干部崗位職責要求15篇

第1篇 中國人壽儲備干部崗位職責任職要求

中國人壽儲備干部崗位職責

職責描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務等崗位從業(yè)經驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務內容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務: 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等

1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓;

5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機會調入公司內勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓

2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓

4、參加公司的管理團隊

5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由.

中國人壽儲備干部崗位

第2篇 營運部儲備干部崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、全面掌握門店工作的標準操作流程。

2、全面掌握分店日常管理工作。

3、利用各項資源，完成公司下達的各項任務。

4、配合營運總監(jiān)制定下屬各級工作流程，并嚴格督促按此職責執(zhí)行。

5、掌握每天的營業(yè)狀況，及時對問題進行協調、處理和反饋。

6、協助營運總監(jiān)，進行營運人才梯隊的打造。

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，專業(yè)不限。畢業(yè)年限3年以內者優(yōu)先。

2、性格外向，有激情，有一定領導能力。

3、思維敏捷，善于學習，具有較強的歸納總結能力。

4、有責任心，有進取心，勇于挑戰(zhàn)自我。

5、有較強的抗壓能力，在任何困難面前不輕言放棄。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 渠道儲備干部崗位職責任職要求

渠道儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、負責指定區(qū)域的代理商組建銷售團隊，承擔并指導代理商完成銷售任務;

2、負責轄區(qū)內代理商的扶持與拓展工作，包括但不限于代理商培訓，日常管理、銷售管理，代理商架構搭建等工作;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);

4、貫徹公司渠道政策，制定所轄區(qū)域內代理商的具體支持措施;

6、協調代理商與公司相關部門的業(yè)務流程;

7、處理好代理商開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

職位要求:

1、專科及以上學歷，1年以上工作經驗，形象良好;

2、有極強的工作熱情，喜歡渠道管理工作;

3、善于溝通、具備團隊協調及管理能力，有同等工作職位經驗者優(yōu)先;

4、有一定的團隊管理經驗，熟悉軟件、互聯網電子商務和bat工作經驗者優(yōu)先;

5、心態(tài)良好，能遵守公司各項管理規(guī)定;

6、至少一年以上渠道銷售工作經驗;

7、能夠適應短期出差，有互聯網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

其他福利:

1、按照國家和北京市有關規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;

2、員工享有公司為其繳納的補充醫(yī)療等商業(yè)保險;

3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產育假、帶薪病假等假期;

4、良好的內部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;

5、公司為員工提供系統的專業(yè)培訓，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。

渠道儲備干部崗位

第4篇 央企儲備干部崗位職責任職要求

央企儲備干部崗位職責

央企金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.品行端正，儀表大方，身體健康，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。2.學習和研究人壽保險，財產保險相關銷售及售后服務專業(yè)知識。3.有意愿幫助他人實現人生創(chuàng)業(yè)目標。4.有望成為優(yōu)秀的經營管理和組織管理人員。

第5篇 儲備干部崗位職責工作內容及任職資格要求

儲備干部工作職責

崗位職責:

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、協助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；

4、負責對產品和服務進行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。

6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

企業(yè)對儲備干部要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對儲備干部的職責要求

崗位職責及任職資格a

1、熟悉公司各方面的業(yè)務流程，以及客戶資料

2、管理銷售人員，對新成員進行管理和培訓

3、負責與客戶進行訂單的談判

要求：1、能吃苦耐勞，熱愛學習

2、喜歡與人打交道，

3、有意向朝管理層發(fā)展

4、愿意從基層做起

崗位職責及任職資格b

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

崗位職責及任職資格c

崗位職責:

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、協助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；

4、負責對產品和服務進行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。

6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第6篇 營業(yè)干部崗位職責任職要求

營業(yè)干部崗位職責

職責描述:

1、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要;

2、為消費者設計保險方案，制定保險計劃;

3、協助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產品;

4、協助客戶辦理相關投保手續(xù)(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);

5、根據客戶的需要，為其提供優(yōu)質的售后服務;

6、定期回訪老客戶，維護潛在客戶。

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W歷，市場營銷、金融、保險、管理或經濟類專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上工作經驗;

3. 具備較強的組織、協調、溝通能力

4. 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

營業(yè)干部崗位

第7篇 店面儲備干部崗位職責任職要求

店面儲備干部崗位職責

店面儲備干部(2017屆、2018屆應屆畢業(yè)生) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構崗位職責:

