奢侈品崗位要求15篇

第1篇 外企一線奢侈品牌培訓(xùn)師（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)客服團隊培訓(xùn)課程設(shè)計，參與內(nèi)部專業(yè)課程開發(fā)與授課，幫助業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)體系；

2)接聽客戶英語來電咨詢，通過郵件或者電話方式給客服回復(fù)；

3)設(shè)計課程內(nèi)容、日程安排，完善培訓(xùn)教材與測驗制度，追蹤人員培訓(xùn)進(jìn)度；

4)跟進(jìn)客服體系流程與規(guī)范的更新與標(biāo)準(zhǔn)化，確保知識管理體系與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的一致性；

5)發(fā)掘、確認(rèn)培訓(xùn)需求，推動培訓(xùn)課程設(shè)計與實施，有效將培訓(xùn)效果影響最大化；

6)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，優(yōu)化培訓(xùn)課程完善度，提高課程執(zhí)行效果。

職位要求：

1） 大專及以上學(xué)歷.；

2）1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）辦公軟件操作熟練，精通powerpoint，熟悉ps軟件或視頻錄制操作優(yōu)先；

4）具備文字文案功底，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有實際培訓(xùn)授課經(jīng)驗。

5）具備一定的英語口語能力和書寫能力

第2篇 奢侈品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

奢侈品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

阿里拍賣為全國的收藏品、藝術(shù)品、工藝品、奢侈品等提供公開透明高效的交易平臺，急需奢侈品領(lǐng)域資深業(yè)務(wù)拓展專家，共同創(chuàng)新商品交易模式，推動奢侈品拍賣交易市場成長。 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定拍賣奢侈品業(yè)務(wù)規(guī)則，拍賣奢侈品市場的發(fā)展方向及運營策略，發(fā)掘適合拍賣的市場 2、合作招商:根據(jù)奢侈品拍賣業(yè)務(wù)規(guī)劃及發(fā)展要求，開拓不同類型的合作伙伴 3、產(chǎn)品體驗:關(guān)注競拍流程，整體把握拍賣的公平性、趣味性，簡化、完善整個線上拍賣的產(chǎn)品

任職要求:

1、有奢侈品拍賣，奢侈品品牌銷售，奢侈品品牌電商運營等工作經(jīng)驗，或在大型再流通奢侈品領(lǐng)域有工作經(jīng)驗; 2、具有5年以上奢侈品行業(yè)招商或者運營經(jīng)驗 3、具備帶領(lǐng)團隊拿業(yè)務(wù)結(jié)果的能力

奢侈品業(yè)務(wù)崗位

第3篇 奢侈品渠道崗位職責(zé)任職要求

奢侈品渠道崗位職責(zé)

線上渠道產(chǎn)品推廣培訓(xùn)(500強奢侈品公司) 線上渠道產(chǎn)品推廣培訓(xùn)

作為線上渠道的化妝培訓(xùn)專家， 和 digital 團隊合作以進(jìn)行 ba 的產(chǎn)品培訓(xùn)和輔導(dǎo)擔(dān)任化妝大使， 加強日?？蛻趔w驗

在直線主管的指導(dǎo)下， 獨立開發(fā)化妝晉級課程

與 digital 團隊合作， 開發(fā)專業(yè)的線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程

主要職責(zé):

- 根據(jù)市場活動機會和業(yè)務(wù)需求更新 lem

- 自主開發(fā)化妝相關(guān)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)計劃

- 通過有效的化妝輔導(dǎo)和遞進(jìn)的化妝培訓(xùn)課程來提高相關(guān)的轉(zhuǎn)化率

- 支持化妝專業(yè)培訓(xùn)和初級 frs 輔導(dǎo)

-管理化妝專業(yè)人才庫

- 分析和回顧檢查化妝培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果

- 與 digital 團隊合作， 支持線上的創(chuàng)新模塊

- 利用專業(yè)團隊的資源， 優(yōu)化客戶體驗?zāi)K。

工作經(jīng)歷:

- 2 年以上奢侈品、化妝品或線上培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

- 有化妝市場經(jīng)驗者優(yōu)先

工作要求:

- 良好的英文讀寫能力

- 開放和外向的人際交往能力和溝通能力

- 良好的審美

- 以目標(biāo)為導(dǎo)向， 同時高度追求細(xì)節(jié)， 以達(dá)到工作質(zhì)量積極主動， 主動學(xué)習(xí)的愿望和能力

