財務預算崗位要求10篇

第1篇 財務預算分析主管崗位職責任職要求

財務預算分析主管崗位職責

職責描述:

1、制定所支持業(yè)務的關鍵業(yè)務指標、財務監(jiān)控指標及年度預算，并跟蹤預算執(zhí)行情況;

2、為業(yè)務體系管理者準備月/季/年度定期的管理分析報告，及時反映業(yè)務情況

3、按月進行滾動預測，并執(zhí)行偏差分析，改進和完善現(xiàn)有的預測流程;

4、協(xié)助上級建立預算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測算并形成文檔;

5、深度參與業(yè)務發(fā)展和業(yè)務決策，及時了解業(yè)務層面變化，與業(yè)務部門保持良好溝通并提供財務意見和支持;

6、完成臨時的數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，財務、金融、會計等相關專業(yè)，統(tǒng)招

2、3年以上預算及經營分析經驗，5~8年財務經驗，有集團工作經驗或數(shù)字營銷類工作經驗優(yōu)先

3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力，能快速適應工作環(huán)境，有較強執(zhí)行力及抗壓力，能獨立承擔預算分析工作

4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務分析，能夠從經營報表數(shù)據(jù)評價、判斷經營效果，并具備較強的文字綜合表達能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進解決

5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt， e_cel等各類辦公軟件，有較強的文字功底

財務預算分析主管崗位

第2篇 財務預算分析師崗位職責任職要求

財務預算分析師崗位職責

工作職責:

1.編制經營分析報表并開展分析:實時掌握公司經營和財務狀況，對公司各業(yè)務類型進行監(jiān)控，對市場業(yè)務發(fā)展動態(tài)進行分析，對業(yè)務發(fā)展過程中的問題進行專題分析，提出解決問題的方法和建議。

2. 參與年度預算與滾動預測:參與公司的年度預算及每月滾動預測工作，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，分析預算與實際差異原因并提供合理化建議。

3. 編制管理報表:根據(jù)公司經營情況，定期出具財務管理報表。

4. 參與公司費用管控:根據(jù)公司費用管控要求，對各部門費用情況進行分析，提出關注點，并跟進相應行動計劃的執(zhí)行落地。

5.參與財務管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建議，督促落實財務分析制度。

6. 參與新項目新業(yè)務的財務測算、預算及分析:搜集并整理投資測算所需假設條件，建立或應用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析，出具項目投資財務預測報告，為項目投資決策提供財務數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 具有扎實的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)會計準則和財務管理制度及流程

2. 從事財務管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財務管理工作經驗2年以上

3. 大學本科以上學歷，財務會計相關專業(yè)

4. 具有注冊會計師(cpa)和其他同等資格或經歷者優(yōu)先

第3篇 財務預算經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

財務預算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預算期內預計財務狀況和經營成果，以及現(xiàn)金收支等價值指標的各種預算的總稱，具體包括現(xiàn)金預算、預計利潤表、預計資產負債表和預計現(xiàn)金流量表等內容。財務預算是整個預算制度成功的關鍵，有助于財務目標的順利實現(xiàn)。

財務預算經理崗位職責

1.審核各子公司預算并匯總編制集團預算；

2.跟蹤集團預算執(zhí)行情況；

3.進行財務分析并做出財務預警；

4.對子公司預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

5.組織團隊對子公司預算執(zhí)行情況進行必要的檢查；

6.做工業(yè)整改的人員儲備。

財務預算經理崗位要求

1.會計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2.十年以上工作經驗，會使用宏編輯工具。

財務預算經理發(fā)展方向

財務預算是反映某一方面財務活動的預算，如反映現(xiàn)金收支活動的現(xiàn)金預算；反映銷售收入的銷售預算；反映成本、費用支出的生產費用預算(又包括直接材料預算、直接人工預算、制造費用預算)、期間費用預算；反映資本支出活動的資本預算等。綜合預算是反映財務活動總體情況的預算，如反映財務狀況的預計資產負債表、預計財務狀況變動表，反映財務成果的預計損益表。

第4篇 財務預算主管崗位職責任職要求

財務預算主管崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助組織各子公司編制年度預算，審核、下達及調整各子公司預算，審核其合理性;

2、負責各子公司預算執(zhí)行情況的跟蹤、落實、反饋及匯總上報，監(jiān)控、分析、評估預算執(zhí)行情況;

