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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)部長崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部長職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)部長崗位職責(zé)
電池產(chǎn)品研發(fā)部長 '1、組織、指導(dǎo)產(chǎn)品管理規(guī)劃的相關(guān)工作;
2、組織編寫、審核，報批立項建議書;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)信息研究;
5、組織、指導(dǎo)公司的項目管理、產(chǎn)品管理、及項目預(yù)算管理等;
6、組織、指導(dǎo)公司技術(shù)規(guī)劃;
7、部門能力建設(shè)與部門貫穿合事務(wù)管理。
'
'1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:汽車、機械、項目管理、電氣、化學(xué)、材料等
3、職級要求:五級(或同職級)及以上職級;
4、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗、2年以上帶團隊的經(jīng)驗，有動力電池相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、崗位知識:具備汽車、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景，了解新能源汽車政策法規(guī)，了解電池、電驅(qū)動相關(guān)專業(yè)知識
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車中、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景;了解電驅(qū)動、電池等三電零部件開發(fā)流程
'
'1、組織、指導(dǎo)產(chǎn)品管理規(guī)劃的相關(guān)工作;
2、組織編寫、審核，報批立項建議書;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)品生命周期規(guī)劃;
4、監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)信息研究;
5、組織、指導(dǎo)公司的項目管理、產(chǎn)品管理、及項目預(yù)算管理等;
6、組織、指導(dǎo)公司技術(shù)規(guī)劃;
7、部門能力建設(shè)與部門貫穿合事務(wù)管理。
'
'1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:汽車、機械、項目管理、電氣、化學(xué)、材料等
3、職級要求:五級(或同職級)及以上職級;
4、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗、2年以上帶團隊的經(jīng)驗，有動力電池相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、崗位知識:具備汽車、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景，了解新能源汽車政策法規(guī)，了解電池、電驅(qū)動相關(guān)專業(yè)知識
6、其他要求:熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能，具備良好的溝通與理解能力，具備汽車中、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景;了解電驅(qū)動、電池等三電零部件開發(fā)流程
'
第2篇 技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，控制整個技術(shù)團隊的交付和品質(zhì)，控制開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.對開發(fā)項目進(jìn)行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質(zhì)量管控。
3.掌握控制應(yīng)用平臺的項目流程，并能協(xié)調(diào)組織完成項目各階段的文檔。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)文檔的整理維護，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的項目技術(shù)方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術(shù)任務(wù)。
任職資格：
1.軟件行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，有2個以上大中型軟件成功經(jīng)驗，至少有10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2.精通java ee相關(guān)技術(shù)和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟練使用html、javascript、jquery等技術(shù)進(jìn)行web開發(fā)；
4.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng)，熟悉tomcat等主流web服務(wù)器；
5.使用過ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等開源組件；
6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，良好的團隊合作意識。
第4篇 軟件項目經(jīng)理（os平臺研發(fā)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、跟內(nèi)部各個敏捷團隊、專業(yè)技術(shù)委員會溝通，規(guī)劃rom發(fā)版計劃解決線上反饋問題、內(nèi)部功能迭代，并推進(jìn)計劃執(zhí)行，按時交付；
2、 配合硬件團隊的產(chǎn)品上線計劃、生產(chǎn)計劃等，規(guī)劃相應(yīng)的rom發(fā)版計劃，并推進(jìn)計劃執(zhí)行，按時交付；
3、將內(nèi)部的需求、標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)給各個odm，推進(jìn)odm執(zhí)行，同時安排計劃組內(nèi)進(jìn)行驗收工作；
4、結(jié)合平臺情況和實際硬件配置及項目情況，制定商米軟件spec，并維護軟件spec；
5、結(jié)合自己組內(nèi)人員情況，將需求或bug分配給對應(yīng)的同事；
6、帶領(lǐng)組內(nèi)成員解決項目過程中遇到的問題和風(fēng)險，推動流程的規(guī)范和提升團隊效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機軟件、通信相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上軟件項目管理經(jīng)驗后相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 熟悉項目流程，精通項目中的軟件流程，熟練制定軟件計劃；