- 積極的團隊合作精神

- 自我驅(qū)動的積極態(tài)度， 以處理壓力和接受新事物，開放的心態(tài) 線上渠道產(chǎn)品推廣培訓(xùn)

作為線上渠道的化妝培訓(xùn)專家， 和 digital 團隊合作以進(jìn)行 ba 的產(chǎn)品培訓(xùn)和輔導(dǎo)擔(dān)任化妝大使， 加強日常客戶體驗

在直線主管的指導(dǎo)下， 獨立開發(fā)化妝晉級課程

與 digital 團隊合作， 開發(fā)專業(yè)的線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程

主要職責(zé):

- 根據(jù)市場活動機會和業(yè)務(wù)需求更新 lem

- 自主開發(fā)化妝相關(guān)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)計劃

- 通過有效的化妝輔導(dǎo)和遞進(jìn)的化妝培訓(xùn)課程來提高相關(guān)的轉(zhuǎn)化率

- 支持化妝專業(yè)培訓(xùn)和初級 frs 輔導(dǎo)

- 管理化妝專業(yè)人才庫

- 分析和回顧檢查化妝培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)果

- 與 digital 團隊合作， 支持線上的創(chuàng)新模塊

- 利用專業(yè)團隊的資源， 優(yōu)化客戶體驗?zāi)K。

工作經(jīng)歷:

- 2 年以上奢侈品、化妝品或線上培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

- 有化妝市場經(jīng)驗者優(yōu)先

工作要求:

- 良好的英文讀寫能力

- 開放和外向的人際交往能力和溝通能力

- 良好的審美

- 以目標(biāo)為導(dǎo)向， 同時高度追求細(xì)節(jié)， 以達(dá)到工作質(zhì)量積極主動， 主動學(xué)習(xí)的愿望和能力

- 積極的團隊合作精神

- 自我驅(qū)動的積極態(tài)度， 以處理壓力和接受新事物，開放的心態(tài)

奢侈品渠道崗位

第4篇 奢侈品招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

奢侈品招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)國際一、二線及輕奢品牌招商;有各種業(yè)態(tài)相關(guān)高端優(yōu)質(zhì)資源佳;;

2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

4、從事市場研判、業(yè)態(tài)招商規(guī)劃、品牌資源拓展、品牌溝通、商務(wù)談判、合同簽署等工作;

5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

任職資格:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，海外留學(xué)或工作者優(yōu)先;

2、良好的英語溝通及文書能力;

3、本科以上學(xué)歷;

4、高級國際品牌百貨/shopping mall優(yōu)先;

5、有國際進(jìn)口裝服飾、少淑、淑服裝、嬰兒、兒童品類，配件相關(guān)資源或其它品類資源;

6、細(xì)致、認(rèn)真，工作吃苦耐勞;

7、誠信、務(wù)實，良好的團隊合作能力。

奢侈品招商經(jīng)理崗位

第5篇 奢侈品銷售主管崗位職責(zé)任職要求

奢侈品銷售主管崗位職責(zé)

奢侈品銷售主管 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好;

2、有3年以上高端家居用品、奢侈品專賣店、設(shè)計行業(yè)、汽車、房地產(chǎn)等銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的溝通表達(dá)能力、積極主動的營銷意識及優(yōu)秀的談判能力;

4、熱愛生活，熱愛家居行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有一定抗壓能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問與客戶的溝通，促成銷售成單;

2、協(xié)助處理客戶投訴;

3、負(fù)責(zé)訂單的跟單管理和客戶的長期維護;

4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

奢侈品銷售主管崗位

第6篇 國際高端奢侈品女裝店經(jīng)理（長沙海信maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；

2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；

3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；

4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；

5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。

maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。

團隊組成：

意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心

maryling總部

負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)

負(fù)責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會

英國倫敦-英國商業(yè)中心

負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）

中國香港-亞太總部

主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.