3、編制集團資金流預測情況;

4、依據(jù)集團整體戰(zhàn)略和年度預算情況，制定各子公司的經營目標指標;

5、協(xié)助管理層評估各子公司經營目標調整申請及調整的必要性，確定調整方案;

6、組織季度/年度經營目標考核工作，評估季度/年度經營目標完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結果;

7、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，中級職稱或注冊會計師優(yōu)先;

2、熟悉集團公司財務預算的編制流程及方法，具備大中型集團經驗的優(yōu)先，有3年以上預算管理工作經驗優(yōu)先;

3、良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實、沉穩(wěn)。

財務預算主管崗位

第5篇 財務預算崗位職責任職要求

財務預算崗位職責

崗位職責:

1.了解業(yè)務并進行分析，全面參與編制公司中長期預算及年度預算;

2.動態(tài)跟蹤年度經營計劃及年度預算目標完成情況;

3.參與編制公司財務管理分析報告;

4.動態(tài)跟蹤當期創(chuàng)造凈利潤及年度結轉任務完成情況;

5.負責公司預算考核，完善公司預算體系;

6.協(xié)助部門主管建立、健全內控體系以及各職能部門的業(yè)務流程優(yōu)化工作;

7.跨部門溝通，對公司內各部門的相關操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施;

8.跟蹤檢查、督促相關部門按內控程序執(zhí)行相關業(yè)務;

9. 根據(jù)公司操作風險框架，在公司內部實施操作風險識別、評估、應對、監(jiān)測等工作，協(xié)助制定公司相關業(yè)務操作風險管理辦法和操作流程;

任職資格:

1.會計、金融、稅務、財務管理類本科及以上學歷;

2.1年以上財務專業(yè)工作經驗，有在上市公司或大型制造、電子產品行業(yè)相同崗位工作經驗者優(yōu)先;

3.熟悉國家相關的財經、稅收法規(guī)，熟悉生產制造企業(yè)運作流程與行業(yè)管理慣例，熟悉生產制造企業(yè)財務管理規(guī)范及流程;

4.熟練使用office等辦公軟件及sap等財務軟件;

5.責任心強，具有團隊精神和開拓精神，有項目管理經驗優(yōu)先;

6.具備較強的邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學習能力。

財務預算崗位

第6篇 財務預算主管崗位職責、要求

財務預算主管職位要求

1.會計或經濟類相關專業(yè)本科以上學歷；

2.5年以上財務管理工作經驗，2年以上企業(yè)預算管理經驗，會計師以上職稱；

3.具有一定的管理學、經濟學、預算管理、企業(yè)運營流程方面的知識和經驗；

4.為人正直，責任心強、工作思路清晰，具有較強的溝通協(xié)調能力。

財務預算主管崗位職責

1.協(xié)助部門負責人制定、完善集團整體預算管理規(guī)章制度。

2.參與集團年度經營計劃制訂，匯總、編制集團年度財務預算；指導各子公司及各部門編制年度財務預算。

3.全過程、適時跟蹤監(jiān)控預算執(zhí)行情況，及時向集團總部反饋預算執(zhí)行情況，對預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因，提出合理的解決方案；

4.審核各子公司、各部門預算調整方案的合理性；

5.編制集團、業(yè)務部門、職能部門各月份及年度財務預算匯總表；

6.跟蹤預算執(zhí)行情況，編制預算執(zhí)行情況報告。

7.參與組織績效考核，為企業(yè)集團各子公司及部門財務預算完成情況準確提供財務數(shù)據(jù)。

8.與信息部門配合，完善財務預算it流程優(yōu)化

9.妥善辦理部門負責人安排的其他工作。

第7篇 財務預算職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.了解業(yè)務并進行分析，全面參與編制公司中長期預算及年度預算；

2.動態(tài)跟蹤年度經營計劃及年度預算目標完成情況；

3.參與編制公司財務管理分析報告；

4.動態(tài)跟蹤當期創(chuàng)造凈利潤及年度結轉任務完成情況；

5.負責公司預算考核，完善公司預算體系；

6.協(xié)助部門主管建立、健全內控體系以及各職能部門的業(yè)務流程優(yōu)化工作;

7.跨部門溝通，對公司內各部門的相關操作流程中的管理漏洞提出合理的解決措施;

8.跟蹤檢查、督促相關部門按內控程序執(zhí)行相關業(yè)務;