1、根據集團下達的年度經營(銷售、毛利和利潤)目標，合理制定、實施月度經營計劃。

2、負責門店商品、樣機、價格、毛利、庫存等管理。

3、根據市場和門店實際情況，制定相應的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。

4、合理規(guī)劃門店預算，對門店各項費用進行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。

5、提升店面服務質量，樹立店面優(yōu)秀服務口碑。執(zhí)行店面基礎管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

6、負責門店團隊建設、梯隊建設及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)v購、督導梯隊、店長梯隊等店面核心人員。

7、執(zhí)行集團的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

8、建立良好的溝通渠道，定期向上級匯報經營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經營過程中存在的問題及整改建議;建立門店與客戶、上級部門、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經營的順利開展。

任職要求:

1、對零售、電子商務行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識;

2、具備良好的溝通、邏輯思維及團隊合作能力;

3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;

4、具備敏銳的市場調研及數據分析能力;

5、在校期間有營銷、活動策劃等經驗者優(yōu)先;

6、掌握spss等數據分析軟件、ps等設計工具者優(yōu)先。

第8篇 校區(qū)儲備干部崗位職責任職要求

校區(qū)儲備干部崗位職責

校區(qū)管培生/儲備干部 廣東樹華教育咨詢有限公司 廣東樹華教育咨詢有限公司，樹華 1、接待服務好到訪家長、配合校區(qū)日常工作安排;

2、熟悉校區(qū)系統操作，及時將數據錄入系統，每日整理收費、退費申請數據;及時與財務部對接相關數據;

3、熟悉并掌握業(yè)務流程，可參與輪崗實踐并參加公司組織的各項知識技能、管理培訓;

4、通過公司制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核，可獨立開展各項工作后，對公司各部門進行必要的工作支援。

任職資格:

1、大專以上學歷，接收各校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，不限專業(yè);

2、熟練掌握辦公軟件的操作;

3、良好的團隊精神和高度的責任感;

4、具備良好的溝通表達能力、性格耐心、處事細心、善于溝通交流、熱愛教育事業(yè);與家長、學生能夠建立良好互動關系，良好的客戶服務意識;

5、想要往管理崗位發(fā)展的，請將簡歷投過來!!!

我們提供:

1、富有競爭力的薪資，極具誘惑力的績效獎金

2、完善的五險一金福利

3、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假福利

4、員工生日聚會及公司豐富的旅游團建活動

5、明確的晉升空間及系統的培訓課程體系，幫助個人職業(yè)發(fā)展提高學習力和快速成長

如果你:

1、陽光、充滿活力及正能量且熱愛美術教育行業(yè)

2、享受濃厚文化藝術的工作環(huán)境、向往凝心聚力的團隊

3、熱愛銷售工作、具有良好的溝通能力和技巧

4、擁有專科或以上學歷、有一年銷售相關的經驗

5、可以適當靈活休息日及周末上班

期待同樣優(yōu)秀的你加入我們團隊，如果你熱愛教育行業(yè)、有夢想、還年輕、還想干出一番事業(yè)，那么我們會帶著你一起實現你的夢想!

校區(qū)儲備干部崗位

第9篇 影城儲備干部崗位職責任職要求

影城儲備干部崗位職責

工作職責:

1、協助影城經理對現場營運、店內經營進行管理，完成預算收入及利潤指標;

2、負責團隊培養(yǎng)，提高影城內管理人員的綜合技能和管理水平;

3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務流程開展服務工作，執(zhí)行院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃;

4、做為影城安全生產責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實;

5、負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質、營訓、賣品、排班工作。

任職要求:

1、男女不限，25-31周歲。大學專科以上學歷;

2、五年以上連鎖服務業(yè)或大型商場經營管理工作經驗，豐富的現場管理和團隊管理經驗;

3、具有良好的溝通協調能力以及抗壓能力;

4、熱愛電影行業(yè)，認同萬達企業(yè)文化。

影城儲備干部崗位

第10篇 駐外儲備干部崗位職責任職要求

駐外儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、熟知公司產品，了解企業(yè)文化，完成領導交辦的任務;

2、根據公司發(fā)展要求，接受輪崗安排，如市場、物流、運營等崗位;

3、能夠與其他同事協作，共同完成部門目標;

任職要求:

