中國人壽崗位要求11篇

第1篇 中國人壽儲備干部崗位職責(zé)任職要求

中國人壽儲備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專以上;

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財行業(yè);

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù): 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;

4、享有長期團(tuán)隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團(tuán)隊，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團(tuán)隊，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊

5、國壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由.

中國人壽儲備干部崗位

第2篇 中國人壽車險專員/車險查勘/售后理賠崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)國壽高檔車輛保險的出單、理賠等各項服務(wù)

2、收取客戶的出單的相關(guān)資料

3、負(fù)責(zé)國壽新老客戶的車險的核算和出單遞交工作

4、回收出單客戶的車險費(fèi)用

5、匯報客戶的車輛及個人的基本情況

6、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。

職位要求：

1、20-35歲 學(xué)歷：大專及以上；語言流暢、表達(dá)清晰；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、具有良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、 團(tuán)隊合作能力以及一定的承受壓力能力；

4、有銷售、保險、客服等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第3篇 中國人壽保險客服經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

保險是很有意思的行業(yè)，每天和不同的人群打交道，走在時代的最前端，不斷收取著最新的咨詢。?不同于傳統(tǒng)行業(yè)辦公室里的朝九晚五，我們的工作也許就是某個午后在咖啡廳和客人進(jìn)行洽談，當(dāng)然，更要向人們傳遞保險意識。?這是我們的職責(zé)，也是我們的福祉。崗位職責(zé)：任職資格：?1、20-45周歲

2、學(xué)歷大專或以上（此條要求可適當(dāng)放寬）

3、從事過銷售、金融、保險、地產(chǎn)或創(chuàng)業(yè)過的人士優(yōu)先考慮。

4、常駐北京擁有一定的良好人脈。

工作時間：工作日的每天8:30~10:30，其他時間自由。彈性工作制度。

工資待遇：

1、底薪3600~5400，傭金20%~50%左右。

2、每3個月年一次晉升機(jī)會

3、每年多次出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會。

4、有養(yǎng)老、醫(yī)療保險、意外保險

崗位職責(zé)：

1、每月完成銷售任務(wù)，達(dá)成業(yè)績。

2、開拓客戶資源與市場。

3、對公司給予的客戶進(jìn)行服務(wù)。

4、維護(hù)好新老客戶，處理好理賠、加保、以及貸款金融等等業(yè)務(wù)。

5、與團(tuán)隊合作，定期為客戶舉辦活動。

6、遵守公司制度，定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

我們的業(yè)務(wù)范圍：

1、人壽保險?2、車險，財險

3、貸款?4、基金?5、理財產(chǎn)品?6、信用卡?7、銀行理財業(yè)務(wù)

8、信托

歡迎你的到來，希望投簡歷的你信心滿滿，給自己個機(jī)會，試試到底能否可以勝任。

第4篇 北城中國人壽售后服務(wù)中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、20-45歲，中專以上學(xué)歷

2、具有金融、財務(wù)、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業(yè)優(yōu)先

3.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)

工作內(nèi)容：

主要針對已投保的老客戶進(jìn)行續(xù)期保費(fèi)收取、保險理賠、報銷、加保，協(xié)助生存金領(lǐng)取，保單年檢等售后服務(wù)，跟進(jìn)和維護(hù)客戶。。

業(yè)務(wù)范圍包括：個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等）

廣發(fā)銀行等綜合金融服務(wù)。

客戶資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。

培訓(xùn)晉升：

1、完善的培訓(xùn)體系，新人崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)，升職培訓(xùn)，專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

2、提供公平的晉升體制，以及晉升培訓(xùn)

福利待遇：

1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務(wù)模塊傭金。

2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金

3、享受國家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團(tuán)建及旅游活動，績優(yōu)可享受公司提供國內(nèi)外旅游獎勵。

工作地點(diǎn)：北城一期金源大飯店寫字樓12樓

第5篇 (中國人壽）綜合金融顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃；

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍；

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)（如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避）。

薪資福利：

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；

3、榮譽(yù)體系：ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽(yù)表彰及旅游；晉級到主管榮譽(yù)表彰。

