產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位要求7篇

第1篇 無(wú)線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

無(wú)線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線音樂(lè)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng);2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、整理工作;3、負(fù)責(zé)與合作互聯(lián)網(wǎng)公司、廠商的商務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)核對(duì)、結(jié)算報(bào)表等工作;4、參與產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、提升用戶(hù)體驗(yàn)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線和運(yùn)營(yíng)全流程;5、其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;任職要求:1、本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;2、較強(qiáng)的信息搜集能力、敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力、語(yǔ)言溝通能力;3、性格外向、為人誠(chéng)信、有高度的責(zé)任心和主動(dòng)性;4、能熟練使用辦公軟件、了解基礎(chǔ)的編程概念。5、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，

無(wú)線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位

第2篇 海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)本公司海外手機(jī)游戲的自主運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)游戲進(jìn)行體驗(yàn)調(diào)優(yōu)，同時(shí)參與運(yùn)營(yíng)策略的制定、推進(jìn)、執(zhí)行

2. 負(fù)責(zé)本公司手機(jī)游戲上線前的籌備工作以及上線后的版本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;

3. 了解游戲版本運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，能有效調(diào)整把控游戲產(chǎn)品設(shè)計(jì)，優(yōu)化游戲體驗(yàn)，優(yōu)化游戲留存和付費(fèi)相關(guān)數(shù)據(jù);

4. 深入了解負(fù)責(zé)游戲的所有游戲內(nèi)容，提出合理的版本優(yōu)化建議并跟進(jìn)游戲版本開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;

5. 積極尋找、發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)各種問(wèn)題、有效處理突發(fā)性事件及各類(lèi)bug類(lèi)問(wèn)題;

6. 游戲上線后負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理、制表及分析，根據(jù)游戲數(shù)據(jù)或活動(dòng)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、修改和優(yōu)化;。

7. 負(fù)責(zé)日常游戲的維護(hù)，架服，開(kāi)服合服、游戲更新維護(hù)工作以及部分本地化相關(guān)工作。

任職要求:

1.熱愛(ài)游戲，有較為豐富的游戲體驗(yàn)經(jīng)歷，對(duì)游戲有比較深刻的理解

2.了解游戲版本運(yùn)營(yíng)或版本評(píng)測(cè)，有一年以上游戲運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.邏輯思維能力較強(qiáng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解能力;

4.能夠理解玩家心理，思維活躍，有一定創(chuàng)造力，善于解決問(wèn)題，深入理解手機(jī)游戲產(chǎn)品特性及用戶(hù)使用習(xí)慣，熟悉國(guó)內(nèi)和國(guó)外手機(jī)游戲的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀;

5.工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和成功欲望，不斷提高自己的游戲理解能力

海外產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位

第3篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

a、把握保險(xiǎn)公司節(jié)奏，制定合理產(chǎn)品推廣計(jì)劃

b、關(guān)注新品動(dòng)態(tài)，及時(shí)聯(lián)系代理人獲取相關(guān)產(chǎn)品信息

c、跟進(jìn)用戶(hù)反饋，深入挖掘客戶(hù)需求，評(píng)估客戶(hù)需求并提出相應(yīng)方案

職位要求：

a、具有一定的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

b、具有良好的文案功底，喜愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)工作

c、具有耐心、細(xì)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)

第4篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員要對(duì)用戶(hù)群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度，有針對(duì)性地開(kāi)展用戶(hù)活動(dòng)，增加用戶(hù)積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。因?yàn)樾枰軐?duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)，并且始終保持敏銳的用戶(hù)感覺(jué)。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶(hù)需求，并時(shí)刻保持敏銳的用戶(hù)感覺(jué) ；

2.能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn) ；

3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶(hù)群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度 ；

4.有針對(duì)性地開(kāi)展用戶(hù)活動(dòng)，增加用戶(hù)積極性和參與度，并配合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位要求

1.性格積極樂(lè)觀，心態(tài)開(kāi)放，有強(qiáng)大的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

2.具有卓越的經(jīng)營(yíng)思想，堅(jiān)持不懈的奮斗精神；

3.具有突出的細(xì)節(jié)管控能力，敏捷的反應(yīng)能力和問(wèn)題解決能力；

4.具備良好的總結(jié)意識(shí)和分析習(xí)慣，善于推動(dòng)工作流程；

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員發(fā)展方向

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員→產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管→產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

第5篇 資深產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)邦幫幫產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)的增長(zhǎng)，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化、留存、激活及拉新等，基于對(duì)用戶(hù)和產(chǎn)品的了解，制定相應(yīng)有效的運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于：負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、組織，提升用戶(hù)粘性，提出相關(guān)運(yùn)營(yíng)方案；

3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤維護(hù)，總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果，制定與優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程策略，并整理運(yùn)營(yíng)報(bào)告；

4、根據(jù)平臺(tái)及用戶(hù)數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求；

5、統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應(yīng)商資源、建立運(yùn)營(yíng)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)合作管理機(jī)制，推動(dòng)邦幫幫產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果持續(xù)優(yōu)化；

6、針對(duì)德邦抖音的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，分析其利弊，制定有效的改善策略。

職位要求：

1、擁有良好的溝通能力，具備用戶(hù)思維、產(chǎn)品思維；

2、熱衷用戶(hù)行為研究，對(duì)熱點(diǎn)、趨勢(shì)、流行有高敏感度，有活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)和策劃運(yùn)營(yíng)方案；

3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏銳度、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘經(jīng)驗(yàn)，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，條理性及對(duì)項(xiàng)目的把控能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)，工作責(zé)任強(qiáng)；

5、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件；

6、至少3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、最好有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，例如：抖音、快手、火山、西瓜、秒拍等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作管理:包括產(chǎn)品上架、訂單處理、內(nèi)外部對(duì)接等流程;

2、負(fù)責(zé)配合活動(dòng)運(yùn)營(yíng)人員收集平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。收集、分析平臺(tái)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)人員提供數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，引導(dǎo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng);

3、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研分析，發(fā)掘客戶(hù)需求，了解市場(chǎng)情況;

4、妥善處理各種爭(zhēng)議，協(xié)助運(yùn)維、客服人員保持平臺(tái)用戶(hù)的客戶(hù)滿(mǎn)意度;

5、定期收集和分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握office辦公軟件的操作，數(shù)據(jù)化能力:借助數(shù)據(jù)化產(chǎn)品提升工作效率的意識(shí)和能力;

3、基礎(chǔ)項(xiàng)目規(guī)劃能力，能發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。并能制定合理的實(shí)現(xiàn)路徑，能有效協(xié)同團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落地。

平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位

第7篇 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（管培生）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；

13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作

職位要求：

1·大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2·根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審批；

2·積極實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

4·具有豐富的媒介資源。