中國深圳-中國大陸總部

中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設(shè)，泛亞太區(qū)的流

第7篇 奢侈品銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

奢侈品銷售顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

· to carry out e_ceptional customer service according to the company standards. 按照公司標(biāo)準(zhǔn)為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

· to handle any customer complaints according to ls asia policy & cag’s refund policy.按照公司流程處理客戶投訴。

· to have a complete understanding of the ls asia employee handbook， procedures and policies and to abide by these at all times.全面了解和掌握員工手冊內(nèi)容，公司流程及政策規(guī)定，并且堅持遵守。

· to carry out accurate cash register operations at all times and ensure that the correct procedures are applied for cash handling.進(jìn)行精確的收銀操作，確?，F(xiàn)金流程的正確執(zhí)行。

· to ensure complete understanding of all products， brand guidelines including up-sell items， as well as any products on promotions.全面掌握所有產(chǎn)品知識，品牌定位，促銷產(chǎn)品，當(dāng)季活動。

· to help maintaining a high merchandising standard as per vm / brand guidelines.協(xié)助維護店鋪始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品陳列

· loss prevention – reduce the risk店鋪防損工作，包括損耗和盜竊

任職要求:

· 1 to 3 years of sales e_perience.1至4年銷售經(jīng)驗。

· strong sales and interpersonal relationship qualities.較強的銷售及人際交往能力。

· sound understanding of basic principles of customer service.較強的客戶服務(wù)意識。

· good communication skills and professional presentation.良好的溝通與表達(dá)技???鉉?⒒?脧????????????

奢侈品銷售顧問崗位

第8篇 奢侈品門店主管 store supervisor崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

lu_ury brands/奢侈品品牌

emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora

key duties/主要任務(wù)：

1.帶領(lǐng)銷售團隊以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。

2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。

3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

4.處理客人詢問及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達(dá)到公司及機場的運營要求。

8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。

12.協(xié)助營運經(jīng)理負(fù)責(zé)多店 管理工作。

13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實施所有新入職員工的培訓(xùn)

職位要求：

1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作

2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作

3. 具有團隊合作精神

4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)

5. 一定的ms電腦操作能力

6. 三年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及一年團隊管理經(jīng)驗，具奢侈品零售經(jīng)驗者優(yōu)先

第9篇 儲備店經(jīng)理（女裝奢侈品）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

?崗位：

儲備店經(jīng)理，奢侈品導(dǎo)購，實習(xí)店經(jīng)理；

地點：

大連，長春，哈爾濱，北京，上海，西安，深圳，貴陽等地；

? 需求專業(yè)：

專業(yè)不限，熱愛奢侈品服裝時尚行業(yè)者優(yōu)先；

? 工作內(nèi)容：

1、 在店長的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)知識，品牌知識，銷售技巧；

2、 挖掘顧客需求，通過扎實的專業(yè)知識和對時尚的把握達(dá)成銷售；

3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

5、負(fù)責(zé)商品和店鋪的維護和陳列。

? 薪資待遇：

工資范圍rmb5000-20000/月（底薪+補貼+獎金，各城市略有不同）

其他福利：

公司繳納五險，年度免費體檢，員工培訓(xùn)，員工旅游，根據(jù)業(yè)績提供紅包獎勵、銷售獎金、團隊獎勵等。

第10篇 奢侈品店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 全面主持店鋪的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；

3、 做好門店伙伴的分工管理工作；

4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、 負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

10、負(fù)責(zé)對大客戶的維護。

職位要求：

1、 3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

第11篇 奢侈品店店長崗位職責(zé)任職要求

奢侈品店店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.旗艦店各方面的負(fù)責(zé)人，要保證旗艦店順利和正確地運作。

2.管理旗艦店員工

2.1管理任務(wù)次序并授權(quán)，監(jiān)督和評估員工表現(xiàn)，并采取改進(jìn)性和加強紀(jì)律的行動，對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.2招聘、培訓(xùn)、激發(fā)及激勵員工建立有凝聚性和高效的團隊。

3.管理旗艦店銷售

3.1引導(dǎo)和激勵銷售人員完成管理層制定的每月及年度銷售目標(biāo)。

3.2制定及實施行動計劃，著重改善銷售人員的作品知識，銷售技巧和服務(wù)態(tài)度。

3.3制定各銷售人員的銷售目標(biāo)(金額及作品類型)和跟進(jìn)個別的發(fā)展計劃。

3.4實施零售部門制定的政策，例如折扣政策，禮品安排及使用，一般支出等。

3.5收集旗艦店活動后的結(jié)果及外界因素對生意可能產(chǎn)生影響的相關(guān)消息，提交管理層，例如本地政治和經(jīng)濟消息，市場活動，競爭者活動及業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

4.建立和管理與客戶間的關(guān)系

4.1提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，發(fā)揚及推行零售規(guī)范的所有細(xì)節(jié)。

