處長崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 財務(wù)處長崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)處長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財經(jīng)政策和會計法規(guī);根據(jù)集團(tuán)公司的管理需要建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理辦法和內(nèi)部控制制度，推進(jìn)公司財務(wù)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)實(shí)施并檢查各單位預(yù)算的執(zhí)行情況;參與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定，提高資金使用效率。

3、負(fù)責(zé)日常會計核算工作，按規(guī)定及時編制、報送會計報表和年度財務(wù)決算報表，準(zhǔn)確地提供各種財務(wù)信息。

4、嚴(yán)格依法依規(guī)管理各項(xiàng)收支，保證各項(xiàng)收入應(yīng)繳盡繳;規(guī)范管理各項(xiàng)收費(fèi)和票據(jù)使用。

5、負(fù)責(zé)對公司的二級單位財務(wù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。

任職要求:二、任職條件

1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學(xué)校財務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

3、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;外派到學(xué)校工作的，必須具有碩士研究生學(xué)歷且具有副高級及以上財會系列專業(yè)技術(shù)職稱。外派到南陽公司工作的，必須具有本科學(xué)歷且中級及以上財會系列專業(yè)技術(shù)職稱。

4、具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相近管理職位經(jīng)驗(yàn);具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會計主管崗位或會計、審計、審計事務(wù)所部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

6、具有正常履職的身心條件。

財務(wù)處長崗位

第2篇 招商處長崗位職責(zé)招商處長職責(zé)任職要求

招商處長崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度和季度招商計劃的制定并分解實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)本任務(wù)區(qū)域的市場調(diào)研、協(xié)助企業(yè)納稅籌劃并提出有效的可行性建議; 3、合理、適度、有效的開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道等社會資源; 4、有效整合資源，落實(shí)對口服務(wù)，親商、愛商、助商，積極有效協(xié)助企業(yè)落戶園區(qū)。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)、團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、具有管理咨詢公司、it應(yīng)用系統(tǒng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 學(xué)?；ê笄谔幐碧庨L崗位職責(zé)具體要求

學(xué)校基建后勤處副處長崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)基建、修繕、維修項(xiàng)目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計、施工、采購、咨詢的招標(biāo)工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;

3、負(fù)責(zé)編制基建計劃以及立項(xiàng)申報和審批工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)的前期準(zhǔn)備及竣工驗(yàn)收的資料歸檔;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。

3、原則性強(qiáng),作風(fēng)廉潔,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

第4篇 學(xué)院教務(wù)處長崗位職責(zé)要求

1.主持教務(wù)處工作,組織實(shí)施部門工作職責(zé);

2.負(fù)責(zé)擬定學(xué)院教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃;

3.負(fù)責(zé)組織高等職業(yè)教育的調(diào)研工作;

4.負(fù)責(zé)審查教師學(xué)期授課計劃,檢查和督促教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)計劃執(zhí)行和完成情況;

5.負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組及教學(xué)工作委員會的日常工作;

6.組織研究制定專業(yè)設(shè)置調(diào)整、教學(xué)改革、課程建設(shè)、教學(xué)資源開發(fā)等方面的措施;

7.協(xié)調(diào)與有關(guān)系、部、處室的關(guān)系,互通信息,會同人事部門搞好師資培養(yǎng);

8.負(fù)責(zé)審核教師實(shí)際工作量、課時津貼及審批規(guī)定權(quán)限內(nèi)經(jīng)費(fèi)開支;

9.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 學(xué)院教務(wù)處副處長崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助處長開展工作,檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)組織擬定教學(xué)管理規(guī)章制度、實(shí)施性教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,編排校歷、總課表、教學(xué)進(jìn)程;

3.負(fù)責(zé)全院教師的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)和評優(yōu)工作;

4.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理,審查補(bǔ)考、升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生名單;

5.負(fù)責(zé)教學(xué)改革的調(diào)研工作,協(xié)助抓好重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程的建設(shè);

6.負(fù)責(zé)組織校內(nèi)和校際教學(xué)業(yè)務(wù)的協(xié)作與交流;

7.負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)設(shè)施的調(diào)配、使用和管理;

8.負(fù)責(zé)教材建設(shè),做好教材的訂購和供應(yīng)工作;組織自編教材、印制教學(xué)講義,并做好評估和對外交流等工作;

9.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 學(xué)?？蒲刑幐碧庨L崗位職責(zé)具體要求

學(xué)?？蒲刑幐碧庨L崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織人文社科項(xiàng)目申報、評審等工作;

2、負(fù)責(zé)科研處內(nèi)部日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)科研管理政策的制定及修訂;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)科研政策的宣傳,參與制定科研發(fā)展規(guī)劃;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、具有碩士及以上學(xué)歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、具有相關(guān)的學(xué)科背景,較強(qiáng)的科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有創(chuàng)新意識和開拓精神,良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