9. 根據(jù)公司操作風險框架，在公司內部實施操作風險識別、評估、應對、監(jiān)測等工作，協(xié)助制定公司相關業(yè)務操作風險管理辦法和操作流程；

任職資格：

1.會計、金融、稅務、財務管理類本科及以上學歷；

2.1年以上財務專業(yè)工作經驗，有在上市公司或大型制造、電子產品行業(yè)相同崗位工作經驗者優(yōu)先；

3.熟悉國家相關的財經、稅收法規(guī)，熟悉生產制造企業(yè)運作流程與行業(yè)管理慣例，熟悉生產制造企業(yè)財務管理規(guī)范及流程；

4.熟練使用office等辦公軟件及sap等財務軟件；

5.責任心強，具有團隊精神和開拓精神，有項目管理經驗優(yōu)先；

6.具備較強的邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、溝通與協(xié)作的能力和學習能力。

第8篇 財務預算分析崗位職責任職要求

財務預算分析崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助部門領導規(guī)范預算管理與財務數(shù)據(jù)分析工作;

2、指導與監(jiān)督公司預算編制，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保預算目標達成;

3、按要求提供預算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案;

4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務部門開展業(yè)務;

5、負責帶團隊，按照公司要求開展工作評估與考核;

6、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)畢業(yè);

2、年齡30歲-40歲優(yōu)先;

3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經驗，三年以上同崗位工作經驗;

4、熟練運用財務erp系統(tǒng)，具有較強管理能力與溝通能力;

5、要求會計中級及以上職稱。崗位職責:

1、協(xié)助部門領導規(guī)范預算管理與財務數(shù)據(jù)分析工作;

2、指導與監(jiān)督公司預算編制，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保預算目標達成;

3、按要求提供預算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案;

4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務部門開展業(yè)務;

5、負責帶團隊，按照公司要求開展工作評估與考核;

6、完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)畢業(yè);

2、年齡30歲-40歲優(yōu)先;

3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經驗，三年以上同崗位工作經驗;

4、熟練運用財務erp系統(tǒng)，具有較強管理能力與溝通能力;

5、要求會計中級及以上職稱。

財務預算分析崗位

第9篇 財務預算經理崗位職責任職要求

財務預算經理崗位職責

職責描述:

1、負責財務預算編制，并配合實施全面預算，核對預算執(zhí)行結果，提出合理化改善建議;

2、定期對預算執(zhí)行情況進行分析匯總，配合出具預算執(zhí)行分析報告并進行預警;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經營計劃，及時對預算制度流程進行調整優(yōu)化;

4、關注政策變化對公司經營、投融資方面的影響，必要時進行經濟運行分析;

5、通過財務指標分析、現(xiàn)金流、稅收政策、盈利預測分析、房地產項目分析等信息為公司重點投資決策提供支持;

6、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè);

2、5年以上大型房地產企業(yè)財務或者大型事務所財務工作經驗，具備中級會計以上職稱;

3、熟練掌握專業(yè)知識，具備企業(yè)全面預算管理經驗;熟悉會計、審計、稅收等相關法規(guī);

4、熟練掌握辦公軟件及財務類軟件使用;

5、工作積極主動，認真細致，責任心強，執(zhí)行力強。

財務預算經理崗位

第10篇 財務預算控制崗位職責任職要求

財務預算控制崗位職責

一、崗位職責:

1、擬定公司年度預算管理辦法，深化預算執(zhí)行及控制機制，起草并修改配套規(guī)章制度;

2、組織參與編制公司年度全面經營預算，匯編審核相應預算草案;

3、建立年度會計預算分部門執(zhí)行指標體系，監(jiān)督、檢查預算執(zhí)行過程中存在的問題;

4、掌握月度、季度的預算執(zhí)行動態(tài)，進行月度、季度預算執(zhí)行情況分析;

5、負責年度預算的調整、審核和報批準備工作;

6、完成月度其他分析工作，協(xié)同會計核算人員，對核算預算科目進行定期梳理，保證預算核算口徑一致性。

二、任職要求:

1、財務、經濟等相關專業(yè)，大專以上學歷;

2、兩年以上財務分析和預算控制等崗位工作經歷;

3、熟練應用財務應用軟件及office等辦公軟件;

4、具有較強的分析和數(shù)據(jù)處理能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

5、具備良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，有較強的溝通、理解和分析能力。

財務預算控制崗位