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第1篇 儲備分公司經理崗位職責任職要求
儲備分公司經理崗位職責
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系;
6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據;
7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;
7、大專或以上學歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;
5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系;
6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據;
7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;
7、大專或以上學歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲備分公司經理崗位
第2篇 物業(yè)分公司經理崗位職責任職要求
物業(yè)分公司經理崗位職責
職責描述:
1、 負責分公司的業(yè)務拓展、品牌落地;
2、 與分公司大客戶建立良好的關系，推動業(yè)務增長;
3、管理分公司現(xiàn)有項目，并對經營結果、品質結果、客戶滿意度結果負責;
4、 管理分公司職能部門、負責分公司的人才搭建、團隊培養(yǎng)及績效管理;
5、 做好分公司風險控制、負責處理特殊業(yè)務事件;
任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、工作經驗:具備豐富的案場管理、住宅項目區(qū)域管理經驗，總監(jiān)以上崗位任職經歷;
4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①品牌物業(yè)公司同崗位經歷優(yōu)先;
②具有相關物業(yè)、地產、政府關系資源優(yōu)先;
③熟悉江西省物業(yè)市場的現(xiàn)狀優(yōu)先。
物業(yè)分公司經理崗位
第3篇 分公司經理崗位職責、要求
分公司經理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經理分攤的職權。
分公司經理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關行業(yè)工作經驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協(xié)調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；
6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。
分公司經理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3.建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
第4篇 駐外分公司經理崗位職責任職要求
駐外分公司經理崗位職責
職責描述:
1.根據公司目標，制訂全年營銷計劃，執(zhí)行并完成銷售目標;
2.帶領團隊服務客戶，解決客戶問題，逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學歷，專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強的數據分析能力及溝通能力，熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經驗，熟悉國內市場，對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經理崗位
第5篇 分公司經理崗位職責任職要求
分公司經理崗位職責
崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理，對分公司成員進行績效考核，及日常事務官理
3、組織設計營銷戰(zhàn)略方案、產品定價策略、拓展營銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調研、擬定具體銪售目標，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經營目標提供可靠銷售數據
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當地的知名度
6、負麥行業(yè)前景預測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產品做準備，負責提升轄區(qū)內高層客戶關系崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略，制定分公司策略和計劃，實現(xiàn)分公司經營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理，對分公司成員進行績效考核，及日常事務官理
3、組織設計營銷戰(zhàn)略方案、產品定價策略、拓展營銷渠道，制定具體銷售政策、完成團隊建設和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調研、擬定具體銪售目標，制定營銷部門年度規(guī)劃，為年度經營目標提供可靠銷售數據
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等，提高公司品牌在當地的知名度
6、負麥行業(yè)前景預測和部門管控工作:分析竟品信息，完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理，保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求，為公司將來拓展新產品做準備，負責提升轄區(qū)內高層客戶關系
分公司經理崗位
第6篇 省分公司經理崗位職責任職要求
省分公司經理崗位職責
崗位職責:
1.根據公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略，組織制定分公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務人員管理、業(yè)務企劃領域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據分公司個險目標和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務目標;
4.協(xié)助分公司總經理管理分支機構;
5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調及監(jiān)督;
6.分公司總經理授權的其他工作任務。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經驗，本科或以上學歷
2.熟悉當地壽險市場的發(fā)展狀況
3. 具備3年以上省分公司班子工作經驗，或5年以上中支總工作經驗
崗位職責:
1.根據公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略，組織制定分公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務人員管理、業(yè)務企劃領域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據分公司個險目標和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務目標;
4.協(xié)助分公司總經理管理分支機構;
5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調及監(jiān)督;
6.分公司總經理授權的其他工作任務。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經驗，本科或以上學歷
2.熟悉當地壽險市場的發(fā)展狀況
3. 具備3年以上省分公司班子工作經驗，或5年以上中支總工作經驗
省分公司經理崗位
第7篇 農業(yè)公司呼倫貝爾分公司經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責農業(yè)互聯(lián)網公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負責呼倫貝爾地區(qū)政府相關部門工作對接、經銷商合作洽談、市場調研、網點布局、網站推廣等工作；
4、負責執(zhí)行總公司的目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。
職位要求：
1、有農業(yè)或互聯(lián)網相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級管理經驗；
3、有良好的業(yè)務開拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
