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第1篇 奢侈品儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛??；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語流利者優(yōu)先考慮。
第2篇 藥店儲備店長崗位職責任職要求
藥店儲備店長崗位職責
連鎖藥店店長/儲備店長 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司 廣東康之家云健康醫(yī)藥股份有限公司，康之家云崗位要求:
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店人員管理;
3、做好門店日常銷售管理工作;
任職資格:
1、中專及以上學歷，藥學相關專業(yè)優(yōu)先;有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先;
2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗;
3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
第3篇 東橋萬寶緣珠寶誠聘儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第4篇 通安恒孚銀樓誠聘儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第5篇 園區(qū)勝浦恒孚銀樓誠聘儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務；
4. 培養(yǎng)方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導
5.培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），
2.形象好、氣質(zhì)佳；
3.交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
第6篇 店長儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.在零售行業(yè)工作5年以上；1年以上大賣場、綜合超市門店店長（店總經(jīng)理）工作經(jīng)驗或兩年以上副店長（店副總）工作經(jīng)驗。
3.具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關的法律法規(guī)；
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力；具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責：
1.負責門店預算的編制和達成；關鍵業(yè)務指標的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
第7篇 直營儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、能有效的完成店鋪的銷售指標；
2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執(zhí)行；
3、對貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫存和銷售做好補留；
4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；
5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。
6、協(xié)助上級對店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有燈具相關行業(yè)、消費電子行業(yè)零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
第8篇 太二儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、提供杰出qsc；
2、協(xié)助完成門店員工的招募、訓練及保留；
3、基本的系統(tǒng)及行政工作。
職位要求：
1、有麥當勞、肯德基、星巴克等知名連鎖餐飲品牌二副經(jīng)理職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、21-28歲，大專及以上學歷；
3、具備較強的團隊建立和領導能力，價值觀正確；
4、顏值高，外向，有個性，可以打造成男神女神，有逗b潛質(zhì)，有特長（藝術(shù)類或其他）的優(yōu)先。
第9篇 店長·儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責確立公寓的管理方針和發(fā)展方向，完善門店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2、負責建立健全門店內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運行機制及各項規(guī)章制度；
3、審定門店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量；
4、制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展。
職位要求:
1、大專及以上學歷，經(jīng)驗不限，看中綜合能力；
2、有連鎖酒店或公寓店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有管理經(jīng)驗。
第10篇 零售管培生/儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.作為未來中高級管理人員培養(yǎng)
2.從一線銷售開啟零售管理生涯，可晉升為店鋪組長-店長，督導
也可根據(jù)自身的情況轉(zhuǎn)零售支持崗位陳列、培訓、商品、拓展等
3.將為您提供廣闊的發(fā)展方向
職位要求：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，實習生。專業(yè)不限。市場，銷售，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛服裝銷售行業(yè)，執(zhí)行力強
3.工作積極，踏實肯干
歡迎想通過自己的不斷努力，實現(xiàn)自己價值、夢想的有識之士加入我們
第11篇 店長&儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
月薪6000-15000元，薪資構(gòu)成：底薪+銷售提成+月度績效+季度績效+年底利潤分紅，上五險，公司組織員工每年體檢，交通補助，通訊補助。
崗位職責：
1、負責店面商品銷售+客戶經(jīng)營管理；
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
3、負責銷售渠道拓展。
職位要求：
1、大專及以上學歷，年齡18-35歲；
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、能吃苦耐勞者優(yōu)先；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力優(yōu)先；
5、有較強的事業(yè)心、職業(yè)規(guī)劃，想長期發(fā)展鍛煉自身能力，具備一定的領導能力，可作為公司核心高層培養(yǎng)。
工作時間：
早班 9:00-18:30 晚班11:00-20:30
每周休息1-2天
第12篇 店長/儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、遵守公司各項規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領導各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎工作及制定店員的業(yè)績?nèi)蝿?，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經(jīng)驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
第13篇 西西弗儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。
二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學習零售店面運營相關課程，能快速了解店長工作流程及職責； 接受公司3-6個月統(tǒng)一培訓并結(jié)合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長-區(qū)域書店總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責：
1）擔任連鎖書店店部經(jīng)理，負責店內(nèi)所有日常事務；
2）負責完成店面銷售指標，保證財產(chǎn)安全，監(jiān)控相關數(shù)據(jù)；
3）負責店面團隊建設，維持團隊良性協(xié)作與成長提升；
4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關系、文化活動等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗2-4年較佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；
2、年齡20-30歲，身高 男1.7米 女1.6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；
3、具備良好的領導力、思維力和溝通力；
4、學習領悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷售經(jīng)驗，零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有開闊的閱讀視野與良好的閱讀習慣；
7、適應零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎薪資4-6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；
轉(zhuǎn)正：基礎薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k--10k+；
福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時間
前期后臺學習：朝九晚六，雙休；
第14篇 儲備店長崗位職責任職要求
儲備店長崗位職責
店長儲備店長 寬廣超市集團 承德寬廣超市集團有限公司職位描述:
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣場、綜合超市門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗或兩年以上副店長(店副總)工作經(jīng)驗。
3.具備營銷促銷的組織能力，了解零售商品流通渠道，對相關商品的銷售情況與價格有深入研究，了解市場情況，了解商品，具有敏銳的市場洞查力，能根據(jù)市場動向，及時調(diào)整門店的銷售策略。
4. 熟悉與零售相關的法律法規(guī);
5.熟練操作辦公軟件，具備良好的語言組織能力及表達能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。
崗位職責:
1.負責門店預算的編制和達成;關鍵業(yè)務指標的達成。
2.制定門店的整體工作計劃。
3.負責門店各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。
4.積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質(zhì)量。
5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保門店商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理，提高庫存準確率，有效地降低商品損耗。
6.分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響門店銷售的因素，提高門店銷售額。
第15篇 甜品儲備店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、 熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。
2、 接受系統(tǒng)的門店服務流程培訓，掌握門店服務流程。
3、 店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務理念。
5、能適應輪班輪休制度。
工作時間：彈性工作時間
工作地點：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學路、浦東嘉里城
