員工崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 工程部員工崗位職責(zé)任職要求

工程部員工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 保證所有設(shè)備和系統(tǒng)時刻正常運轉(zhuǎn)，始終為所有商場員工和訪客提供安全、清潔、舒適的環(huán)境。

? 協(xié)助工程部經(jīng)理維修保養(yǎng)宜家設(shè)備和資產(chǎn)，通過重點維修保養(yǎng)，以最低成本使設(shè)備使用壽命達到最大化，從而確保商場整潔如新。

任職要求:

? 你具有服務(wù)意識，始終以顧客為中心。

? 你通過協(xié)助團隊發(fā)展與實現(xiàn)自身發(fā)展，致力于實現(xiàn)并超越工作目標(biāo)。

? 你具有設(shè)備設(shè)施管理的經(jīng)驗，最好有服務(wù)于大型零售企業(yè)的經(jīng)歷。并且具備專業(yè)資格或相關(guān)成功經(jīng)驗， 以及辦公軟件及相關(guān)系統(tǒng)的基本運用能力。

工程部員工崗位

第2篇 食堂員工崗位職責(zé)任職要求

食堂員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助廚師長全面負(fù)責(zé)五觀堂的整體運營及管理工作;

2、協(xié)助廚師長安排大型法會活動五觀堂菜品的各項準(zhǔn)備及管理工作，干凈整潔、勤勞細心，做好菜品的搭配，保證食品質(zhì)量;;

3、協(xié)助檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全工作;

4、協(xié)助管理廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品;

5、聽取雇主及僧職人員對菜品的滿意度，改善及提升出品質(zhì)量;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、5年以上行政主廚/廚師長相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、要求持有廚師證或同等級別證書、有餐飲行業(yè)健康證;

3、工作積極性強，具備良好的協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識;

4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，要求抗壓能力強;

5、大型佛事活動能適應(yīng)加班，有奉獻精神、任勞任怨、不計得失，服從工作安排;

6、有寺廟五觀堂管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

食堂員工崗位

第3篇 基礎(chǔ)員工崗位職責(zé)任職要求

基礎(chǔ)員工崗位職責(zé)

基礎(chǔ)員工 新華人壽保險股份有限公司石家莊中心支公司長安支公司 新華人壽保險股份有限公司石家莊中心支公司長安支公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.崗位支持部門:綜合部門

2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:不限

基礎(chǔ)員工崗位

第4篇 營業(yè)廳員工崗位職責(zé)任職要求

營業(yè)廳員工崗位職責(zé)

任職資格:年齡25-45周歲，品貌端正，無不良嗜好，無不良信貸記錄，有講師、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。以上人員培訓(xùn)1-3個月，語言表達能力強，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強，有責(zé)任心，有團隊合作精神，服務(wù)意識強，有無經(jīng)驗均可，單位提供培訓(xùn)，雙休，節(jié)假日休息，單位提供保險，有月獎金，坐班不跑外，家就近網(wǎng)點分配，無任務(wù)。

早8晚3點

第5篇 顧客關(guān)系部員工崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

便捷購物部

?發(fā)票臺出具發(fā)票

?退換貨臺處理顧客退換貨訂單

?與物流部交接，處理送貨訂單

?確保所有購物工具（購物車、黃袋、鉛筆架、目錄冊架、黃筐）充足、整潔、干凈

購物體驗部

?兒童樂園管理

?組織提高商場購物體驗的活動

?記錄顧客最常提出的問題，以便我們利用對問題的分析來改善顧客未來的購物體驗

?匯總分析每月顧客滿意度調(diào)查

職位要求

?具有良好的自律能力，能夠按時完成工作 自信果斷，能夠代表所有層級的顧客心聲

?熱愛工作，能吃苦耐勞，承擔(dān)勞動強度大的工作

?展現(xiàn)良好的服務(wù)意識，當(dāng)面對情緒化的顧客時能夠承受壓力并保持冷靜

?樂于同團隊其他成員合作，善于溝通

?接受周一至周日8:30-21:30之間輪班，每周休息1-2天

第6篇 棋牌室員工崗位職責(zé)要求

1、穿著規(guī)范、整潔,能較熟練地運用外語與賓客交談并提供服務(wù)。

2、能講解各種棋牌的運動規(guī)則及使用方法;必要時能為賓客示范。

3、營業(yè)前仔細檢查各類設(shè)備,清潔好所有器械、家具,準(zhǔn)備好紙筆供賓客記分使用。

4、主動詢問賓客需求,提供賓客所需娛樂的棋牌。

5、當(dāng)賓客娛樂完后,立即清點棋牌,將棋牌放入盒內(nèi),整理好,準(zhǔn)備給下一位賓客提供服務(wù)。

6、與康樂部接待員經(jīng)常取得聯(lián)系,確認(rèn)賓客的預(yù)定時間;如賓客需要延長或提早結(jié)束游戲,應(yīng)及時通知接待員。

7、主動與康樂酒吧聯(lián)系,及時向賓客提供飲料服務(wù)。

8、完成上級交辦的其他臨時性工作。

第7篇 餐飲員工崗位職責(zé)任職要求

餐飲員工崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 掌握多技能并與團隊一起致力于提高銷售額和訪客轉(zhuǎn)換率

? 在舒適溫馨的環(huán)境中提供充滿誘惑力的美食，吸引訪客持續(xù)光臨宜家

任職要求:

? 你具有服務(wù)意識，始終以顧客為中心

? 你以銷售為導(dǎo)向，熱愛食品并喜歡與人溝通

? 你具備服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，曾在銷售部門或酒店行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

餐飲員工崗位

第8篇 技術(shù)員工崗位職責(zé)技術(shù)員工職責(zé)任職要求

技術(shù)員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:高薪聘請多種崗位，憑借多年的出國經(jīng)驗，成功向境外派遣務(wù)工人員五千多名，得到用工方務(wù)工人員的一致好評，公司承諾，所有用工信息真實，辦理不成功不收取任何費用。

合作國家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國、法國、日本、澳門、迪拜、沙特、科威特、韓國、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來西亞等國家均可安排到你滿意的國家工作!!

