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第1篇 高級(jí)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案；
2．通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3．幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作；
4．結(jié)合客戶管理信息化需求，對(duì)用戶需求進(jìn)行分析、整理， 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實(shí)施和二次需求開發(fā)；
5．完成項(xiàng)目實(shí)施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．三年以上erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有完整的信息化實(shí)施經(jīng)歷。
3．良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。
4．良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7．有qad、infor、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)，社保，公積金委托代理公司在員工base地辦理購(gòu)買。
公司提供：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、探親假等等
第2篇 erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付任務(wù)（需求調(diào)研、解決方案編制、產(chǎn)品安裝配置、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、項(xiàng)目驗(yàn)收等）；
2. 與客戶保持良好的合作關(guān)系，挖掘客戶的二次商機(jī)需求。
職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)工科類專業(yè)畢業(yè)；
2、擅長(zhǎng)sql，會(huì)一般報(bào)表的制作，對(duì)學(xué)習(xí)有濃厚興趣；
3、人踏實(shí)，有較好的表達(dá)能力、溝通能力和理解能力；
4、兩年及以上軟件項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
福利待遇：
1.享受老板作息時(shí)間：不打卡、不考勤，靈活的彈性作息時(shí)間；
2.想說(shuō)就說(shuō)：輕松融洽的工作氛圍，沒(méi)有森嚴(yán)的上下級(jí)關(guān)系，相互間都平等尊重；
3.越來(lái)越好的福利：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假（滿五年7天哦）+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（5年、10年）+年度免費(fèi)旅游+免費(fèi)體檢+福利卡+各種禮金+各種帶薪假+用心的下午茶......；
4.人情味濃厚：無(wú)論是公司制度還是各種福利，均以員工為中心。
5.出差少，周期短。
6.薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資+項(xiàng)目提成/事業(yè)部業(yè)績(jī)利潤(rùn)分成
第3篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（syk003）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)erp實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線準(zhǔn)備；
2、負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)系統(tǒng)的二次開發(fā)需求，并與開發(fā)人員一起完成開發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)erp日常維護(hù)和支持工作，能夠及時(shí)識(shí)別診斷系統(tǒng)問(wèn)題，提出解決方案并能夠有效的與業(yè)務(wù)部門溝通并解決問(wèn)題；
4、作為公司的財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)、供應(yīng)鏈實(shí)施顧問(wèn)、生產(chǎn)制造顧問(wèn)；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉erp理論與erp軟件的使用方法，能看懂java代碼及調(diào)試查錯(cuò)；
3、3年以上的用友nc的實(shí)施和技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，并能夠獨(dú)立配置相關(guān)系統(tǒng)模塊；
4、熟悉oracle、sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、了解java語(yǔ)言。
第4篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（臺(tái)州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)實(shí)施交付；
2、根據(jù)項(xiàng)目合同及任務(wù)要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；
3、根據(jù)客戶需求，結(jié)合nc產(chǎn)品功能，與客戶一起規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶方的關(guān)鍵用戶；
5、負(fù)責(zé)在上線過(guò)程中，輔導(dǎo)客戶業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；
6、負(fù)責(zé)控制并分析客戶個(gè)性需求，并與公司研發(fā)人員一起給客戶提供解決方案。
二、職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有一定項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的oracle、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問(wèn)題解決能力；
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、熟悉用友nc、u8財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈模塊的，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)短期出差；
三、工作地點(diǎn)：公司辦公地點(diǎn)在臺(tái)州，客戶以臺(tái)州地區(qū)為主，同時(shí)兼顧寧波和溫州地區(qū)
第5篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.性格外向，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具備高抗壓力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；
3.2年及以上erp項(xiàng)目或者企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)有一定的了解；
4.有eas或者nc項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
第6篇 財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；
3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、針對(duì)客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差；
5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解者優(yōu)先。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。
第7篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（sap 成本模塊）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊(duì)的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)說(shuō)明業(yè)務(wù)對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；
2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實(shí)施推動(dòng)；
3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬(wàn)科成本管理角度提供解決方案；
4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對(duì)口用戶單位、咨詢公司各項(xiàng)工作研討工作，具備對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中因意見(jiàn)分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞?jí)管理層的決策；
5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實(shí)施管理與實(shí)施推動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對(duì)接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計(jì)以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；
7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對(duì)接erp項(xiàng)目總體進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的保障；
8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問(wèn)完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設(shè)計(jì)文檔的撰寫及技術(shù)開發(fā)方案的驗(yàn)證；
9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊(duì)的管理，的管理，其中包含本板塊計(jì)劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實(shí)施質(zhì)量的管理。
職位要求：
1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價(jià)及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計(jì)與成本系統(tǒng)的實(shí)施能力；
2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)或參于過(guò)工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計(jì)到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實(shí)施、上線、推廣經(jīng)驗(yàn)與能力；
4.具備5年以上大型erp成本管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識(shí)；
5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；
6.具有一定的成本開發(fā)功能設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實(shí)際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；
7.具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說(shuō)能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；
8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識(shí)新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。
第8篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（烘焙行業(yè)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；
