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第1篇 大型商場崗位職責任職要求
大型商場崗位職責
崗位職責:
1. 指導及監(jiān)管內部技師和維修承包商進行有計劃的維護及故障維護工作;
2. 檢驗樓宇設備并制定改進方案;
3. 準備整改工程的設計和工程清單;
4. 監(jiān)督承包商的工作，以確保工程施工符合設計及環(huán)境，健康和安全的要求;
5. 為商鋪和辦公樓的裝修方案提供意見;
6. 參與承租單元的交付和接收工作;
7. 監(jiān)督施工現(xiàn)場以確保租戶的施工符合裝修指南及達到相關標準;
8. 與租戶的設計師和承包商協(xié)調施工現(xiàn)場工作;
9. 跟進圖紙的繪制及更新;
10. 接聽緊急電話，提供緊急維護服務;
11. 完成其他相關任務和要求。
任職要求:
1. 樓宇設備或機械工程相關專業(yè);
2. 3年以上大型商場暖通設備運營及維護相關經(jīng)驗;包括冰蓄冷系統(tǒng)和鍋爐;
3. 熟練使用微軟辦公軟件和autocad;
4. 良好的中英文口語和書寫能力;
5. 愿意在必要時不定時工作。
大型商場崗位
第2篇 家居商場崗位職責任職要求
家居商場崗位職責
職責描述:
1. 根據(jù)集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家居建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標;
2. 根據(jù)集團公司招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關系;
3. 根據(jù)集團公司企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽度;
4. 根據(jù)集團公司市場營銷方案的總體要求，結合本商場所在區(qū)域的市場特點，組織相關部門擬定本商場營銷方案的具體實施細則并監(jiān)督落實，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度;
5. 根據(jù)集團物業(yè)安全管理相關政策、制度，組織相關部門擬定本商場安全保障管理的實施細則并監(jiān)督落實，定期指導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6. 根據(jù)集團營運標準相關要求，組織并督導商場運營管理工作，提升商場的整體服務水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結案率 100%;
7. 根據(jù)集團公司預算管理政策、制度，結合本商場年度經(jīng)營
計劃，組織相關部門擬定年度財務預算方案并有效管控;
8. 結合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出;
9. 合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設，持續(xù)關注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足;
10. 強化并維護本商場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系，充分使用外聯(lián)資源，促進商場經(jīng)營活動的開展，提升商場的社會形象;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年大型家居建材類企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內人士優(yōu)先;
3、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗;
4、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作4萬方及以上的家居建材類商場或相關泛家居商業(yè)綜合體;
5、正直、敬業(yè);極強的溝通影響力，有領導魅力;善于學習、具有同理心。
6.須接受湖南省內外派
第3篇 景區(qū)商場崗位職責任職要求
景區(qū)商場崗位職責
商品總監(jiān) 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，長影任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)，10年以上商場經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、精通景區(qū)商場運營管理模式。熟悉:商品相關知識。了解:了解產(chǎn)品開發(fā)流程、對市場流行趨勢有獨到見解;
3、具備優(yōu)秀的成本核算能力、市場預測能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責任心、管理能力。
崗位職責:
1、負責商品的研發(fā)、銷售的規(guī)劃管理;組織制定商品部經(jīng)營策略、目標、全年營銷方案及工作重點;
2、帶領團隊優(yōu)化供應鏈，提高公司核心競爭能力;負責戰(zhàn)略合作供貨商業(yè)務實施并監(jiān)督執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行效率;
3、審核制定年度采購計劃和預算，并指導部門完成各項指標;通過各職能部門的管理及各項管理體系的管控，提升中心業(yè)績;
4、定期對工作績效進行分析評估;負責商品部人員的培養(yǎng)，建設人才梯隊;
5、負責商品部規(guī)范化運作的推進;負責每月對商品的運作全面監(jiān)控以提升周轉率和毛利率;合理控制本部門的預算費用;
6、積極解決部門運作中出現(xiàn)的問題并和品牌公司及其它職能部門進行良好的協(xié)調和溝通;對公司所經(jīng)營品牌的商品采購進行合理規(guī)劃并對采購架構進行確認。
第4篇 建材商場崗位職責任職要求
建材商場崗位職責
職責描述:
1. 根據(jù)集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家居建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標;
2. 根據(jù)集團公司招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關系;
3. 根據(jù)集團公司企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽度;
4. 根據(jù)集團公司市場營銷方案的總體要求，結合本商場所在區(qū)域的市場特點，組織相關部門擬定本商場營銷方案的具體實施細則并監(jiān)督落實，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度;
5. 根據(jù)集團物業(yè)安全管理相關政策、制度，組織相關部門擬定本商場安全保障管理的實施細則并監(jiān)督落實，定期指導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6. 根據(jù)集團營運標準相關要求，組織并督導商場運營管理工作，提升商場的整體服務水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結案率 100%;
7. 根據(jù)集團公司預算管理政策、制度，結合本商場年度經(jīng)營
計劃，組織相關部門擬定年度財務預算方案并有效管控;
8. 結合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出;
9. 合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設，持續(xù)關注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足;
10. 強化并維護本商場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系，充分使用外聯(lián)資源，促進商場經(jīng)營活動的開展，提升商場的社會形象;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年大型家居建材類企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內人士優(yōu)先;
3、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗;
4、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作4萬方及以上的家居建材類商場或相關泛家居商業(yè)綜合體;
5、正直、敬業(yè);極強的溝通影響力，有領導魅力;善于學習、具有同理心。
6.須接受湖北省內外派
建材商場崗位
