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第1篇 倉儲崗位職責任職要求
倉儲崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司業(yè)務招商年度經(jīng)營指標，制度部門年度工作計劃并實施;
2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務流程;
3.負責市場開拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
4.負責組織開展市場調(diào)研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時調(diào)整各階段部門運營計劃及招商策略;
6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;
7.負責記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;
負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。
任職要求:
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業(yè);
2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務管理模式，具備業(yè)務開發(fā)能力;
3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通領導能力及優(yōu)秀的語言表達能力
5.具有較強的承壓能力，執(zhí)行力。
第2篇 倉儲統(tǒng)計員崗位職責任職要求
倉儲統(tǒng)計員崗位職責
倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司) 合肥國軒高科動力能源有限公司 合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒 1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;
2、部分單據(jù)錄入 核對數(shù)據(jù) ;
3、核對系統(tǒng)賬務，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務;
4、簡單分析數(shù)據(jù)，預警，輸出報表;
5、部分文員工作;
6、按時完成部門領導交辦的其他工作任務;
任職條件:
1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學歷;
2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;
3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);
4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;
5、工作中有團隊意識，有責任心，主動性強，且在公司和部門的培訓指導下能夠獨立完成公司下達的工作任務。
第3篇 立體倉儲系統(tǒng)規(guī)劃工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責項目售前技術支持，全面了解項目信息；
2、負責項目方案規(guī)劃設計，制定符合公司導向且滿足客戶需求的技術方案；
3、熟悉市場同類產(chǎn)品特性，完成產(chǎn)品選型工作；
4、負責技術協(xié)議擬定，協(xié)助銷售工程師制作技術標書；
5、參與項目商務投標工作，負責項目技術述標；
6、負責項目實施跟蹤，指導設備裝配調(diào)試，協(xié)助做好客戶溝通；
7、負責向客戶提供技術答疑及售后培訓服務；
8、定期進行內(nèi)部技術交流與，并為相關部門提供產(chǎn)品技術培訓；
9、熟練掌握相關法律法規(guī)，不斷學習周邊產(chǎn)品與技術；
10、根據(jù)公司需要，編寫和整理行業(yè)市場及產(chǎn)品方案，對新產(chǎn)品開發(fā)提出合理化建議；
11、領導布置的其他任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，物流工程、機械工程或自動控制等相關專業(yè)；
2、三年以上立體倉庫系統(tǒng)集成規(guī)劃設計相關工作經(jīng)驗；
3、較強的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用auto cad等繪圖軟件和辦公軟件；
5、身體健康，為人謙和，細心嚴謹，能夠適應出差；
6、有輸送系統(tǒng)或自動化物流領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 智能倉儲項目總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責協(xié)調(diào)每個項目的方案設計、可行性論證、優(yōu)化和確認，包括項目部的全部設計和技術工作；
2.負責建立項目設計和實施標準體系，協(xié)調(diào)跟進整個項目進度，檢查落實，定期向總經(jīng)理報告項目情況；
3.主持編制項目設計、實施進度，并貫徹施行；
4.協(xié)助領導對供應商的考察、認定以及工藝質(zhì)量監(jiān)控；
5.審定新技術、新工藝、新設備的實施方案；
6.審核各項目工程師的組織設計與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術問題；
7.督促各分包商嚴格執(zhí)行項目實施質(zhì)量計劃和單項施工方案與設計；
8.組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關，進行新方案的研究論證，確保項目的智能化程度和經(jīng)濟效益；
9.組織相關人員對分包商供應商所提供材料、設備等的供貨質(zhì)量、施工質(zhì)量進行監(jiān)督和驗收；
10.主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織項目技術總結；
11.領導交代的其他事務。
崗位要求：
1.機械或專業(yè)相關專業(yè)本科及以上；
2.智能倉儲集成項目設計經(jīng)驗5年以上；
3.熟悉倉儲行業(yè)集成項目各板塊主要功能、原理、結構、控制軟件等；
4.熟悉主要行業(yè)物流倉儲基本結構和實施特點；
5.熟悉demo 3d 、solidworks auto-cad等軟件；
6.有項目管理、跟進能力，有組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通能力；
7.有責任心，做事有條理。
第5篇 倉儲運營部-毛豆新車運維專員9943崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
負責質(zhì)量風險的識別與控制計劃編制、實施、維護；
負責倉儲場地車輛質(zhì)損的監(jiān)測、分析；
負責倉儲場地車輛質(zhì)損改進、依據(jù)倉儲場地實際情況、質(zhì)量表現(xiàn)、制定明確的改進目標與改進計劃，并監(jiān)督與指導各部門的質(zhì)量改進與標準化；
主導解決重大批量質(zhì)量問題，輸出質(zhì)量總結報告；
商品車外觀質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)督；
油漆audit審核；
油漆bir問題跟蹤；
編制油漆質(zhì)量控制文件；
參與生產(chǎn)過程中問題的分析和解決；
產(chǎn)品質(zhì)量問題整改及持續(xù)改進推動；
崗位要求:
大專以上學歷，專業(yè)不限；
2年以上工作經(jīng)驗，有車企或4s店車輛維修、質(zhì)量管理方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
工作踏實、細心，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心；