4、責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，主動性強， 能承受工作壓力；
5、具備精準(zhǔn)的文字表達(dá)、文檔梳理和郵件溝通能力；
6、具備精準(zhǔn)的口頭表達(dá)能力；
7、有手機odm方案公司spm經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 andriod開發(fā)工程師-產(chǎn)品研發(fā)部職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)android平臺應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成模塊設(shè)計、編碼、編碼集成工作；
3、完善并遵守團隊的編碼規(guī)范，編寫高質(zhì)量、結(jié)構(gòu)清晰、易讀、易維護的代碼；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序設(shè)計和開發(fā)。
崗位要求：
1.全日制本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗，對并發(fā)編程，jvm，gc有一定程度的理解；
2.熟悉android ams wms機制；
3.掌握http、tcp，udp，http；
4.閱讀并理解okhttp等常用開源框架源碼；
5.具備獨立開發(fā)和項目架構(gòu)能力 ；
6.掌握android 組件化，插件化，熱修復(fù)，aop等技術(shù)
第6篇 研發(fā)部數(shù)據(jù)科學(xué)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
'負(fù)責(zé)多產(chǎn)品業(yè)務(wù)的海量數(shù)據(jù)分析工作；
搭建產(chǎn)品的用戶行為數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品和運營核心策略的分析建模，指導(dǎo)業(yè)務(wù)科學(xué)決策；
設(shè)計和分析a/b testing實驗，并將實驗分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可行的業(yè)務(wù)策略；'
任職要求：
'計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、機器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷；4年以上數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗；
有系統(tǒng)性數(shù)據(jù)分析方法論的沉淀；
有應(yīng)用機器學(xué)習(xí)進(jìn)行業(yè)務(wù)建模的經(jīng)驗，
熟練使用sql/hive語句；
熟練使用python/r/sas等數(shù)據(jù)分析工具；
符合以下條件優(yōu)先：有spark等平臺的海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；有國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司或其他行業(yè)的數(shù)據(jù)科學(xué)或用戶增長經(jīng)驗；有機器學(xué)習(xí)博士學(xué)位'
第7篇 研發(fā)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)研發(fā)部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
研發(fā)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)研發(fā)人員開展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊。負(fù)責(zé)本部門研發(fā)人員的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)，定期召集項目組進(jìn)行項目討論，解決研發(fā)人員遇到的實際問題， 掌控項目進(jìn)度，更新/匯報項目進(jìn)展。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，設(shè)計并優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開展團隊能力建設(shè)，識別研發(fā)人員所需技能矩陣，對項目管理、流程、工具、風(fēng)險控制等進(jìn)行培訓(xùn)，使整個團隊能力有明顯提升。
4、主導(dǎo)或組織各項目負(fù)責(zé)人，每月一次，對接公司市場部、銷售部，了解市場需求，并提出新品建議;協(xié)調(diào)公司各部門，對醫(yī)療器械項目產(chǎn)品的研發(fā)立項以及生產(chǎn)制造條件進(jìn)行評估，并形成行動計劃。
5、對項目研發(fā)過程以及產(chǎn)品上市客戶反饋的信息進(jìn)行整理，提出一體化解決和改進(jìn)方案。
6、組織或協(xié)調(diào)醫(yī)器械相關(guān)的知識識產(chǎn)權(quán)工作，包括專利檢索、專利申報，并配合項目管理人員進(jìn)行項目申報和基金申請等。
7、根據(jù)開發(fā)計劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項目的進(jìn)度和實施，并對重點工作進(jìn)行項目跟進(jìn)及工作驗收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機等。
8、配合電刀主機轉(zhuǎn)國內(nèi)生產(chǎn)和國內(nèi)注冊相關(guān)事宜，確保國內(nèi)注冊項目的及時性，關(guān)注過程在規(guī)定的時間內(nèi)上市。
9、與制造中心及財務(wù)體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項目費用支付符合國家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。
3、受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。
4、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
6、掌握autocad、office等相關(guān)計算機軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強
8、具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)研發(fā)人員開展研發(fā)工作，搭建合理的人才梯隊。負(fù)責(zé)本部門研發(fā)人員的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)，定期召集項目組進(jìn)行項目討論，解決研發(fā)人員遇到的實際問題， 掌控項目進(jìn)度，更新/匯報項目進(jìn)展。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃完善組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，設(shè)計并優(yōu)化研發(fā)激勵機制和考核辦法。
