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第1篇 移動互聯(lián)cto崗位職責(zé)任職要求
移動互聯(lián)cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 制定公司移動互聯(lián)平臺發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施; 2、 保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步; 3、 制定產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)架構(gòu)并貫穿到整個計劃當(dāng)中; 4、 參與決策、指導(dǎo)、審核重大技術(shù)項目; 5、 制定并組織技術(shù)系統(tǒng)的實施細則和規(guī)章制度; 6、 負責(zé)團隊的建設(shè)、激勵、考核、人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。任職要求:
第2篇 cto崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)組織編寫無線通信系統(tǒng)總體解決方案；
（2）對無線語音數(shù)傳/數(shù)據(jù)鏈通信系統(tǒng)總體戰(zhàn)技指標(biāo)進行難度評估；
（3）對項目開發(fā)周期進行評估，按專業(yè)領(lǐng)域進行具體指標(biāo)分解；
（4）組織協(xié)調(diào)子系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)，并進行技術(shù)攻關(guān)；
（5）其他技術(shù)工作指導(dǎo)。
職位要求：
（1）通信、信號處理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉軍品科研開發(fā)流程；
（4）有扎實的通信理論專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 cto崗位職責(zé)cto職責(zé)任職要求
cto崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、崗位描述(使命)
作為公司cto，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定公司技術(shù)路線，為公司發(fā)展提供技術(shù)保障，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)智網(wǎng)在車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方向領(lǐng)先地位。
二、崗位職責(zé)
1、承擔(dān)公司產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)發(fā)展工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展趨勢，明確技術(shù)路線，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和核心產(chǎn)品研發(fā)提供產(chǎn)品技術(shù)支撐和保障。
2、負責(zé)自主研發(fā)平臺的架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，對系統(tǒng)平臺集成提供意見建議，解決系統(tǒng)平臺集成和項目開發(fā)中的重大技術(shù)問題。
3、對行業(yè)產(chǎn)品及動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)及產(chǎn)品走向提出重要建議，前瞻性的規(guī)劃技術(shù)能力及研發(fā)產(chǎn)品;
4、建立規(guī)范的開發(fā)過程管理體系，根據(jù)公司的發(fā)展階段，組建和管理團隊，并且完成對團隊的培訓(xùn)和關(guān)鍵人才培養(yǎng)及考核。
三、崗位成果(價值)
1、公司技術(shù)路線規(guī)劃報告(年度)
2、公司技術(shù)團隊隊伍搭建(年度)
3、公司系統(tǒng)平臺解決方案(季度)
任職要求:
一、【知識技能】
1.計算機、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.精通多種軟件架構(gòu)、設(shè)計模式、很強的解決項目開發(fā)中技術(shù)難題的能力;精通c/c+、net/java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式; 熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫;
3.具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制，風(fēng)險控制，質(zhì)量管理、配置管理等;
4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力，很強的組織協(xié)調(diào)能力，豐富的團隊管理經(jīng)驗。
二、【素質(zhì)能力】
1.技術(shù)前瞻，敏感把握市場發(fā)展帶來的技術(shù)變化的需求，并對技術(shù)演進趨勢做出有效預(yù)測和研究，提出創(chuàng)新性的成果，并在一定范圍內(nèi)和時間內(nèi)廣泛應(yīng)用。
2.業(yè)務(wù)理解，業(yè)務(wù)理解包括業(yè)務(wù)知曉、支撐定位、支撐策略、業(yè)務(wù)促進四個關(guān)鍵要素，具體指從事某以專業(yè)工作的人員在完成本職工作的同時，能夠站在其他部門角度出發(fā)，理解其需求并不斷提供有效支撐，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)的相互促進，促進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成。
3.統(tǒng)籌規(guī)劃，在推動工作過程中，能夠站在全局角度進行現(xiàn)狀分析，綜合考慮人、財、物以及業(yè)務(wù)等現(xiàn)狀，提出系統(tǒng)的解決方案，并跟蹤實際操作過程，不斷優(yōu)化方案，以便有效達成目標(biāo)
三、【工作經(jīng)驗】
1.8年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有2個以上行業(yè)內(nèi)成熟系統(tǒng)及平臺搭建經(jīng)驗;
2.有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等工作背景者優(yōu)先。
第4篇 項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)及職位要求
項目經(jīng)理只是某一個項目或者一類項目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負責(zé)技術(shù)的最高負責(zé)人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。
項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求
1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設(shè)計、詳細設(shè)計；
2.按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；
3.設(shè)計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；
4.協(xié)助、指導(dǎo)軟件工程師解決關(guān)鍵問題；
5.向業(yè)務(wù)部門提供軟件的后期技術(shù)支持。
項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責(zé)
1.具有與工程項目級別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項目經(jīng)理資格證書》；
2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；
3.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團結(jié)合作、顧全大局、責(zé)任心強、對企業(yè)忠誠；
5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；
6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。
第5篇 安防cto崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
安防cto職位要求
1.自控、計算機、信息工程、軟件工程、電子等相關(guān)專業(yè)；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，本科十年以上，碩士五年以上工作經(jīng)驗，在國內(nèi)外知名安防企業(yè)有10年以上研發(fā)經(jīng)驗，在行業(yè)中具有一定的知名度，領(lǐng)域內(nèi)已有品牌和人脈；
3.對安防系統(tǒng)知識有較深的實踐，有帶領(lǐng)團隊進行視頻監(jiān)控、智能分析項目落地經(jīng)驗。
4.具有計算機視覺、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、視頻編解碼、視頻壓縮相關(guān)背景知識，并具有視頻智能分析算法研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，精通c++、c開發(fā)語言。
5.熟悉基于深度學(xué)習(xí)的各種人工智能前沿算法，具有ai算法產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)化和落地經(jīng)驗。
安防cto崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)研發(fā)進行安防系統(tǒng)（涉及前端和平臺）的架構(gòu)和方案設(shè)計；
2.負責(zé)安防系統(tǒng)（前端和平臺）前沿技術(shù)研究，做出技術(shù)判斷，指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃；
3.負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題及難題，提高部門的研發(fā)水平。
第6篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官cto職責(zé)任職要求
首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團隊組建;
2、對接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運用先進的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團隊效率;
6、負責(zé)重大技術(shù)項目的決策、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團隊，培養(yǎng)團隊創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團隊管理經(jīng)驗(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團隊、設(shè)計團隊、產(chǎn)品團隊經(jīng)驗;
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺項目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗;
5、技術(shù)能力扎實，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實際經(jīng)驗;
6、較強的戰(zhàn)略思維及推動變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