能靈活解決工作中遇到的問題并能承受一定工作壓力；
能吃苦耐勞、積極好學；熟練制作ppt，e_cel，有應用文件寫作能力優(yōu)先考慮。
第6篇 倉儲及物流自動化專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、設計終端物流自動化整體架構與應用方案，并組織資源落實，實現(xiàn)確定的業(yè)務自動執(zhí)行。
1、負責自動化技術在全球物流領域的應用及解決方案的規(guī)劃、制作與實施，持續(xù)提升運作效率與質(zhì)量
2、對自動化技術應用進行執(zhí)行管理，包括流程建設、技術交流、技術適配、項目實施以及全生命周期管理
3、參與供應鏈物流變革項目，負責自動化物流網(wǎng)絡總體技術架構設計，提升物流數(shù)字化與自動化水平。
任職要求：
業(yè)務技能要求：
1、熟悉物流自動化技術體系與架構，了解行業(yè)相關標準；
2、深刻理解現(xiàn)代物流業(yè)務與發(fā)展，規(guī)劃華為物流技術發(fā)展路線與實施路標；
專業(yè)知識要求：
1、熟悉物流自動化/物聯(lián)網(wǎng)相關技術趨勢，能夠獨立設計、實施、優(yōu)化大中型倉庫或物流作業(yè)自動化、數(shù)字化方案；
2、具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力；
3、較好英文能力，聽說讀寫無障礙。
第7篇 電商倉儲專員崗位職責任職要求
電商倉儲專員崗位職責
電商倉儲物流專員 優(yōu)趣匯 優(yōu)趣匯(上海)供應鏈管理有限公司，優(yōu)趣匯職責描述:
1、負責制作每月的進銷存報表;
2、通過erp系統(tǒng)處理日常分倉配貨，對接第三方倉庫物流，管理協(xié)調(diào)出入庫，核對倉儲物流費用等事宜;
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、有倉庫物流經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能熟練使用e_cel報表;
3、擁有良好的執(zhí)行力、學習能力、溝通能力;對事認真負責，態(tài)度端正，有強烈的責任感;抗壓力強。
第8篇 倉儲履約經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務管理，以及員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；
2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務指標、服務指標、成本指標負責；
3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內(nèi)收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進方案；
4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數(shù)據(jù)，進行物流成本的有效控制。
5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協(xié)助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜，制定大區(qū)售后應急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。
6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應鏈相關領域工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領導能力，認可公司價值觀，自驅型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；
4、可以承受高強度的工作壓力。適應調(diào)動者優(yōu)先；
第9篇 電商倉儲經(jīng)理崗位職責任職要求
電商倉儲經(jīng)理崗位職責
電商倉儲物流經(jīng)理 1、主持公司倉儲經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司倉儲經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施;
2、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預報告;
3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求對有關的資源進行整合，使資源利用最大化;
4、保障倉儲物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務，包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務預算，并結合公司的發(fā)展狀況作出相應的調(diào)整;
5、完善庫房管理的各項流程和標準，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作;
6、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控;
7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;
8、將規(guī)章制度落實到培訓工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng);
9、倉儲突發(fā)事件處理，現(xiàn)場7s管理等;
10、建立優(yōu)秀的管理團隊，負責內(nèi)部人員的管理和行政事務的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能; 1、需要3年以上電商倉儲管理經(jīng)驗;
2、熟悉快消品、食品行業(yè)倉儲管理者優(yōu)先。 1、主持公司倉儲經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司倉儲經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施;
2、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預報告;
3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求對有關的資源進行整合，使資源利用最大化;
4、保障倉儲物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務，包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務預算，并結合公司的發(fā)展狀況作出相應的調(diào)整;
5、完善庫房管理的各項流程和標準，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作;
6、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控;
7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度;
8、將規(guī)章制度落實到培訓工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng);
9、倉儲突發(fā)事件處理，現(xiàn)場7s管理等;
10、建立優(yōu)秀的管理團隊，負責內(nèi)部人員的管理和行政事務的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能;
第10篇 倉儲組長崗位職責任職要求
倉儲組長崗位職責
倉儲組長 黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司 黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司，黑白調(diào) 這是一家號稱“睡椅子比睡男人更舒服”的公司
