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第1篇 sqe工程師(pcb/fpc/r-fpc)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、處理產(chǎn)線的材料異常及協(xié)調(diào)廠商改善；
2、協(xié)助采購(gòu)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)及制程能力的評(píng)鑒；
3、提升供應(yīng)商的品質(zhì)改善能力及制程管理能力；
4、對(duì)供應(yīng)商每月進(jìn)行品質(zhì)績(jī)效評(píng)估和考核。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，在pcb/fpc行業(yè)擔(dān)任工藝及工程設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；
2、3年以上的pcb/fpc行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉pcb/fpc制程及工藝的品質(zhì)質(zhì)量管控；
4、抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)加班，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
第2篇 sqe工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
sqe工程師工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
企業(yè)對(duì)sqe工程師要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)sqe工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
任職要求：
1、25歲以上，本科以上學(xué)歷，電子或管理專業(yè)；
2、3年以上照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ｌｅｄ燈具、電子的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：iqc工作管理，來(lái)料不良品的處理及跟蹤，供應(yīng)商管理
任職要求：28-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年以上iqc管理工作經(jīng)驗(yàn)）
福利待遇：5天8小時(shí)，周末雙休，入職滿一個(gè)月后購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
第3篇 sqe工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、新供應(yīng)商進(jìn)行導(dǎo)入評(píng)審；
2、供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)異常進(jìn)行分析處理，并跟進(jìn)改善效果；
3、主持召開(kāi)供應(yīng)商品質(zhì)檢討會(huì)議；
4、對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核和輔導(dǎo)。
二、任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)
2、4年以上sqe工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉qms+ems，有內(nèi)審員資格；
3、能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)審和輔導(dǎo)；
4、能依據(jù)iso要求制定供應(yīng)商評(píng)審表。
5、有消費(fèi)類電子行業(yè)、整機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)；
第4篇 sqe工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．供應(yīng)商審核及品質(zhì)監(jiān)控；
2．廠內(nèi)材料品質(zhì)異常及供應(yīng)商改善跟進(jìn)；
3．制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和抽樣計(jì)劃；
4．物料和工程變更確認(rèn)及跟蹤進(jìn)度；
5．新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理；
6. 新材料導(dǎo)入跟蹤和驗(yàn)證；
職位要求：
教育程度/經(jīng)驗(yàn)：
1.電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)理
專業(yè)能力：
1.熟練編寫(xiě)和運(yùn)用8d報(bào)告和qc七大手法；
2.能熟練運(yùn)用fmea/msa/apqp經(jīng)驗(yàn)；
3.有豐富的供應(yīng)商管理和稽核經(jīng)驗(yàn)
4.有外協(xié)廠商或委外廠商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
綜合能力/素質(zhì)：
1.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.具有很強(qiáng)的抗壓性和積極主動(dòng)工作態(tài)度
第5篇 sqe工程師(機(jī)械)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估與管理工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)iqc以及相關(guān)人員的培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問(wèn)題進(jìn)行溝通。
5.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。
6.負(fù)責(zé)制定出具一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為來(lái)料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
7.定期對(duì)公司來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評(píng)估和技術(shù)上的幫助。
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生。
9.不斷改進(jìn)和提高來(lái)料檢驗(yàn)的程序和體系以及檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)質(zhì)量。
第6篇 汽車sqe工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善；
2、 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、 供應(yīng)商的評(píng)監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商；
4、 供應(yīng)商的定期及特殊審核的執(zhí)行；
5、 供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量；
6、 執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施；
7、 建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及qip；
8、 外協(xié)廠商sop（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）、qc工程圖的制訂；
9、 每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比；
10、每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比；
11、供應(yīng)商mbr， qbr 會(huì)議的召開(kāi)；
12、 8d report 的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn)；
13 、供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào)，far 報(bào)表，信賴性報(bào)表的跟催及確認(rèn)。
職位要求：
年齡范圍：25-40歲；學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能：
1、qc七大手法；
2、8dreport編寫(xiě)；
3、輔導(dǎo)稽核技巧；
4、五大工具：msa、apqp、spc、fmea、ppap；
5、各類質(zhì)量體系，如iso9001、iatf16949、iso14001、iso17025等；
技能技巧：掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力
個(gè)人素質(zhì)：專業(yè)、技術(shù)、公正
