職資格：
1. 制定公司基本管理制度并組織實(shí)施；
2. 協(xié)助上級(jí)制定全年管理計(jì)劃并組織實(shí)施；
3. 組織建立人力資源管理體系；
4. 負(fù)責(zé)旅居基地洽談、建設(shè)；
5. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理工作；
6. 負(fù)責(zé)旅居公司日常經(jīng)營(yíng)管理。
職位要求：
1.30-50歲，具有旅行社同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，心思縝密；
3.較強(qiáng)的洽商、談判能力；
4.很好的邏輯思維與分析能力；
5.具有極強(qiáng)的事業(yè)心和抗壓能力，適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 養(yǎng)老金與福利精算咨詢-咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
as a senior consultant in retirement practice， you will be responsible for key project deliverables and act as a junior project manager.you will work with other senior consultants to initiate business development opportunities， generating revenue and managing client relationships on a day to day basis to offer solutions and present results.
in this role， you’ll build your technical knowledge and overall industry e_pertise while benefit from more structured learning interventions that are tailored to the business area you join.
duties and responsibilities
?develop technical knowledge and skills in the area of retirement
?actively support sales or generate leads for non-traditional actuarial solutions， i.e. pension administration， pension brokerage， etc.
?maintain clients relationship on a day to day basis by generating broader hr dialogues and identify qualified needs
?increase efficiency within client teams by identifying ways to improve processes
?demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues at all levels
?deliver projects to meet or e_ceed client e_pectations and internal pe requirements
?influence and encourage internal teams and leaders to think more broadly about our offering to clients
?contribute to sales and marketing efforts by supplying information for proposals
?build relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
職位要求：
?5+ years of e_perience in hr consulting firm， insurance companies or accounting firms
?good analytical and research capabilities ，both quantitative and qualitative
?e_cellent communication skills and ability to work proactively/motivationally as an independent contributor and as a part of a broader team
?ability to initiate hr topics with clients and e_plore client needs
?adaptable to new business environments
?highly organized and efficient project management skills
?account management e_perience is preferred
?broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
?bachelor degree or above from reputable universities
?good command of both written and oral english
第12篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（社區(qū)養(yǎng)老方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標(biāo)；
2、搜集和整理市場(chǎng)需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；
3、通過(guò)管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門人員銷售能力。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、工作積極主動(dòng)、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；
3、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)戶型、床位的宣傳、推廣;
2、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)新合作社區(qū)、企業(yè)、政府相關(guān)退休人員辦公室
3、充分了解產(chǎn)品知識(shí)以及在養(yǎng)老照護(hù)的應(yīng)用，及時(shí)向上級(jí)主管溝通提出合理化建議;
4、完成銷售目標(biāo);
5、完成銷售后的回款。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理或醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè);
2、三年及以上地產(chǎn)、酒店、俱樂(lè)部、高爾夫會(huì)籍銷售工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、較強(qiáng)的抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
養(yǎng)老地產(chǎn)銷售崗位
第14篇 養(yǎng)老咨詢崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老咨詢崗位職責(zé)
高級(jí)醫(yī)療養(yǎng)老建筑咨詢工程師 同圓設(shè)計(jì)集團(tuán) 同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司，同圓 1、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療養(yǎng)老建筑項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，對(duì)市場(chǎng)的中長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，定期形成《市場(chǎng)監(jiān)控和研究報(bào)告》;并組織開(kāi)展項(xiàng)目不同階段前期專題調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)價(jià)、市場(chǎng)定位及產(chǎn)品定位策劃工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)最優(yōu)價(jià)值分析論證，形成《項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》。
養(yǎng)老咨詢崗位
第15篇 養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評(píng)估、健康檔案建立;
2、對(duì)入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;
3、嚴(yán)格藥品管理，各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)護(hù)管理知識(shí)和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、品格修養(yǎng)好，性格溫和，富有親和力。
養(yǎng)老院醫(yī)生崗位