3、優(yōu)化整合研發(fā)流程，開展團隊能力建設(shè)，識別研發(fā)人員所需技能矩陣，對項目管理、流程、工具、風(fēng)險控制等進(jìn)行培訓(xùn)，使整個團隊能力有明顯提升。
4、主導(dǎo)或組織各項目負(fù)責(zé)人，每月一次，對接公司市場部、銷售部，了解市場需求，并提出新品建議;協(xié)調(diào)公司各部門，對醫(yī)療器械項目產(chǎn)品的研發(fā)立項以及生產(chǎn)制造條件進(jìn)行評估，并形成行動計劃。
5、對項目研發(fā)過程以及產(chǎn)品上市客戶反饋的信息進(jìn)行整理，提出一體化解決和改進(jìn)方案。
6、組織或協(xié)調(diào)醫(yī)器械相關(guān)的知識識產(chǎn)權(quán)工作，包括專利檢索、專利申報，并配合項目管理人員進(jìn)行項目申報和基金申請等。
7、根據(jù)開發(fā)計劃，合理配置資源，管理和監(jiān)督項目的進(jìn)度和實施，并對重點工作進(jìn)行項目跟進(jìn)及工作驗收:雙極電凝鑷、吸煙刀、吸煙機等。
8、配合電刀主機轉(zhuǎn)國內(nèi)生產(chǎn)和國內(nèi)注冊相關(guān)事宜，確保國內(nèi)注冊項目的及時性，關(guān)注過程在規(guī)定的時間內(nèi)上市。
9、與制造中心及財務(wù)體系協(xié)作和溝通，確保研發(fā)項目費用支付符合國家高薪的要求。
任職條件:
1、理工科或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。
3、受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓(xùn)。
4、熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;
5、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識;
6、掌握autocad、office等相關(guān)計算機軟件;
7、分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強
8、具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
第8篇 研發(fā)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）40周歲及以下；
（2）全日制碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物、核技術(shù)應(yīng)用、放射化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；五年以上藥物研發(fā)及科研項目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉藥物研發(fā)、注冊管理流程；
（4）成功主持過一個以上藥物研發(fā)或注冊項目的優(yōu)先考慮；
（5）較強的工作適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠經(jīng)常出差。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
任職要求：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、#和諧#新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有原子高科整體意識，貫徹執(zhí)行原子高科的各項決議，維護單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新，認(rèn)同原子高科企業(yè)文化。
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的工作能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，熟悉掌握國家宏觀經(jīng)濟形勢及國家政策，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂專業(yè)、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。法規(guī)；
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹“五位一體”發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動單位高質(zhì)量發(fā)展，推動單位高全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，高質(zhì)量完成工作目標(biāo)，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，檢舉惡反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
第9篇 技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對整個健康服務(wù)行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研及分析；
2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產(chǎn)品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進(jìn)實施；
3、熟悉整個健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎(chǔ)上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評審、專利申報、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)；
5、健康服務(wù)產(chǎn)品的定義、流程設(shè)計、服務(wù)內(nèi)容策劃、服務(wù)需求標(biāo)準(zhǔn)制定；
任職資格：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。
第10篇 科技研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.及時搜集有價值的行業(yè)及政策信息；
2.政府部門外聯(lián)，項目申報材料編寫和報送；
3.協(xié)調(diào)并整合公司內(nèi)外資源，參與各級政府項目申報、評審、跟蹤、驗收等各環(huán)節(jié)工作；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，園林或園藝專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關(guān)行業(yè)項目申報工作經(jīng)驗；
2.熟悉政府項目申報流程和政策；
3.表達(dá)和溝通能力強，能獨立開展工作；
4.具備較強的文字組織和寫作能力，善于各類項目審報及技術(shù)材料的撰寫；
5.能夠承受一定的工作壓力；
6.工作積極、主動，執(zhí)行力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?負(fù)責(zé)制定部門整體需求（包括預(yù)算，培訓(xùn)及資源等）提高部門的產(chǎn)品研發(fā)能力
?制定研發(fā)規(guī)范、產(chǎn)品研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