1、統招本科及以上學歷，經驗不限;重點院?？蓛?yōu)先考慮;

2、性格開朗，溝通表達佳，有較強的服務意識;

3、穩(wěn)定性高，吃苦耐勞，接受駐外非洲工作安排。

此崗位為儲備崗位，暫不定崗位方向，待入職后參加完培訓根據公司需要定崗。

另崗位工作地方為非洲國家，不能接受者勿投簡歷，感謝。

駐外儲備干部崗位

第11篇 太平洋集團儲備干部崗位職責任職要求

太平洋集團儲備干部崗位職責

性別:不限

崗位職責:

太平洋保險公司世界五百強企業(yè)。具有雄厚的資本和濃厚的企業(yè)文化，秉承“誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越”的企業(yè)理念，穩(wěn)步發(fā)展壯大。太平洋公司引進先進的區(qū)域拓展服務模式，為廣大的忠實的太保老客戶細心周到服務，現發(fā)展需要特招精英人才加盟，歡迎您的參與!任職資格:大專以上文憑，24周歲以上，熱情有活力，勤奮有上進心，敢于挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力!有自主創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)先考慮!崗位職責:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現客戶問題并給到正確和滿意的回復;2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決;4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產品，達到最好的營銷的效果。5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。

太平洋集團儲備干部崗位

第12篇 業(yè)務干部崗位職責業(yè)務干部職責任職要求

業(yè)務干部崗位職責

金融事業(yè)部部總經理職位描述:

1、 根據公司市場和業(yè)務戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導，設計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;

3、 帶領全國團隊對銀行金融業(yè)務領域進行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務流程及內部管理運營流程，實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;

5、 建設高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化，招募、培訓并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務骨干。職位描述:

1、 根據公司市場和業(yè)務戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導，設計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標的達成;

3、 帶領全國團隊對銀行金融業(yè)務領域進行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務流程及內部管理運營流程，實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;

5、 建設高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化，招募、培訓并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務骨干。

第13篇 精英儲備干部崗位職責任職要求

精英儲備干部崗位職責

工作內容:

1)負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;

3)促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。

精英儲備干部崗位

第14篇 校長儲備干部崗位職責任職要求

校長儲備干部崗位職責

崗位職責:

儲備期間崗位職責:

1、參加集團總部企業(yè)大學校長課程培訓。

2、在集團總部各部門輪崗學習，必須虛心。

3、崗位人員由集團副總裁直管，溝通組織能力必須要強。

4、如集團有新開校區(qū)或老校區(qū)出現管理崗位空缺，可接受到校區(qū)做管理工作。

轉正后崗位職責:

1、全面負責校區(qū)的運營管理，帶領團隊完成校區(qū)的經營指標，并且對利潤負責;

2、負責監(jiān)督指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

3、對校區(qū)內各崗位工作進行布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;

4、監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本校區(qū)日常的具體規(guī)章制度;

5、處理本校區(qū)內重大突發(fā)事件;

6、團隊日常管理及建設，包括任務分配、招聘、激勵、培訓等;

7、樹立成本意識，規(guī)范使用相關費用，為公司節(jié)約成本。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷，教育、管理類、市場類、會計類、營銷類專業(yè);

2、有計劃從事營銷類的工作;

3、溝通組織能力強，有領導潛力，虛心學習;

4、喜歡教育行業(yè)，希望在教育行業(yè)長期發(fā)展;

5、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執(zhí)行力強;

6、有強烈的責任心和使命感。

校長儲備干部崗位

第15篇 機構儲備干部崗位職責任職要求

機構儲備干部崗位職責

工作職責:

1.執(zhí)行中支個險經營策略，結合營銷服務部實際經營情況，制定營銷服務部個險經營規(guī)劃及發(fā)展策略;

2.通過開展教育培訓、業(yè)務推動、人力推動等活動及措施，達成營銷服務部各項業(yè)績目標;

3.執(zhí)行各項監(jiān)管要求及公司風控合規(guī)制度要求，保證個險經營的合法合規(guī)性，保證各項業(yè)務的經營品質;

4.管理、協調營銷服務部內部及上級機構相關人員工作開展，確保營服工作有序進行;

5.維護當地工商、地稅等政府部門關系，為公司經營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境;

6.上級領導交辦的其它工作。

相關要求:

1. 本科學歷;

2. 有壽險管理相關工作經驗;

機構儲備干部崗位