4、健全的意外傷害及身故保障計劃

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會；

溫馨提示：由于本公司崗位職責(zé)要求渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、25一45周歲；

3、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)：

4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 中國人壽保險股份有限公司崗位職責(zé)任職要求

中國人壽保險股份有限公司崗位職責(zé)

金融財務(wù)規(guī)劃師 中國人壽保險股份有限公司 中國人壽保險股份有限公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、保險、投資/理財產(chǎn)品

2.銷售方式:直銷

3.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

中國人壽保險股份有限公司崗位

第7篇 中國人壽保險公司崗位職責(zé)任職要求

中國人壽保險公司崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

在客戶梳理保單內(nèi)容，針對客戶需求出具一份合理的規(guī)劃書

中國人壽保險公司崗位

第8篇 國企 中國人壽 高薪誠聘駐社區(qū)服務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位信息

為培養(yǎng)公司未來金融管理人員，吸納新鮮力量，積極進(jìn)行人才儲備，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營并成功。公司正式啟動管理人才項目，為有能力的金融類應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案，并在公司的核心崗位進(jìn)行輪值，使他們能夠快速成長，適應(yīng)市場，合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)錄取，作為公司重要的儲備人才。

公司三大優(yōu)勢：

1、《財富》世界500強(qiáng)（第51位）：國企有實力，有保障，福利待遇好，知名度、美譽(yù)度高！

2、高提成高收入：超過90%員工月薪過萬，更有員工月薪4萬以上！

3、中國人壽大學(xué)生理財中心是鄭州市盈利實力的分部，并且由2012年度精英獎獲得者張老師帶領(lǐng)，一個人想成功的更快，那就得在最優(yōu)秀的分部、最優(yōu)秀的團(tuán)隊、最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者下，再加上自己的努力才能縮短你成功的時間。

一、職位描述：

1、售后服務(wù)經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)社區(qū)里壽險、車險等老客戶的售后服務(wù)（信息變更，活動通知，協(xié)助理賠），車險、壽險續(xù)期辦理及其他相關(guān)事務(wù)；

2、銷售精英：主要負(fù)責(zé)進(jìn)行新客戶的開拓，營銷方案的制定，開拓新客戶方式的內(nèi)部研究及部門內(nèi)推廣；

3、業(yè)務(wù)主管：主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化的建設(shè)，保證團(tuán)隊文化及制度的執(zhí)行，接受公司下發(fā)的團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、政保專員：主要負(fù)責(zé)與政府醫(yī)保的對接，駐點(diǎn)對政?？蛻暨M(jìn)行市直醫(yī)保及新農(nóng)合等政策性醫(yī)保的大病報銷服務(wù)。

5、車險專員：公司與鄭州100多家4s店合作車險，在公司達(dá)到轉(zhuǎn)正后可以報名入駐4s店，經(jīng)選拔合格可以進(jìn)行長期入駐。一個店只能入駐1個人；

6、人事專員：主要負(fù)責(zé)發(fā)布崗位職責(zé)描述崗位要求信息，采用不同渠道進(jìn)行各個崗位人才的崗位職責(zé)描述崗位要求，負(fù)責(zé)公司人才資源庫的歸類整理與保存，為公司崗位職責(zé)描述崗位要求合適的人才做準(zhǔn)備。

7、儲備主管：在基層各崗位輪崗，6個月后可以根據(jù)自身情況，結(jié)合公司及個人發(fā)展需求往，選擇以上其中一種崗位作為發(fā)展方向，重點(diǎn)培養(yǎng)。

注明：面試通過可以直接上崗的，可以優(yōu)先打電話預(yù)約面試或者投遞簡歷；非誠勿擾，以免浪費(fèi)大家時間。

二、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度部門任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊完成；

2、負(fù)責(zé)部門的日常工作管理，有序進(jìn)行；

3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性。

三、崗位要求：

1、20—45周歲，25歲以上優(yōu)先；提供證件（畢業(yè)證原件或者學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告 ）