4.2建立和維護與vip的良好關(guān)系。

4.3通過第三方合作關(guān)系和本地機構(gòu)發(fā)掘新的客戶。

4.4通過分析客戶反饋和跟進(jìn)服務(wù)來管理客戶資料。

5.管理旗艦店運營

5.1指導(dǎo)店主管計劃、安排和指揮全面的精品店日常運營;協(xié)調(diào)時間、排班和員工調(diào)配;建立工作流程;批準(zhǔn)賬單/支出;安排設(shè)備的保養(yǎng)。

5.2促進(jìn)精品店問題的解決，對需要幫助的員工提供信息，建議及并協(xié)助他們解決問題。

任職要求:

1.5年以上奢侈品銷售經(jīng)驗，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀，團隊排名top20%

2.2年以上店鋪管理、運營經(jīng)驗，有旗艦店開店、管理、運營經(jīng)驗優(yōu)先

3.熱愛高端家具品品類，對創(chuàng)意家具，飾品有熱情，對軟裝布置有激情有心得優(yōu)先

第12篇 奢侈品導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求

奢侈品導(dǎo)購崗位職責(zé)

工作職責(zé):

- 完成每個月公司制定的銷售目標(biāo);

- 負(fù)責(zé)協(xié)助店面的日常運營工作;

- 為客戶提供良好的客戶服務(wù)和專業(yè)的時尚建議;

- 聯(lián)系現(xiàn)有客戶和潛在客戶，發(fā)展以及維護良好的客戶關(guān)系;

- 維護店面和品牌的形象。

任職要求:

- 一年以上零售服務(wù)行業(yè)，從事服裝銷售、奢侈品銷售、有國內(nèi)品牌服裝店等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

- 個人形象氣質(zhì)佳，對時尚有敏銳的觸覺，熱愛服裝奢侈品行業(yè);

- 溝通能力強，具備良好的銷售技巧及客戶服務(wù)意識;

- 學(xué)習(xí)能力強，對國際奢侈品品牌有一定的了解，能夠適應(yīng)多品牌銷售。

第13篇 奢侈品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

奢侈品業(yè)務(wù)員又叫奢侈品導(dǎo)購員，是指對珠寶等奢侈品進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)操作的工作人員，一般是在專賣店工作。

奢侈品業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)專賣店珠寶、腕表及皮具等產(chǎn)品的導(dǎo)購銷售；

2.尋求并創(chuàng)造機會提升客戶忠誠度；

3.快速學(xué)習(xí)有關(guān)珠寶、手表及皮具的新知識信息；

4.與售后服務(wù)部門聯(lián)系處理客戶的產(chǎn)品維修要求；

5.確保店鋪環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如視覺陳列，清潔等）。

奢侈品業(yè)務(wù)員崗位要求

1.一般要求高中或職高以上學(xué)歷；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本的英語對話；

3.外表端莊，形象氣質(zhì)俱佳；

4.有良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識；

5.掌握一定的銷售知識和銷售技巧；

6.掌握奢侈品方面的知識和最新咨詢；

7.具有一定的抗壓能力和抗挫能力。

奢侈品業(yè)務(wù)員發(fā)展方向

奢侈品業(yè)務(wù)員一職對學(xué)歷并不是特別強調(diào)，重要的是工作經(jīng)驗！據(jù)調(diào)查，從業(yè)7年以上的導(dǎo)購人員薪資是從業(yè)2、3年的導(dǎo)購人員的3倍以上，因此有志于長期發(fā)展的新人可以不斷加強自身專業(yè)素質(zhì)和銷售能力，高薪不是夢想。當(dāng)然，新手階段是比較困難的，既忙工資又低，若覺得壓力太大又沒什么動力的話，建議轉(zhuǎn)向其他行業(yè)的銷售方向發(fā)展。

第14篇 奢侈品渠道總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

奢侈品渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、搭建渠道團隊，拓展奢侈品彩妝銷售渠道

2、開發(fā)維護渠道供應(yīng)商。

3、工作成效良好者，可升為合伙人。

任職要求:

1、有奢侈品彩妝渠道銷售資源

2、相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗豐富

3、為人正直，人品好

第15篇 意大利奢侈品牌店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

（1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進(jìn)行管理、考核；

（2）了解總部及公司的經(jīng)營方針，依照上級指示制定經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)任務(wù)。

（3）對店鋪進(jìn)行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）

（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。

職位要求：

（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；

（2）本科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力良好，英文達(dá)四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；

（3）4年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。

（4）有強烈的品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責(zé)任心強；

（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學(xué)習(xí)能力，提升員工質(zhì)量意識、顧客意識；

（6）能協(xié)調(diào)公司各部門工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強大的抗壓性。