合作國家工種:(建筑類、商務(wù)類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設(shè)、工廠類、養(yǎng)殖場、農(nóng)場類)

任職要求:55周歲以下

身體健康(無任何傳染病)

第9篇 營運部員工崗位職責(zé)任職要求

營運部員工崗位職責(zé)

1、客服部員工 (1)接聽客服熱線電話，接待客戶來訪，解答客戶問題; (2)收集整理客戶的服務(wù)需求、意見建議及風(fēng)險信息，及時反饋上報，為公司及其他業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營管理決策依據(jù); (3)其它 2、營運部員工 (1)負(fù)責(zé)協(xié)助開戶、客戶資料修改、資金存取、掃描檔案等柜臺業(yè)務(wù); (2)接待客戶各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的咨詢，向客戶介紹公司的金融產(chǎn)品; (3)根據(jù)輔助其他客戶服務(wù)等相關(guān)工作。

營運部員工崗位

第10篇 票房員工崗位職責(zé)任職要求

票房員工崗位職責(zé)

1.中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，性別專業(yè)不限。

2.形象氣質(zhì)佳，待人接物有禮貌，有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

3.能適應(yīng)早中晚三班輪班制度。

4.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，服務(wù)意識強。

薪酬福利:基本工資+績效獎金+季度獎金+五險一金+節(jié)日福利+免費觀影

票房員工崗位

第11篇 賣場員工崗位職責(zé)任職要求

賣場員工崗位職責(zé)

1.提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù);2.遵守公司政策，執(zhí)行公司運作流程;3.維護樓面營運標(biāo)準(zhǔn);4.保持貨架商品豐滿、整潔;5.維持通暢、舒適的購物環(huán)境;6.維護部門區(qū)域的安全、衛(wèi)生;7.配合完成公司下達的其它相關(guān)工作安排;8.熟練掌握部門商品知識及日常工作流程。

賣場員工崗位

第12篇 實習(xí)員工崗位職責(zé)任職要求

實習(xí)員工崗位職責(zé)

暑假實習(xí)員工 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司，天向優(yōu)學(xué) 在語文研發(fā)組協(xié)助部門負(fù)責(zé)錄入、制作、搜索有關(guān)研發(fā)的資料。

第13篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求

商品部員工崗位職責(zé)

商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司，綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證貨架排面的飽滿度;

2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi)，確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);

3、保證倉庫的整齊;

4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣點;

5、商品的銷價，訂貨，補貨等主管安排的事宜

6、主管不在時部門人員的管理

任職要求:

1、18-40歲以下，高中及以上學(xué)歷，會操作電腦;

2、了解相關(guān)部門商品陳列的基本要求，誠實正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3、有上進心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄

第14篇 運輸客服員工崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

結(jié)合公司整體任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)確完成日常各項協(xié)調(diào)運輸商及物流運輸工具的相關(guān)事宜。

遵守公司各項規(guī)章制度，積極配合部門管理層共同達成風(fēng)險控制目標(biāo)。

積極配合高效物流營運團隊的建設(shè)。

有效服務(wù)營運單位的整體運作，為營運部門間的高效協(xié)作提供良好有效的勞動力保障。

有效服務(wù)先進先出，保證貨物流的順暢流通以及商場配送按時到達。

為顧客提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，積極營造優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)團隊與健康和諧的服務(wù)體系，并致力于樹立良好的公司服務(wù)形象。

充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項政策規(guī)范的有效實施。

向管理層及時反饋各項操作信息與數(shù)據(jù)，為操作目標(biāo)達成提供建設(shè)性意見。

積極配合部門完成各項成本控制目標(biāo)，減少公司的營運成本。2

崗位要求：

熟練使用辦公設(shè)備，具有良好的電腦操作技能與一定的英語應(yīng)用能力

良好的語言表達能力與溝通能力

具有良好的責(zé)任心與敬業(yè)精神

富有團隊合作精神，樂于與人合作

身體健康，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，

吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作。

工作時間：做五休二，每日工作8小時

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第15篇 推廣員工崗位職責(zé)任職要求

推廣員工崗位職責(zé)

地產(chǎn)板塊人力總監(jiān)職位描述:

職責(zé)一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)

1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)二:人力資源規(guī)劃與開發(fā)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、監(jiān)督各項人力資源規(guī)劃的實施情況;

3、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。

職責(zé)三:人力資源管理

1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項管理工作;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其其他人事管理工作;

4、提出、審批重大人事決策;

5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。

職責(zé)四:人力資源儲備與開發(fā)管理

1、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;

2、為企業(yè)主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各類管理者的潛力;

3、組織運用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等先進的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動員工的積極性。職位描述:

職責(zé)一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)

1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;

2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。

職責(zé)二:人力資源規(guī)劃與開發(fā)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、監(jiān)督各項人力資源規(guī)劃的實施情況;

3、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。

職責(zé)三:人力資源管理

1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;

2、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項管理工作;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其其他人事管理工作;

4、提出、審批重大人事決策;

5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。

職責(zé)四:人力資源儲備與開發(fā)管理

1、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;

2、為企業(yè)主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各類管理者的潛力;

3、組織運用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等先進的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動員工的積極性。

推廣員工崗位