2、學(xué)歷：大專及以上，學(xué)歷高者優(yōu)先；

3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

5、金融、保險、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。

四、福利待遇

1、只要踏實肯干，公司提供全方位的專業(yè)一對一培訓(xùn)（新人培訓(xùn)，成長培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)）成為一名合格的綜合金融客戶經(jīng)理，前提是根據(jù)自己喜好選擇適合自己的崗位，優(yōu)秀的公司重點(diǎn)培養(yǎng)，參加全國高端各種各樣峰會，去全國各地免費(fèi)旅游；

2、晉升制度：在這里，3個月一晉升，晉升制度公平透明，我們有行業(yè)領(lǐng)先的基本法，保證每一個努力者的利益！晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力，晉升不是夢想；

3、晉升快： 儲備干部--主管--高級主管--資深部經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級區(qū)域經(jīng)理（晉升到高職級最快只需要3年多時間！）

4、薪資待遇：3300底薪---提成---傭金---業(yè)績--管理津貼---五險 = 新人在公司一年收入在10萬以上；

5、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；

6、每周單休+每月3天帶薪休假（每月可休7天）。

五、注明：

開在公司里面的選修課，你們見過嗎？

全市只有中國人壽公司不定期舉行活動（紅酒，茶藝，瑜伽，博學(xué)，舞蹈，減肥養(yǎng)生，養(yǎng)生大講堂，恰恰，講師，易經(jīng)，爵士，等免費(fèi)培訓(xùn)，可以帶親朋好友免費(fèi)參加），員工旅游，晉升公開表彰，晉升家長榮譽(yù)宴（可帶父母參加，讓父母以你的晉升為榮）因為我們這邊都是大學(xué)生，溝通沒有代溝。

第9篇 中國人壽誠聘應(yīng)屆生+4k-6k+雙休職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

在這里，你能追逐自己的夢想;

在這里，你能獲得想要的高薪;

在這里，你能挑戰(zhàn)自己的能力;

在這里，你能擁有自己的團(tuán)隊。

為追逐夢想的人搭建了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，心有多大，舞臺就有多大，歷史蘊(yùn)含價值，光榮成就未來，期待志存高遠(yuǎn)的朋友和國壽共同成長，在國壽這個大舞臺上綻放華彩。

加入我們，走向更好的自己!

薪資待遇

1.薪資構(gòu)成:底薪+提獎(23%- 60%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+免費(fèi)培訓(xùn))，平均月薪4000-6000，部門工資平均在8000以上。

2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費(fèi)培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃: (希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

第一:做業(yè)務(wù)路線一業(yè) 務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。

職級路線:業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一 業(yè) 務(wù)經(jīng)理一高 級業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、 業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)， 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

第二:做管理路線一管理精英/儲備主管， 月薪平均1.8萬。

組經(jīng)理(組經(jīng)理、 高級組經(jīng)理、資深組處經(jīng)理)一處經(jīng)理（處經(jīng)理，高級處經(jīng)理，資深處經(jīng)理）—總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。

組經(jīng)理(年薪15萬左右) 、處經(jīng)理(年 薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以_ 上)。

透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);

2、推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

4、參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

四、任職要求

1、 想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起、學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊等知識;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、工作時間

1.上班時間:8:15--17:30

2.休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。

第10篇 中國人壽售后服務(wù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、20-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；

2、必須持有大專及以上畢業(yè)證書才具面試資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、35歲以下，男女不限，口齒清晰；

3、掌握溝通，談判技巧，服務(wù)觀念強(qiáng)，有責(zé)任心；

4、具有良好的心理素質(zhì)和表達(dá)能力；

5、有良好的團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞，有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 中國人壽售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、收取各類服務(wù)申請及相關(guān)單據(jù)，按照公司相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處理；

2、負(fù)責(zé)公司與客戶之間的關(guān)系維護(hù)，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進(jìn)行客戶維護(hù)，與客戶主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)辦人員建立相互信賴的合作關(guān)系；

3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；

4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務(wù)檔案并及時維護(hù)更新；

5、定期開展針對公司內(nèi)部銷售人員和外部客戶的服務(wù)滿意度調(diào)查和客戶回訪工作；

6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。

【職位要求】

1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的心理素質(zhì)；

3、具備良好的客戶服務(wù)意識，待人熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任感；

4、大專以上學(xué)歷，有社團(tuán)經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位要求：