- 目錄
第1篇 保稅物流崗位職責(zé)任職要求
保稅物流崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具有多年貨運(yùn)代理、物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有直接客戶(hù)資源。
3、具有保稅及非保物流倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。
4、進(jìn)出口貨運(yùn)代理開(kāi)發(fā)、維系客戶(hù) 。
任職要求:1.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)
2、 熱愛(ài)銷(xiāo)售反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、 英語(yǔ)四級(jí)以上聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者優(yōu)先，熟練操作電腦;
第2篇 服務(wù)物流崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)物流崗位職責(zé)
物流服務(wù)采購(gòu)專(zhuān)家 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流類(lèi)供應(yīng)商采購(gòu)策略的制定及招標(biāo)執(zhí)行;
2、優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流類(lèi)供應(yīng)商的績(jī)效考核;
3、采購(gòu)流程的優(yōu)化，特別是對(duì)招投標(biāo)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、包括但不限于倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)，關(guān)務(wù)運(yùn)營(yíng)，干線(xiàn)運(yùn)輸，國(guó)際保稅倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)，國(guó)際cp采購(gòu)，運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)采購(gòu)。
職位要求:
1. 教育背景優(yōu)秀，985、211等重點(diǎn)高校優(yōu)先。
2. 邏輯思維，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
3. 主動(dòng)好學(xué)，謙虛踏實(shí)，抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。
4. 5年以上的物流服務(wù)采購(gòu)和相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流類(lèi)供應(yīng)商采購(gòu)策略的制定及招標(biāo)執(zhí)行;
2、優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等物流類(lèi)供應(yīng)商的績(jī)效考核;
3、采購(gòu)流程的優(yōu)化，特別是對(duì)招投標(biāo)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、包括但不限于倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)，關(guān)務(wù)運(yùn)營(yíng)，干線(xiàn)運(yùn)輸，國(guó)際保稅倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)，國(guó)際cp采購(gòu)，運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)采購(gòu)。
職位要求:
1. 教育背景優(yōu)秀，985、211等重點(diǎn)高校優(yōu)先。
2. 邏輯思維，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
3. 主動(dòng)好學(xué)，謙虛踏實(shí)，抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。
4. 5年以上的物流服務(wù)采購(gòu)和相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。
服務(wù)物流崗位
第3篇 生產(chǎn)物流崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)物流崗位職責(zé)
生產(chǎn)物流總監(jiān) 上海地通 上海地通汽車(chē)部件有限公司，上海地通 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)物流業(yè)務(wù)流程規(guī)劃、改善與再造;
2、負(fù)責(zé)對(duì)rdc、線(xiàn)邊、物流線(xiàn)路進(jìn)行整體物流規(guī)劃、分析、設(shè)計(jì)、改善;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè);
4、負(fù)責(zé)物流工藝、器具、設(shè)備、人員等資源需求的提出;
5、負(fù)責(zé)零部件物流方案數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與維護(hù)
7、負(fù)責(zé)零部件物流的成本費(fèi)用分析與改善。
任職資格:
1、年齡35-50歲;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)械、物流、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
3、8年以上汽車(chē)生產(chǎn)物流工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生產(chǎn)物流規(guī)劃任職經(jīng)歷;
4、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉生產(chǎn)物流整體規(guī)劃;
6、了解國(guó)內(nèi)外物流規(guī)劃新觀念及新趨勢(shì);
7、具有良好的分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、流程創(chuàng)新能力;
8、為人誠(chéng)信、正派，表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。
9、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
生產(chǎn)物流崗位
第4篇 農(nóng)產(chǎn)品物流崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)產(chǎn)品物流崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo);
2.建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門(mén)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，
職位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上物流或貿(mào)易行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的物流進(jìn)口業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)口操作流程和管理;
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的人際溝通能力、出色的分析判斷能力;
5.富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備在壓力下出色完成工作的能力。
第5篇 工程物流崗位職責(zé)任職要求
工程物流崗位職責(zé)
物流工程師 三一集團(tuán) 三一集團(tuán)有限公司任職要求:
1、負(fù)責(zé)物資年、季、月采購(gòu)計(jì)劃和資金計(jì)劃的落實(shí)，負(fù)責(zé)臨時(shí)計(jì)劃采購(gòu);
2、負(fù)責(zé)關(guān)重件收貨后續(xù)質(zhì)量問(wèn)題處理、整改;
3、負(fù)責(zé)關(guān)重件存貨控制及積壓物資處理;
4、負(fù)責(zé)關(guān)重件供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及配額;.
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟練word、e_cel等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
工程物流崗位
第6篇 工業(yè)物流崗位職責(zé)任職要求
工業(yè)物流崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定物流行業(yè)客戶(hù)解決方案，包括需求收集、業(yè)務(wù)分析、投標(biāo)方案、述標(biāo)文檔等。
2、制定項(xiàng)目指導(dǎo)書(shū)，包括運(yùn)營(yíng)、結(jié)算、客服等各業(yè)務(wù)，并組織完成培訓(xùn)。
3、對(duì)已有項(xiàng)目進(jìn)行分析和方案優(yōu)化。
4、重大會(huì)議方案的制定和組織。
5、安置、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
任職要求:1、正規(guī)院校物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，口頭溝通能力強(qiáng)。
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，具有豐富的流程管理技能。熟練使用visio，rp等工具軟件。
3、熟練使用office軟件，有較強(qiáng)的ppt制作和講述能力。
4、具有5年以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
5、心態(tài)積極、責(zé)任意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)。
6. 身體健康，接受出差安排 具體薪資面議。