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崗位職責:
1.落實倉儲管理的各項規(guī)章制度，負責倉庫收貨、上架、揀貨、發(fā)貨等日常運營工作;
2.商品日常進出庫的監(jiān)控及管理，確保收發(fā)貨準確、及時，庫存賬目相符;
3.倉庫臨期/超期庫存、殘次商品定期匯總，跟進處理進度并及時反饋;
4.負責物流配送的跟蹤落實，及時反饋，與各部門對接，耐心接受咨詢，迅速反饋意見和建議，解決在跟蹤落實過程中存在的問題;
5.完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.二年以上倉儲物流相關領域工作經(jīng)驗，1年以上組長或主管經(jīng)驗;
3.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力
第11篇 倉儲培訓崗位職責任職要求
倉儲培訓崗位職責
職責描述:
1，根據(jù)倉儲操作的sop和有關的技能標準創(chuàng)建相應的培訓ppt和管理類資料，
2，根據(jù)sop和培訓資料對各倉管理人員和操作進行培訓。
3，建立培訓體系和培訓機制，并跟蹤實施結果。
4，通過數(shù)據(jù)分析對整個倉庫的人員進行多技能的培訓;
5，持續(xù)挖掘標準文件和標準文件的管控并確保現(xiàn)場的標準文件是最新的;
6，對培訓結果進行考核。
任職要求:
1，全日制本科以上學歷;。
2，有倉儲sop編寫和培訓的經(jīng)驗。
3，熟悉wms系統(tǒng)和倉庫的流程。
4，能熟練運用office等辦公軟件。
5，有一定的數(shù)據(jù)分析、任務分解、項目管理能力。
6，良好的溝通技巧，思維清晰，善于表達，可承擔較大壓力，有處理突發(fā)問題的能力。
7，有知名的大型電子商務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 倉儲保管員崗位職責任職要求
倉儲保管員崗位職責
職責描述:
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行;
2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負責相關單證的保管與存檔;
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
7、部門主管交辦的其它事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷，物流倉儲類、統(tǒng)計類、會計類相關專業(yè);
2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作;
5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
第13篇 倉儲理貨員崗位職責任職要求
倉儲理貨員崗位職責
倉管員/理貨員/倉儲專員/配貨員 杭州澤遠服飾有限公司 杭州澤遠服飾有限公司，澤遠 1.負責所管轄區(qū)域成品的收、發(fā)、存管理，定置、定位擺放物品，做到賬、物一致
2.負責貨品出入庫掃描數(shù)據(jù)核對工作
3.負責單據(jù)整理、數(shù)據(jù)匯總與分析
4.負責審查出庫手續(xù)的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。
5.負責貨架貨品、存放貨品數(shù)據(jù)異議盤查
6.完成領導交辦的臨時任務
任職要求:
1.高中以上學歷
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞
3.工作嚴謹認真，遵守公司的各項規(guī)章制度
4.熟悉電腦，能熟悉操作日常辦公軟件
5.有一年以上成品倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第14篇 物流倉儲采購崗位職責任職要求
物流倉儲采購崗位職責
工作職責:
1、 根據(jù)部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價，與業(yè)務、法務溝通合同的細節(jié)、草擬及修改;
2、 負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理;
3、 供應商關系管理與維護，生產(chǎn)計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。
任職資格:
1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上采購和結算相關工作經(jīng)驗，具有招標工作經(jīng)驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。
第15篇 倉儲工程崗位職責任職要求
倉儲工程崗位職責
崗位職責:
1、負責項目立項和啟動及執(zhí)行;
2、負責項目實施現(xiàn)場管理工作，對現(xiàn)場的施工進度、施工質(zhì)量、施工安全負直接責任;
3、負責項目進度管理和質(zhì)量控制，領導項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)實現(xiàn)項目目標;
4、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術問題，深入領會設計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;
5、負責設計變更溝通和工程量的確認;
6、負責材料和設備到場的確認檢查，監(jiān)督供應按照合格的工藝及合格的材料和設備進行安裝施工;
7、有較強的協(xié)調(diào)能力，可能根據(jù)現(xiàn)場實際情況，協(xié)調(diào)調(diào)用工地內(nèi)部及外部資源確保項目順利推進;
8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調(diào)試、培訓、移交工作;’
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程，熟練使用autocad、e_cel軟件等辦公軟件，有較強的文檔編寫能力和文字表達能力，能獨立根據(jù)項目需求， 制定詳細的項目計劃，量化并合理分配任務、
3、三年以上物流相關行業(yè)庫房場地項目實施經(jīng)驗，可適應經(jīng)常出差。
根據(jù)公司戰(zhàn)略、營運發(fā)展規(guī)劃及庫房場地發(fā)展規(guī)劃，負責新建場地或舊倉改造搬遷等項的目啟動、實施、管理、驗收工作。
崗位職責:
1、負責項目立項和啟動及執(zhí)行;
2、負責項目實施現(xiàn)場管理工作，對現(xiàn)場的施工進度、施工質(zhì)量、施工安全負直接責任;
3、負責項目進度管理和質(zhì)量控制，領導項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)實現(xiàn)項目目標;
4、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術問題，深入領會設計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;
5、負責設計變更溝通和工程量的確認;
6、負責材料和設備到場的確認檢查，監(jiān)督供應按照合格的工藝及合格的材料和設備進行安裝施工;
7、有較強的協(xié)調(diào)能力，可能根據(jù)現(xiàn)場實際情況，協(xié)調(diào)調(diào)用工地內(nèi)部及外部資源確保項目順利推進;
8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調(diào)試、培訓、移交工作;’
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程，熟練使用autocad、e_cel軟件等辦公軟件，有較強的文檔編寫能力和文字表達能力，能獨立根據(jù)項目需求， 制定詳細的項目計劃，量化并合理分配任務、
3、三年以上物流相關行業(yè)庫房場地項目實施經(jīng)驗，可適應經(jīng)常出差。