第7篇 人事處副處長崗位職責(zé)任職要求

人事處副處長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成學(xué)校人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和實(shí)施計劃制定，參與或協(xié)助上層擬定、執(zhí)行相關(guān)人事政策和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;

2、完善內(nèi)部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評估下屬員工;

3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等;

4、統(tǒng)籌收集相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報表，進(jìn)行系列人才盤點(diǎn)及組織診斷工作，并針對具體問題提出可行性解決方案。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè);

2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者;

3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程，精通績效、薪酬管理和招聘模塊實(shí)際運(yùn)作;

4、具備較強(qiáng)的邏輯表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀和強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

人事處副處長崗位

第8篇 學(xué)生處處長崗位職責(zé)任職要求

學(xué)生處處長崗位職責(zé)

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛青年工作，具有較高的政治素質(zhì);

2、中共黨員，本科以上學(xué)歷，有過學(xué)校共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠組織和主持高校各種大型活動;

4、品行端正，為人謙虛，待人誠懇;

5、年齡35歲以下，身體健康，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

學(xué)生處處長崗位

第9篇 物資設(shè)備處副處長崗位職責(zé)要求

一、協(xié)助處長具體負(fù)責(zé)全校行政(一般)設(shè)備和教學(xué)(儀器)設(shè)備的管理工作,承辦物資設(shè)備的購置和供應(yīng)工作。

二、協(xié)助有關(guān)部門和人員編制物資設(shè)備的年度添置計劃,按物資設(shè)備采購程序,負(fù)責(zé)協(xié)同做好批量物資設(shè)備的招議標(biāo)采購工作。

三、組織物資設(shè)備的調(diào)劑、報廢、報損、報失工作。

四、督促各二級學(xué)院、處、室(中心)加強(qiáng)物資設(shè)備管理,優(yōu)化國有資產(chǎn)合理配置,充分發(fā)揮物資設(shè)備的使用效益。

五、負(fù)責(zé)全院儀器設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)的申報以及維修工作的具體實(shí)施和管理。

六、負(fù)責(zé)全院勞保用品、部分辦公用品的購置和供應(yīng)工作,協(xié)同做好物資倉庫的安全管理。

七、負(fù)責(zé)做好院長及處長交辦的其他工作。

第10篇 教務(wù)副處長崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)副處長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主持部門的全面工作，負(fù)責(zé)部門人員及內(nèi)部工作的管理，保證部門全部職責(zé)的落實(shí)與完成，對學(xué)校教學(xué)、教研、教務(wù)管理等工作負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和計劃要求;

2.組織擬定學(xué)校教學(xué)、教研、教務(wù)等方面的規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范并組織實(shí)施，制定部門年度工作計劃和年終總結(jié)，檢查、督促制度規(guī)范、工作流程及計劃的實(shí)施情況;

3.組織對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程大綱、教學(xué)計劃與方案的評審，并檢查督促實(shí)施，組織安排報讀技工加大專雙學(xué)歷學(xué)生的課程和教學(xué)安排;

4.統(tǒng)籌學(xué)校的專業(yè)建設(shè)，組織與指導(dǎo)專業(yè)調(diào)整與新專業(yè)申報，組織指導(dǎo)學(xué)校的教科研工作及課程改革工作;

5.組織開展學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)，組織教師的學(xué)習(xí)進(jìn)修與培訓(xùn)，參與各專業(yè)教師的考核評價與管理;

6.參與校企合作和頂崗實(shí)習(xí)工作;

7.審核教學(xué)工作量和課時津貼;

8.負(fù)責(zé)對本部門人員的履職檢查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)，實(shí)施有針對性的培訓(xùn)，保證部門人員素質(zhì)與能力的不斷提升;

9監(jiān)督監(jiān)督技工、大專課程的成績登記，學(xué)生技能考證及考證補(bǔ)考工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教務(wù)副處長崗位

第11篇 安全處長崗位職責(zé)任職要求

安全處長崗位職責(zé)

安全處長 1、文化程度大專及以上

2、具有相應(yīng)的證書和資格

3、負(fù)責(zé)化工廠的安全部分工作 1、文化程度大專及以上

2、具有相應(yīng)的證書和資格

3、負(fù)責(zé)化工廠的安全部分工作

安全處長崗位

第12篇 教務(wù)處長崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)處長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，有目的地參加教研組的教研活動，指導(dǎo)檢查教研組、備課組活動等工作;

2、抓好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，檢查教師的教學(xué)常規(guī)，抽查學(xué)生作業(yè)，定期召開教研組長和備課組長會議，深入教學(xué)一線聽課，全面了解教與學(xué)的情況，指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量;