3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有topgp使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景：
1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案；
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
第9篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的云交付實(shí)施全過(guò)程（需求收集及分析、原型搭建、方案驗(yàn)證及演示、用戶學(xué)習(xí)及指導(dǎo)、上線支持）；
2、參與公司的各種客戶業(yè)務(wù)支持與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目工作，主要方向?yàn)閟cm模塊；
3、按照sap云erp的實(shí)施方法論來(lái)對(duì)企業(yè)用戶提供顧問(wèn)實(shí)施服務(wù)工作；
4、 依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及云erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在byd系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來(lái)；
5、 負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對(duì)客戶進(jìn)行必要的產(chǎn)品培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)或者熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)；或 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；
2、有云erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如k3 cloud，netsuite等；
3、有兩年erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目周期；
4、了解生產(chǎn)體系、財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)代物流知識(shí)，有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能一起成長(zhǎng)、發(fā)展。
第10篇 erp實(shí)施顧問(wèn) - 香港崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)erp財(cái)務(wù)相關(guān)的客戶化項(xiàng)目的實(shí)施工作，能夠結(jié)合用戶需求、產(chǎn)品目標(biāo)并借鑒市場(chǎng)上同類產(chǎn)品的功能，進(jìn)行有效合理的功能設(shè)計(jì)，并加以實(shí)施和運(yùn)用；
工作地點(diǎn)為香港
職位要求：
?bs/ba degree or equivalent e_perience in computer science / finance
?2 years or above hands-on application implementation e_perience with yonyou， kingdee， oracle financials， etc on both technical and functional domains
?good communication skills with mandarin， able to work with prc finance controllers for requirement collection， uat test cases walkthrough， etc
?define functional and technical test cases
?proficiency in sql， e_cel， vba
?working location in hk， willing to travel to prc (e.g. shanghai / beijing) on request
第11篇 金蝶erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)金蝶軟件的交付工作，嚴(yán)格把控交付進(jìn)度，最終達(dá)成成功上線。交付結(jié)束后的常規(guī)服務(wù)工作。
2、一般實(shí)施顧問(wèn)要做的工作是：產(chǎn)品安裝、產(chǎn)品培訓(xùn)、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等等。根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度還有可能有需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)等工作。
職位要求：1、管理類、財(cái)經(jīng)類、計(jì)算機(jī)學(xué)科專業(yè)以及有志于從事企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)的人員；
2、要求了解數(shù)據(jù)庫(kù)，了解財(cái)務(wù)知識(shí)，了解企業(yè)管理過(guò)程；
3、要求具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 要求具備一定的企業(yè)管理知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
4、做過(guò)金蝶或用友實(shí)施服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 同時(shí)具備財(cái)務(wù)知識(shí)，計(jì)算機(jī)知識(shí)優(yōu)先錄用。
第12篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、開展集團(tuán)型企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作，包括：客戶需求調(diào)研及需求分析， 咨詢實(shí)施方案制定，項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)， 系統(tǒng)上線推進(jìn)；
2、提供財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈相關(guān)的流程咨詢服務(wù)，幫助客戶開展業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；
3、提煉客戶的應(yīng)用價(jià)值及行業(yè)方案實(shí)踐；
4、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中履行內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移及能力提升職責(zé)；
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上的財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈信息化項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有汽配行業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有較好的項(xiàng)目管理能力；
5、能夠承受較大的工作壓力，并能適應(yīng)不定期的出差；
6、計(jì)算機(jī)知識(shí)豐富，對(duì)軟件實(shí)施工作有濃厚的興趣；熟練應(yīng)用oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；有豐富的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先；
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2、調(diào) 薪： 每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)
3、法定福利： 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）
4、補(bǔ)充福利：
a、員工關(guān)懷類：節(jié)日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼、員工集體活動(dòng)(包括部門旅游、全員旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、單身交友活動(dòng)、親子活動(dòng)、各項(xiàng)體育俱樂(lè)部活動(dòng)等)
b、身心保健類：年度體檢/補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
5、工作時(shí)間：
a、做五休二；
b、享受國(guó)家法定節(jié)假日休假（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；
c、帶薪年休假；
【培訓(xùn)體系】
1、給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工融入培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)教育資助、職業(yè)指導(dǎo)等；
2、導(dǎo)師制度，實(shí)行一帶一的方式， 幫助每位員工盡快提升專業(yè)知識(shí)和技能；
第13篇 erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、為店+服裝品牌客戶制定erp系統(tǒng)上線方案；
2、負(fù)責(zé)服裝企業(yè)drp、門店pos等系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)實(shí)施和上線工作；
3、負(fù)責(zé)品牌商新零售和智能零售案例打造。
職位要求：
1、傳統(tǒng)服裝行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)服裝行業(yè)信息化建設(shè)有自己的認(rèn)識(shí)和了解 ；
2、熟悉主流drp、門店pos、wms等管理系統(tǒng) 了解并且有大型drp系統(tǒng)，例如伯俊、百勝、道訊、麗晶的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具備企業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立解決問(wèn)題能力以及學(xué)習(xí)能力。
第14篇 erp實(shí)施顧問(wèn)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、 完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的產(chǎn)品學(xué)習(xí)及項(xiàng)目實(shí)施工作，如：產(chǎn)品培訓(xùn)、系統(tǒng)操作指導(dǎo)等；
2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶的流程梳理、系統(tǒng)操作文檔編寫與確認(rèn)工作；處理客戶系統(tǒng)上線之后遇到的系統(tǒng)操作以及數(shù)據(jù)異常問(wèn)題；
3、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作；
4、 遵守公司各項(xiàng)管理制度。
職位要求：
崗位要求
1、要求會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)的大三或大四在讀學(xué)生；
2、善于溝通，性格外向優(yōu)先考慮；
3、有一定的財(cái)會(huì)知識(shí)或計(jì)算機(jī)知識(shí)（數(shù)據(jù)庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)）基礎(chǔ)；
4、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的工作壓力承受能力；
5、有接觸學(xué)習(xí)過(guò)erp產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，優(yōu)先考慮
6、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后即可轉(zhuǎn)為正式員工。
第15篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（流通行業(yè)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；
3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有topgp使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景：
1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案；
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