?監(jiān)控并負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的流程
?制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，監(jiān)督開發(fā)計劃的實施，管理研發(fā)人員工作任務(wù)分配
?制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃
?組織研發(fā)成果的鑒定與評審
?負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量問題解決
?負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有主管及工程師的績效考核
?撰寫和維護工程文件滿足質(zhì)量體系的要求
?分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)
?匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部資源庫
?制定公司va/ve計劃，并監(jiān)督實施
?團隊建設(shè)
?協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作
任職要求：
1、大學(xué)本科，學(xué)士學(xué)位，機械專業(yè)或同等水平；
2、5年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、有帶領(lǐng)10人以上團隊工作經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力；思路開闊，責(zé)任心強，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；
5、具有對新技術(shù)較強的吸收能力；
6、熟悉apqp，dfmea， dvpr等汽車產(chǎn)品研發(fā)文件；
7、熟練使用office辦公軟件；
8、熟練掌握汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計。
第12篇 研發(fā)部專員崗位職責(zé)研發(fā)部專員職責(zé)任職要求
研發(fā)部專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
根據(jù)公司安排開展新產(chǎn)品、新劑型研發(fā)工作。
主持公司新產(chǎn)品的性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
組織制定新品的工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
及時做好原始記錄，定期進(jìn)行資料的整理、編寫和歸檔，并撰寫研究報告。
根據(jù)項目要求開展小試及中試工作。
協(xié)助管理實驗室的日常事務(wù)工作。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職條件:
趣
任職要求:
學(xué)歷:本科以上，精細(xì)化工、藥劑學(xué)等相關(guān)專業(yè)
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有日化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
英語6級以上優(yōu)先
熟悉藥品、醫(yī)療器械國家相關(guān)法規(guī);具有較強的學(xué)習(xí)能力;對研發(fā)工作有深厚興
第13篇 項目經(jīng)理（技術(shù)研發(fā)部）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
負(fù)責(zé)制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行
負(fù)責(zé)制定詳細(xì)項目管理計劃（包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理）、跟蹤管理項目進(jìn)展達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化
負(fù)責(zé)項目的各種資源統(tǒng)籌
理解負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線進(jìn)程中的問題并推動解決
崗位要求
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷
良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責(zé)任心，擅長協(xié)調(diào)溝通工作，為結(jié)果負(fù)責(zé)
具備極強的項目控制力、執(zhí)行力、風(fēng)險管理能力
極強的邏輯分析，耐心細(xì)致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解
熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等
能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會議
良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力
第14篇 研發(fā)部技術(shù)助理崗位職責(zé)研發(fā)部技術(shù)助理職責(zé)任職要求
研發(fā)部技術(shù)助理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、修訂公司的產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書等資料;
2、根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品方案及編制產(chǎn)品bom表;
3、參與公司新產(chǎn)品的設(shè)計方案評審。
二、崗位要求
1、本科學(xué)歷，光電、機械、電子相關(guān)工科類專業(yè);
2、細(xì)心沉穩(wěn)，擅長文檔編寫;
3、誠信謙和，踏實勤懇，主動進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 研發(fā)部機械設(shè)計工程師崗位職責(zé)研發(fā)部機械設(shè)計工程師職責(zé)任職要求
研發(fā)部機械設(shè)計工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論;熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng);熟悉機械加工工藝;
2、熟悉e_cel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結(jié)構(gòu)分析軟件應(yīng)用熟練者優(yōu)先考慮;
3、有良好溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨立負(fù)責(zé)技術(shù)交流，對自動化技術(shù)領(lǐng)域有濃厚興趣。
任職要求:
1、機電一體化、機械自動化等相關(guān)專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、
2、機電一體化應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設(shè)計方面亦可考慮培養(yǎng)，