3、抓好教研組的建設(shè)，健全教研組學(xué)習(xí)、備課、聽課、研討活動等各項(xiàng)制度，定期組織教師舉辦公開課、研究課(包括教學(xué)展示活動)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干，指導(dǎo)并幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平。并做好教師公開課、聽課、教研活動的繼續(xù)教育學(xué)分統(tǒng)計工作;

4、抓好教學(xué)質(zhì)量的檢測，組織好期中期末考試，并及時進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析和反饋。組織做好校內(nèi)外各類考試的考務(wù)工作;

5、做好教學(xué)日常的行政工作;

6、加強(qiáng)對校區(qū)學(xué)科競賽的組織和管理;

7、做好教研組長、備課組長及教務(wù)處工作人員的管理、考核、獎懲工作;

8、組織做好教務(wù)處的檔案工作;

9、配合各部門做好校區(qū)的有關(guān)工作，做好校區(qū)主任交辦的其他工作。

職位要求:

1、1年以上培訓(xùn)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)籌 組織和協(xié)調(diào)能力;

2、有招生市場策劃能力和相關(guān)項(xiàng)目管理開發(fā)能力;

3、具有較強(qiáng)的教育方面管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、吃苦耐勞，具有營銷意識，對培訓(xùn)行業(yè)有清晰的理解;

5、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力;

6、有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，頭腦靈活;

7、有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教務(wù)處長崗位

第13篇 行政處長崗位職責(zé)任職要求

行政處長崗位職責(zé)

1、協(xié)助參與經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

2、制定綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實(shí)施，做到計劃明確，方法靈活;

3、擬定行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;

4、根據(jù)經(jīng)營管理工作情況，按領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

5、籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

6、擬定部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象

任職要求:

1、男女不限，年齡30歲以上;

2、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;熟練使用各種辦公軟件;

5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);

6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng);

7、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

行政處長崗位

第14篇 學(xué)工處長崗位職責(zé)任職要求

學(xué)工處長崗位職責(zé)

一、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱;

2.年齡55周歲以下，身體健康;

3.具有8年以上中職或高職院校學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新形勢下中職或高職學(xué)生管理工作和思想政治教育工作;

4.熱愛教育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，顧全大局，踏實(shí)能干，善于分析和解決問題，熟練使用辦公軟件，具有良好的奉獻(xiàn)敬業(yè)精神、組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具備良好的培訓(xùn)、組織和文字表達(dá)能力。

二、崗位職責(zé)

1、主持學(xué)生工作處全面工作，根據(jù)學(xué)校工作計劃要求，制定本處工作計劃和具體措施。

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)生教育管理與服務(wù)工作，抓好校風(fēng)校紀(jì)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

3、定期主持召開全校學(xué)生工作協(xié)調(diào)會，及時掌握全校學(xué)生工作情況，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各系部學(xué)生工作。定期組織對各系部的學(xué)生工作進(jìn)行檢查、考核。

4、指導(dǎo)各系部抓好班主任工作。

5、負(fù)責(zé)分配和審批學(xué)生工作處各類經(jīng)費(fèi)、學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)和各系部學(xué)生獎助學(xué)金。

6、全面指導(dǎo)學(xué)生會工作，抓好學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)學(xué)生開展全校大型活動，豐富學(xué)生課余生活。

7、完成其它工作事項(xiàng)。

學(xué)工處長崗位

第15篇 生鮮處長崗位職責(zé)任職要求

生鮮處長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.確保賣場整潔及貨品充足，營造舒適、自由、便利、快速的購物環(huán)境;

2.聆聽顧客意見，以了解，分析，采取行動措施，以滿足顧客的期望并強(qiáng)化顧客忠誠度;

3.執(zhí)行價格政策，提供有競爭力的售價;

4.執(zhí)行并強(qiáng)化全國性和地區(qū)性促銷廣告，與顧客保持良好的溝通;

5.檢查供應(yīng)商和商品參數(shù)，確保建議訂單量的合理;

6.跟蹤送貨的時間和數(shù)量，確保處內(nèi)商品100%上架;

7.通過促銷商品的陳列，建立良好的促銷形象;

8.確保價格信息的準(zhǔn)確;

9.監(jiān)督海報單品的陳列，確保執(zhí)行總部的海報計劃;

10.基于全店預(yù)算，負(fù)責(zé)參與制定處的銷售和毛利預(yù)算，并及時跟蹤生鮮處實(shí)際銷售及預(yù)算;

11.處內(nèi)人員管理、培訓(xùn)與激勵

任職要求:

1.吃苦耐勞，以顧客為導(dǎo)向;

2.良好的分析能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力;

3.敏銳的市場判斷力;

4.2年以上生鮮處長經(jīng)驗(yàn)

5.有基本的英語基礎(chǔ)更佳

生鮮處長崗位